周易管理日誌 第28章 十月:慎言語,守機密 (1)
    第一周

    星期一

    以旅在上,其義焚也

    九四,旅於處,得其資斧,我心不快。

    《象》曰:「旅於處」,未得位也;「得其資斧」,心未快也。

    六五,射雉,一矢亡;終以譽命。

    《象》曰:「終以譽命」,上逮也。

    上九,鳥焚其巢,旅人先笑,後號咷;喪牛於易,凶。

    《象》曰: 以旅在上,其義焚也;「喪牛於易」,終莫之聞也。

    九四,旅行到了某個地方無法安居,得到了旅資和工具,但內心仍然不快樂。

    《象傳》說:「旅於處」,沒有得到適當的位置;「得其資斧」,但是內心仍然不快樂。

    六五,射取野雞,丟失了一支箭;儘管受了小損失,但最終獲得了榮譽。

    《象傳》說:「終以譽命」,因為獲得了上位者的支持。

    上九,鳥巢被火焚燒,旅行的人先是大笑,然後號啕大哭;在田埂上丟失了牛,有凶險。

    《象傳》說: 以旅行者的身份位居《旅》卦之終,其居所理義上是應該被焚燒的;「喪牛於易」,其在旅途中遭遇的禍害最終沒有人知曉。

    九四,旂行之中找不到旅舍,這是一件很苦惱的事,儘管有旅資和工具,但是還是很令人不快。說明九四還沒達到隨遇而安的境地,還需要繼續磨煉。

    六五,有所挫折,但最終會成功。這幾乎是人生成長的共同規則: 先付出,然後才會有所回報。

    上九,身為旅行者卻自以為是,高高在上,就像鳥巢在樹木的頂端一般,最終如何呢?遭遇焚燒。「笑」是無法長久的,最後只能是以「哭」告終。

    很多企業的管理者在企業陷入困境時,還脫離員工,保持一副高高在上的姿態,而不知道如何凝聚人心,共渡難關,這樣的結果自然導致企業經營越來越糟糕。

    星期二

    申命行事

    《巽》: 小亨,利有攸往,利見大人。

    《彖》曰: 重巽以申命。剛巽乎中正而志行,柔皆順乎剛,是以「小亨,利有攸往,利見大人」。

    《象》曰: 隨風,巽;君子以申命行事。

    《巽》卦: 小有亨通,適宜有所前往,適宜見到大人。

    《彖傳》說: 上下順從可以宣佈命令。剛健者順從於中正之道而志向得以實現,陰柔者順從於剛健者,所以說「小亨,利有攸往,利見大人」。

    《象傳》說: 和風連連相隨而吹動不息,巽;君子應該傚法宣佈命令,推行政事。

    「巽」,順從之意。《序卦》說:「《旅》而無所容,故受之以《巽》。巽者,入也。」因為旅途中找不到容身之處,所以只得進入某處,順從於他人。從《豐》卦到《旅》卦,再從《旅》卦到《巽》卦,我們會發現《周易》的一個重要特點: 下一卦總是上一卦最糟糕的情況下的結果: 豐盛而不知收斂導致驕傲自大,從而流離失所,流離失所還不得安身,直到順從於他人,甘心為下人。

    但是《彖傳》卻沒有從如何順從做一個下人著手分析,而是從管理者的角度展開分析,探討的是當下屬們都很順從時,管理者應該如何行動?應該申命。而《象傳》則更進一步表示還應該「行事」。在下屬們都很順從之時,自然應該傳達命令、推行各類事務了。

    管理最重要的任務之一便是讓員工們服從企業的規劃,並且能夠以自動自發的精神投入到執行工作之中。當然,在今天的企業管理中,要使員工們服從,不能採取苦苦相逼的方式,而是應該由管理者以身作則,同時塑造一個美好的遠景來凝聚人心,使大家向著同一個目標努力奮鬥。

