當然，履行責任也需要具備履行責任的能力。一個優秀的人才應該全面提高自己的素質和能力，讓自己成為一個擅長於履行責任的人。一個有責任感的人才會給別人更多的信任感，會吸引更多的人與自己合作。責任保證了服務，保證了敬業，保證了創造……可以說，責任保證了一切。正是這一切，才保證了企業的競爭力，也真正代表了一個員工對企業的責任感和忠誠度。
缺乏責任的意識，其他的能力也就會失去用武之地。所以，在企業裡，責任保證了能力的實現。無論你有多麼優秀的能力，還是要通過盡職盡責的工作，才能完美地展現出來。不知道用奮鬥擔負起自己責任的員工，即使工作一輩子也不會有出色的業績。
最優秀的人才總是希望進入最優秀的企業。而每一個優秀的企業，都在解釋、創造、奉行和實踐著自己的企業文化、職業精神和價值觀念。
海爾的一名員工這樣說過：「我會隨時把我聽到的和看到的關於海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會中，或是走在街上聽陌生人講話。作為一名員工，我有責任讓我們的產品更好，我有責任讓我們的企業更成熟、更完善。」如果每個員工，都兼有高度的責任感和優秀的個人能力，那麼他就會樂觀地迎接挑戰，樂意擔負起公司的重任。
在完善和提升個人素質時，每個人都應當記住：「責任保證一切」！服務於企業的每一位員工都應該銘記自己的責任。當然，對履行職責的最大回報就是，這位員工將被賦予更大的責任和使命。因為，只有這樣的員工才真正值得信任，才能真正擔當起企業賦予他的責任。
針對企業和公司，對其員工職業精神與價值觀念的建設和實踐的需求，深刻地剖析了在企業和公司中「責任保證一切」的行為準則。責任能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，並將自己的潛能發揮到極致。
責任是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。造就優秀企業和員工的最根本的準則到底是什麼呢？是什麼決定著企業的發展，而又是什麼使得優秀的企業才能擁有優秀的員工呢？答案很簡單，就是責任。
幾乎每一個優秀的企業，都非常強調責任的力量。
在微軟，「履行我們的使命需要具有睿智創新、積極進取的員工，他們需要具有下列價值觀念：誠實、正直，對顧客、同伴以及技術充滿熱情。能對他人彬彬有禮，並以他人的幸福作為自己的快樂。以積極的心態面對困難，勇於戰勝失敗和挫折，具有自我批判精神，不斷提高自身素質，對顧客、股東、同伴及老闆承擔起自己的責任和義務。富有創新精神，具有很強責任感的領導者，增強決策的創新性，努力使客戶和同伴受益。總之，就是要時刻保證自己的責任心，用責任保證質量。」
在惠普，他們始終堅持下列信念：「惠普的成績源自員工不斷的受到激勵；員工的忠誠是最為關鍵的因素。信任員工會做出正確善良的事情，堅信他們在企業發展中具有重要的作用。每個人都在做出自己的貢獻：不論職位、水平的高低，不論任職的長短。一個富有情趣，富有激勵性的工作環境對於創新發明是至關重要的。多樣的責任形式，能增強自己的競爭能力，員工應當具有強烈的責任意識。」
在寶潔，寶潔就是他的員工賴以生存的價值觀。他們一直堅信，寶潔的廣大員工一直是最為寶貴的財富。每個人在所負責的領域內都是領導者，都有責任和義務提高自己的領導成績。承擔起自己的職責以適應公司的需要，改善我們的體制，幫助他人提高工作效率。每位員工都像主人一樣行動，對待公司的財產就像對待自己的財產一樣，將公司的長遠業績牢記在自己的心中。
在新華人壽保險股份有限公司，他們認為，「沒有責任，就沒有速度，就沒有效益，就沒有全面、統籌、健康的發展。」
同樣，清華同方在它們上市的時候，就提出「責任、承擔、探索、超越、忠誠、價值」這樣的十二字文化。他們把這十二個字作為同方這個企業對自己的一種追求，並以此為指導。其公司的管理文化是「忠誠、責任與價值等同」的做人與做事原則。
