四個女孩子，小佳、小藝、小冰和小玎，輪個兒被經理叫去談話，一去就是一個鐘頭，卻從來沒有請二愣去。二愣知道經理請她們去，也沒有什麼大事，整個一個閒聊。聊完之後，她們回到自己的座位，個個臉上紅紅的，什麼話也沒有說。有一次，二愣不知輕重地問了一下：「經理叫你們去談什麼？」回答他的是一聲吼叫：「你管得了嗎？」嗆得二愣直伸舌頭。
二愣知道，培訓部經理請女孩去他的辦公室，而沒有請自己去，肯定沒有安什麼好心。經理是一個中年人，眼神本來就色迷迷的，過去，辦公室裡人多，大家都忙於工作，二愣還沒有發現經理有這種好色的苗頭，自從辦公室精簡之後，經理的本來面目才暴露出來。經理不請自己去，那是因為自己是一個大老爺們兒呀，在辦公室裡礙手礙眼的，就像一隻電燈泡！說不定，他早就把自己當做絆腳石了！媽啊，這不是什麼好兆頭啊。二愣不敢大意，只有拚命做事，讓自己的業績一點不比她們差，還比她們強出一大截！
這日，忙了半天之後，二愣忽然靈機一動：何不挑個難題去向培訓部經理請教？一來顯示自己謙虛好問；二來匯報一下自己的工作業績；三來藉機套套近乎。要知道，這位經理一直同自己不太對路，好像是天生的對頭。要不是自己的工作表現好，要不是自己有成功案例，讓他大沾其光，說不定，自己早就滾蛋了！但俗話說得好：沒有永遠的敵人，只有不會處事的自己。自己多去同他交流，表達自己的真心、誠心，不僅在工作上賣力氣，在個人感情上也向他靠近，即使討不了他的歡心，討得了他的安心也好啊。
二愣這樣一想，兩條腿就站了起來，不知不覺就走近了經理的辦公室，正要舉手敲門，忽然聽見裡面有個女孩大聲說話：「你想幹什麼？別碰我！」
二愣下意識地放下手，把耳朵貼在了門上。就聽經理說：「我只想撫摸一下你的皮膚。我50歲的人了，別的愛好沒有，就是喜歡撫摸女孩子的白皮膚。小佳、小藝、小冰都讓我撫摸過了，就你小玎不讓撫摸。其實，撫摸一下，你又沒有什麼損失。」小玎怒斥道：「下流！無恥！你怎麼不去撫摸你女兒的皮膚？」經理厲聲說道：「難道你不想在這裡幹下去？」小玎說：「我想幹下去，是憑我的能力，不是憑我的皮膚。你再碰我，我就大聲喊了！」
小玎說完，一把將門拉開。就在這時，她看見了站在門口的二愣。經理也看見了二愣。二愣瞪著一雙吃驚的眼睛，看了一眼小玎，又看了一眼經理。小玎就像見到了親人似的，嗚的一聲哭開了：「於二愣，經理剛才騷擾我，你可要為我作證！」
二愣咬了咬牙，狠狠地瞪了經理一眼。經理立即咧開嘴，擠出一臉笑，跑過來拉住二愣的手，說：「二愣，我正有事通知你哪。我不是有言在先，要在你們中間清退一人嗎？今天這件事就定下來了，清退的人是小玎，你們全被正式錄用啦。就是我說的，我在人力資源部經理那裡，說話還是算數的。」
小玎聽得一臉悲憤，大罵培訓部經理道：「呸，你也太卑鄙了！沒想到你這麼大歲數的人了，比我父親的年齡還大，卻什麼事都能幹得出來！你簡直就不是人！我今天要是不告你，我就誓不為人！」
培訓部經理也哼了一聲，說：「好呀，告吧，我等著呢，奉陪到底！」
小玎知道告也沒用，便把臉轉向二愣，眼裡流露出無助和可憐的神色。小玎嗚嗚咽咽地說：「於二愣，他是個什麼東西，你都看見了，也都聽見了，你一定要替我主持公道啊！我現在只有靠你伸張正義了！」
說完，小玎拉起二愣的手，淚眼濛濛地看著二愣，像一個身陷絕境的、絕望的小姑娘，在企求他的憐憫。
二愣的喉嚨節上下滾動，立即顯出一副正義凜然的樣子。經理見狀，也拉住了二愣，笑容滿面地說：「於二愣，快進屋，快請坐，來匯報一下你的工作情況，我就知道你最近又出了不少業績。上次你策劃設計的案例，取得了圓滿成功，產生了轟動的效應，不僅讓公司收入了一大筆，也為本部門爭了光。二愣，我一直想獎勵你呢，公司獎勵你不算，我們部門也要獎勵你。你進來告訴我，你想要什麼獎勵？」
