年過三十的曉曼抱怨自己是一個懷才不遇的失敗者。十年前，曉曼剛到單位報到，單位讓她代表新來的畢業生講話。實際上，這是一個很好的自我展示機會。但那時的她不懂得什麼是自我推銷，只是例行公事地說了幾句空話，之後埋頭做事，低調做人。
第二年，又有一個女生代表那年的新員工講話，那個女生學歷比曉曼要低得多，但她似乎從小就知道自己想要什麼，能抓住一切拋頭露面、展示自己的機會，積極參加活動，對人熱情大方。沒多久，那個女生就被升任為單位的團支部書記。她似乎在任何一個崗位上都能展示出自己適合這個崗位的不同能力，不久後，她又被調任為分公司的經理。
曉曼經常不無傷感地說：「其實我能力也不差的，但十年來，看著別人在職業中有良好的發展，而自己還是在原來的辦公室，做著重複的工作，感覺自己很失敗。」
性格決定命運，有的時候，當機會到來時，就應該充分推銷自我，展示自己，給自己更多的發展空間。
在職場中，如果你認為你有才能，如果你認為有足夠的能力去勝任一項工作，如果你覺得你想要獲得一次機會。那好，請你大聲說出來吧。因為，「你不說，我怎麼知道你想要呢」。把自己的想法、自己的需要、自己的能力、自己的計劃統統說出來，讓人們認識你、給你機會。
你知道璞石中的玉石嗎？也就是和氏璧的故事。如果不把玉石的璞打開，哪怕你再是白璧無瑕的美玉，也不會有人去發現。你必須要把自己的光芒展現出來，衝破璞的厚度，才能讓別人認識你，給你一個發展的機會。
有人說，職場的競爭就是一場沒有硝煙的戰爭，若想在這場激烈的戰爭中生存下來，不推銷自己、展示自己只能成為犧牲者。
不能與時俱進
這個時代變化太快，知識更新和技術更新都非常快。有些人，過去掌握的熟練技能很可能轉眼之間就無用武之地了，而自己還渾然不覺，到處炫耀自己的才技，還酸腐地自稱懷才不遇。
其實，刻舟求劍的故事大家都知道。只是，這個時代的航速比過去以往更加快速。往往，我們昨天還是技術骨幹，今天就已經變成了沒有用的人。不要抱怨這個世界殘酷，不要埋怨這個時代的無情。既然我們無法阻擋時代的發展，就讓我們積極起來，與時俱進，使自己適應時代、適應社會、適應新環境吧。
「記得是在上世紀末，大學擴招政策剛剛開始實行的時候，一大批新興專業成為『搶手』的熱門專業，計算機工程等成了很多高考的學生們熱衷報考的專業。」這段回憶是現在北京中關村海龍大廈的一個攤位上經營電腦硬件產品的小賈發出的感慨。他說，「當初，我報考了北京市的一所重點大學的計算機專業。那個時候，計算機專業確實十分熱門，畢業後的就業前景也不錯。
「那個時代電腦剛剛普及，互聯網行業剛剛起步。張朝陽、丁磊、馬化騰等一批人都是在那個時代開始起來的。然而，後來的發展卻完全證明了IT信息業的快速發展給我們帶來的壓力。除了那些能不斷地開拓新的思路的人才，我們這些吃知識『老本』的人逐漸失去了『用武之地。
一來這個行業的人才規模日益龐大，再者我們當初學的技術知識根本不能滿足行業的發展。終於，我們當初的幾個同學都相繼地失去了原有的工作。後來，我們在中關村賣電腦硬件，起初收入也不錯，但這幾年由於市場因素，收入也逐漸地減少了……」
說到這裡，小賈歎了口氣：「一開始，我們也都有著懷才不遇的感覺。心想，我們也是名牌大學的計算機專業的本科生，為什麼社會就不給我們機會呢？後來，我們逐漸想明白了，不是我們懷才不遇，而是這個時代讓我們的『才』貶值了。」
