從這裡開始是第二卷……
已經是12月24號了，李穆一大早就覺得今天有些不對。明明最近事情進展都很順利啊，不准外宿的禁令已經解除了，湧到學生公寓的大學生佔滿了所有的空房間，還有好幾百人在排隊。幾乎沒有人選700塊錢的基礎房，都是要家電要空調甚至還有要酒店服務的，按照計算，每個月能有4、50萬的租金收入，一年就是500多萬。再加上紫羅蘭餐廳給的房租，一年收入大約是600萬，兩三年之內就可以把成本全都收回來。
人民道的新大樓施工也很順利，已經完成基礎，地下停車場基本完工，正在一層一層的往上建，再有幾個月就可以封頂了。紫羅蘭餐廳和綠寶餐廳經營狀況都很好，每天上十萬的營業額，扣除水電房租人工原料的毛收入也有5萬多。
貸款那邊進展也都很順利，現在李穆手頭現金很多，到期的貸款一一還上，有借有還，再借不難，信用也就穩步提高了。農行接到了李穆擴大貸款的申請書，在大筆顧問費的作用下，已經答應了李穆借款一億的要求，只等過了年有了配額，立即就會放貸給李穆。
麻袋山十萬頭養豬場那邊進展也很不錯，所有的文件都下來了，養豬場的盆景山莊的水庫的發電站的。路已經修進去了，電線也拉進去了，水庫正在修，養豬場的各種設施設備也正在安裝。原來那個竹林養豬場已經交了出去，900萬的賠償也到位了。沒用完的生豬都轉到了新的養豬場，轉場非常順利，一頭豬都沒死。
甚至連黎主任那邊，進展也不錯，李穆已經打通了關節，給黎主任爭取到了一個承諾，只要黎主任不追回那些他交出來的罰款，那麼就給他判緩刑。判處緩刑的話，就不用進監獄了，可以在自己家裡呆著，就是隔幾天要去公安局報到一次接受監管而已。
既然事情進展都很好，為什麼李穆還是覺得今天很不對呢……肯定不是因為今天是聖誕前夜，艾莉絲吵著要聖誕禮物，李穆已經給她買了一個3克拉的鑽石戒指，雖然不是很大，卻是淨度和切工都是完美的無暇級鑽石，要幾十萬呢。不過李穆是直接讓人從比利時帶進切割好的裸鑽，然後找了個高手匠人做了戒指托，比市面上便宜很多。
也不是因為今天蔣廠長串聯了一干人準備去市政府示威，這事李穆早就得到了消息，也通知了王市長，內奸也收買好了，內奸裡面還包括李穆派去臥底那個呢——臥底任務完成拿了報酬以後，自然就不在綠寶餐廳干了，所以蔣廠長還以為那人也是被李穆開除的呢。只要蔣廠長他們在市政府門口一露面，立即就會有上百個警察把他們統統抓起來，然後內奸就會供述他們是在黑社會的脅迫下才參加這一次示威的，那個黑社會頭目當然就是蔣廠長，還有他老婆。
難道是因為那100億的目標還遙遙無期？也不對啊，李穆現在的資產算上麻袋山養豬場（1億）、學生公寓（1億）、紫羅蘭餐廳（估價5000萬）、綠寶餐廳（估價5000萬），人民路在建大樓（已建成部分6億），加起來已經快10億了，俗話說人賺錢難，錢賺錢容易。一個學期李穆的資產從幾百萬增加到快10億，雖然裡面的運氣因素很多，可也已經很不錯了。雖然說裡面還有很多銀行貸款和私人借款，可是李穆還有另外一棟30層樓還沒開始建呢，這個期權也值不少錢，足夠抵那些欠款了。4年增長到100億，應該說是一個觸手可及的目標了。
究竟是為什麼會感覺這麼不對呢，難道是因為李穆四處找地方建另一棟30層樓沒有著落？這也不可能啊，這事根本不怎麼著急，王市長還有好幾年呢，過完年再找不到項目，李穆就打算隨便找一塊方便的地算了。不管怎麼樣，這個項目總是能賺錢的，只不過是賺多賺少的問題。
不對勁的感覺越來越強烈了，李穆走到校門口，還被學校保安問了人生的三個問題：「你是誰？你從哪裡來？你到哪裡去？」不就是少來上課咩，問這麼詳細做什麼！李穆心想我這堂堂正正一個男人，一看就是大學生，問東問西做什麼。進了校門，走到教室，他總算是知道為什麼今天總是心神不寧了。