經理使勁拉著二愣，往他的辦公室裡走。小玎見狀，便拉住二愣的手不放，哭求說：「於二愣，你一直是一個有正義感的人不是？你一直是一個見義勇為的人不是？人長得帥，又有能力，小妹我一直欽佩你，尊重你，把你當做我的偶像。你是一個好人，遇到今天的事，不會袖手旁觀不是？請你想一想，請你將心比心，你是個有女朋友的人，萬一她叫上司騷擾了，你能嚥下這口氣嗎？你還是男子漢嗎？我們同事一場，是我們的緣分，你可不能喪失原則啊。」
聽了這話，二愣臉一紅，一股英雄豪氣頓時湧上胸膛，他狠狠甩開了經理的手，咬咬牙，厲聲問道：「經理，你作為部門主管，怎麼可以這樣？」
經理一聽，馬上收起了笑臉，並把臉一沉，厲聲說道：「於二愣，這麼說，你想和小玎一起滾蛋囉？」
「該滾蛋的是你！」二愣義憤填膺，情不自禁地舉起了拳頭，「我們為什麼該走？我們幹得不好嗎？我們品行不端嗎？我們騷擾同事了嗎？相反，你才不夠資格在這裡待下去。你這樣的人不走，還有天理嗎？」
眼看二愣就要打人，小玎一把抱住了二愣。小玎說：「於二愣，你要冷靜，要講理，不能動武，一動武就虧理了。」
二愣氣喘吁吁地說：「那好，你給我看住他，我去找人力資源部經理，替你評評這個理。」
誰知，二愣一走，經理立即把門關上了，堆一臉笑，對小玎說：「佩服！佩服！我打心眼兒佩服你小玎。小佳、小藝、小冰她們為了保住飯碗，寧願讓人撫摸她們的皮膚，而你卻堅貞不屈。這樣的女孩子太難找了。說實話，我都替你的男朋友自豪啊！小玎，我們做個交易吧？我們把二愣開除了，你接著干，我還任命你為辦公室主任，領導小佳、小藝和小冰。」
「什麼？」小玎感到太突然了，眼睛盯著經理，不相信這是真的。
「你放心，我不會再騷擾你了！自從辦公室主任上次調到別的部門後，我就想再提拔一個主任，一直沒有合適的人選。小佳、小藝和小冰她們隨便就把皮膚給了別人，我擔心她們借此控制我，不服我的領導，所以都不合適。你這個人很倔強，又有能力，當主任最合適。怎麼樣？」
「你說話算數嗎？」小玎反問。
「當然算數！反正你的便宜我是佔不了的，何不順水推舟，做個人情？於二愣，愣手愣腳的，有點能力就驕傲，給點好臉色就上頭，我早就不待見他！一會兒他來了，你可要見機行事啊？」
這時，二愣已經帶著人力資源部經理來了。二愣指著小玎對人力資源部經理說：「您看，就是他騷擾女同事。您瞧，受害人還在這裡吶！」
「什麼受害人？二愣，你說什麼呀？」小玎忽閃著眼睛，大聲問。
「你呀，小玎你不就是受害人嗎？經理把你叫到自己的辦公室，關上房門，欲行不軌；你堅決不從，衝出房門，一頭撞上了我；我路見不平，助你一臂之力，請來了人力資源部經理來主持公道。這不都是剛才發生的事情嗎？」二愣一口氣說下去。
「於二愣，你在說什麼？一會兒這，一會兒那，我可聽不懂！」小玎不滿地說。
「什麼……難道……你們？」二愣大吃一驚，簡直不敢相信自己的耳朵！
「我和經理正在談工作呢！我們談得好好的，你叫人力資源部經理來幹什麼？你是什麼意思？你胡思亂想、胡說八道，是不是心理變態呀？」小玎坐在經理對面，不慌不忙地說。
「你、你……」二愣的四肢哆嗦起來。
「於二愣，你到底想搞什麼名堂？你想戲弄我嗎？」人力資源部經理狠狠瞪著二愣。
「不，不，經理，不是這麼回事，您聽我解釋。」二愣徹底慌神了。
「不必解釋了，你就等著挨處分吧！」人力資源部經理袖子一甩就走了。
「你們……」二愣看看小玎，又看看培訓部經理，舉起雙手喊道，「為什麼！這到底是為什麼呀！」
二愣當然不知道這是為什麼！這時，就聽培訓部經理一邊冷笑一邊揮手說：「好一個護花使者，回去收拾東西，準備滾蛋吧，你！」
故事啟示：
在職場奮鬥，利益是高於一切的。企業追求最大利益，員工也追求最大利益。同利益相比，其他的一切都處於次要地位。一旦利益顯現，各種紛爭就會出現。經理作為部門主管，利用手中之權欺壓女孩，是想滿足不當的利益（中年人的變態色慾）；小玎在受辱之後，面對經理的許諾，立即把利益置於最上面。可惜的是，二愣沒有做到這些，他講的是江湖義氣。但職場裡沒有江湖義氣。
