責任是人一生中最沉重、最有份量，也是最有價值的東西，只有真正大氣的人才能承受。毛澤東曾對黨員的責任，有過一個通俗的解釋，他說：「共產黨員的責任是什麼？就是黨賦予他們歷史使命的責任重托，人民寄予期望的責任重托，就是要把中國革命事業的責任感擺在首位」。黨的歷史責任既是一個整體性的綜合概念，既是理論上的價值判斷，又是一個具有實效性的事實範疇，更離不開千千萬萬黨員的踐行，因為他們肩負著服務於人民的責任，而責任則高於一切政黨和言論。
有一次，一個士兵給拿破侖送信。儘管敵人在前面設有重重關卡，而且他的腿又受了傷，但是，他中途硬是沒有休息，三天三夜還滴水未沾，加快速度提前把信送到了拿破侖的手中。當趕到拿破侖面前時，由於過度的勞累，士兵騎的馬跌倒在地，一命嗚呼了，士兵也暈倒在了地上。當他醒來後，就立即把信交到了拿破侖的手中，拿破侖看完後又起草了一封信，並讓他轉送回去，並吩咐他騎上自己的戰馬，快速把信送到。
當士兵看到那匹裝飾得無比華麗的駿馬時，他便對拿破侖說：「將軍，這樣不行，我只是一個普通的士兵，實在不配騎這匹華麗而又強壯的駿馬。」
拿破侖卻回答他道：「世界上沒有一樣東西，是充滿責任感的法蘭西戰士不配享有的。從此以後，這匹駿馬就永遠屬於你了。」最後，拿破侖還是堅持把自己那匹心愛的坐騎，送給了這名士兵。這位士兵騎上駿馬，在眾人尊敬的目光下，又一次出發了。
一名士兵既然都可以用自己的生命去堅守自己的職責，同樣，一名負責任的員工也應當時刻牢記自己的責任。無論何時都要提醒自己：責任至高無上，不要忘記和懈怠自己的責任。
責任可以給一個人帶來至高無上的尊嚴和榮譽。有很多人曾自以為自己的地位低微，所有的成就都不屬於自己，種種榮譽自己也不能得到。正是在這種觀念的驅動下，才令他們失掉了本應有的責任感。
責任應該是至高無上，一個人的職務無論大小、地位無論高低，都應時刻牢記自己的責任。可以想像的到，只要能夠在自己的位置上，真正領會到「責任的至高無上」，領會到責任的重要性，充分盡職地完成自己的工作，這樣的職員或早或晚都會得到應有的回報。
責任既是一種崇高的職業道德，也是一項重要的心靈法則。一旦肩負起責任，就會立刻成為性格的組成部分，就會具有穩定性，讓人能自覺、主動、積極地盡職盡責。當一個人盡到自己的責任時，他就會產生滿意的、愉快的情感。但是，如果他沒有盡到自己的責任，則會深感內疚和不安。可以說，有了責任心，個人的價值才能得到充分、合理的體現。因為，責任高於一切！
責任體現個人價值
一個有理想、有抱負的人，總是希望能夠將自己的才華，完全的展示出來，實現自我的價值。而且，我們還有馬斯洛的「自我實現」的理論作為支撐！但並非一切具有才華的人，都能夠真正地實現自我的價值，因為他們不知道實現自我價值需要有一定的前提，而這個前提就是責任！
有些人總是在抱怨，環境沒有給他提供良好的支持、別人是如何不公正地對待他，而不反思自己是不是缺少了什麼！實際上，缺乏責任的才華就像一架失控的戰車，它強有力但卻可能會傷害到其所接近的人和事！而強烈的責任感使得政治家、科學家們將令人恐怖的核能用於和平發電，造福於人類，從而讓自己名垂青史！強烈的責任感使得企業家將更多的財產，捐獻給了慈善事業和相關的社會公益事業，從而讓自己成為社會的標桿！強烈的責任感使得不少中國企業家，不計報酬的掌控那些已經危在旦夕的國有企業，例如當年的海爾、困境中的伊利，也使他們自己成就了個人的抱負！
當伊利的董事長兼總裁潘剛，在危機之中掌控伊利奶業輪舵，並通過兩年多的時間，將伊利重新打造成一個富有競爭力的企業時，記者問他：「在短短的兩年中，是什麼讓伊利從崩潰的邊緣走了出來，還令品牌的價值得到了很大的提升，伊利品牌建設的最大秘密是什麼？」潘剛只是輕輕而堅定地說了兩個字：「責任」。
無獨有偶，在20世紀90年代初的美國，也有類似有趣的一幕：
