| 這是一本不尋常的書，值得有心改變自己，並進而改善周圍世界的人一讀再讀。 關心人類群體危機及展望未來的書似乎愈來愈多，這真是令人欣喜的現象；然而人類群體危機最根本的癥結何在？《第五項修煉》這本書指出，在於我們片段而局部的思考方式，及由其所產生的行動；它造成了目前切割而破碎的世界，使我們喪失了群己的一體感。這本書雖然還是在起步階段，然而所提出的整體互動思考方式及修煉方法，已為人類的未來指出了一條新路。它不只是一本管理新論而已。 這是一本探討個人及組織生命的書；它讓我們看到個人及組織中幾種潛藏著的巨大力量來源——它們是最根本、最持久，但卻常是最不明顯的。當掌握這些力量，個人的生命空間會變得很大，如此方能成為一個全神貫注於自己真正想做的事、又兼顧生命中最重要事情的「學習者」；組織也因此脫胎換骨成為「學習型組織」——在其中，人們得以不斷擴展創造未來的能量，培養全新、前瞻而開闊的思考方式，全力實現共同的願望，並持續學習如何共同學習。否則個人只有被這些巨大的力量所困，而組織則產生了書中所描述的各種令人困惑的「組織學習智障」，即使目前最成功的企業也不例外。書中所探討的問題，其實不限於企業組織，小至家庭，大至全球的問題，都具有類似的組織學習智障。這本書只是把焦點放在企業組織上來探討。 | ||||||||||||
| 序 | 第01章 重圓破鏡 | 第02章 你的組織有學習智障嗎？ | 第03章 從啤酒遊戲看系統思考 | |||||||||
| 第04章 第五項修煉的微妙法則 | 第05章 新眼睛看世界 | 第06章 以簡馭繁的智慧 | 第07章 縱觀全局掌握重點 | |||||||||
| 第08章 見樹又見林的藝術 | 第09章 自我超越 | 第10章 心智模式 | 第11章 共同願景 | |||||||||
| 第12章 團體學習 | 第13章 掌握修煉的進階 | 第14章 超越辦公室政治 | 第15章 無為而為的有機管理 | |||||||||
| 第16章 不再與時間為敵 | 第17章 工作與家庭之間 | 第18章 微世界：學習實驗室巡禮 | 第19章 領導者新角色 | |||||||||
| 第20章 第六項修煉？ | 第21章 重寫思考法則 | 第22章 不可分割的整體 | ||||||||||
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