小故事大哲理 第15章 職場法則 (2)
    比克在高興之餘又疑惑不解邁阿密先生的做法,邁阿密先生似乎也看出了他的心思笑著說道:「因為你是傑米·格林的孫子啊。我認識你祖父,他是一個非常敦厚、非常坦誠並熱心助人的人。」

    大哲理:其實名聲就是一個人的標誌性招牌,好的名聲更是我們在人生道路上可以暢通無阻的通行證。可在現實中,人們為了金錢權勢地位而忽略了自己的名聲,其實,再多的金錢權勢地位也換不到好的名聲,而好的名聲卻意味著永久的財富。

    董事會的信

    1933年,正當經濟危機遍襲美國的時候,哈理遜紡織公司因一場大火化為灰燼。三千名員工悲傷地回到家裡,等待著董事長亞倫·傅斯宣佈公司破產和失業風暴的來臨。

    在無望而又漫長的等待中,他們終於接到了董事會的一封信:向全公司員工繼續支付薪水一個月。

    在全國上下一片蕭條的時候,能有這樣的消息傳來,員工們深感意外。他們驚喜萬分,紛紛打電話或寫信向董事長表示感謝。

    一個月後,正當他們開始為下個月的生活發愁時,他們又接到公司的第二封信,董事長宣佈,再支付全體員工薪水一個月。

    三千名員工接到信後,不再是意外和驚喜,而是熱淚盈眶,感激涕零。在失業席捲全國、人人生計無著落的時候,能得到如此照顧,誰不會感激萬分呢?

    第二天,他們紛紛湧向公司,自發地清理廢墟、擦洗機器,還有一些人主動去南方一些州聯絡被中斷的貨源。

    三個月後,哈理遜公司重新運轉了起來,使一個已經倒閉的公司又復燃了。員工們使出渾身的解數,夜以繼日地賣力工作,恨不得一天干二十五小時,公司的業務一天天地多了。

    那些曾勸董事長領取保險公司賠款一走了之和批評他感情用事、缺乏商業精神的人開始心悅誠服。

    大哲理:「投之以桃,報之以李。」在困難的歲月裡,哪怕是你對別人的一點點幫助,別人都會用自己的全部來回報你。只要人心不死,只要還存在希望,再大的災難在人的面前也會顯得如此不足掛齒。

    耕種自己的田

    曾是美國首富的石油大亨保羅·蓋蒂,年輕時家境並不好,守著一大片收成很差的旱田,有時挖水井時,會冒出黑濃的液體,後來才知道是石油。

    於是水井變油井,旱田變油田,雇工開採起石油來。

    保羅·蓋蒂沒事便到各油井去巡視,每次都看到浪費和閒人,他就把工頭找來,要求他消除這些。然而,下次再去,浪費、閒人如故。

    保羅·蓋蒂百思不得其解:為何我不常來,都看得出浪費和閒人,而那些工頭天天在此,卻視而不見?而我再三告知,卻始終不見改善?

    後來,保羅·蓋蒂遇到了一位管理專家,便向他請教。

    專家只一句話,便點醒了保羅·蓋蒂。他說:「那是你自己的油田。」

    保羅·蓋蒂醒悟了,立即召來各工頭,向他們宣佈:「從此油井交給各位負責經營,收益的25%由各位全權分配。」

    此後,保羅·蓋蒂再到各油井去巡視,發現不僅浪費、閒人絕跡,而且產出大幅增加。於是他也依約行事。

    由於如此高效率經營,他才未在後來一波波的兼併中被併購,反而更多兼併了別的經營不善的油井,形成了自己的石油王國。

    大哲理:企業經營亦無什麼奧秘,只要每位員工肯努力耕種「自己的田」,則豐收可期。只要借助一套公平合理的高效管理體系,讓高層、中層、基層皆能看到,並得到各自的努力目標及成果,較諸畫餅充飢或只分到些芝麻粒,更具激勵性。

    求職策略

    有一位留學美國的計算機博士,畢業後在美國找工作,結果接連碰壁,許多家公司都將這位博士拒之門外。這樣高的學歷,這樣吃香的專業,為什麼找不到一份工作呢?