當時，IBM面臨著空前的困境，機構設置臃腫、人浮於事，造成產品滯銷，虧損非常嚴重。董事會經考慮研究決定，外聘高手用以解決難題，經過獵頭公司的推薦，董事會最終相中了咨詢顧問出身、曾經在兩家大型公司擔任過CEO、現已賦閒在家的郭士納。獵頭公司的高級官員、IBM的董事，分別找到郭士納，希望他能夠出任扮IBM的CEO。郭士納在此之前從沒有管理過任何與計算機同類或相近的企業，而且通過與朋友交流，他也瞭解到了IBM目前的處境非常艱難。有位朋友勸他「IBM已經是一頭即將倒下的大象，你可千萬別毀自己的一世英名」。郭士納經過思考再三，覺得自己也沒有管理計算機類公司的經驗，於是拒絕了這份邀請！後來，IBM創始人之一的小沃爾森，也與郭士納進行了面對面的交流，表露了邀請他出山的願望，可郭士納還是覺得把握不大，婉言謝絕了！
郭士納自以為這件事就這樣過去了。有一天，他被邀請去參加總統克林頓的私人宴會，在宴會進行中，克林頓來到郭士納的身邊，問起了他關於IBM的問題。當郭士納表示已經拒絕了他們邀請的時候，克林頓只是說了一句意味深長的話：「IBM是美國的IBM，代表著美國！希望您能夠重新考慮！因為IBM需要你！」
郭士納被這句話激起了內心深處的雄心，將個人可能的得失全放在了腦後，一種振興美國科技巨頭的責任感，讓他接過了IBM董事會送來的聘書！
只有勇於負起責任，才能夠負起更大的責任，才會有實現自我價值的機會！《阿甘正傳》這部電影裡面，有個鏡頭，不知道大家是否還記得：
當阿甘所在的連隊，在搜查中發現了一個山洞，裡面極有可能潛藏著敵人，當連長問誰敢衝在前面到洞中搜查的時候，所有的人都猶豫了。因為他們都知道裡面的風險巨大，只有阿甘在大家都靜悄悄不敢應答的時候，接受了連長的命令，率先衝進洞中，因而消滅了敵人、立了大功，並得到了上級的嘉獎。那些聰明的戰友們，看起來是很「聰明」地避開了危險，並早早平淡的退了役，阿甘則總是「笨笨」地執行那些別人不願執行的任務，結果卻是軍銜一直在不斷的上升！
很多人，包括他直接的上司，都不太服氣這個「幸運」的笨傢伙：這種人怎麼能成為將軍呢！這是因為，他們都忘記了一個簡單的事實：只有敢於承擔責任，而不是比他人更聰明，這才是晉陞的依據！
那些在關鍵時刻敢於承擔責任的人，看起來總是傻傻的！在關鍵的時刻往往是最危險的時候，也是需要付出最大的時候！一個「聰明人」往往會在這個時候找不著身影，因為經濟學家告訴過我們這樣一個道理：人們都是趨利避害的！後來經濟學家發現這種說法不夠全面，於是就修正為：理性的人們都是趨利避害的！也就是說，那些不理性的「傻瓜」可能會做出「傻事」來！
然而，在現實中，一個人往往會超出人們的理性預期。只有敢於付出理性之外能量的人，在應該付出的時候承擔起責任，才有能夠獲得成就自我的可能性！否則，他最多也只是個經濟學家口中所說的「理性」的正常人而已！
美國著名管理學家瑪麗-弗洛特說過這麼一句話：「責任是人類能力的偉大開發者。」這句話既真實又貼切，可以說是一語道破了責任的天機。
曾有人說過：放棄了自己應該承擔的那份責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。放棄承擔責任或者蔑視自身的責任，這就等於在可以自由通行的路上自設障礙，摔跤絆倒的也只能是他自己。如此可以得出一個結論：無論是個人還是組織，要想走向成功，必須堅持培育責任價值觀而不是其他。
有位成功的企業家對「責任」進行的詮釋是：「責任即價值。」
在他看來，責任與價值有著三層的具體含義：第一，只有承擔責任，才有可能創造價值。無論價值的大小，都是因為有人承擔了責任才產生的。第二，承擔責任，是對自身價值的一種證明。你承擔的責任越大，表明你的價值越大，社會和企業就越是需要你。第三，責任是回報的前提，首先不是在想自己能夠得到什麼，而應當想想自己承擔了什麼責任。
這是一位成功人士對我們的現身說法，更是他的人生經歷和企業經驗的沉澱與結晶，對人們的啟發深刻。而在今日的個人職場中，若想在組織成長，是否具有和培育責任的價值觀，早已經成為個體和組織生存狀態的分水嶺。