    星期三

    頻巽之吝

    初六,進退,利武人之貞。

    《象》曰:「進退」,志疑也;「利武人之貞」,志治也。

    九二,巽在床下,用史、巫紛若,吉,無咎。

    《象》曰:「紛若之吉」,得中也。

    九三,頻巽,吝。

    《象》曰:「頻巽之吝」,志窮也。

    初六,進退不定,適宜像勇武之人一樣守持正固。

    《象傳》說:「進退」,心意猶豫不決;「利武人之貞」,可以使心志得到磨煉。

    九二,順從而卑居於床下,能夠像祝史、巫覡一樣以謙卑奉神祇,可獲吉祥,沒有危害。

    《象傳》說:「紛若之吉」,因為(九二)取得中位。

    九三,頻繁地發佈命令,朝令夕改有困難。

    《象傳》說:「頻巽之吝」,心志窮困不振。

    初六,因為涉世不深,所以行為猶豫不決,進退不定,這時應該強化心志,多加磨煉,所以爻辭說「利武人之貞」,意思是要向勇武之人學習,從而使自身的心志得到磨煉,走向成熟。

    九二,對上位者百般順從,但是不能喪失虔誠,淪落為表面現象。所以爻辭提醒要像「祝史、巫覡」祭神時一樣虔誠,如此一來,就可以獲得吉祥,從而「無咎」。

    九三,這樣的領導就不足以讚許了。反覆地修正命令、發佈命令,只能說明一個問題: 自身根本就沒有任何威信,命令發佈了也沒有人會去執行。領導者做到這種地步,離下位已經不遠了。

    考核管理者優秀與否,最簡單的方法便是觀察他的命令能否得到順利執行,如果反覆下命令後依然得不到下屬的執行,這樣的管理者就根本不適合再繼續待在原來的位置上。

    星期四

    先庚三日,後庚三日

    六四,悔亡,田獲三品。

    《象》曰:「田獲三品」,有功也。

    九五,貞吉,悔亡,無不利;無初有終;先庚三日,後庚三日,吉。

    《象》曰: 九五之吉,位正中也。

    上九,巽在床下,喪其資斧;貞凶。

    《象》曰:「巽在床下」,上窮也;「喪其資斧」,正乎凶也。

    六四,悔恨消失,打獵時獲得三種獵物。

    《象傳》說:「田獲三品」,獲得功績。

    九五,守持正固可獲吉祥,悔恨消失,無所不利;沒有開始但卻有結束;在象徵變更的「庚」日前三天發佈命令,在「庚」日後三天實行命令,吉祥。

    《象傳》說: 九五的吉祥,在於位置端正並守持中道。

    上九,順從卑居於床下,猶如丟失了錢財和用具;守持正固以防凶險。

    《象傳》說:「巽在床下」,居在上位窮困不堪;「喪其資斧」,正處在凶險之中。

    六四,因為上承九五,受到寵信,所以「有功」。

    九五,位居帝王之位,前提條件就是恪守正道。唯有恪守正道,才可以獲得吉祥,才可以沒有悔恨,才可以無所不利,哪怕是沒有開始,最終也會獲得成功。儘管如此,九五還需要遵循發佈命令的規則: 一,順應天時,在象徵變更的「庚」日前後發佈和推行命令;二,既要發佈命令,也要推行命令,絕不可有頭無尾,有始無終,因為這樣將失去人心。

    上九,位居上位卻百般順從,可見並非發自內心,所以將「喪其資斧」並身陷凶險。

    幾乎每一家企業都會在年初公佈年度目標和每一位成員的年度任務,這就是順時而發佈命令。但是很多企業在推行方面做得並不好,往往是虎頭蛇尾,只有任務下達卻沒有追蹤實施。《巽》卦告訴我們,不但要發佈命令,還要推進執行,正如《象傳》所說:「君子以申命行事。」

    星期五

    朋友講習

    《兌》: 亨,利貞。

    《彖》曰:「兌」,說也。剛中而柔外,說以利貞。是以順乎天而應乎人。說以先民,民忘其勞;說以犯難,民忘其死: 說之大,民勸矣哉!

