不抱怨地工作 第16章 一味抱怨而不能改變現狀,可恥 (5)
    不論你是什麼人,是乞丐盲流也好,是貴胄富翁也好,是剛猛的英雄也好,是謙謙君子也好;也無論你是悍婦還是淑女,無論你從事什麼職業。有一個規律恐怕逃脫不了:你身上的優點越多於缺點,你成功、幸福的幾率也就越大。

    缺點從某種意義上說就是壞習慣。壞習慣有時會損害身體,有些則會讓你不能成功、事業坎坷。前者能舉出一大堆,例如愛抽煙、好喝酒、不愛鍛煉等等。後者,例如愛衝動、總喜歡四處招搖、好色、急功近利、自滿、好高騖遠、保守、固執、信口開河、愛搞小團體等。

    導致身體不好的壞習慣,大家也是心知肚明,在此就沒必要去細說了。對事業影響很大的壞習慣,諸如急功近利、好高騖遠、固執等都會有專門章節來介紹。現在,我們就不妨先介紹一些不好的習慣,之後談談如何改掉它們。然而,一個毛病養成習慣之後很難改掉。但是,不改掉它們怎麼能夠成功呢?因此,不妨對自己狠一些,改掉它們,做好以下事情。

    改掉不良習慣一定要逐步地來,之所以要逐步進步,就是因為劇烈的改正看上去已經把壞毛病、習慣改掉了。其實,只是因為你此時認識到了問題的嚴重性,才一股腦的改掉它。先看一下下面的這個例子。

    小王是一家文化公司的編輯,因為公司老闆和其他人經常批評他做事馬虎,錯別字、標點符號錯誤經常出現。小王也明白這個缺點不好,因此,下定決心改正。從此看了不少編輯方面的書,而且下定決心一定要認真改正。果然,第二天他的表現讓人們很吃驚。凡是別人送來的稿子,他都要仔細觀看、修改,甚至進行論證。結果鬧得大家很詫異,不但耽誤了其他人的工作,讓人們很反感。還讓其他編輯覺得,小王是有意報復。

    為此,小王和其他編輯的關係越來越緊張。別人和他討論問題,他也尋章摘句、旁徵博引的告訴他人「你錯了」。結果,人家不但不服氣反而更加認為小王是在成心唱對台戲。久而久之,小王發現:許多書中的表述其實未必準確,在實際生活中許多規章都是可以變通的。而且,許多用詞、用語根本無法用對錯來表述。為此,小王的心氣兒越來越小逐步回到了以前的狀態。

    其實,小王的毛病並沒有真正的改掉,而是暫時隱藏起來等待你大意的時候突然出現。再者,在生活中,人家已經習慣了你的某種習慣,突然變化會給人百思不得其解的印象。如果是在競爭比較激烈的環境下,還可能讓人覺得你有著某種不可告人的目的,更加防範你。

    因此,不妨把壞習慣具體細分一下,看看它們都有什麼表現,一個個的把它們擊破,這樣就讓問題改正得更穩、更可靠。同時也日日讓同事感到新鮮,看到你的進步。明白你的良苦用心,從而更喜歡你。

    具體細分了壞習慣之後,就應該明確每天改正什麼,並為自己設定獎懲目標。如果改正了如何獎勵,如果失敗了應該如何懲罰。但有些問題不是一朝一夕能夠解決的,因此目標不要定得過高,這樣會因為總是完不成而是自己喪失細心。比如,我們常常看到的壞習慣——做事粗枝大葉就有如下具體表現。

    你想認真,但是看起東西來總是一目十行;

    自己很喜歡做某件事情,但總會找到一些理由不做它;

    也曾為了想解決問題的方法輾轉反側過,但一起床卻發現昨天想的解決辦法都失效了;

    你也明白粗枝大葉的壞習慣應該從小事入手,你也明白生活整潔、有序也有利於培養做事認真的習慣,但早晨一起床,仍然是手忙腳亂。被子不疊、襪子穿反……

    根據上述這些問題,我們不妨就要制定一些計劃進行改正。例如制訂每天如果忽略了幾件,本來能看出來的錯誤卻沒有看出來時,如何對自己進行懲罰。千萬不要制定一些,今天如果再大意、粗枝大葉如何懲罰這樣的高標準。否則,你就會因為自己天天被罰,而慢慢的在心裡故意忘掉自己的錯誤從而想得到獎勵。其實,這後面透露的就是自我激勵與鞭策協助的道理。

