在人際關係中，最容易獲知信息的方式就是閒談，因為閒談大多是在人們不經意的時候進行的。這個時候，人的心情最鬆弛，對別人也最沒有防範意識。閒談時，要注意他的說話內容、語氣、口頭語、客套話等多方面。
誘惑如魚餌，貪吃必上鉤
在生命的旅程中，我們惟有學會拒絕誘惑，才能到達成功的彼岸。
一條小魚問大魚道：「媽媽，我的朋友告訴我，釣餌上的東西是最美的，可就是有點兒危險。怎樣才能嘗到這種美味而又保證安全呢？」「我的孩子！」大魚說，「這兩者不能並存的，最安全的辦法就是絕不去吃它。」「可他們說，那是最便宜的，因為它不需付出任何代價。」小魚說。「這可完全錯了。」大魚說，「最便宜的很可能是最貴的，因為它希圖別人付出的代價是整個生命。你知道嗎，它裡面裹著一隻釣鉤？」「要判斷裡面有沒有釣鉤，必須掌握什麼樣的原則呢？」小魚問。「那原則就是你剛才說的。」大魚說，「一種東西，味道最美，又最便宜，似乎不用付出任何代價，釣鉤很可能就藏在裡面。」
現實生活中，有很多這樣的誘惑，手握大權是誘惑，獲取暴利是誘惑，愜意享受是誘惑，痛快玩耍也是誘惑。
陶淵明辭棄官職，居住在一個寧靜的村莊，因此有了「采菊東籬下，悠然見南山」的獨立人格；周敦頤拒絕官場腐敗，才有了「出淤泥而不染」的潔身自好；王冕淡泊名利，留下了「不要人誇好顏色，只留清氣滿乾坤」的佳話。他們都學會了拒絕名利與金錢的誘惑，他們是我們的楷模，因此流芳千古。
說歸說，但名利與金錢有時會產生無法抗拒的誘惑力，它會讓意志不堅的人鋌而走險，而陷入萬劫不復之地。請看我們身邊的事例：
重慶市豐都縣建委原主任黃發祥，在1993年3月至1998年3月任豐都縣國土局局長兼房地產公司經理、征地辦主任，並一度兼任豐都縣新縣城移民綜合開發區管委會副主任期間，利用職務之便，採取偽造移民安置名單虛列支出、收入不上帳、不移交以及乘房地產公司財務管理混亂和撤銷之機，弄虛作假等手段，貪污佔地移民安置費、土地出讓金、公司資金，共計1500多萬元。還夥同他人非法轉讓土地自己獲利100多萬元和非法佔有公款5713元。如今他已被開除黨籍、開除公職，並被重慶市第三中級人民法院一審判處死刑，剝奪政治權利終身。
再例如我們的中學生，有的成天沉迷在網吧，在虛擬世界的遊戲中體驗到了虛幻的快感，忘卻一切的煩惱——何似在人間！把學業拋諸腦後。當他們覺醒、後悔之時，才發現自己一無所長，本值豆蔻年華的生命卻如同食之無味棄之可惜的雞肋。白了少年頭，空悲切！這也是不懂得拒絕愜意享受，痛快玩耍的誘惑惹的禍。
諸如上述，妄想通過不正當的手段獲得金錢、名利的，他們可曾想到，這種追求不過是物質生活「金玉其外，敗絮其中」的表現，這樣的生活就如一杯白開水，毫無意義可言。貪圖玩樂享受之流又何嘗不是庸庸無名鼠輩？請回首看看咱們的周總理，美國曾多次邀請他加入，被他斷然拒絕。他努力的讀書一生，就是為了我們中華民族之崛起，為了自己祖國的發展。這樣，才叫有追求，才叫有意義，才叫有價值。
讓我們學會拒絕誘惑，讓生命更有意義。
讓我們學會拒絕誘惑，更好的生活。
讓我們學會拒絕誘惑，創造一個和諧美好的社會。
面對誘惑，防患於未然
我們生活的這個世界裡，有很多美好的東西，值得我們去追逐，但也存在著很多誘惑，其中還有很多不良誘惑，危害了我們的身心健康，破壞了我們的幸福，甚至妨礙了我們的成功。
草地上一頭強大的驢子在吃草，一隻小小的蝙蝠落在驢子的後蹄上，用它細小的舌尖輕輕地舔驢子的踝處。起初驢子不斷抬蹄想趕走蝙蝠，漸漸地它覺得很舒適，不再煩躁。在驢子被麻痺後，蝙蝠咬了個小口，與同伴輪流喝乾了驢子的血。蝙蝠施以舒適而致命的誘惑，在驢子陶醉沉迷之中殺死了比自己大千萬倍的對手。
不良誘惑不就像這吸血蝙蝠一樣嗎？讓你舒舒服服的上當，在不知不覺中成為它的俘虜。因此，我們必須學會分辨並抵制不良誘惑，這樣，我們才能離幸福近一點。
