1．晉陞與幽默相伴
在你爬上頂峰的途中，會遭遇許多阻礙，也許也會有許多機會。其中一個障礙（或機會）也許是在心理上對新工作的適應困難。成功的一個代價，是要我們把自己的許多才能和專長撇在一邊，專心去與他人交往。
也許你在心理上很難接受這個觀念。如果你自認為是世界上最好的老師、秘書、會計、或工人，那麼當你當上校長、督導、經理、或工頭的時候，也許不會快樂。畢竟，發揮個人才能要比處理不斷湧現的人事問題要來得舒服多了。
例如作為一個中級經理，就需要去鼓舞他人的士氣，幫助同事解決個人在工作上遭遇的困難。這一切都是相當大的挑戰。但是幽默力量可以幫助你順利迎接這樣的挑戰，享受成功的愉快。
如果你已經利用幽默力量來幫助你成功邁進，你也就能對挫折一笑置之，坦然開自己玩笑，並且關心別人，更重要的是以輕鬆的態度面對自己，而以嚴肅的態度面對自己的新角色。
在此我們還是一樣，舉一些生活實例來加以說明，看看有幽默力量的經理如何扮演他的角色。
艾力是某大公司中一個部門的主管。身為經理，他心理上的問題是：「我這部門裡的人真正喜歡我嗎？」幸而艾力有幽默感，他開始把它發展為幽默力量。我們來看看發生在聖誕佳節期間的一件小事，他的幽默力量如何發揮：
艾力去開一項業務會議回來，發現他屬下的職員們聚在辦公桌旁，哼唱著韓德爾的神曲「彌賽亞」中的一段，「哈利路亞大合唱」。他的出現已促使每個人匆忙奔回工作。但是艾力沒有皺眉頭表示不悅，也沒有大聲責罵，只是說：
「我想你們並不精於此道」。
這樣的一句話並不會惹人捧腹大笑，但是它能發揮有力的效果。同事們都以微笑來接受艾力含蓄的批評。他以和同事一起笑他們的唱歌水平，來責備他們偷懶，這是表達：「不要再偷懶！」的最佳方式。更重要的是，艾力對他自己心理上的問題有了一番新的看法：「我這部門裡的人真正喜歡我嗎？」
而他發現：「如果我喜歡他們，並能與他們一同歡笑，給他們所需要的，那麼我也就能得到我所需要的——與同事間每個人建立更好的關係。」
還有一個成功的例子。
在一家大公司擔任公共關係協調人的桃麗，她得幽默力量之助，而得以瞭解自己實在是個成功者。她的工作是負責改善大家對公司的印象。其他的經理都讚佩她的能力，說她有辦法克服時間的壓力、緊迫的期限，以及瞬息萬變的大眾態度。
但是桃麗卻擔憂她的自我形象。在一年半之中，她連續僱傭、訓練、並失去了三位秘書，三位都離他去了。「我是怎麼回事？」她開始懷疑自己：「為什麼我連一個秘書都留不住？」
有一位同事幫助她看清自己。「這三位秘書都是在公共關係方面找到更好的工作了，」這位同事指出：「你應該感到驕傲，因為你幫她們往上爬。」
「我的困擾就是現在走錯行了，」桃麗打趣自己：「我應該去當老師。但是我又教得太好了，下次我不要把秘書訓練得這麼好。」
桃麗以取笑自己來得到更有信心的自我形象。當她面臨又一個秘書在訓練有素之後又離他而去時，她也一樣能這樣笑。
如果你也能運用幽默力量去幫助他人更上一層樓，那麼你自己也能向前邁進。如果你還需要其他的動機，來鼓勵你將幽默力量應用在工作上，或許可以考慮……
2．一切向上看
一年到頭諂媚拍馬的人，對上司而言，不但沒有害處，同時更如同空氣或水對人是必不可缺的東西一樣。因為這種人拍馬時可使上司心情舒爽，又可方便地役使他們，但在上司的眼中，他們絕無法獲高的評價。
有骨氣的人雖不似奉承諂媚的傢伙受上司役使，或許甚至於不被上司喜歡，但他們的傲氣是任何上司都無法予以輕視的。
