於二愣職場奇遇記 第22章 面試 (7)
    大剪子說:「該注意的問題,你都得要注意。明天面試的,是一家大公司,總規模在全市名列前茅,在其他城市還有子公司……」

    「媽呀!」二愣有些心虛,「小公司都沒門兒,大公司可能嗎……」

    大公司到底與眾不同,面試時,儘管二愣被人事部經理給否決了,但還是被通知到總經理助理那裡去一趟。當二愣坐在總經理助理的面前時,這位熱情中透著冷峻的女子公事公辦地說:「你的應聘表我們研究過了,對不起,你沒有比那些被錄取的人更適合我們。所以,人事部部門放棄了你,我只能說聲遺憾。我請你到我這裡來的目的,是想告訴你,非常感謝你的參與,希望我們下次還有合作的機會。」

    「貴公司做事善始善終,這令我們求職者非常欣慰。」二愣說,「我知道自己不能被錄取的原因,正如您所說的,我並不比那些被錄取的人更適合你們。是的,也許我在某些方面並不比那些人閃光,比如,我的學歷不高;再比如,我的工作經歷也不是十分豐富。可是,你們的印象是從表格裡得出來的,表格裡的東西又說明了什麼呢?僅僅是表面的東西而已。而一個人是否適合一個企業,難道不是看重他的發展潛力、敬業精神和忠誠度嗎?我作為一個年輕的求職者,對工作的渴望為什麼就不能跨越那些表面的東西,達到貴公司所需要的境界呢?」面對這個意料中的結局,二愣並不想和這位年輕美麗的助理馬上說「再見」。他還要再努力一把。

    「在沒有機會實際考察時,我們只能憑簡歷和面試的表現!請問你還有別的事嗎?」總經理助理並不想再與這位已經被放棄的求職者多說話,當她的程序完成之後,便無情地下起了逐客令。

    「大姐——您好像比我大幾歲,我就叫您一聲『大姐』好嗎?請您再考慮一下吧。我這已經是第N次求職了,一次又一次的失敗已經讓我差點失去生活的勇氣。請相信我,如果我有幸成為貴公司的一員,我不會比我的同事幹得差的。」二愣幾乎流下了眼淚,他可憐巴巴地看著總經理助理。

    很顯然,總經理助理受到了感染。她低頭沉思了片刻,忽然說道:「錄取工作已經結束,不可能更改。不過,還有一個保潔崗位待聘,你是否感興趣?」

    「什麼?」二愣差點不敢相信自己的耳朵,「您是說讓我做保潔?天啦,那是沒有文化的鄉下婦女才從事的工作呀,我年紀輕輕的,寧願當保安也不能幹這個呀。」

    「可我不這麼認為!」總經理助理打斷二愣的話,「按你的邏輯,若干年後,我們的下一代都考上了大學,保潔這個崗位就不存在了嗎?」

    「大姐,請別介意。我從貴公司的簡介中瞭解到,您是一位博士生。將心比心,您當初應聘時,是否考慮過做一名保潔?」

    「考慮過!」總經理助理不容置疑地說,「而且還身體力行。你想聽一聽我的故事嗎?」

    二愣吃驚地看著總經理助理,朝她點了一下頭。

    「好!」總經理助理端正了一下自己的身體,接著說道,「我第一次來公司應聘的時候,目標就是總經理助理。然而,在激烈的競爭下,我敗下陣來。原因是:我缺少工作經驗。雖然我也有博士學歷,但競爭這個職位的人都有同等學歷。都說高學歷的人好找工作,但高學歷的人往往眼光高、目標大,走的是獨木橋,機會並不是很多。在我的求職經歷中,這不知是第幾次失敗了。一次又一次的打擊,使我非常沮喪。不過這倒使我靜下心來,思考自己。我發現,我的強項,對手也有;而對手的強項,我未必有,我所缺少的正是工作經驗。但工作經驗又不是靠自己的主觀意願得來的。怎麼辦?唯一的辦法就是放下架子,從簡單的做起,從底層做起,一方面積累工作經驗,一方面尋找合適的時機。因此,當公司發佈了招聘保潔的信息時,我毅然跨進了人事部經理的辦公室。人事經理朝我打量了一眼,說:『幹這項工作需要高中學歷,你有畢業證書嗎?』我微微一笑,說:『有!』便從包裡掏出了已經發黃的高中畢業證書。於是,我便擁有了這個崗位。