想必每個人都體會過幸福的感覺，幸福其實就是一個能讓人忘記一切煩惱和憂愁；一個能化解自己心中的一切不快與仇恨；一個能使人忘記心中一切不好的事物的「東西」。一個微笑，一聲問候，一點幫助，這對於想要擁有幸福真的很簡單：只要你平常多去讚美別人，多去關心別人，多去幫助別人，而別人將會給你的一個足以印在心中的以至於讓自己感到自豪的詞語——「謝謝」。當你聽見別人這樣對你說時，你就會感到很幸福，就會心情舒暢，開心快樂。當然，當別人無償幫助你時，你同樣會感到很幸福，並且不由自主地對幫助你的人說一聲：「謝謝」！
與之截然不同的是拒絕誘惑。拒絕誘惑不簡單：一般人想做到拒絕誘惑那似乎是相當困難，只有當你擁有了超出常人的毅力與能在一切不良環境下控制自己的思想和行為的時候，你才會做得到。生活中有許許多多、大大小小、形形色色的誘惑在干擾著你，擾亂著你的思緒。如果你沒有非凡的毅力，那你將會被它所控制，讓它控制住你一切的想法和行為。
小時候，當你做作業時，你的同桌的作業早已做完，出去玩了。他是一個成績優異的學生，而你又正好有幾道題不會做，你同桌的作業此時就打開放在桌上。而你現在肯定會在心裡打起「壞主意」了，你肯定在想一個問題——到底看不看，抄不抄他的作業？此時，這對你來說就成了一個誘惑。如果你決定抄，那麼你就已經被誘惑征服了。但如果你決定還是自己動腦筋去思考，那麼就說明你已經能克制住自己，拒絕這樣一些小小的誘惑了。
能拒絕一些小的誘惑，但就並不代表你能拒絕一些更大的誘惑，或許你也會被它弄得心神不定，被它牽著走，甚至如同行屍走肉一般。想要拒絕誘惑真的很不簡單，不然當今社會那些貪官又是從何而來？他們就是經不起權力、金錢和美色等的誘惑！
誘惑就像是老天在出題考你，時時處處都會有大大小小的誘惑來考你。你拒絕了就答對了，就走在了正道上，你的前途就是光明的，你也就是令人尊敬的；而你屈服了就答錯了，也就走上了歧途，你不僅會被別人瞧不起，同時也會受到相應的懲罰。
面對人生，我們一定要樹立正確的世界觀和人生觀，要有一個堅定的信念，要做一個光明正大的人，千萬不能被誘惑拉上邪路，絕不能讓它擊毀我們心中的那一道隔絕的「城牆」。我們要學會對誘惑說不！
擁有幸福是你輕易而舉就能做到的事，關鍵是在於你去不去做，用沒用心去做；拒絕誘惑是一件不簡單的事，但當你成功做到的時候，你也就會變得「很不簡單」！
拒絕誘惑，不頻繁跳槽
「跳槽」是市場經濟不可避免的現象，特別是如今，跳槽在不知不覺中又被蒙上了一層時尚的定義，朋友見面就問「你跳槽了嗎？」
適當的跳槽對於職業發展來說是有利的，比如接觸的知識和企業文化各個企業都有自己的特點，可以增加自己的見識和視野，提高專業素質，增加福利待遇等。
但有些人的頻繁跳槽卻摻雜主觀的負面感受，如「太辛苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等、在經歷了多次跳槽後，會不自覺地養成一條習慣：當工作不順時想跳槽，人際關係緊張時想跳槽，想多掙幾個錢時想跳槽，甚至沒有任何理由也想跳槽，似乎一切問題都可以用跳槽來解決。永遠缺乏克服困難的勇氣和決心。
頻繁跳槽是職業生涯沒有規劃的表現，如果哪個崗位都是蜻蜓點水的學習，基本上很難有前途。職業是人生的一種選擇，而選擇一旦做出，除非發生錯誤和嚴重意外，你萬萬不可反悔。一個人做事不能見異思遷，要有恆心和毅力。職業技能的培養需要連貫性，經常轉換領域的話個人資源的積累和自身能力的培養都必然大打折扣。
一個人的精力和才智是極其有限的。面面俱到者，終將一事無成。可是有些青年就是容易見異思遷，他們一會兒覺得「我能成為一名偉大的音樂家」，一會兒又認為「辦企業對我來說易如反掌」，一會兒又說「我若涉足政界，準能一舉成功」。請相信，這類人終將只是業餘的音樂愛好者、破產的工廠主和失敗的政客。