現在，小賈在進貨、發貨的空檔，都會拿出書本來學習一些知識，他還參加了一些社會學習班，以掌握新的技能。
才能貶值的現象在這個時代太普遍了，小賈只是千千萬萬才能貶值者的一個代表。一不小心，你過去頗為倚重的才華、才能、技能就會成為明日黃花，不復有昨日的光彩。而遭遇才能貶值的人們呢，就像被脫下龍袍的皇帝——昨日還一呼百應，今日卻變得什麼也不是。
如果你的「才」遭遇了貶值，巨大的心理落差可以想見，但最可怕的處境還在後面：你不能夠勝任今天的工作，你不能夠在新的環境中做好工作，你不能駕馭新環境和新技術所帶來的一切。於是，你會失去很多，包括你曾經擁有的。
那麼，如何擺脫因才能貶值所帶來的困境呢？顯然，抱怨社會不公，認為自己懷才不遇，這樣的想法簡直是抱殘守缺。不要怨天尤人，不要自怨自艾，從現在做起，找回那個曾經「有才」的自己吧。
要做到與時俱進，需要從以下五個方面去調整和改善自己：
1.分析自己的才能：利與弊。也就是說客觀認識自己，做出明智的決斷，哪些能力是需要發大光揚，哪些是有缺陷的，過時的，就需要彌補和更新。
2.分析行業新動態、新發展。處處留心，皆機會。作為一個優秀的職業人士，就必須眼觀六路，耳聽八方，對各種信息要有敏銳的洞察力。重點需要關注所在行業的動態和發展趨勢，切准自己的脈搏，有針對性地選擇對自己有用的信息，以至能夠更好地把握各種可能對自己職業生涯有利的機會。
3.制定充電計劃。制定學習的計劃倒是很簡單的事情，最為關鍵的是要根據自己的實際情況，因地制宜地制定真正可行的充電計劃，這樣就可以規避計劃變成一紙空文的情況。
4.擠出時間施行計劃。計劃如果不能執行，那只能是一紙空文。然而，時下的職業人士都是處於快節奏的生活狀態下，就必須學會擠時間。猶如魯迅先生所言，時間像海綿裡的水，擠擠總是有的。這方面也可以向他學習，懂得把工作之餘的泡吧、K歌、喝咖啡的時間擠出來，實施自己的「充電」計劃。
5.在工作中突現出你的新才能。在工作中，切忌只知道一味地埋頭苦幹，而不知道適當地發現自己。抱著酒香不怕巷子深的想法做事，只會讓你永遠埋沒，沒有出頭之日。你要知道，縱使你是金子，如果你是埋在地底下，如何讓別人看到你光輝呢？所以，盡可能的利用一切機會，表現出你對新技術、新知識、新能力的掌握程度，讓大家認識你，讓上級賞識你，讓業內瞭解你。這樣，你才會成為企業舉足輕重而不可替代的人物。
抱怨有客觀原因，但根源還是自己
南宋詞人劉克莊在一首詞中寫道：「歎年光過盡，功名未立，書生老去，機會方來。」
這幾句詞成為古往今來懷才不遇者，獨坐愁悶之時對酒慨歎的名句。是的，抱怨自己懷才不遇的人大抵會有如此的愁苦心境，即便有朝一日「機會方來」，他們也會為自己的遭遇和不平慨歎良久。
懷才不遇是一種感覺，這種感覺大抵來源於自我的感受。一般來說，懷才不遇者在內心深處對兩個概念耿耿不忘、難以釋懷——「才」和不遇。懷才不遇的心理首先是認為自己有才，其次是不遇。當自己偏執地認為自己才華橫溢，再加上沒有施展才華的機會時，「才子」、「才女」們便會抱怨社會不公、命運不濟，大聲慨歎「懷才不遇」。
在抱怨「英雄無用武之地」、「天意弄人」的時候，「才子」、「才女」們大多會偏執地認為：懷才不遇是客觀原因造成的，自己完全是「受害者」。