    在這期間,我們還可以找一個榜樣,也就是做事非常認真的人。我們觀察他是如何做到的,向他學習並與之進行競賽。每天比他多看出一個問題就獎勵,少看出一個問題就懲罰。如此下去,你就會改掉粗枝大葉的毛病。

    粗枝大葉的毛病可以按照上述方法進行改正,其實其它問題同樣可以如法炮製。不要看著文字敘述簡單,真正做起來其實比較難。因此,不妨狠一點兒對自己,不改正某個毛病,我們就誓不罷休!

    知恥而後勇,現在就開始改變

    都說性格決定命運,性格是怎麼來的呢?就是習慣成自然。每個學習過哲學的人都知道:量變達到質變。性格、習慣的始點就是行動。正如心理學家威謙?詹姆士說的那樣:「種下行動收穫習慣,種下習慣便會收穫性格,種下性格便會收穫命運。」

    知道了性格的缺陷、壞習慣帶來的不良影響,就應該從知道它們的那一刻起立即行動起來,下決心去改變!

    現在就該開始改變,話說得簡單,但做起來就很難了。大部分人明白了自己的缺點後,就會列出行動目標。然而,許久過後仍然不見其動靜。由此,我們想到了兩句話:「言必出行必果」「失敗者常立志」。

    許多人之所以不能立刻開始改變,就在於心中有一種恐懼。特別是那些抱怨者,他們的恐懼來源於對過去的否定,特別是抱怨者最核心的兩個觀念:自己可以憑借才華獲得成功;世界將因為我的存在更美麗。

    抱怨者的恐懼感除了上面的主觀恐懼外,另外一點就是恐懼社會,也就是一種客觀恐懼。他們往往把社會中的某種不足無限擴大化,比如,社會中確實存在著任人唯親現象。但是,抱怨者的問題在於:將任人唯親看作是所有組織的必然現象,任何組織都會存在而且處處存在——沒有人脈資源的人就不可能受到重視。

    無論哪種恐懼,你的應對方法只有一個:克服恐懼。恐懼會使一個才華橫溢的人龜縮不前,從而落寞終身;恐懼會使一個本能夠成功的人,平凡一生;恐懼會使一個只要稍加努力就可以克服的困難,成為無法逾越的高山。如此,我們必須用行動來克服恐懼。因為只有行動,才能真正的消滅它。

    道理說清楚了、心裡也明白了恐懼的壞處以及它的可戰勝性,其實沒有任何作用。只有行動起來,在行動中建立細心,才能徹底戰勝它。

    行動之所以能戰勝恐懼、解決困難、克服缺點,就是因為行動可以帶來許多成功的機會。行動一步,你就前進一步,你就戰勝了一個缺點,解決了一個困難,最終積少成多,量變達到質變之後成功便自然來到。我們看看下面這個案例,案例的主人公之所以能夠戰勝恐懼,其原因就在於思想關過後立刻開始了行動。

    21歲的王某出自安徽貧困地區,憑藉著自己的努力,成為他們那個地區青年的佼佼者。5年後,飽經風霜的他,來到上海做了一家知名公司的工作人員。因為他的工作非常認真而且聰明,很快就被提升了。更重要的是,他還肩負起了製作統計報表的工作。

    上級管理者告訴他這個報表是總經理要每天看的,非常重要。許多決策都要靠報表中的數字做基礎,你一定要好好幹。幹好了,你會很快得到賞識。當然,你如果做不好,給總經理不好的印象,你可琢磨點兒。

    26歲的王某聽後非常激動,心怦怦地直跳。這時,王某忽然發現以前和自己很好的同事們,似乎都在用另外一種眼光看待自己。也不愛和他說話了,還經常說些風涼話。王某為此非常失望。

    根據5年的工作經驗,他知道社會競爭的殘酷,自己得到了快速陞遷的機會,很多人會眼紅,甚至會給自己使壞。為此,王某也開始提防起同事來。諸如一些同事聚會,他也就很少去了,一般都用在了工作上。同事們一看小王如此努力,也就不再邀請他參加。