針對企業和公司對其企業文化、職業精神與價值觀念的建設和實踐的需求，通過提煉和歸納，得出這麼一條最基本的準則：責任——每一個員工都不能推卸責任，推卸責任就意味著失去了實現自己價值的機會。責任保證著個人生存的價值、生活的意義，完美的人生離不開責任，因為責任保證了一切。
你也是企業的一名員工，你做到了嗎？有些事情並不是需要很費力才能完成的。因為做與不做之間的差距就在於——責任。
為自己的未來負責
作為一名員工，你要時刻記得，你不僅在為公司做事，更是在為自己工作，更是為自己的未來負責。
有個老木匠準備退休，老闆問他是否可以幫忙再建一座房子。老木匠雖然答應了，但他的心卻早已不在工作上了，用料也不那麼嚴格，做出的活也全無往日的水準。總之，他的敬業精神已不復存在。
當這座歪歪扭扭的房子建好以後，老闆並沒有說什麼，只是把鑰匙交給了老木匠。「這是你的房子」，老闆說，「也是我送給你的禮物。」老木匠一生蓋了多少好房子，最後卻為自己建了這樣一座粗製濫造的房子。
這只不過是一個小故事，但是卻生動地說明了你所做的努力，並不完全是為了你的老闆，歸根結底而是為了自己的未來工作。
大多數人並沒有意識到自己在為他人工作的同時，也是在為自己工作……你不僅為自己賺到養家餬口的薪水，還為自己積累了工作經驗，工作帶給你的東西，往往是遠遠超過薪水以外的。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。只有時刻站在事業的高度，對待自己目前的工作，並把它當成事業的起點，你才能真正走上成功之路。
齊瓦勃十五歲那年，家中可以說是一貧如洗，只受過短暫學校教育的他，到了一個山村做了馬伕。儘管如此，齊瓦勃並沒有自暴自棄，還無時無刻不在尋找著發展的機遇。三年後，齊瓦勃來到鋼鐵大王卡內基所屬的一個建築工地打工。剛踏進建築工地，齊瓦勃就決定了要做同事中最優秀的人。當其他員工在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候，齊瓦勃卻默默地積累著工作經驗，並自學建築知識。
一天晚上，同伴們都聚在一起閒聊，惟獨齊瓦勃躲在角落裡看書。那天恰巧公司經理到工地檢查工作，經理看了看齊瓦勃手中的書，又翻開他的筆記本，什麼也沒說就走了。第二天，公司經理就把齊瓦勃叫到了辦公室，問他：「你學那些東西幹什麼？」齊瓦勃說：「我想我們公司並不缺少打工者，缺少的只是既有工作經驗又有專業知識的技術人員或管理者。」經理點了點頭，沒有再說什麼。
沒過多久，齊瓦勃就被升任為技師。在打工者當中，有些人諷刺挖苦齊瓦勃，他只是回答說：「我不光是在為老闆打工，更不單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。但是，現在我只能在業績中提升自己。我要使自己的工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！」抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。二十五歲那年，齊瓦勃做到了這家建築公司的總經理。
當時在卡內基的鋼鐵公司裡，有一個天才的工程師兼合夥人瓊斯，正在準備籌建公司最大的布拉德鋼鐵廠時，他發現了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。當時身為總經理的齊瓦勃，每天都是最早的來到建築工地，當瓊斯問齊瓦勃為什麼總來這麼早的時候，他卻回答說：「只有這樣，當有什麼急事的時候，才不至於被耽擱。」工廠建好後，瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠事務。
兩年後，瓊斯在一次事故中喪生，齊瓦勃便接任了廠長一職。因為齊瓦勃的天才管理藝術及工作態度，布拉德鋼鐵廠成了卡內基鋼鐵公司的靈魂。正是因為有了這個工廠，卡內基才敢說：「什麼時候我想佔領市場，市場就是我的。因為我能造出既便宜又好的鋼材。」幾年後，齊瓦勃被卡內基任命為鋼鐵公司的董事長。
