賀正龍深知，建設、經營好企業文化是企業管理的至高境界。他把打造湘維企業文化作為湘維發展戰略的重要組成部分，列入《湘維「十一·五」發展規劃》。他頗有幾分得意地對我說，我出任湘維董事長、總經理這些年，在抓生產經營的同時，大力推進湘維企業文化建設，不斷進行企業文化建設的探索。一位企業家說過，企業短期不衰靠人的管理，中期不衰靠制度的管理，長期不衰靠文化的管理。幾年來，我對湘維30幾年的文化積澱進行梳理、提煉，堅持「團結務實，爭創一流」的湘維精神，提出「誠實守信，服務社會」的經營理念。通過進行各項改革，各種載體向員工以及社會傳導湘維的價值理念、價值取向、行為規範、企業願景。隨著企業文化建設的深入，我真切地感受到湘維員工對企業的認同感、歸屬感日漸增強，企業凝聚力也在不斷增強。
公司副總經理段先貴沉穩幹練，他概括性地說了這麼一段話：湘維在進一步總結、提煉湘維文化的基礎上，將中國化工文化有機地結合在一起，豐富和發展湘維文化，最終形成既有中國化工文化共性，更具有湘維特色的企業文化。
有道是：管理百萬財富需要的是精明，管理千萬財富需要的是聰明，管理億萬財富需要的是英明。在建設湘維特色文化上，賀正龍是英明的。他把公司建設精神文明，培養企業精神與構建和諧企業緊密結合起來，全方位拓展企業文化理念，使文化理念展示在環境中，滲透在制度裡，體現在領導的經營思路中，融匯在職工的思想行為上，在黨委的統一領導下，工會、共青團、科協等群團充分發揮政治思想工作激勵、調節、導向、控制、凝集五大功能，努力營造和諧人際氛圍。
領導不僅要領導目標和效益，而且要領導使命、文化、價值觀。
湘維從企業管理機制上入手，努力創造一個培養人才，留住人才的良好氛圍，提高企業凝聚力。近年來，湘維遇到人才引進的困難，他們就加大人才培養力度，採取短培訓，學歷教育深造等方式，大力開展人才培養工作；在人才的選撥任用上，打破論資排輩，為員工提供一個公開、公平的競爭環境；專業技術人員實行評聘分開制度，有真才實學的可以低職高聘；有技術的工人可以評聘技師。在分配製度上打破了「大鍋飯」，向高管理、高技術、高效益人員傾斜。企業的價值觀、人才觀在這過程中得以彰顯，激發起了員工學技術，學知識，提高業務技能、追求卓越的積極性。
公司在發展過程中，形成豐富的制度文化。在前些年頒發《管理人員職業道德規範》和《工人職業道德規範》的基礎上，2002年出台了《企業文化建設綱要》，對湘維企業文化建設作了系統的規劃和設計。生產經營的管理全部按照IS09001：2000和IS014001：1996標準要求建立了規章制度。目前公司有1個《質量環境管理手冊》、49個程序文件和287個作業文件。這些制度、文件，已成為員工的行為規範。
2004年，公司在資金十分緊張的情況下，不惜投資上千萬元，建成佔地面積達80餘畝的湘維文化廣場。廣場上，綠草遍地，花木蔥蘢，池水碧淨，涼亭樓閣造形優美。每當夜幕降臨，華燈初上，這裡便成為湘維員工休閒健身娛樂的好去處，員工們或唱歌或跳舞或漫步，呈現一派歡樂祥和的景象。
湘維還通過開展豐富多彩的文化藝術體育活動，為員工提供交流情感、溝通心靈、展示才藝的平台，倡導積極向上的精神；大力綠化美化環境，創建花園式工廠、文明生活小區，營造融洽、和諧的人際關係和營造「湘維——我們共同的美麗家園」的氛圍，以增強企業向心力、凝聚力，把文化力才是最終意義上的競爭力的理念，融入到靠先進文化引領和激勵企業生存與發展的良性循環。