    萬般無奈之下,這位博士決定換一種方法試試。

    他收起了所有的學位證明,以一種最低身份再去求職。不久他就被一家電腦公司錄用,做一名最基層的程序錄入員。這是一份稍有學歷的人就都不願去幹的工作,而這位博士卻幹得兢兢業業,一絲不苟。

    沒過多久,上司就發現了他的出眾才華:他居然能看出程序中的錯誤,這絕非一般錄入人員所能比的。這時他亮出了自己的學士證書,老闆於是給他調換了一個與本科畢業生對口的工作。

    又過了一段時間,老闆發現他在新的崗位上游刃有餘,還能提出不少有價值的建議,這比一般大學生高明,這時他才亮出自己的碩士身份,老闆又提升了他。

    有了前兩次的經驗,老闆也比較注意觀察他,發現他還是比碩士有水平,對專業知識的廣度與深度都非常人可比,就再次找他談話。這時他才拿出博士學位證明,並敘述了自己這樣做的原因。

    此時老闆才恍然大悟,毫不猶豫地重用了他,因為對他的學識、能力及敬業精神早已全面瞭解了。

    大哲理:人品和實踐能力是最好的學位證明。不要用那些沒有實際意義的頭銜、證書來誇耀自己,重要的是學會做人的道理,腳踏實地地做好屬於自己的工作,這樣才會使自己的形象高大起來。

    愛若和布若

    愛若和布若差不多同時受雇於一家超級市場。開始時,兩人都從最底層幹起。可不久愛若就受到了總經理的青睞,連連被提升,從領班直到部門經理。布若卻像被人遺忘了一般,還在最底層默默無聞。

    有一天,布若終於忍無可忍,於是向總經理提出辭呈,並痛斥總經理狗眼看人低,辛勤工作的人得不到提拔,卻提拔那些會拍馬屁的小人。

    總經理耐心地聽著,他瞭解這個小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺了點兒什麼,缺什麼呢?三言兩語也說不清楚,說清楚了他也不服。他忽然有了個主意。

    「布若先生,」總經理說,「您馬上到集市上去,看看今天有什麼賣的。」

    布若很快從集市上回來說,剛才集市上只有一個農民拉了車土豆在賣。

    「一車大約有多少袋,多少斤?」總經理問。

    布若又跑去,回來後說有40袋。

    「價格是多少?」布若再次跑到集市上。

    總經理望著來來回回跑得氣喘吁吁的布若說:「請休息一會兒吧,看看愛若是怎麼做的。」

    說完,他叫來愛若,對他說:「愛若先生,您馬上到集市上去,看看今天有什麼賣的。」

    愛若很快從集市上回來了,匯報說到現在為止只有一個農民在賣土豆,有40袋,價格適中,質量很好,他帶回幾個讓總經理看。這個農民一會兒還將弄幾箱西紅柿上市,據他看價格還公道,可以進一些貨。自己估計這種價格的西紅柿總經理大約會要,所以他不僅帶回來幾個西紅柿做樣品,而且還把那個農民也帶來了,他現在正在外面等回話呢。」

    總經理看了一眼紅了臉的布若,說:「請他進來。」

    大哲理:碌碌而無為真是一個人的悲哀,盲目的付出並不能取得理想的成就。成功只會照顧那些有頭腦,具有遠見卓識,能夠見微知著的人。不要抱怨自己的失意,多學習別人的優點,成為真正有頭腦的人。

    最好的介紹信

    一位先生在報紙上登了一則廣告,要雇一名勤雜工到他的辦公室做事。約有50多人聞訊前來應招,但這位先生卻只挑中了一個男孩。

    「我想知道,」他的一位朋友問道,「你為何喜歡那個男孩,他既沒帶一封介紹信,也沒受任何人的推薦。」

    「你錯了,」這位先生說,「他帶來許多介紹信。他在門口蹭掉腳下帶的土,進門後隨手關上了門,說明他做事小心仔細。當看到那位殘廢老人時,他立即起身讓座,表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子,回答我提出的問題乾脆果斷,證明他既懂禮貌又有教養。」

    「其他所有人都從我故意放在地板上的那本書上邁過去,而這個男孩卻俯身拾起那本書,並放回桌子上。當我和他交談時,我發現他衣著整潔,頭髮梳得整整齊齊,指格雷斯修得乾乾淨淨。難道你不認為這些小節是極好的介紹信嗎?我認為這比介紹信更為重要。」