有人曾說：「戰爭的藝術就是在某一點上集中最大的優勢兵力。」成功的藝術則是選擇一個進攻的突破點，全力以赴地進行衝擊。職業的選擇不能聽任自然，初出茅廬的大學畢業生都應該捫心自問：「我幹什麼合適？我具備什麼能力？」如果力所不及，強求也是徒勞。而選擇一旦做出，除非發生錯誤或嚴重意外，你萬萬不可反悔。
在已確定的職業範圍內，仍有必要做進一步的選擇。哪一位商人也不可能各種行業樣樣精通，哪一位官員也不可能改革一切，哪一位旅行家也不可能走遍天涯海角。你還得以一種正常的心態，擺脫太多、太貪的慾望。
對什麼都感興趣的人是討人喜歡的，但是幹事業，卻只能在一定的時間內，專心致志於一個目標。雖然你常常會被一些糾纏不清、難以下手的問題攪得心煩意亂，但是經過不懈的努力，最終一定會排除障礙。
社會是由芸芸眾生構成的，可是有成就的人並不多，正如群星閃耀的夜空，大部分背景還是黑暗。同樣，也不是每個人都有資格動不動就辭職、動不動就做自由職業者的，很多人都有虎頭蛇尾的傾向。不是不想努力，只是沒有持續。有時是開始過度用力，不久就彈性疲乏；或是開始的時候還蠻有興趣，遇到一點困難後，就告訴自己：「我沒天分，算了吧。」然後就放棄了眼下的崗位，又去忙於換工作了。豈不知世上沒有十全十美的工種，沒有不勞而獲的美差，任何成功都必須用汗水和心血去澆灌，任何工作、任何單位都不能簡單地分為好或壞。
工作有時是一種事業，但大多數時候表現出的首先是一種生存方式。你不能強求一種工作始終會讓你感覺到舒適和美好，人一生中很難找到一種完全適合自己的職業，取得事業成功的關鍵在於立足本職工作，在工作中找到自己生命的坐標點，這需要知識，也需要膽識，但更需要腳踏實地的作風，任何浮躁、飄搖的心態都是促成事業失敗的根本因素。
不管你目前的職業前途如何，積極著眼於目前實實在在的工作是一定有好處的。
生活中，不少人在追求事業的道路上有遠大的志向、奮鬥的目標．然而最終還是沒有成功。原因多半是不能始終如一地堅持目標，或者沒有抵擋住各種誘惑，或者經受不住暫時的挫折。
當然，一個人僅僅眼光高遠、胸懷大志還是不夠的，要想真正把自己的理想落到實處，還必須有毅力，能夠抗拒住各種誘惑，經得起挫折，這樣才不會在才智和能力的馬拉松競賽中被淘汰。
任何一個團體的形成，任何一家企業的誕生，首先都會聚集起一批雄心勃勃的人，摩拳擦掌，躍躍欲試，想大幹一場。而真正能夠堅持走到終點的只是其中一小部分人。大部分人是好的「起步者」，而不是有始有終的「完成者」。
還有的人是屬於做起事來心猿意馬，這山望著那山高，做事往往由著性子，自控能力差，不願或根本就管不住自己。他們要麼像蜻蜓點水一樣不停地轉行，頻繁地跳槽，不願意終身寄托在一個工作崗位，處於高不成低不就的狀態；要麼像旋風一樣到處狂吹，行蹤無定。
一個人做事不能見異思遷，不要總覺得別的工作更理想，從而頻繁跳槽。因為到了新工作崗位，不僅自己以前經營的各種關係、積累下的資源和打下的事業基礎全都毀於一旦，而且還要面對新的矛盾和挑戰，要建立新的人際關係，要「而今邁步從頭越」。不管什麼工作都是不容易的，因此，一個人要客觀分析自己的工作，要有現實的態度。
當一個人無法選擇工作時，他至少永遠有一種情況可以選擇：好好幹，而不是得過且過。在同一工作崗位上，有的人勤懇敬業，付出多，收穫也多；有的人整天想調換好的工作，不好好做手頭的工作，不珍惜眼前的事。結果，錯過了許多好機會。其實，這樣的選擇就注定了將來的被選擇、被淘汰。
即使蜈蚣有千隻腳，每次也只能走好一步路，做事要踏踏實實。
當今社會，雖然大多數單位招聘時都要求自己的員工有相關工作經驗，但同時與之相矛盾的是，很多單位又忌諱跳槽很頻繁的人。他們唾棄那些不從一而終、不安於本職工作、不肯埋頭工作以求進取、只是單純要求回報的人。因此，對有著在短時間內頻繁跳槽經歷的求職者而言，切忌不要把自己的跳槽經歷作為炫耀的資本。