只有充分的意識到自己的責任，勇敢地承擔起自己的責任，你的人生將會因此而擁有更多的精彩。一個人若想成就大事，沒有一點能力是萬萬不行的。假如僅僅是能力很強，而工作卻缺少責任感的話，也將會一事無成，責任有時比能力更重要。
責任心決定能力的大小
美國學者、思想家門肯曾說過，人一旦受到責任感的驅使，就能創造出奇跡來。2008年4月7日，在北京奧運聖火傳遞期間發生的一件事，深深地打動著我們：
金晶，上海輪椅擊劍隊隊員，作為北京2008年奧運會火炬手之一，參加了巴黎的火炬傳遞。2008年4月7日當天，根據原定計劃，跑第三棒的金晶，要在埃菲爾鐵塔旁從法國的一名籃球運動員手中接過奧運聖火。後來，巴黎方面臨時調整路線，她傳遞的地方也改在了塞納河邊。
等到火炬交接完畢後，金晶剛要準備出發時，數名「藏獨」分子突然衝破了警戒線，衝著輪椅上舉著火炬的金晶，站在金晶旁邊的女護跑手被「藏獨」分子扭住頭髮拖到一邊，男護跑手以及在場的華人與「藏獨」分子拉扯著，並被推到了一旁。此時，一位身材魁梧的藏獨分子，馬上撲到了金晶身上，試圖拽走金晶手中的火炬。金晶緊緊地護住聖火，「藏獨」分子就扯她的胳膊，毆打她。到後來，當金晶回憶當時的情形時說：「他們連續過來搶了三次，最厲害的時候是三四個人一起搶的……離我最近的人是貼著我的，直接打我，搶我的火炬，其他的人也在我旁邊扭打，我當時不是很清楚，只是一心抱著火炬。」
為了保護聖火，這個只有一條腿的女孩，坐在輪椅上一直用身體緊緊護住火炬，臉上的神情堅毅而從容。後來，還是法國的警察趕來，才把暴徒制伏，金晶高高地舉起手中的火炬，臉上露出了燦爛、驕傲的微笑。
因為她的勇護聖火，金晶成為了英雄。作為一名殘疾人，她以殘疾的身軀和大無畏的精神給予了暴徒最有力的反擊。事後，有記者問道：「你當時為什麼沒有讓暴徒搶走火炬？」她回答說：「因為我相信憑借我的力量，他是搶不走的。」這股力量正是來自對聖火、對國家的責任感，可以說是一種超脫自我的責任感和精神。
一位研究人體潛能的專家對此評論說：「人在遇到危急情況時，體內會分泌出一種奇異的激素，這種激素能夠激發出人體內超常的能力。情況越危急，這種能力越易被激發出來，而在一般情況下，這種超常能力處於沉寂狀態。」正是金晶內心的責任感激發出了她的潛能，使她能夠在窮凶極惡的暴徒面前無所畏懼。
在工作中也是如此，一個人擁有多強的能力並不重要，重要的是他能否將這些能力充分地發揮出來。一個擁有強烈責任感的人，才能夠充分激發自身的潛能，並將自己的能力充分發揮在最有價值的地方，為企業創造財富，為自己贏得發展的機會。
許振超是青島港的一名吊車司機，他雖然只有初中文憑，但他卻憑借自己強烈的責任感，在平凡的崗位上挖掘出了自己無盡的潛能。
在1974年，許振超初中畢業後就到青島港當了一名碼頭工人。他所操作的是當時最先進的起重機械——門機。許振超通過勤學苦練，僅用了7天就學會了操作，成為在一起學習的工人中第一個能獨立操作的工人。
到了2000年，隊裡的6台輪吊發動機需要大修。許振超就找到公司的領導，主動請求攬下這個項目，由他組織的技術骨幹來完成，一是用來鍛煉隊伍，二來也可以節約資金。面對複雜的維修工藝，他與攻關小組一起邊琢磨邊實踐，加班加點，終於提前完成了輪吊發動機的大修。幾年下來，經他主持修理過的項目，累計為青島港節約800多萬元。