    「保潔工作雖然辛苦,薪水也很低,但我畢竟成為了公司的一員,有機會和各層次的員工接觸,和他們打交道、交朋友。同時,我不辭辛苦,兢兢業業地做好本職工作,年終還被評為公司的『優秀員工』。一年後,機會終於來了,公司財務部經理提升為副總經理,該職位暫時空缺。得到這個消息,我立即走進人事部經理的辦公室,毛遂自薦,說自己具有這方面的專長。人事部經理不相信地問:『你真的具有財務專業碩士學位嗎?』我立即掏出證書遞給他看,並說明了情況。人事部經理看後,驚歎道:『沒想到你一直是大材小用啊。』就這樣,我又做了財務部經理。

    「後來,我的情況你已經猜得到。當總經理助理被委派到一家分公司擔任總經理時,我再次毛遂自薦。這一次,我直接面見了總經理。總經理一向青睞我的工作業績,我的『優秀員工』稱號就是他直接授予的。但他從來沒有想到我是一位博士生。總經理問:『你有博士學位?怎麼我一直不知道呢?』我微微一笑,說:『總經理,您應該知道的。您還記得兩年前您招聘總經理助理的情景嗎?我就是其中的競選者之一。』總經理這才恍然大悟,他點點頭,對我的求職策略十分欣賞,當即同意我繼任他的助理職務。」

    「大姐,您為什麼要分階段亮出自己的學歷,而不是一開始就亮出最高的呢?」二愣餘興未盡。

    「一個博士生當保潔,你會相信嗎?人家也許覺得這是不可能的事,或者不相信一個高學歷的人會幹好底層工作。」總經理助理自豪地說。

    「大姐,您的以退為進策略使我深受啟發。謝謝您的教誨,我將銘記在心。我同意從保潔做起,並保證珍惜這個職位。」

    「好吧,我這就通知人事部。」總經理助理拿起電話,「喂,是我!請問保潔的位子是否還空著?什麼?嗯,我知道了。」

    放下電話,總經理助理攤攤手,無可奈何地對二愣說:「很不幸!人事部經理告訴我,保潔的位子剛剛被一個具有碩士學歷的女孩子獲取了……」

    故事啟示:

    這是一個關於「期望值」的面試問題。誰都想馬上擁有一個好職位,尤其是那些高學歷的求職者。實際上,對企業而言,職位總是有限的,他們是因職位而招聘,而不是因學歷而錄取。當你暫時不能獲取滿意的職位時,不妨從普通職位幹起,先委屈一下自己,再圖脫穎而出。只要你是真金,就不愁沒有發光的時候。一步一個腳印地走,這樣最穩妥、最可靠,也容易鍛煉自己的能力。

    24.讚美

    本公司需要的就是這種具有開拓精神和敢闖敢干思想的人,而不是一味唱讚歌的人。

    「從底層開起,一步一個腳印地提升。」回味著剛才的求職經歷,那位女助理的話音猶在耳。二愣覺得,這是一個重大收穫!是啊,開始不能貪大求多,跨入企業大門才是最重要的。一旦拿到了企業的通行證,你才有一切機會。回到家裡,二愣問大剪子:「老婆,這次求職筆記寫好了嗎?沒有寫,我來動筆。」

    「當然寫好了。」大剪子早已從書籍裡找到了問題答案,「自從在電話裡瞭解到你的求職過程,我就找到了癥結所在。我就盼著我的這份求職筆記到此為止,誰也不用寫呢。看來,我還得繼續寫下去,直到你光榮上崗的那一天。」

    「是啊。」二愣滿臉慚愧,「我也希望早點吃到你親手做的慶功宴啊!」

    「老公,打起精神來。我相信,蒼天不負有心人,只要我們堅持下去,總有成功的那一天。先休息,然後從我的筆記裡對照對照你的失敗教訓,相信吧,總會有用的那一天。」

    二愣這才拾起筆記,低頭讀了起來——

    求職經歷:028。

    面試問題:職位期望值。

    具體描述:求職者往往對自己的職位要求過高,而企業的有些職位卻沒有人去幹。這說明,求職者對職位期望值存在著過高的問題。

    應對技巧:應該學會適當調整自己的求職意願,降低求職期望值。面對職位緊張的職場,求職不要期望一步到位,應該降低自己的求職標準,先找到一份相對穩定的工作。這樣不僅能緩解內心積聚的不良心理壓力,也能在工作中鍛煉自己,尋找更好的發展機遇。

    「下一家呢?」看完之後,二愣意氣風發地問。

    「下一家呀,是一家化妝品代理公司,說穿了,就是推銷化妝品的。我在招聘信息裡挑了挑,只有這家比較適合。因為你曾經幹過短暫的推銷工作呀。雖然還沒有成功的案例,但畢竟試水了。書上說,有時失敗的教訓,比成功的經驗更寶貴。」