打造國內乃至世界最大的聚乙烯醇生產企業
賀正龍把《年產20萬噸的聚乙烯醇/澱粉型完全生物降解塑料項目》，做為湘維「十一五」重點建設項目。該項目列入湖南省重點項目、「雙百工程」項目，並被列入湘西開發滾動計劃。近年來，隨著聚乙烯醇新的應用領域不斷地開發，顧客群體增多，聚乙烯醇市場需求量增長較快。「十一五」期間，為了實現湘維快速發展，趕超同行業先進水平，提高聚乙烯醇市場份額，增加企業的經濟規模、競爭能力和出口創匯能力，以賀正龍為首的公司領導班子緊緊把握中部崛起戰略和湖南湘西大開發等歷史機遇，充分依托自身生產PVA的優勢，做出投資25億元，分兩期建設15萬噸聚乙烯醇生產線的重大決策。
2006年啟動第一期工程項目，主建設5條多品種聚乙烯醇生產線，配套建設3台90噸的循環流化床鍋爐年產100萬噸的新型干法水泥生產線，生產聚合度400~2600、醇解度88%~99%的多品種聚乙烯醇，新增產量5.5萬噸，形成年產10萬噸的生產規模，全面提升企業核心競爭能力和創新能力。
2006年是實施「十一五」發展規劃的第一年。湘維在生產經營取得顯著成效的同時，企業重組工作取得重大突破。2007年1月30日，湘維公司正式加入中國化工新材料總公司，中國化工新材料總公司總經理張肅泉、湖南華升工貿進出口（集團）公司（湘維原主管企業）總經理黎曉彤與湖南省湘維有限公司總經理賀正龍在長沙簽署產權交易合同，這標誌著湘維由「地方軍」到「中央軍」的轉變，這是湘維發展史上一個重要的里程碑，它將為湘維做大做強、實現跨越式發展注入全新的動力。
賀正龍坐在寬大的辦公桌旁，身後幾乎佔據整面牆壁的書架中央，自書的「精忠報國」四個遒勁的大字，尤為醒目耀眼。他似乎很健談，一開口便沒有停下來的意思。他告訴我，這是湘維提高產能，增強差異化競爭優勢的重要體現，是湘維發揮國有企業在經濟建設中主力軍作用、促進湘西地區開發和發展的重要體現，更是中國化工『興業報國』的重要體現。我插話問他加入央企難不難？他並沒有馬上回答，而是拿起茶杯喝了一口水才繼續說：「在集團公司、總公司領導的親切關懷下，爭取到了省政府、市委市政府的大力支持和省國資委、華升集團的理解，經多方努力，克服重重困難，終於盼來了『歸隊』的這一天，為湘維發展找到了一條好的出路，給三千湘維人帶來了新的希望。整個過程漫長而複雜，可謂歷盡酸甜苦辣，但我無怨無悔。套用林則徐的兩句詩『苟利湘維生死以，豈因禍福避趨之。』
話到此處，他停頓下來。丟給我一支煙，自己點然一支，深深地抽一口，裊裊煙霧瀰漫開去，彷彿征程的疲憊隨這煙霧煙消雲散，飄出窗外了。
這時，身材墩固的副指揮長劉永傑進來找賀總簽字，趁機插話說，我們這個山溝溝裡的企業被中央企業看中，有它的必然性，就在於30多年的來風雨錘煉出了湘維人所特有的頑強意志和堅韌品質，更在於近幾年來在賀總的正確領導下，湘維集聚了管理上、技術上的比較優勢，造就了一支思想、業務過硬，特別能戰鬥的員工隊伍。這些，都是我們發展壯大企業最寶貴的財富。
賀正龍有些激動，自豪的笑容毫不掩飾地在他臉龐盈溢。他遙望著窗外裸露著淡黃色岩石的綿綿大山，略有所思，好一會才繼續說，為實現跨越式發展，根據總公司要求，對「十一五」、「十二五」產業發展進行了總體規劃，初步設想：到2012年，企業總資產達40億元，年實現利潤5億元，上交稅金4億元，企業規模和經濟實力進入湖南二十強。