到了齊瓦勃擔任董事長的第七年，當時控制著美國鐵路命脈的大財閥摩根，提出與卡內基聯合經營鋼鐵。剛開始的時候卡內基並沒有理會他，於是摩根放出風聲，說如果卡內基拒絕，他就找當時位居美國鋼鐵業第二位的貝斯列赫姆鋼鐵公司聯合。這下卡內基慌了，他知道貝斯列赫姆若與摩根聯合，就會對自己的發展構成威脅。
一天，卡內基遞給齊瓦勃一份清單說：「按上面的條件，你去與摩根談聯合的事宜。」齊瓦勃接過來看了看，此時對摩根和貝斯列赫姆公司的情況瞭如指掌的他，微笑著對卡內基說：「你有最後的決定權，但我想要告訴你的是，按這些條件去談判，摩根肯定會樂於接受，但是你將會損失一大筆錢。看來你對這件事還沒有我調查得詳細。」後來經過分析，卡內基承認的確是自己高估了摩根。
於是卡內基就全權委託齊瓦勃與摩根談判，取得了對卡內基有絕對優勢的聯合條件。摩根感到自己吃了虧，就對齊瓦勃說：「既然這樣，那就請卡內基明天到我的辦公室來簽字吧。」齊瓦勃第二天一早就來到了摩根的辦公室，向他轉達了卡內基的話：「從第51號街到華爾街的距離，與從華爾街到第51號街的距離是一樣的。」摩根沉吟了半晌說：「那我過去好了！」摩根從未屈就到過別人的辦公室，但是這次他遇到的卻是全身心投入的齊瓦勃，所以只好低下自己高傲的頭顱。
後來，齊瓦勃終於建立了大型的伯利恆鋼鐵公司，並創下非凡的業績，真正的完成了從一個打工者到創業者的飛躍。
用對待事業的態度，對待工作中的每一件事，並把它們當成使命，你就能發掘出自己特有的能力。即使是煩悶、枯燥的工作，你也能從中感受到價值，在完成使命的同時，你的工作也會真正變成一項事業。
一對老夫婦，省吃儉用地將他們的4個孩子撫養長大。在他們結婚50週年之際，為了報答他們的養育之恩，4個孩子決定送給父母最豪華的愛之船旅遊航程，好讓老兩口盡情地徜徉於大海的旖旎風情之中。
當老夫婦帶著頭等艙的船票登上豪華游輪時，可以容納數千人的大船令他們讚歎不已。而船上更有游泳池、豪華夜總會、電影院、賭場、浴室等，令他們目不暇接、驚喜無限。
然而美中不足的是，各項豪華設備的費用都十分昂貴，一生節儉慣了的老夫婦，盤算著自己不多的旅費，實在捨不得輕易去消費。他們只得在頭等艙中安享五星級的套房設備，或流連在甲板上，欣賞海面上的風光。
還好的是，他們怕船上伙食不合口味，就隨身帶了一箱方便麵。既然吃不起船上豪華的精緻餐飲，只好以泡麵充飢，如想變換口味吃吃西餐，便到船上的商店買些西點麵包、牛奶果腹。
到了航程的最後一夜，丈夫想想，若回到家後，親友鄰居問起船上餐飲如何，而自己竟答不上來，也是說不過去的。於是他和太太經過商量之後，他索性就狠下心來，決定在晚餐時間到船上的餐廳去用餐，反正也是最後一頓，揮霍一次又何妨。
在音樂及燭光的烘托下，歡度金婚紀念的老夫婦恍若回到初戀時的快樂。在舉杯暢飲的笑聲中，用餐時間已近尾聲，丈夫意猶未盡地招來侍者結賬。
侍者很有禮貌地問：「能不能讓我看一看您的船票？」
丈夫生氣地說：「我又不是偷渡上船的，難道吃頓飯還得看船票？」然後極不情願地將船票扔到了桌子上。
只見侍者接過船票，拿出筆來，在船票背面的許多空格中，劃去了一格。同時驚訝地問：「老先生，您上船以後，從未消費過嗎？」
這時老先生更是生氣了：「我消不消費，關你什麼事？」
侍者耐心地解釋道：「這是頭等艙的船票，航程中船上所有的消費項目，包括餐飲、夜總會以及賭場的籌碼，都已經包括在船票售價內。您每次消費時，只需要出示船票，由我們在背後的空格內註銷一次即可。老先生您……」
這對老夫婦想起航程中每天所吃的泡麵，而明天就要下船了，不禁相對默然。
其實在每個人出生的那一刻，上天早就已經將最好的頭等艙船票交給了你。只要你願意出示你的船票，就可以在物質上、心靈上享有最豪華的禮遇。
千萬不要浪費了你的頭等艙船票，過著借泡麵充飢一般的生活。其實，你的工作就是上天賜予你的頭等艙船票，趁現在還沒有下船，就好好地享受一番工作的樂趣吧！這樣做不是為了別的，只是為自己的未來負責而已。