2001年，青島市和青島港集團實施外貿集裝箱西移戰略，並啟動了前灣集裝箱碼頭的建設。然而，由於種種原因，直到11月下旬，橋吊安裝仍然沒有取得大的進展。就在這關鍵時刻，青島港集團總裁常德傳於現場發佈了任命：由許振超任橋吊安裝總指揮，年底前完成橋吊安裝。
接下任務後，許振超辦了兩件事：一是打電話告訴愛人，從現在到年底這之間的一個多月內不能回去，讓她放心；二是買了10箱方便麵，往現場一扔。
經過40多天的艱苦奮戰，重1300噸、長150米、高達75米的超大型橋吊，終於矗立在了前灣寬闊的碼頭上。許振超和工友們當時就激動得流下了熱淚。而許振超的風濕病卻加重了，走起路來，左腿不敢使勁，每天晚上睡覺時，都得穿上厚厚的毛襪子。隨著港口西移戰略的順利推進，一個念頭也在許振超腦海裡越來越強烈：提高裝卸效率，創造集裝箱裝卸船世界紀錄！
2003年4月27日，青島港的新碼頭上燈火通明，許振超和他的工友們在「地中海阿萊西亞」輪上，開始了向世界裝卸紀錄的衝刺。晚上8：20，320米長的巨輪邊，8台橋吊一字排開。幾乎就在同時，船上的8個集裝箱被橋吊輕輕抓起放上了拖車，大型拖車載著集裝箱在碼頭上穿梭奔跑。安裝在橋吊上的大鐘，記錄了這個激動人心的時刻。4月28日凌晨2：47，經過幾個小時的艱苦奮戰，全船3400個集裝箱全部裝卸完畢。許振超和他的工友們打破了世界裝卸的紀錄！
許振超在工作中遇到難題時，沒有選擇逃避，而是主動的去解決。他本是一名普普通通的吊車司機，可是這並不能阻擋他去創造奇跡。因為有了責任心，他會想方設法幹好自己的本職工作，不會在遇到問題時打退堂鼓；因為有了責任心，他會把圓滿的完成工作當成自己的義務，並為完成工作而努力，包括努力學習新知識、總結工作經驗，這在無形中幫助他挖掘了他自身的潛能。許振超從一個初中文憑的人，到他成長為橋吊領域的專家，不能不說是責任心「提拔」的結果。
責任可以說是能力的核心與統帥，責任感越強，提升的空間就會越大。有了責任感，我們的能力才會有用武之地；有了責任感，我們才會有正確的努力方向。因此，無論在什麼崗位，都要牢記自己的責任，認識自己所處位置的重要性。只有這樣，我們才能夠在責任心的引導和驅使下，將自己的能力發揮到極致。我們所在的企業會因為這份責任感，而變得更加輝煌和強大，而我們的人生也會因此而更加精彩。因為，責任心在很大程度上，決定著個人能力的大小。
責任本身是一種能力
能力永遠由責任承載，而責任本身，其實就是一種能力。
曾任中國外交學院副院長的任小萍說，在她的職業生涯中，她每走的一步都是組織上給她安排的，自己並沒有什麼自主權。但是在每一個崗位上，她都有自己的選擇，那就是要比別人做得更好。
在她大學畢業那年，她被分到了英國大使館做接線員。在很多人看來，接線員是一個很沒出息的工作，但是她卻在這個普通的工作崗位上，做出了不平凡的業績。她把使館內所有人的名字、電話、工作範圍甚至連他們家屬的名字都背得滾瓜爛熟。當有人打電話不知道該找誰時，她就會多問一點，盡量幫他（她）準確地找到其所想要找的人。慢慢地，使館的人員有事外出時並不告訴他們的翻譯，只是給她打個電話，告訴她誰會來電話，請轉告什麼等等。就這樣過了不久，有很多公事、私事都開始委託她通知，讓她成了全面負責的留言點、大秘書。
