——兼與任志強先生商榷
讀了任志強先生的《幸福指數—再次寫給80後》一文，能夠感受到他系統的思維邏輯、有深度的視角、真誠的感情與獨特的語言風格。從某種程度上來說，他有比較清晰的歷史對比方法，也有基於切身體驗而發出的判斷性認識。任志強先生是在說理，是在說服，用他的方式表達他的洞察力。
但是，既然是以書信的形式，那就得採用一種理性平和的溝通與說服的模式，我覺得即使從風格上來說，這種與80後的溝通風格可能效果並不好：首先，以歷史為主導的老人故事模式和以現實感受為核心的青少年評價模式之間有著非常大的差距，這種差距的本質是大家生活的時代背景的區別，你沒有辦法摁住80後的頭裝進50後與60後的歷史參照系裡面。其次，作為獨生代的第一代，80後因為這種特殊的人口結構模式而從小享受到了父母給予的話語空間，從而自然形成了平等對話與柔性溝通的要求。他們不是不接受權威，他們更接受信息型與知識型的權威，他們不接受簡單的批評型溝通，他們更接受比較平衡的鼓勵建議型溝通。從這個角度上來，說任志強有知識與信息型的溝通，但卻具有比較明顯的自我權威感，也就是一種似乎處在裁判者地位的溝通方式，這就降低了自己的說服力。其三，任志強的視角多處在自己的歷史成長背景下，而對80後缺少設身處地的感受，把80後的很多特點看成是80後的主觀偏差，相對缺少對環境的綜合作用以及包括他在內的50後家長親子交流模式的作用的客觀估價，這就不容易令人信服。
80後有一些自己的特點：比較以自我感受為中心，但也比較單純，很多時候即使很糾結也會自我排解；他們持續耐受自己不喜歡的東西的能力弱，但他們也有自己獨特的方式尋找新的解決方法；他們介入社會比較晚，但對新信息敏感並且反應迅速；他們不願意自動服從先定的權威，但甘為自己心悅誠服的有影響力的人的堅定粉絲；他們對於歷史故事興趣小，但前瞻性興趣很大，想像力範圍更寬廣。我之所以用「特點」而不是「優缺點」來描述，是因為這些特質在很大程度上超越了以前年輕人的特質，這主要不是他們自己找來的，而是他們生在一個特定的時代背景下：國家經濟已經相對開始改善，社會流動空間增大，他們因是家中獨生或者少數的幾個子女之一而擁有更多的家庭資源、社會教育機會與就業機會，但與此同時社會道德與文化正經歷轉型，他們的家長對於如何教養獨生子女毫無頭緒，國家有計劃生產而無相應的教養政策輔導，僵硬的教育模式顯著拉大了年輕人與社會的距離，等等。他們的特質是這些環境因素的產物，而不是這些環境因素的製造者，如果一定要責備他們的特點具有的某些不良效應的話，任志強先生和我們這代人要擔的責任比80後大得多。
任志強先生所在的行業與他個人的一些誠懇但個性鮮明的言論，常常使得他自己更多感受到80後對他的不滿甚至批評，但因此而把80後說成在愛國與社會評價上更負面的一代是沒有太多根據的。事實上零點與其他公司的多項社會調查結果顯示，因為80後生在已開始振興的中國，他們是國家自豪感最高的人群之一；雖然他們在生活中有這樣那樣的不如意，但是他們的生活幸福感也僅次於70後；儘管他們期望的很多東西不能實現，但對未來生活比較樂觀。我們能從很多網絡民意調查中感受到他們對於國家利益與形象的維護，對社會腐敗現象與貪污不良之舉的積極揭發與抨擊，當然也有對某些不如他們意的社會境遇的不滿的呼聲。他們掌握了比前代更多的信息工具，有更積極的表達意識，具備了更強的影響他人的能力，他們也沒有從事多少破壞性的行動，在這個意義上，這不正是80後更具備現代公民素養的表現麼？也許他們的表達方式有讓前代人不舒服的地方，但是每一代人不都是從這樣的社會歷練中成熟與成長起來的麼？