對個人而言，要培育責任成才的價值觀。只有勇於承擔責任，才會被欣賞重用。人總是要做一些事情的，更要承擔一些責任。無論在哪裡，成長最快的人都是承擔責任最大的人。有這麼一個樸素的道理，即經驗來自於經歷。但是，卻有很多人在實踐中，都沒能夠很好地悟出這條真理的意義。當你屬於一個組織或社會階層時，尤其是作為一個年輕的追夢者時，要知道看不見的經驗比看得見的薪水更重要。被老闆重用，不只意味著更高的職位和更豐富的收益，還意味著要承擔起更重的責任。
勇於承擔責任，才會有機會被垂青。只要選擇了一份工作，就要用心做好它。或許你在工作之初會有些不適應，而喜歡不喜歡這份工作也是一回事，應不應該做好這份工作才是重要的。若想成就一番事業，就要從做好本職工作開始。
對組織而言，首先就要塑造責任第一的人才價值觀。無論學識、能力與經驗的高低，只要有「責任能力」和「責任心」，就能夠有效地承擔起自己的責任崗位，就是組織裡的人才。這是責任型企業組織，評價其所需人才的觀念。對於責任型的企業組織來說，人才不是學歷、也不是知識、更不是年齡甚至不是經驗，而是「責任能力」！如果只是一個初中畢業的、流水線上的員工，但他卻能夠一直保質保量的、百分之百地完成和實現自己的崗位責任和任務，那他就是企業組織裡的人才。如果某個高學歷的中層管理者，總「善於」站在企業之外，對自己的企業指手畫腳，因而「忽略」了自己的崗位責任。無論他的才華是多麼的橫溢，對於企業責任的有效運營來說，他只是個「破壞者」，早晚會被公司淘汰掉的。
責任保證一切
在市場經濟體制下的今天，人們似乎對「責任「二字已經淡漠和遺忘，尤其是出現了對責任的錯誤理解。經常可以聽見人們這樣說，「只要我的勞動對得起自己就行，其他事情我不願多管」。這是一種不負責任的說法，試問這樣的員工你敢要嗎？他能給你帶來什麼？你能保證他能對公司有什麼貢獻？什麼都不能，沒有責任心，一切都將不會有所保證。
無論任何人做任何事情，都需要有一定的責任心，那樣在做事的時候才會全力以赴，出色完成工作任務。有責任心不僅能彌補能力方面的不足，還可以逐步提高自身的能力。如果一個有能力的人，卻沒有責任心，也是很難把事情做到很好的。當然，光靠有責任心也是不行的，但是沒有責任心的人，就不能算是有能力的人！責任是對自己所負使命的忠誠和信守，責任是對自己工作的出色完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的代價，責任是一種使命，責任是一切的源泉。
一個缺乏責任感的人，或者是一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次就會失去別人對自己的信任與尊重，甚至還會失去自身的信譽和尊嚴。責任與生命息息相關，它是成就事業的可靠途徑。責任可以產生勇氣、智慧以及力量。有了責任心，再危險的工作也能夠化險為夷；沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。有責任心再大的困難也可以克服；責任心差，很小的問題也可能釀成大禍。只有那些能夠勇於承擔責任的人，才能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。
一位偉人曾說過：「人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。」在責任的內在力量驅使下，常常會令我們產生一種崇高的使命感和歸屬感。有位企業管理者說：「如果你能真正的釘好一枚紐扣，這應該比你縫製出一件粗製濫造的衣服更有價值。」
盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什麼，重要的只是你是否真正的做好了你的工作。在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的。放棄了對社會的責任，也就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。