1992年4月，李嘉誠突然辭去匯豐銀行非執行副主席職務。眾說紛紜，風波未息之際，超人與浦偉士「順水推舟」，讓李澤鉅進入匯豐董事局。如此顯赫的位置，繼包大人之後便是李超人，怎麼能輪上後生晚輩李澤鉅——眾人自然明白，李澤鉅便是李嘉誠，兒子接班，逐步成為事實。
李嘉誠說：「誰做接班人的問題，目前不考慮，他們兄弟兩人，我一樣對待。」
李嘉誠大概不會再懷疑兒子的經營才能和氣魄，但他對兒子「出風頭」耿耿於懷，不知罵過多少次。「樹大招風」「凡事低調」「木秀於林，風必摧之」……兩公子皆耳熟能詳。
愛出風頭必然會被新聞記者追蹤。李澤鉅在勞斯萊斯房車裡裝鐳射碟機，就曾經是報刊爭相報道評議的新聞。李嘉誠解釋道，是他要澤鉅裝的，勞斯萊斯用於接客，方便客人消遣。有記者見李澤鉅駕著兜風，是去接客，還是自我消遣，就不得而知。記者往往抓住其一，就不計其二。
其實，公眾輿論並非認為李氏家族不能享用勞斯萊斯，即使超人像楊受成那樣以3000萬元投得一個勞斯萊斯車牌，也不會有人橫加指責——這得有一個前提，如果超人不口口聲聲言明：勞斯萊斯是用於接客，而非自用的，那就什麼事都沒有了。
大概李澤鉅從李嘉誠身上察感到「樹大招風」「人言可畏」，故而他盡可能保持低調，風頭較其弟澤楷小得多。母親莊月明逝世後不久，深水灣79號李家大宅轉到李澤鉅名下，而澤楷自願搬到外面住，並愈發顯出另闖天下之勢。
這一點，又成為李澤鉅要繼承父業的佐證。
李澤鉅多次說，他最忌諱的一詞就是「接班」，最不願聽到的一詞是「接班人」。
「父親正年富力強，精力智力旺盛，他不會這麼快退休。他是讓我們兄弟鍛煉，現在傳媒談接班問題，為時過早。」
李澤鉅又說：「一個人完成學業，就需要工作。請不要把我們兄弟在父親的公司裡工作，與接父親的班混為一談。」
此話鋒芒不露，頗為得體。作為香港首席華資財團，繼承權問題八方矚目，李澤鉅所受的壓力，非局外人所能體會。
從1992年11月26日收盤價計，長實系三家上市公司——長實、和黃、港燈（註：嘉宏已於這年中私有化）的市值總和為1324億港元，約佔全港上市公司總市值的11％。以贏利計，全系旗艦長江實業，1992年財政年度的稅後純利為60餘億港元，在全港十大贏利最佳的上市公司中名列第二（第一為年盈80餘億元的匯豐控股）。旗下的和黃贏利40餘億港元，港燈約30億港元，扣除3家公司權益的重疊部分，再扣除全資私有公司嘉宏的贏利，全系贏利尚達100億港元以上。
李澤鉅害怕「接班」，實屬真言。
輿論普遍認為，澤鉅的害怕，並非懦夫心理，而是有自知之明，他會奮力努力，來日不負此任。
如傳媒言：「超人安排大公子接班，昭然若揭。」
萬眾都看好李澤鉅接班。
1993年2月中旬，李澤鉅升任長實副董事總經理，在資產市值超過1500億的商業王國中，以29歲不到的年紀，位居要職，地位僅在父親李嘉誠、「師傅」麥理思之下。
李嘉誠進行「接班」部署，將一手創立的龐大王國，交由兒子接管，當然無可厚非。然而，長實集團經營、管轄的業務，涉足面既廣且深，粗分就包括地產、貨櫃碼頭、廣播、通訊、電力、金融、基建、石油、酒店等，和香港經濟，甚至政治環境關係甚密。
三十而立的年紀，儘管青年才俊，且自小接受刻意培訓，一朝把這重任擔上肩頭，還是異常吃力的。
說到底，長實集團是公眾的公司，利益所繫的小股東和市民大眾為數龐大。李澤鉅很怕「接班人」的字眼，實在有其道理。
李嘉誠在精力旺盛之時，就開始對兒子接班作出安排。無論東方西方，均有家族性企業。相比來說，西方的家族性企業較民主，怡和、太古分別為凱瑟克和施懷雅家族所控，但集團的事務並非家族說了算，家族成員出任大班須經過選舉，在過半的漫長歲月，管理權落在外族人士手中——如怡和系西門?凱瑟克任大班前後，紐璧堅、李舒兩位大班就是家族外的管理專家。
