都市人的生活節奏是非常快的，這樣的話機會也就會相對多一些。很多人都在不斷地尋找新的發展機會，其實用一句話俗話說就叫跳槽。可能說不准哪天您也要面臨這樣的問題，跳槽，然後到另外一個公司要進行面試，也就是應聘，那我們今天就講講應聘方面的禮儀。
在現代社會中，現代人有了更多的機會。革命導師馬克思和恩格斯在《共產黨宣言》中曾經講過，未來社會，人們都有機會從事自己希望從事的工作，哈特也說過，選擇就是你的命運。有的時候你到一個公司去，你到一個單位去，除了公司和企業選擇你之外，其實你也在選擇。你讀什麼大學，你報什麼專業，你去不去那個單位，你擔任不擔任這個職務。一方面國家社會選擇你，一方面你也選啊，再說個不大好聽的話，跟我們家那口子，你們家那口子一樣，那都是我們互相選的，有時候你也別怪別人，所以這樣的話，在實際工作中和日常生活中，不僅這個轉換工作崗位是我們司空見慣的尋常事，而且我們大家既然要換一個單位，換一個職位，是不是要把這個事做好一點？
當然了，這個應聘的禮儀，實際上對像不同，考慮的事情不一樣。說實話，那個Highclass，那個高層的話，這方面的問題就少一些。他富有實戰經驗，他名氣高，有的時候他不想跳槽，獵頭公司來挖他來了。這裡我想談的應聘禮儀，更多的是想跟我們年輕的同志談。換而言之，就是在跳槽方面，應聘方面，經驗不豐富的人，提供一點借鑒，太好了，因為特別是年輕的大學生，或者剛剛走上工作崗位的，沒有那個轉換不同工作經驗的話，不同單位的人，我想提一提。
比如舉個最簡單的例子，有一次我到北京的一家高新技術公司去，有事兒。他那個副總經理我很熟悉，那麼就說到，學生就業問題。我作為老師也好管閒事，總覺得當老師的有替學生謀一個適合自己發展職位的這麼一個義務，所以我聽說他們那個單位要進人，他們那個公司很好，在中關村，而且解決戶口的，收入也高，我就問他，我說我那兒有一學生，有一女孩，人很精明，專業很不錯，而且學習成績很好，人也很能幹，怎麼樣，能不能給你推薦一下。他說，金教授，您的學生就是高徒，他說來吧，結果我也就順嘴說了，我把這電話，聯絡方式給了學生，我也就忘了。結果過了半個月，我又碰上那個學生了。我說你的工作問題解決了沒有？沒有。我說那次推薦的哪個單位你想去嗎？她說想去，她說人家不要我，我也覺得沒面子，我就給那個副總打了一個電話。我說老兄，我說我推薦那學生，你當時口口聲聲說那麼好的，怎麼說話不兌現。他說金教授，這事您要不說，我就不解釋。
解釋一下吧，不然把您得罪了。他說你知道她怎麼來的嗎？我說她當然不是走來，就是坐車來的，頂多騎車來。在上地，離我人民大學大概也就是10來公里吧。他說您不知道她怎麼來的，她媽陪她來的。他說又不是幼兒園的孩子，又不是怕丟，我們這兒又不是人販子市場，你領著娘幹什麼呀？我以後讓你給我做外事，外銷工作的，你還領著老媽過來了，實際上給我的第一印象就非常不好。實際上我也注意到很多這樣的事情，我也跟學生的家長講過這樣的事情，愛子心切，要善於表達。中國孩子身體健康，受教育知識程度不差，我感覺有兩條比較差，第一集體意識比較差，獨生子女的問題。第二自主能力太差，從小被爹娘管，而且爹娘管的這個，因為就一個孩子，兩口子精力太旺盛了，他不管他管誰呀，搞得很多孩子束手無策，難以應對色彩斑斕、變化萬千的世界。本來很好一職位，你說你娘陪她去幹嘛呀？要我恐怕我當總經理，我也不要她了，這孩子，怯場。所以像類似的一些問題，恐怕我們在應聘的時候，要談。
再比如我打個比方，有一次我應邀去給我們人民大學的學生談應聘問題。學生現在也很關心這個問題，而且現在市場經濟，那麼商界不僅機會多而且收入高，也是學生一個首選的目標，學生請我去講，說到公司應聘要注意什麼問題，完了以後，有個互動，現場互動。我講完我要講的問題之後，學生給我遞條子，回答問題。一男生就問我，要穿西裝嗎？要打領帶嗎？我說你看你是什麼職位？如果你是個老革命，比如我現在在聯想或四通這樣的大公司工作，我在海爾做高級主管。那我要換一個單位，我去應聘，我一定要西服革履，以示我是正規軍，我懂規矩，著裝正式，不僅是尊重自己，而且是尊重交往對象，也表明自己有誠意，但是我說你別忘了，你姓什麼呀？你是學生，學生樸實為美，花的是你爹你娘的錢，只要打扮得乾乾淨淨，也就「justsoso」，所以我特別看不慣，我們有些年輕女生把美女照拿去應聘。人家又不是選校花，說難聽點兒，不是選老婆，你幹嗎呀你，這是屬於擺正位置，端正態度的問題。還有一些學生製作書面材料不在行，比如我要是你，我去應聘一個關於主播的這個職位，那我恐怕要把我這個個人條件，姓名，性別之類寫完了之後，我是不是要寫點個人選修的課程。