實際上，這種想法無可厚非。試想，讓一個精於外語的人從事面對機器零件的技術工作；讓一個擅長小說、散文的人從事枯燥的公文寫作；讓一個對生活充滿熱情與激情的人，從事毫無新意的重複性勞動……
這些足以讓當事者本人足夠鬱悶了，望著不知何處是盡頭的明天，想必，「才子」、「才女」們往昔的自信會轉變成壓抑滿腔的怨氣，使自己的頸部時常低下，伴著一聲長歎。
做自己不喜歡的工作，對於那些有特長、有夢想、對未來有期許的人來說，無疑是可怕的。曾經有一個考研調查機構發起了一個調查，詢問考研者都是因為什麼樣的原因參加考研的，參與調查的人中，已有工作的人為數不少，其中不乏很多在別人看來光鮮的職業。
其中一名被調查者的回答很有代表性，這位被調查者在敘述文字中痛苦地說：她原本是學美術設計專業的，在校期間的一些作品就已經獲得了很多國內外大獎，她曾經夢想著做一名職業插畫設計師，看著自己的作品在各類圖書、媒體上發表，或者被印製在產品上，銷售到城市的每一個角落，那種心理滿足感是難以言說的。
然而，在她大學畢業後，家裡通過關係為她找到了一個地方法院的文書助理工作。雖然每個月收入穩定，並且在一般人看來工作也相當體面，但一想到每天重複的工作僅僅是「將案件材料用訂書器裝訂並分類放置」時，她說：「其實每天只用裝訂幾十份材料而已，工作量並不大，但每天回到家還會感到非常累。」
是的，工作對於有的人來說，僅僅是謀生的途徑、賺錢的介質，然而對於那些有夢想、有追求的人來說，是實現人生目標的途徑。不得不承認，對於很多有才華的人，他們需要一個適合他們發展的平台，才能將自己的才華、能力充分發揮，並在職業的道路上成長。
在當代社會中，雖然存在著職業策劃和職業設計。但是更多時候，面臨人才的競爭和複雜的就業環境，大多數曾經有理想、有能力的人，都不得不選擇「先找到飯碗再說」、「騎馬找馬」等「退而求其次」的職業途徑。
但當滿足了第一生存需要以後，他們壓抑在心底的那些夢想必然會蠢蠢欲動，可是身邊的環境無法使這些夢想發芽、成長，於是，懷才不遇的心態自然而然地產生了。
看到這些，即便不是懷才不遇者，也應該能對懷才不遇者的心境表示同情了。然而，放下抱怨，平心靜氣地想一想，懷才不遇是誰的錯？除了那些客觀因素外，我們自己難道沒有錯嗎？難道沒有我們自己的缺點導致了懷才不遇嗎？答案是肯定的。
在前面幾節中，我們提到了造成懷才不遇的一些個人因素，這些問題足以蒙蔽我們的雙眼，讓我們看不到自己的缺點和不足，從而一腔哀怨地自怨自艾。
有人說，天意弄人；有人說，時運不濟；有人說，小人作怪……是的，天時、地利、人和都會造就成功的因素。但想要成功，必須從自我入手，打造自己成功的階梯，這個誰都不會否認；那麼翻過來看，各種客觀因素都有可能造成懷才不遇，都有可能讓人們「不得志」，然而自我的因素呢？不要迴避，我告訴你，自己不能成功，根源就是在自己。在你抱怨自己懷才不遇、不成功的時候，請你先問問自己幾個問題：
1：你認為自己懷才，可是，你清楚自己的「才」嗎？
2：你認為自己不遇，可是，你知道自己為什麼「不遇」嗎？
3：眼看著別人在職場上平步青雲，處處春風得意，不要讓嫉妒蒙蔽了你的眼睛，問問自己，我和人家相差在哪裡呢？
4：即便更多的是由於環境因素造成了你的懷才不遇，你是否有想過脫離這個環境呢？為什麼要讓懷才不遇的糟糕心境困擾著你呢？
好，這四個問題如果你能深入地進行思考，並且結合你的環境分析其中的原因，相信，你將會盡快地擺脫掉「懷才不遇」的處境。