原來今天是考試的日子，李穆都忘記了。幸好今天來上課了，要不然沒來考試，就算李穆有個副校長在後面撐腰，也肯定要補考了。今天考的是組織行為學，所謂組織行為學是研究在組織中以及組織與環境相互作用中，人們從事工作的心理活動和行為的反應規律性的科學。從管理應用方面來定義，組織行為學是研究組織中人的心理和行為表現及其客觀規律，提高管理人員預測、引導和控制人的行為的能力，以實現組織既定目標的科學。當然，在李穆看來，這門學科唯一的作用，就是用來拿學分——這門課不用寫作業，不用寫論文，只要考試過了就能夠拿到學分，李穆簡直就愛死這樣的課程了。
「這位同學，我們是第一次見嗎？」來監考的組織行為學老師問李穆。和李穆記憶中一樣，組織行為學的老師是一個花白鬍子的老人，姓魏，叫什麼名字李穆就不知道了。總是很嚴肅，教學很認真……太認真了。
「當然不是了，開學的時候我們見過的。」李穆大義凌然地說。
「是啊，開學來一次，考試來一次，你這種學生，我是見的多了。不過通常像你這樣的學生，考試都會不及格。」組織行為學老師說，「我能想得出你們能通過考試的唯一理由，唯一明知道自己一節課都沒上，卻還來上課的理由，就是作弊。現在，把你的准考證拿出來！」
李穆拿出了自己的學生證和准考證，裡面當然一點破綻都沒有。其實還有一個理由……就是李穆已經學過一遍了。考試的時候，那個老師也站在李穆旁邊目不轉睛的看，李穆當然絲毫不懼，課他已經上過了，考試題目他也還記得，甚至連正確答案他都記得大半，考試兩個小時，他用了不到30分鐘就把題目全都做完了。
李穆把筆放下，然後看了看時間，按照規定，至少也要開考後半個小時才能交卷，這是為了防止作弊。李穆也沒有辦法，只能掩上試卷閉目養神。等一下去做什麼好呢？上網搜一搜看看哪裡有建大樓的好地方？還是去麻袋山看看新養豬場的建設進度？或者去盧思雅那兒問問有沒有什麼新的假古董？
「你不檢查一下嗎？」魏老師忽然問。
「不用了。」李穆說。他知道的很清楚，這份試卷滿分100分，他至少能拿到80分，及格是足夠了。
「不用？」魏老師把試卷拿起來一題一題看過去，好半天終於看完了，「你拿了93分。」
「是嗎？及格就好。」李穆說。及格就有學分，拿滿了學分就能畢業，李穆對於大學的要求僅此而已。至於考個滿分什麼的，對於那些想考研究生或者拿獎學金的人是很有用，可是李穆對這兩樣都沒什麼興趣。
「要是你仔細檢查一下的話，說不定能夠拿滿分呢……真是可惜。」魏老師看著李穆的試卷說，「難的題目全部都做出來了，反而是那些簡單的錯了幾題。你做題的時候太不認真了。」
李穆不是做得不認真，他只記得大概80分的題目，剩下那些那些不記得答案的題目，當然只能憑著自己實力在回答。20分裡面有13分，已經很不錯了……不過這麼一換算的話，李穆真實水平大約是13/20等於0.65，也就是65分。還真是准啊，上一輩子李穆考組織行為學就是差不多65分涉險過關……好吧，其實是60分涉嫌過關。
「你為什麼要這麼干呢？」魏老師問。
「我們現在生活的世界，管理過度而領導不足，因此造成無休止的問題。他認為管理者和領導者的區別主要體現在十個方面：管理者好於管束，領導者善於革新；管理者是模仿者，領導者是原創者；管理者因循守舊，領導者追求發展；管理者依賴控制，領導者營造信任；管理者目光短淺，領導者目標遠大；管理者問怎樣做和何時做，領導者問做什麼和為何做；管理者只顧眼前，領導者放眼未來；管理者接受現狀，領導者挑戰未來；管理者是聽話的士兵，領導者是自己的主人；管理者習慣正確地做事，領導者注重做正確的事。」李穆背誦說。
「美國心理學家查列茲尼克在哈佛商學院的「松下領導力講座」授課內容。」魏老師眼睛一亮，這是他發下去的參考資料之一，要學生仔細看的，沒想到這個李穆居然能夠背誦出來，「所以你要做自己的主人，去做你自認為正確的事？而不是來上課？好吧，就從你的分數來看，你的確不必來上課了。可是你又做了什麼正確的事呢？」