說到幸福，我不知道任志強先生自己在20多歲和30多歲的時候是不是覺得很幸福，至少我是在壓力、期望、挑戰、被挑戰中前行的，更多的幸福是在回顧的時候才感覺到的。在這個意義上，80後也不過是在這樣的年齡段，他們也有自己或大或小的歡樂，也有自己或小或大的痛苦，比如他們可能從李宇春、HelloKitty以及領導的一個表揚中得到快樂，但也因為老被父母催問情感問題或者考公務員失敗、加班太多又沒加班工資而鬱悶。其實這些也沒什麼了不起，青春本來就是一個學習的過程。
我們仔細想想，80後今天的很多的不幸福，不正是由上一代除了消費以外的其他方面的過度包辦與替代決策，教育過程中過度的封閉與過多的考試，消費娛樂方式都在變化而由上代人佔據的管理與領導崗位的工作模式進化太慢導致的麼？任志強先生還暗示了80後的低幸福度導致中國的幸福度降低，其實全世界範圍內在經濟發展的情況下，人們的主觀幸福度下降是一個基本規律。這不能歸咎於80後，實際上80後的幸福度是高於他們的父母，也就是任志強他們這一代的幸福度的。我們看那些平均幸福度高的國家，他們的人民幸福度主要是由什麼樣的因素導致的呢？據我的觀察，我認為大致是由於宗教信仰對於生命終極意義的認定、多樣化的趣味對於物慾追求的限制與分散、有密切的社區社會關係可分享。我們現在的社會在經濟進展的同時，這些方面的進展就顯得相形見絀，但80後到底是這些問題的肇因者還是承受者呢？
80後作為一代人，如果不是說比我們更好，至少也不比我們差。也許你說他們真的不像我們上代人那麼勤奮耐勞，是的，但是他們在這個時代為什麼一定要那麼勞苦呢？未來他們將在成長中的知識服務業中找到更大的天地，老一代美國人誰也沒想到美國在20世紀60年代出生的所謂「垮掉的一代」會在後來創造與從事規模如此龐大的創意行業。當我看到那些玩遊戲的孩子居然能成為遊戲測試行業的先鋒，那些宅著的年輕人成為新一代更多類型的自由職業者的時候，我覺得總體上我們不需要擔心80後的天會塌下來，塌下來的是前代的天，80後自有他們的天地，不管大小都是他們的。以後他們不需要那麼艱苦，因為他們有更多新的信息與知識解決的思路；他們也不需要全部是工作狂，否則旅遊、藝術、文化、新設計、新財務服務行業就沒有真正懂行的規模消費群體了。
不管我們喜歡不喜歡，80後已經開始並即將進一步成為職場主力、消費主力、文化主力，與任志強先生代表的一代強勢文化比較，我更願意生活在80後統治的天空下，也許他們不成熟但至少我們可以一起商量；也許他們不那麼決斷，但至少可以與他們一起分享很多新知識新信息；也許他們沒有那麼系統，但至少我們可以嘗試分工協作，因為他們並不拒絕充滿創造性的新方案；也許他們不是那麼圓滑，但至少他們不會講那麼多套話和故意做那麼多無用功。正如一位連鎖酒店的老總告訴我的那樣：如果我們放下身架，走到他們中間，與他們一起分享前景，規劃前進的線路，你會發現其實80後中間有太多令人興奮的潛力人才值得我們去挖掘，我們那些18個月就成長起來的酒店經理們的創造性真的太棒了。與任志強先生的數落比較，我更相信80後的獨特價值與顯著的潛力，只要我們能夠把80後當夥伴，只要我們與80後一起把那些覆蓋、遮蔽、壓抑、貶低他們的障礙去除一點，再去除一點，我們將看到象徵中國新進步的80後一代的光華就會充分地展現出來。我們只要做好80後的支持者與幫助者，這一天就近在眼前。