    《象》曰: 麗澤,兌;君子以朋友講習。

    《兌》卦: 亨通,適宜守持正固。

    《彖傳》說:「兌」,愉悅之意。剛健者位居內部而陰柔者在外配合,能夠使得萬物愉悅又能守持正固。因此,要順應天道並應合人心。滿懷喜悅地讓人民勞作,人民就會忘記自身的勞苦;滿懷喜悅地在人民之前不辭艱難險阻,人民也會忘記自己的生死: 喜悅的重大意義,在於能夠振奮人民的心志!

    《象傳》說: 湖澤與湖澤相互附麗,兌;君子應該與朋友一起探討、實踐。

    「兌」,愉悅之意。「愉悅」的意義在管理之中可謂重大,重大處體現在能夠使管理者身先士卒並保持愉悅。一旦如此,可以獲得《彖傳》所說「說以先民,民忘其勞;說以犯難,民忘其死」的效果。如此一來,什麼理想無法實現?

    但是,要做到「說以先民」、「說以犯難」又談何容易。所以君子要不斷地學習,學習就離不開朋友的幫助。一個人埋頭苦學往往會誤入歧途,只有與志同道合的朋友多多交流才可以使心志明朗。「有朋自遠方來,不亦樂乎?」同時,不能只「講」不「習」,理論上的言辭如果不能夠轉變為實踐就毫無意義,正所謂「學而時習之」,學了之後一定要實踐。

    管理者應該身先士卒、以身作則,更應該不斷與成功的管理者進行交流探討、相互學習,並且身體力行地將所學到的一切運用到管理之中。第二周

    星期一

    來兌之凶

    初九,和兌,吉。

    《象》曰:「和兌之吉」,行未疑也。

    九二,孚兌,吉,悔亡。

    《象》曰:「孚兌之吉」,信志也。

    六三,來兌,凶。

    《象》曰:「來兌之凶」,位不當也。

    初九,應和而喜悅,吉祥。

    《象傳》說:「和兌之吉」,行為端正不為人所猜疑。

    九二,誠信喜悅以待人,吉祥,悔恨消失。

    《象傳》說:「孚兌之吉」,志向信實。

    六三,前來謀求喜悅,有凶險。

    《象傳》說:「來兌之凶」,位置不適宜。

    初九,與九四相應合,所以說「和兌」,位居卦始,儘管低下卻能與上位者積極應合,所以初九「吉」。

    九二,以誠信贏得的喜悅,當然吉祥,沒有悔恨了。

    六三,陰居陽位,位置不當卻苦求喜悅,正所謂:「位不當而行不正」,所以「有凶險」。

    喜悅由自身的行為和努力獲得,強求是無用的。理解這一點對於當今的職場人士來說至關重要。我們每個人要獲得愉悅的工作心態,就必須自身付出努力,同時配合他人並保持誠信。

    星期二

    介疾有喜

    九四,商兌未寧,介疾有喜。

    《象》曰: 九四之喜,有慶也。

    九五,孚於剝,有厲。

    《象》曰:「孚於剝」,位正當也。

    上六,引兌。

    《象》曰: 上六「引兌」,未光也。

    九四,商度思量而喜悅但心中未曾寧靜,排除了疾患會有喜慶。

    《象傳》說: 九四的喜慶,是真的值得慶祝。

    九五,信任陽剛剝落的小人,有危險。

    《象傳》說:「孚於剝」,位置適宜。

    上六,引誘他人相與喜悅。

    《象傳》說: 上六「引兌」,心志不夠光明。

    九四,「商兌未寧」是因為還有「疾患」,所以說「介疾有喜」。那麼,「疾患」是什麼?自然是領導者身邊的小人,如果不能夠與這些小人保持適當的距離,必定不能獲得喜慶。
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