例如，加班實在多得令人厭煩時，如果你對上司說明：「實際上，如果我再加班下去的話，我太太可真的要往外發展了！」我想你這麼一說的話，絕不會有上司會刻薄地回答：「你就讓她去往外發展好了。」
你不從正面拒絕他：「我不願意加班！」而以婉轉的口氣迂迴避開主題，這種高明的手段，也可以抓住上司的心理，使他自然而然的產生一種同情心，便於我們達到目的。
這種方法任何人都可能辦得成，也有成功的機會。
最近常叫下屬每晚加班的經理問屬下：「很抱歉昨晚讓你那麼晚下班！你太太沒有抱怨什麼嗎？」
那位屬下答道：
「也沒什麼，不過今天早上我出門時，我太太卻對我這樣說……」，「說什麼呢？」「親愛的，你今晚還是要加班嗎？」「那你怎麼回答她呢？」「我說：『嗯！大概吧！』」「她怎麼說呢？」「我太太說：『那你一定要真的加班哦！不可以太早回來哦！』」
俗語云：「樹大招風」，上司器重我們，也是期望我們能夠替他效力，亦是或多或少在某天替他出力。
如果上司常找我們的麻煩，而原因是我們不對的話，我們就得慢慢地改善我們本身的缺點！但絕不可完全改變常日的作風。因為如此一來，將更使上司理所當然的把找麻煩的心理更趨向於合理化。
某個似乎上司對他甚無好感的職員，在某天早上突然上班出奇的早，到公司後把課長的椅子擦得光亮如新，課長上班後把該職員叫到跟前：「你為什麼要把我的椅子擦得這麼亮呢？」職員笑著說：「我是想，總有一天我會坐上這張椅子的。」
有一個員工下班後收拾桌子，把記事本遺留在桌上，他的同事提醒他：「你忘了帶走你的本子。」他回答：「沒關係，主管會替我收的。」
果然，等他們離開之後，主管偷偷去翻他的本子，像是要查出什麼秘密似的，但看完後大為感動：「沒想到，他居然把我寫得那麼好，把我當父親看待……」
在老闆面前無法說些俏皮腔的話，就不能語驚四座，也沒法使老闆對你另眼相看。不過遺憾的是，能和老闆說俏皮話的機會太少，而且另一方面如果突然在老闆面前過分地說黃腔或下流話，則有損於他身為老闆的威嚴，可以說太不恰當了。
因此，諸君最好時刻留意能夠和老闆面對面談些風流俏皮話的時機，宴會中，該是談這些話語機會最多的時候，而最恰當的時機則是上洗手間的時間。特別是兩人並列在一起方便或洗手時更可以稱得上是個好機會。同時，那種時候也是你們日後能夠說悄悄話、當老闆心腹的大好時機。
例如可以這樣：老闆，你有沒有聽說過這麼一個笑話：
當父親的知道自己身為女秘書的女兒身體上有異狀之後，經追問女兒得知是老闆搞的鬼之後，立刻去找女兒的老闆理論。
他聲嚴色厲地責問老闆：「你說你打算怎麼辦嘛！」
女兒的老闆冷靜地回答道：「我願意負所有的責任。如果令嬡生下女兒的話，我給她一百萬，如生下男孩的話，我送她三百萬做為贈償。」聽說這個父親立刻回答：「那麼，萬一我女兒流產的話，你願不願意再給她一次機會呢？」
據說某公司的花花公子，從學生時代就立志要找位體態豐滿的女性當太太。但他最後卻娶了一個又瘦又平坦的女性，好友追問其緣故之時，他這麼回答：「現在是流行女人高高在上的時代，所以體重輕一點的女性，比較那個……」。
某外國的老年夫婦去到日本。旅館的老闆討好問道：「你們是來觀光的吧！」據說那位老太太這麼回答：
「我先生已經年老了，動作不太靈活，因為聽說日本是個地震很激烈的國家，所以我想……」。
老闆的女兒也不例外地想要把某個男人弄到手。在現代這種男女平等，超自由主義的時代裡，絕不會有任何老闆的千金會對自己的父親百分之百的言聽計從，也不會因為自己中意的男友沒有財產地位而瞧不起他。
由於自己貴為老闆的千金小姐，父親公司內的職員們不免對自己另眼相待尊崇有加，但她們卻最喜歡把自己當成普通女人看待的員工，如果平日養成幽默的好習慣，此時正是諸君對老闆千金展開攻勢的時候。
