如果把追逐成功看做是一場永不落幕的奧林匹克運動會，我們可以看到這樣一幕壯觀的景象：人們選好了各自拿手的項目，帶著同樣的夢想，從同一個起點出發，賽場的每一個角落都能讓我們心潮澎湃。有人流汗，有人流淚，有人流血，有人狂奔，有人競走，有人慢跑，有人越過障礙，健步如飛，也有人徘徊，在前進中迷失方向，更有人跌倒了，再也爬不起來。
每當我想起這一幕幕或激昂或低沉的畫面，就不禁會問：為什麼有人能成功地到達彼岸，而有的人卻是步履蹣跚呢？這一切難道是注定的嗎？這場人生「奧運會」有沒有運作的特殊法則呢？
隨著人生經驗的豐富，我漸漸相信，法則一定是存在的，我的經歷告訴我，一個人要想獲得真正的成功，必須遵循四條黃金法則，只要你發自內心地認同這四條法則，無論你遇到什麼，都會獲得勝利。
實際上，這四條黃金法則是我在20多年的企業實踐中總結出來的，理解起來很簡單，就看你能不能做到。
黃金法則之一：你能尊重多少人，就能有多少人尊重你。
人的神經系統是非常奇妙的構造，感知事物的那個點，有時是在脊椎上，有時是在神經上。或者再從直觀的感覺來說，有人是在道德感上，而最強烈、最持久的影響則是在個人尊嚴上。我覺得這恰恰是人際交往的本質。
這個世界，沒有人認為尊重是多餘的，我們的內心都渴望被尊重。聽到一句讚美的話，受到一次善意的接待，得到一句中肯的評價，我們都會像是沐浴了一場春風，喝了一口甘洌無比的清泉。
我們無時無刻不尊重自己，不愛著自己，並且希望得到一切公正的待遇。只要有人尊重我們，我們就願意和他交往，就願意捧出自己的真誠與熱情，在尊重面前，我們可以不計得失。
尊重是人與人之間最好的黏合劑，假如沒有尊重，人與人的相處就會變成一場災難，人際寒冬就會到來。
而獲得尊重的秘密就在於，用自己的尊重去換取他人的尊重，你能尊重多少人，就會有多少人尊重你。「己所不欲，勿施於人」，你給他人一分溫暖，也許就會換回一個熾熱的夏天。
尊重無處不在，對身邊的每一個人，無論是我們的領導、夥伴、朋友、家人，還是每一個擦肩而過的路人，如果你釋放出了尊重的善意，你也就會得到加倍的滿足，尊重他人其實就是尊重自己。
尊重時間，時間就會尊重我們；尊重內心，我們就不會感到惶惑；尊重生命，生命就會善待我們。
黃金法則之二：你能信任多少人，就能有多少人信任你。
只有互相信任，人與人才會合作，才能為了一個共同的目標而努力。沒有信任，即使處在同一個屋簷下，我們也會產生隔閡，感到陌生；而有了信任，即使天各一方，我們也會覺得彼此近在咫尺。
信任可以簡化複雜的人際關係，讓我們前進的步伐輕快，讓暗夜消散，讓我們不再感到孤獨。
有時候，一句「我相信你」會讓我們充滿力量，瞬間找回自信。在人類的危急關頭，只有信任才能創造奇跡。
相信別人就是相信我們自己，你能給他人多少信任，他人就會有多少信任給你。
雖然有時候我們給予了別人信任，不一定能得到稱心的回報，但請相信，那不過是個別現象，或是一時的誤會，這並不足以讓你拋棄對真與善的信任。真與善存在於每一個美好的心靈中，我們要堅信這一點。
事實上，值得信賴的人永遠比我們想像得多，信任他人可以給我們帶來機會，帶來加速的力量。
如果我們不再信任別人，也就等於封閉了自身成長的空間；如果我們不再信任，就會受到生活的懲罰，被生活孤立。
信任是信心，也是信用。信任了良知，我們就會見到光明；信任了道德，我們就會幸福；信任了誠實，我們就會暢通無阻。信用是人格的通兌支票，信任比黃金更寶貴，信任能成就你的偉大。
