麥可.喬登（MichaelJordan）這個名字，可以說是「工作倫理」此詞的另一個說法。喬登是籃球史上最優秀的運動員，他的努力程度也是所有球員之最。當其它球員覺得疲倦了，他還是精力旺盛；有些人發脾氣的時候，他可以保持專注；練習時間結束，他還會留下來再練幾個投球。喬登的方式，也可以幫助你出人頭地。在一家公司裡，很少是在案子的一開始就指定了人選來負責。到底誰最適合，對此的意見一開始往往是模糊的，而且可能會在幾個人選之間難以取捨。有時候，最後獲得陞遷的人，往往只是那個受到最少人反對的人選。如果你在練習時間結束之後還願意多練投一次球，可能可以把你與其它競爭對手區隔開來。
不管你的工作是什麼，你每天都要多努力一點，做得更久一點，多寫一個報告，多拜訪一位客戶，多問一個問題。
在今天，勝利者跟失敗者之間只不過是一線之隔。再多努力一點點，將可以使得你領先其它人。
觀察一下，辦公室裡哪個人每天都比你早到，又比你晚走。上班時和下班前，都在辦公室裡繞一圈。你看到的那幾個每天都比其它人努力工作的人，正是在追逐那個領先的頭銜。他們都是你的競爭者。
我當過幾家公司總裁，我可以用經驗告訴你：我會在早上和晚上在辦公室裡到處繞，看一看誰還在努力工作。如果他們做出了好東西，也比其它人都賣力工作，我就會讓他們陞遷。他們是「巨星」──搶錢的好手。