但我們得事先考慮出現「萬一」情況的時候應該怎麼辦，如果不是已經相當熟悉的話……。因為如果向老闆千金求婚不成的話，搞不好從此晉陞的比別人慢，而且說不定因此而遭到開除的命運。當然如事先早已抱定壯士斷腕的決心，無論後果如何都不在意的話，那又另當別論了。
不過，這種事也有兩面性的。在你求婚失敗時，公司的前輩、同仁或老闆本身也可能對你另加評價：「這傢伙倒是肯干實幹吶！」
所以筆者奉勸諸君從今天開始就慢慢地試試看吧！如果諸君猶豫不決的話，且看本頁的笑話壯壯膽吧！
某年輕職員向據說有百億資產的千金求婚，但卻很不幸的被拒絕了。同仁問他：「求婚被拒有什麼感覺嗎？」他道：「嗯，我只覺得百億元突然噗地一聲泡湯了。」
某職員向老闆說道：「請你把令嬡嫁給我吧！」老闆：「哦！就憑你的薪水，跟我的女兒只能生活一個禮拜而已！」如果是諸君的話，或許會向老闆提出：「那麼你就加我的薪水不就得了嗎？」但是且看這位仁兄如何回答吧！「不，老闆，只要有愛情存在的話，過一年就像過一天一樣快呢！」
會拍馬屁者實不容易。根據某項調查指出，身為上司的人深信，百分之七十相當接近上司的職員，都是馬屁精。這是接受調查的上司所答的。
但拍馬奉承卻是人際關係的潤滑劑，促進人際關係的和諧，許多高級主管或職員對此都深信不疑。特別是派系分明的大企業公司之中，需要劃分彼此間的界線，無論是為了公司業務的競爭發展，或單個人之間的主從身份，也須如此，所以男子漢有時候也不能開誠佈公。
當然最好的方式就是拍馬。
巧妙的拍馬功夫第一步在於技術性地貶低或指責對方的不是。
利用貶低，再以下一階段的拍馬做鮮明的對比，即可倍增其效果。
「經理，你對酒家那個女孩太過份了吧！真是太過份了！讓那種女孩子淚眼汪汪的，真是男人的奇恥大辱啊！」
這表面上雖是一句貶低的話語，但實際上卻是讚賞的好話：「經理實在是箇中高手呀！」這就是明貶暗褒的奉承話。「不過，您也實在厲害呀！經理」。或者真正地指責工作上某些方面的缺點，再加上其後的奉承就可效果倍現。因為對方會對我們重作另一番更新的評價。
3．老闆不能老闆著臉
以關心他人的方式來邀請他們和你一同笑，你就能引發出足以激勵別人的幽默力量
當別人取笑你時，就笑你自己吧，表現出一個領導者所應具備的幽默力量。但是，笑你自己並不指以自己為中心，而是以關心他人的方式，來邀請他們和你一同笑，你就能引發出足以激勵別人的幽默力量。
「我看到銷售圖表高到前所未有的高處——不過是倒過來看的。」
「我的新秘書說我這個人有點固執，因為我堅持同一個字前後兩次的寫法應該一樣。」
不論你如何運用幽默力量，不要期望每一次都能得到別人的齊聲大笑。也許你可以學著去做個台上的喜劇演員，但是對屬下的激發力量就不一定會很大了。
以下是一個實例：
傑克在說明他為何從報館轉到圖書館工作。他原來在一個農業新聞週刊工作。
「我的老闆，也就是報紙發行人，是世界上最偉大的幽默家之一，」傑克說，「至少以他經常說笑話而言，他是當之無愧的」。例如他在辦公室裡設了一個建議箱，多半從裡面得到些笑話來講。但是他太喜歡自己的笑話了，常常花很多時間去編撰。
「他常常去開這個箱子，然後滔滔不絕地說了起來。『這個建議真不錯，是用上好的松木做的。你可以從洞裡看出是多節的松木，你可以看到洞裡的風光。但是底部沒有洞，你看不到地板的風光。』」
他期望我們在他經營笑話的時候都能微笑。每次他準備好要講笑話的時候，就會從建議箱裡取出一張字條，假裝要讀。