這也許是怡和、太古兩財團風光百餘年的主要因素。有人認為，這兩大洋行享受了港英當局太多的無形利益。英資並非這兩家，為什麼很多英商終未成大氣候呢？20世紀70年代末起，怡和衰；太古仍蓬勃興旺，天仍是這方天，地仍是這塊地，一盛一衰，只能從自身去尋找原因。相比下，華商世家，很難維持數代風光，往往創始人一去即衰。如古言道：「君子之澤三世而竭。」發達不過三代，似乎是天數。
不少分析家指出，李氏公子的盛譽，首先在於他們是李嘉誠的兒子。老爺子給予他們施展的大舞台，介紹他們認識商界世叔伯，交予他們大展拳腳的雄厚資金。
他們畢竟還不是白手起家的商界人士。
這是一個有趣的現象，今日香港華商巨富，大都是從他們這一代白手創立、積累而成大器的——李嘉誠就是極典型的例子。那些世家弟子，像李福兆、利氏兄弟這樣風光的，甚少。
後代能否克紹箕裘、發揚光大，是每一位老年華商的心病。
郭得勝離世（1990年）前一年，將總經理一職交予長子郭炳湘，老二老三也早在家族公司工作。父親過世後，三兄弟鼎力合作，新鴻基地產連升三級，合力奪得香港首富桂冠。老郭低調，小郭也不愛出風頭，如此驚人業績，令人刮目相看。分析家均說，郭氏江山至少在第二代垮不下來。
李兆基眼下正積極培養兒子李家誠。目前，李家誠不似李嘉誠的兩公子那麼驕人，是否是才俊，尚得進一步磨煉。鄭裕彤的公子鄭家純，比起老爸「鯊膽彤」有過之無不及。1990年接父印主管全局（鄭裕彤如此放手，真可謂鯊膽），「純官」上任一年，共動用52億資金，大舉擴建，急功近利，把集團拖進財務泥淖。退居幕後的老爸終於按捺不住，將「純官」一把揪下馬，重操寶刀親政。「純官」未來出息如何，委實令老爸放心不下。
李嘉誠「心水」異常清晰，他明白，兒子的偉績和盛譽，較大的因素是因為他的緣故。李嘉誠仍在親政，有條不紊地給兒子壓擔子，使他們增長管理龐大集團的魄力及能力。
1995年，李嘉誠突然將千億資產轉移。
據聯交所公開權益報告表，李嘉誠已於5月8日至15日，將其個人直接或間接擁有的長實、和黃、港燈、首長國際、東方鑫源、建生國際、保華德祥、港陸國際、第一上海和遠東鋁質等上市公司股權，轉予李嘉誠聯合信託有限公司。此信託公司控制這筆1100億上市公司資產，而此信託公司的酌情甄選受益人除他本人外，尚包括李氏長子李澤鉅及其妻子等幾人。
《星島日報》說：「過往，長實集團主席兼創辦人李嘉誠，一直是透過私人公司直接持有長實股份，故今次的股份轉移，已引來證券界的猜測，包括是否倣傚西方家族藉成立家族基金避免日後出現家族紛爭、避稅或為個人參政鋪路。」
《香港商報》分析道，千億資產大轉移，最惹人關注的是信託基金註冊地。
過去，香港家族遺產紛爭，兄弟反目之事屢見不鮮。近10年來，富豪較流行設立家族基金，由信託銀行和指定律師管理基金，每月給家族成員一定比例的生活費，家族成員投資，需代理人核准。這樣，家族即使出二世祖，也不至於敗家。
在這方面，做得非常出色，可以樹為典型的，當屬包玉剛4個女兒女婿。他們原則上各分得100億資產（指所控資產），誰幹得出色，誰就可獲得基金會更多的資助，實行「多勞多得，功大惠大」。四位女婿中受益最大的一位是吳光正。
酌情受益人，李澤楷未被指明在其列，也可能是李嘉誠確立李澤鉅為家族事業接班人，而讓李澤楷另闖天下；也可能是李澤楷拒不接受的緣故。
李澤鉅、李澤楷，日後能不能將長實系弘揚光大呢？
而今，李嘉誠已是80多歲高齡的老人。雖然李氏家族的事務大部分已經交給兒子們去打理，但是每逢遇到重大決策，李嘉誠仍然會親自上陣。至於李家的新掌門是誰？是沉穩幹練的李澤鉅，還是銳意創新的李澤楷？李超人仍然諱言，人們也只能拭目以待。