一天，使館大使竟然跑到電話間，笑瞇瞇地表揚起了她，這可是破天荒的一件事。結果沒多久，她就因為工作出色而被破格調去給英國某大報記者處做翻譯。該報的首席記者是個老太太，名氣很大，曾得過戰地勳章，授過勳爵，本事大、脾氣大，還把前任翻譯給攆跑了。任小萍剛去的時候，她也不接受，嫌她資歷低，看不上她，到後來也是勉強同意一試。結果，一年後，老太太逢人就說：「我的翻譯比你的好上10倍。」不久，任小萍因為工作出色，又被破例調往美國駐華聯絡處，在那裡她幹得同樣出色，不久即獲外交部嘉獎。
當你在為公司工作時，無論你被老闆安排在哪個位置上，都要重視自己的工作，擔負起工作的責任來。在工作中總是推三阻四、埋怨環境、尋找各種借口為自己開脫的人，往往是職場的被動者，即使讓他們工作一輩子也不會有出色的業績。因為他們不知道如何用奮鬥來擔負起自己的責任，而他們自身的能力，也只有通過盡職盡責的工作才能夠完美地展現。因為責任本身就是一種能力。
麗莎想當一名護士，因為，她對在地方醫院擔任夜間領班護士的鄰居羨慕不已。這位護士由於工作勤奮，認真的完成自己的本職工作，還曾多次獲得過榮譽稱號，麗莎十分渴望能夠像這位鄰居一樣做出成績。於是，麗莎決定向她理想中的目標邁出第一步，即穿上護士制服，到醫院裡去擔任服務工作。麗莎堅信自己最適合干護士工作，因為在她看來，穿上護士制服是那麼的有趣。她總是跟夥伴們一起嘰嘰喳喳地談天，在公共食堂裡休息，而在履行自己的職責時，則顯得拖拖沓沓。不過病人經常抱怨說，由於她貪看病房裡的電視，病人想喝水也不得不長時間地等待。她由於受到院方的警告，隨後就退出了服務活動。麗莎在醫院的表現狀況不是太好，這對她日後進入護士學校也是個不小的障礙。為了證明她有能力擔負起自己的職責，她不得不比其他人做出更大的努力才行。
護士的工作需要極強的責任感和使命感，這是麗莎所沒有意識到的。她只是把護士工作，作為一種理想，而沒有運用實際的行動去實現這個理想。麗莎的故事告訴我們，履行職責是最大的能力，責任即能力！
有一位在公司擔任人力資源總監的廖先生，講述了這樣一件事情：
2002年10月，公司的營銷部經理帶領一支隊伍參加某國際產品展銷會。在開展之前，有很多事情要做，包括展位設計和佈置、產品組裝、資料整理和分裝等，需要加班加點地工作才能完成。可營銷部經理帶去的那一幫「安裝工人中的大多數人，卻和平日在公司時一樣，根本就不肯多干一分鐘，一到下班時間，就都溜回賓館，或者逛大街去了。經理要求他們幹活，他們竟然說：「沒加班工資，憑什麼干啊。」更有甚者還說：「你也是打工仔，只不過是職位比我們高一點而已，何必那麼賣命呢？」
在開展的前一天晚上，公司老闆親自來到展場，檢查展場的準備情況。等到達展場時，已經是凌晨一點多。讓老闆感動的是，營銷部經理和一個安裝工人正在揮汗如雨地趴在地上，細心地擦著裝修時粘在地板上的塗料。而讓老闆吃驚的是，其他人一個也見不到。見到老闆，營銷部經理站了起來對老總說：「我失職了，我沒有能夠讓所有人都來參加工作。」老闆拍拍他的肩膀，並沒有責怪他，而是指著那個工人問：「他是在你的要求下才留下來工作的嗎？」
經理把情況敘述了一遍。這個工人是主動留下來工作的，在他說要留下來的時候，其他工人還一個勁地嘲笑他是個傻瓜：「你賣什麼命啊，老闆又不在這裡，你累死老闆也不會看到啊！還不如回賓館美美地睡上一覺呢！」老闆聽了敘述，也沒有做出任何的表示，只是招呼他的秘書和其他幾名隨行人員，一起加入到了工作中去。
在參展結束後，剛回到公司，老闆就將那天晚上沒有參加勞動的所有工人和工作人員開除了，同時，又將與營銷部經理一同打掃衛生的那名普通工人，提拔為安裝分廠的廠長。