也許是難以掩飾激動的情緒，他從沙發上站起身，背著手踱了幾步，當走到胡錦濤總書記與湖南十屆全國人大代表合影的像框下時，猛一轉身，臉上透出一股堅毅的表情，清了－下嗓子,顯得雄心勃勃地說，為實現這一宏偉藍圖，湘維公司把實施年產20萬噸聚乙烯醇生產基地建設、年產20萬噸聚乙烯醇/澱粉型完全生物降解塑料項目建設、年產5萬噸超強聚乙烯醇纖維項目建設作為發展目標，實現品牌、效益雙贏。具體方案是：投資3億元，分兩期在懷化工業園區建設年產20萬噸聚乙烯醇/澱粉型完全生物降解塑料項目，全部建成後預計年銷售收入26億元；投資８億元，分兩期在懷化工業園區建設年產5萬噸超強聚乙烯醇纖維生產線，全部投產後預計年銷售收入12億元；投資25億元，分兩期在湘維本部建設15萬噸聚乙烯醇生產線和100萬噸新型干法水泥生產線，形成年產20萬噸聚乙烯醇生產規模，打造全國產量最大、品種最全的聚乙烯醇龍頭老大，項目投產後預計銷售收入30億元。
遠大的理想，宏偉的目標，使他越說越激動。他坐回沙發，目光炯炯注視著前方，彷彿對未來充滿無限憧憬。他提高語調，信心百倍地說，湘維的根本出路在發展，如果沒有發展，企業就會衰亡，員工就會面臨生存危機。國家中部崛起和湖南湘西地區開發戰略的實施，湘維迎來實現跨越式發展的大好機遇，應該滿懷希望與夢想，樹立起「興業報國」的遠大抱負，把湘維建設成國內乃至世界上最大的聚乙烯醇生產企業。用我們的雙手創造湘維美好的未來！我們現在正在按照公司「十一五」發展規劃的目標和要求開展各項工作，並取得很好的成績。當前，我們已著手做好公司「十二五」發展規劃的相關工作。按照規劃和目標要求，到「十二五」末，要實現銷售收入50至80億元。我們正在努力打造一個綠色、環保、開放的湘維，使湘維成為湘、鄂、渝、黔、桂5省周邊經濟地區輻射最大、經濟拉動力最強、最具活力的經濟實體，實現湘維持續發展。
他說，在全球經濟一體化的條件下，自覺融入國際大市場，充分利用國際國內兩種資源和國際國內兩個市場，在更大範圍內使現有資源得到優化配置、合理配置，促進企業的更大發展，這是國際化企業慣有的思路，當然也是湘維應有的態度和現實的選擇。只有不斷加強國際間的交流與合作，開闊視野，加強人才、技術、資源的引進和輸出，才能走出國門，走向世界，湘維才能成為真正意義上的國際化企業。
2007年4月28日，湘維公司鑼鼓喧天，彩旗獵獵。原來，公司年產5.5萬噸/年聚乙烯醇生產線及配套工程項目正在舉行盛大的開工儀式。湖南省人民政府經濟顧問陳德銓、湖南省人大常委會農工委副主任陳志強、中國化工新材料總公司總經理張肅泉及懷化市領導和漵浦縣領導出席開工典禮。該項目投資9億元，將於2008年建成投產，年銷售收入達9億元，實現利稅1.5億元，增加稅收8700萬元。該項目主體工程共征地360畝。筆者看到，在公司旁邊的曠野，已騰出一大片寬闊的空地，平整、開挖、澆注，正在緊張地作業……
湘維在發展的進程中奮發圖強，攀登不止。這種「湘維現象」，不僅有著廣泛的普遍意義，也有著深遠的現實意義。
這種「湘維現象」，將激勵三千湘維人朝著更大更高的目標奮進……因為，他們依賴的後盾是堅強的基石——不屈不撓、奮發圖強的拚搏精神！