37.拍桌子
從那時起，二愣再也沒有出過差錯，再也沒有遲到早退，對經理安排的任務保質保量地完成了。經理也不再拿小眼覷他，還有幾次拍拍他的肩膀，衝他點頭微笑。
二愣沮喪之至，他知道這次真是凶多吉少。雖然過去自己曾經得罪過培訓部經理，也得罪過人力資源部經理，但結果總是化險為夷，原因是只得罪了一方，另一方會保護他，兩人的意見總是統一不了。而這次不同，不僅得罪了培訓部經理，也得罪了人力資源部經理，兩人肯定「一拍即合」，開除自己那是板上釘釘的事。想到這裡，他再也無法再工作下去了，而是站在培訓部經理辦公室門外等著。等小玎從門內走出來，關上門，二愣就迎過去，哭喪著臉問：「小玎，平時我沒有害過你呀！今天我可是為你兩肋插刀，你怎麼前後態度大變呢？是有預謀的嗎？」
小玎望一眼經理辦公室，問道：「非答不可嗎？」
「否則，我死不瞑目。」
「對不起，於二愣。你知道，職場裡有明爭暗鬥，大家都是為了自己的飯碗而努力。對於我今天的表現，我只能說聲『對不起』！」
「你知道嗎？我為了你，飯碗今天是砸定了。」
「我知道，可我別無選擇。於二愣，今天就看你的運氣了，你還是同領導談談吧。」
看見小玎甩甩頭髮，叮叮叮地回到了辦公室，二愣也只能乾瞪一下眼睛，轉而敲響了培訓部經理辦公室的門。
一聲「請進」把二愣招了進去。可培訓部經理一見是於二愣，就氣不打一處來。他把桌子一拍，吼道：「滾！滾出去！」
二愣的臉色從白到紅，從紅到黑，從黑到紫，迅速變幻了起來。許久，二愣才淚汪汪地說：「經理，我錯了，我是向您道歉來了。」
「你道什麼歉？你不是挺牛皮的嗎？」
「我上了小玎的當，我不該向著她，同您作對，辜負了您平日對我的信任和鼓勵。只要您肯原諒我，讓我幹什麼都行。」
「還想幹下去是嗎？」經理冷笑起來，「晚了！」
「經理，再給我一次機會吧？」二愣還沒有死心。
「我說過，已經晚了！你得罪我可以，但你不該得罪人力資源部經理。於二愣，我看你不是三歲小孩，腦子也不笨，可做事咋就這麼傻呢？你寧願得罪主管，也不願得罪一個普通的同事。我就納悶了，難道誰輕誰重你都掂量不出來？小玎是你什麼人？想發展為女朋友？可人家沒有領你的情，人家比你識時務。一個大爺們兒，連一個女孩子都不如，你窩囊不窩囊？」
嘲笑了二愣之後，電話響了。經理拿起電話聽了聽，說：「好，我馬上就去。」
放下電話，經理又對二愣說：「我勸你趕快收拾東西，到財務部去結賬吧。你回去也好，反省反省你今天的表現，這對你今後的人生之路將大有裨益的。」
經理把二愣趕出了辦公室，自己徑直朝人力資源部經理辦公室走去。二愣在腦子嗡了一聲之後，已經完全陷入一片空白。就知道最不幸的時刻即將來臨！但他不想等死，還想作最後的努力，便也跟到人力資源部經理辦公室，在門口聽著，一旦兩位主管作了決定，他就跑到總經理那裡去求情。但是，透過門縫，二愣聽見人力資源部經理對培訓部經理嘀咕說：「我剛才給總經理匯報過，總經理對於二愣頂撞和戲弄主管的行為也很生氣，但考慮到、考慮到於二愣最近策劃的一個培訓計劃，總經理很感興趣，準備進一步論證一下，付諸實施。所以，總經理說暫時不宜處分，等這次培訓項目完成之後再說。」
緊接著，就聽見培訓部經理罵了一句：「這小王八蛋，算他又逃過了一劫。」
人力資源部經理說：「不過，這小子就像這個季節的螞蚱，蹦不了幾下了。在這之前，你嚴加管束嘛，也好給自己出出氣。」
聽到這裡，二愣如釋重負。他知道一時還滾不了蛋，便匆匆地回到了自己的部門，假裝不知情，繼續埋頭工作。
二愣雖然逃過了一劫，但培訓部經理從此再也不待見他了。雖然自己的工作狀態無可挑剔，雖然自己的工作量總是超額完成，但培訓部經理的一雙眼睛就像放大鏡，哪怕有一絲一毫的欠缺，他也要放大無數倍，然後把二愣叫到辦公室，又吹鬍子又瞪眼睛，雞蛋裡挑骨頭，上綱上線。罵完之後，又給人力資源部經理打小報告，全是壞話。