黃金法則之三：你能讓多少人跟你協作，就有多少人跟你協作。
世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊。完美的個人過去沒有，今天沒有，未來也不會有。每個人都有缺點，沒有人是超人，任何人靠一己之力都無法支撐起夢想的大廈，我們需要合作，需要指引，需要幫助。
一個人的大成功，是許許多多人能量的匯聚；一滴水之所以能流到大海，是靠無數水滴的推動。你融入得越多，也將前行得越快。只有分工而沒有協作，人類不會進步，人們將一事無成。
人生不是一場獨角戲，天才的演奏藝術家也需要樂隊伴奏。有的協作使我們並肩前行，有的協作使我們心靈相吸，有的協作使我們能量倍增，對任何人來說，協作都是我們通向夢想的階梯。
一支高度協作的軍隊令人生畏，一個齊心協力的團隊所向披靡，一個善於協作的人不會遇到不可逾越的難關。
協作需要彼此的包容。包容可以使我們寬廣，使我們強大。只有包容了險峰與峽谷，我們才會看到屹立的山脈；只有包容了陽光與黑暗，宇宙才會運轉；只有包容了坎坷與不公，我們才能真正感到生命的美好。
學會與他人協作，是我們一生必修的功課。善於與更多的人合作，我們的事業也將充滿想像與財力。
黃金法則之四：你能讓多少人成功，就有多少人幫助你成功。
在一個高度競合的社會裡，真正的成功並非絕對建立於個人奮鬥的基礎之上，我的切身體會是，成全別人，就是成全自己。
別人希望你怎樣對他，你就怎樣對他；別人有什麼心願，如果你有能力，而且不會傷害另一個人，你就去滿足他。
實現眾人的夢想，也就是實現你自己的夢想。不必去追索回報，一切回報只是順其自然的結果。
幫助別人幸福，你也會得到快樂；幫助別人成功，你也會成功；幫助別人圓夢，你也將圓自己的夢。
幫助是一種分享，與你分享的人越多，成功的價值也將越大；幫助是一種力量，你傳遞得越多，自身的力量也會越強；幫助是一種無言的愛，你給予得越多，也將獲得更多的陽光雨露。
事實上，這些年青島啤酒的經銷商隊伍之所以能像滾雪球一樣越來越大，根本的奧秘在於我們有能力而且盡力滿足他們成功的願望，我們發願與經銷商一起成長，一同分享勝利的果實。記得還是在珠江啤酒，我第一次面對經銷商的時候，雖然心裡有些緊張，但我向經銷商表達了我的兩個經營觀點：第一，我們和經銷商的關係是魚和水的關係，不是生產與銷售工具的關係；第二，我們的經營理念是，小河有水大河才會滿，大家都致富，企業才能發展。此話一出，掌聲雷動。
如今，站在青島啤酒這個更高的舞台上，這番話仍是我打造營銷體系的不二法門。
以上每條法則都簡單無比，不用費腦筋去領會，因為這些法則原本就存在於我們的內心，只是看我們是否採用。它們從來不曾真正消失過，也許我們會暫時忘記它們，但只要你願意，就隨時可以重拾起來，照亮我們前方的路。
這些法則是指導我生活與工作的火炬，當它光芒暗淡的時候，我會提醒自己再次將它們燃起，每次點燃，我都會看見希望。當我遇到困境或是一時迷失時，我會對照這些法則，找出自己哪裡做得不夠。
我與你們一樣，要付出的情感和努力還有很多，未知的明天仍等待著我。但我相信，只要我們還有夢想，只要我們還在奔跑，只要我們還在追求，這四條法則都將始終令你我的生命煥發光彩。
最後，我有必要再大聲地朗誦一遍，如果你真的渴望實現自己的夢想，要記住四條黃金法則是：
*你能尊重多少人，就能有多少人尊重你。
*你能信任多少人，就能有多少人信任你。
*你能讓多少人跟你協作，就有多少人跟你協作。
*你能讓多少人成功，就有多少人幫助你成功。