我是大學本科，還是研究生，那我學的關於播音、傳播學、採訪學以及報道時務這樣的課程，是不是要排到前面去？但是我們有些人不大會排，你去看它吧，他排那個表，那個材料上給你的，一下給你七八張。說實話，誰有時間看你七八張東西去，聰明的話，會知道應聘的時候，一般職位提供的材料最好是一張，多了人家不看，沒時間看，而且那一張倒梯形，把對方最需要的東西放在前面。那天，一個小伙子上來就是什麼呢？比如某人他叫王軍，第二條身高1米75，我說你身高1米75還可以。另外一個某人叫李紅，身高1米60，一個女生1米60不算低，一個男生好像不算高大魁梧吧。我問他，我說人家要求你寫身高了嗎？他說沒有，我說沒有你寫這幹嘛，你算一個猛漢，還是一個壯漢，你不夠，體重更神，體重50公斤。我說一女孩50公斤還可以，一個大老爺們兒，一個男生，50公斤，這個一般都是公斤嗎？你這50公斤，你這是不是也不算袖珍呀，也不算魁梧，所以他不明白這個意思。其實選課也好，提供數據也好，你要明白人家需要什麼樣的人。我講過白金法則，你還有印象嗎？對方需要什麼，在合法的前提下，就要努力滿足它，而不是我想怎麼回事兒，我想給人家什麼，所以這樣的事兒要注意。
具體來講，從應試應聘來講，我們強調三個環節：
第一有備而來，要做好提前的準備。
第二儀表堂堂。要注意自己在準備過程中，在現場表現中，舉止有方，修飾得體，不卑不亢。
最後要注意現場應對問題。因為你一般應聘的話，像你這播音恐怕除了面試之外，還是不是要試鏡？諸如此類的事兒，我們老師也是。我們老師也得講課呀，而且回答答辯委員會的問題，不是說那職位你想幹就干了。你選我，我還選你呢，所以這個有備而來，儀表堂堂以及應對得體，都是我們在應聘時要考慮的一些禮節性問題。
比如說這個有備而來，肯定是我中意這個公司了，我想到這公司去，然後自己肯定做了一些準備，但是這個準備得如何或者具體如何準備，注意一些什麼呢？
在我看來，恐怕做有備而來，主要是這樣幾個問題：
有備而來——瞭解自己，瞭解職位。
首先，你要明白這個職位適不適合你。我主張做任何事情要量力而行。我指導研究生，我喜歡講三句話，我每個研究生只要歸了我了，我這三句話都要講。
第一句話：要選一個你熱愛的研究方向，熱愛是最好的老師。雖然我們有時候找活兒，找工作，是為了混碗飯吃，這也是個實話。但是可能的情況下，你為什麼不選一個你愛幹的事情呢？人家讓你干和你愛干是兩個境界，如果說我做我的工作有點成績的話，我也直言不諱就是喜歡，你不喜歡這個事兒，你做的積極性、主動性、深入性、堅持性就差得多。
第二句話：做你能幹好的事情。你愛幹的事兒多了，我想整一神州六號出來，我想發射一外層探索的飛船奔火星去。我不是那塊料，我記得我那天在講娛樂活動的時候，我講，唱歌我就不在行，我整個就是一個左嗓子。你讓我唱歌的話，非常難聽，幹不好。所以這個要注意，你要做你能做好的事兒。
第三要做對社會，對國家，有貢獻的事情。我們要有責任感，我們是中華人民共和國的公民，我們是社會上一個有教養的，有文化的，有理想的社會主義的勞動者，要為國家為社會做出應有的貢獻，所以這個你選的那個位置，說白了就是一句話，你得適合，幹得了那個活兒，幹不了的時候勉為其難，那很痛苦啊，這個事兒要注意。
我首先講的要瞭解自己，其次要瞭解那個職位。比如你到微軟去，就算是做一般員工，公司也會問你：微軟是幹什麼的？有什麼產品？主要客戶是誰？你現在這個職位需要什麼條件？你是不是得注意？比如我打個比方，我就碰到這麼一樁事兒。那是90年代初的事兒。那時候擇業，也一度比較緊張。我這有一學生，我給推薦到北京市的一個日報去了，這是黨政系統的一個報紙。人家很給面子，人家編輯部主任見他的，不看僧面看佛面。給我面子呢，說金老師給推薦來的。編輯部主任來見他，問他，說你最喜歡讀什麼報紙，那這都不用問了，那我如果我到人民日報，我肯定最愛看人民日報，我到中央電視台，我肯定愛看中央電視台，這還用說。我們那位特純潔，最愛看北京青年報。你要到北京青年報，你說這話還行，一句話把人眼兒都說直了，不過人家還不錯，人家覺得挺實在，也很可愛的，還給他台階下，還有呢——又給了一個機會。你想想，你明白不明白這個道理？
你要盡而言之的話，其實那個職位那個特點你都要注意。比如我的一個學生到外交部去應試。到外交部去的是個歐洲司，那我首先要告訴他外交部在國務院序列中它幹什麼的？歐洲司它是幹什麼的？你現在應聘的是隨員，隨員在外交官中又是個什麼位置？在語言方面、政治方面、法律方面、國際知識方面，要求達到什麼水準？你得瞭解。不瞭解的話，你在現場能夠落落大方，不卑不亢，談笑自如嗎？沒有可能，那就跟我講課似的，我得知道聽眾愛聽什麼，否則，一開始大家都來了，慕名而來了，結果你還沒講三分鐘全睡著了，走了一半，你寒磣不寒磣？所以這個事兒要注意，既要瞭解自己，也要瞭解對方，要瞭解對方需要什麼樣的人，需要什麼能力的人，需要自己去做什麼工作，這是非常重要的。這是我講的有備而來。
還有就是面試的時候，我們著裝的問題。我自己去面試的時候，我也覺得特頭疼，您說得輕巧了，什麼儀表堂堂？怎麼做呀？
儀表堂堂，實際上你恐怕有三個點你要注意：