    「那就去吧,我現在才明白,只要能找個飯碗,什麼工作都無所謂了。」二愣點點頭說。

    「老公,要不要把今天該學習的內容確定一下,然後我去翻翻書?」大剪子坐在二愣身邊問。

    有用嗎?二愣心想,便回應了一句:「明天吧,我累了。」然後呼呼睡去。

    第二天一早,在把這家公司的有關資料進行仔細研究之後,二愣胸有成竹地去了。真沒想到,在這家化妝品公司,經過主考官的認真取捨,二愣竟榮幸地成為最後兩名候選人之一。主考官把他和另一位女孩請到自己的辦公室,笑容滿面地說:「恭喜兩位呀,你們走進我的辦公室,就意味著你們的一條腿已經邁進本公司的門檻了——我將從你們兩人中間確定一個人選。說實話,你們已經夠幸運的,本公司可是一家年創利潤數億元的大企業呀,能到這樣的企業來發展,是多少人求之不得的呢。」

    「那是!那是!」深受鼓舞的二愣趕緊回答道,「貴公司家大業大、前程似錦,我之所以來求職,就是被公司的實力所折服。如果我能順利被錄取,那將是我一生最值得慶幸的事件,甚至會影響我的一生。」

    「這麼說,在你的心目中,本公司是最理想的工作環境嘍?」主考官進一步說。

    「是的,這是我的心裡話。貴公司不僅歷史悠久,資金雄厚,信譽良好,也積累了一整套切實可行的市場營銷策略,因此市場份額才非常之高。在用人和管理上,貴公司也建立了一套切實有效的管理機制,員工們在這裡工作,既感到身心愉快,又有自我發展的動力和機遇。如果不是看到這些優勢,我也許不來應聘呢。」二愣巴結說。

    二愣想:喜歡被人讚美,是人性的弱點,那位叼著一塊肥肉的烏鴉小姐,不是被讚美過她的狐狸拉下水的嗎?儘管自己的這些奉承話都是信口開河,可是,誰不喜歡戴高帽子呢?

    「喲,你對本公司知道得還真多呀。」主考官嘻嘻地笑。

    「那是!那是!知彼知己,百戰不殆嘛。」二愣也嘻嘻地笑。

    「那麼,這位小姐,你又是因為什麼才到本公司來應聘的呢?」主考官突然掉轉頭,問那位競爭者。

    「問我嗎?那我就直說了。」女孩挺直一下腰板,嚴肅地說,「剛才,主考官老師說我們是因為幸運才得以走進您的辦公室。可我認為這不是我的幸運,而是我的專業知識比較適合貴公司的需要。在職場裡,並沒有僥倖過關的人。不是嗎?」

    「哦,你並不認為本公司是一家非常優秀的企業是嗎?」主考官有點不悅。

    「是的,請原諒。我認為在同類企業中,貴公司並非盡善盡美。因為我在來求職之前,已對貴公司的營銷計劃做過調查和瞭解。出於女性的敏感,我發現貴公司代理的化妝品屬於低檔普及型,缺少明星形象代言,這對於越來越追求美的時代是非常不合拍的。此外,在營銷連鎖方面,貴公司走的也是底層路線,忽略了日益擴大的高消費群體。這樣的結果是:你銷售十件商品,不及別人銷售一件商品。在營銷人員的激勵機制上,貴公司也有許多需要改進的地方。」女孩胸有成竹、侃侃而談。

    「既然本公司的問題成堆,你為什麼還要來呢?」主考官沉下臉,嘟囔了一句。

    「因為機會!就因為貴公司並非十全十美,我才有進取和創新的機會;如果貴公司好得無懈可擊,我們還有什麼創新的指望呢?我是衝著創業而來的,而不是衝著飯碗而來的。」

    「好吧,你可以走了。我明天會把結果通知你的。」主考官沖女孩點了一下頭。

    女孩一走,二愣就覺得心頭一熱:機會來了!便趕緊站起來,對主考官說:「主考官老師,這個人太妄自尊大!」

    「何以見得?」主考官反問。

    「您想啊,她還沒來公司上班呢,就對公司指手畫腳、說三道四,她有什麼資格?她對公司還有一絲感情嗎?她對您——一位堂堂的主考官還有一絲尊重嗎?她把公司說得一無是處,就是下決心翻臉了——我不伺候你了!您說呢?」
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