    大哲理:見微知著!小小的動作,勝過有力的言語。一個人的學識、素養,不在於語言的華麗,而在於行動的得體。在工作中,我們要做一個「語言的矮子、行動的巨人」。

    向「不可能」挑戰

    克爾曾經是一家報社的職員。他剛到報社當廣告業務員時,對自己很有信心,他給經理提出不要薪水,只按廣告費抽取佣金。經理答應了他的請求。於是,他列出一份名單,準備去拜訪一些很特別的客戶。公司裡的業務員都認為那些客戶是不可能與他們合作的。

    在去拜訪這些客戶前,克爾把自己關在屋裡,站在鏡子前,把名單上的客戶念了10遍,然後對自己說:「在本月之前,你們將向我購買廣告版面。」

    他懷著堅定的信心去拜訪客戶,第一天,他和20個「不可能的」客戶中的3個談成了交易;在第一個星期的另外幾天,他又完成了兩筆交易;到第一個月的月底,20個客戶中只有一個還不買他的廣告。

    在第二個月裡,克爾沒有去拜訪新客戶,每天早晨,那拒絕買他的廣告的客戶的商店一開門,他就進去請這個商人作廣告,而每天早晨,這位商人都回答說:「不!」

    每一次,當這位商人說「不」時,克爾就假裝沒聽到,然後繼續前去拜訪。到那個月的最後一天,對麥克已經連著說了30天「不」的商人說:「你已經浪費了一個月的時間來請求我買你的廣告,我現在想知道的是,你為何要堅持這樣做。」

    克爾說:「我並沒浪費時間,我等於在上學,而你就是我的老師,我一直在訓練自己在逆境中的堅持精神。」

    那位商人點點頭,接著克爾的話說:「我也要向你承認,我也等於在上學,而你就是我的老師。你已經教會了我堅持到底這一課,對我來說,這比金錢更有價值,為了向你表示我的感激,我要買你的一個廣告版面,當作我付給你的學費。」

    大哲理:生活中需要的就是面對失敗時的不屈不撓的精神,只要堅持,沒有攻不下的堡壘,沒有克服不了的困難。再堅持一下,成功就在眼前。

    未見面的面試

    有個人到一家廣告公司面試。他對自己的能力和經驗很自信,因為他專業成績好,年年都拿獎學金,而且在學校裡也是出類拔萃的人物,廣告公司在這座大廈的十八樓。

    這座大廈管理很嚴,兩位精神抖擻的保安分立在兩個門口旁,他們之間的條形桌上有一塊醒目的標牌:「來客請登記。」

    他上前詢問:「先生,請問1810房間怎麼走?」

    保安抓起電話,過了一會兒說:「對不起,1810房間沒人。」

    他忙解釋:「不可能吧?我剛才還跟他們打過電話,再說今天是他們面試的日子,您瞧,我這兒有面試通知。」

    那位保安又撥了幾次。

    「對不起,先生,1810還是沒人。我們不能讓您上去,這是規定。」

    時間一秒一秒地過去,他心裡雖然著急,也只有耐心地等待,同時祈禱該死的電話能夠接通。已經超過約定時間十分鐘了,保安又一次彬彬有禮地告訴他電話沒通。他當時壓根也沒想過第一次面試就吃了這樣的「閉門羹」。面試通知明確規定:「遲到十分鐘,取消面試資格。」

    他猶豫了半天,只得自認倒霉地回到了學校。晚上,他收到一封電子郵件:「先生,您好!也許您還不知道,今天下午我們就在大廳裡對您進行了面試,很遺憾您沒通過。您應當注意到那位保安先生根本就沒有撥號;大廳裡還有別的公用電話,您完全可以自己詢問一下;我們雖然規定遲到十分鐘取消面試資格,但您為什麼立即放棄卻不再努力一下呢?……祝您下次成功!」

    大哲理:機會應該靠自己去爭取,命運要由自己來主宰,為何要把自己的命運交給別人來操縱?在面對生活的考驗時,要開動你的大腦,運用你的智慧,努力爭取,而不是袖手旁觀,坐等失敗。

    青蛙的啟示

    日本,一位一直找不到工作的失業青年,終於在朋友的介紹下進入一家汽車銷售行做推銷員。
本站首頁 | 玄幻小說 | 武俠小說 | 都市小說 | 言情小說 | 收藏本頁