    令王某無奈的是,儘管自己總在提防,同事們使壞的機會總是有。一次,王某弄好了報表正準備上交。但因為內急,王某便去了趟廁所。等他出來一看,報表不見了。正在他著急的時候,看到了以前負責這一工作的劉某走了過來。衝他笑了笑說,剛才總經理著急要報表,讓我來拿。小王,你咋這麼馬虎呀!上月生產數字的小數點你點錯了位置,我給你改過來了。

    小王聽後,腦袋嗡的一聲。他心說:壞了。從此以後,小劉的笑臉就一直在自己的腦袋中晃悠,他總覺得小劉肯定會利用這個機會給自己使壞。果不其然,後來總經理和其他管理者都曾經說過做事一定不要粗心大意。

    因為這個原因,小王茶不思飯不香,最終累得病了。小王有一位懂心理學的朋友來看他,從交談中他的朋友判斷出他得了心理疾病。便對他說:你怎麼知道人家使了壞?這恐怕是你想得太多了。說完,那位朋友給他推薦了幾本書,讓他養病的時候好好看看。

    病好後,小王剛一上班,總經理就叫來他,告訴他自己得到了陞遷。小王聽後非常吃驚,並對以前的馬虎做了批評。總經理一聽,非常詫異。因為他從來沒有發現過問題。小王這時候才明白,自己錯怪了小劉。為此,剛剛出了辦公室,小王便去找小劉約請他晚上吃飯。

    在飯桌上,小王傾訴了自己的想法,小劉一聽微微一笑。告訴他,工作的人大多都會有這種經歷,沒什麼的。社會既不是那麼美好,也不會是那麼齷齪。從此,小王主動和同事們去交流探討,也時常與同事們聯歡聚會,大家又都恢復了往日的友誼。

    很顯然,在上述案例中小王得了被稱為一種「工作恐懼症」的心理疾病。它是因為各種原因導致的恐懼心理,小王恐懼的主要是人際關係。抑鬱、焦慮、緊張、失眠等現象都是這種病的症候,小王則主要是緊張。因此,就需要自我主動攻破心理障礙。你越是怕人際關係交流,就應該進行人際關係交流。只有這樣,才能夠盡快的改正自己的不足。

    立即行動,帶給你更多成功機會

    成功者畢竟是社會的少數,他們之所以成功,就在於克服了人類的一種通病——恐懼。無論是抱怨者,還是認識到自己有缺點的人才,只有立即行動才能破解缺點、困難、恐懼等。你越是害怕,越覺得解決問題多麼難,越不敢行動,問題就越顯得強大。

    因此,你應該記住:面對缺點、困難越要去勇敢地去做,立即行動是克服恐懼最有效的辦法,它是達到目標的唯一途徑。立即行動,不但會讓我們主動抓住成功的機會。更會在行動中,讓我們會建立幸福感覺,幸福會讓我們的成功機會更多、幾率更大。

    也許你會說,立即行動會不會導致魯莽?保守一些似乎更好,等條件成熟了、完全具備了再開始行動不是更好嗎?其實,這種觀點大錯特錯。如果我們事事等待條件成熟了在行動,那麼恐怕將永遠不會有開始。

    其原因在於:其一,條件成熟是主觀的考慮,你今天可能會想到這一條,明天又會想到那一條。成功的條件你只要想,永遠是越想越多,在這種條件下你也就永遠時機不成熟。

    其二,競爭激烈的現代社會,你等機會完美了再行動,競爭者則不會等你,他們不會去做宋襄公,等待著你慢慢渡過河、渡過河後整理好隊伍再對敵人衝鋒。所有競爭者都會趁著你彷徨、等待的時候,迅速撲向獵物,將成功叼在嘴中。

    立即行動不但不會使你喪失機會,還會為你增加許多成功的機會。例如,克服恐懼後的幸福感出現,它就對成功幾率的提升有著很大的作用。在一步步的行動中,我們的恐懼感會越來越低,從而得到一種幸福快樂的感覺。

    許多人都知道這樣一種現象:生病的人如果越覺得自己的病越重,他的病情就會越來越加重。反之,則會慢慢緩解,這就叫做「心理治療」。許多被醫生判定為「死緩」甚至接近於「立即執行」的病人,仍然快樂的生活了幾年甚至幾十年。其秘訣就是幸福感的增多,恐懼感的減少。

    事業上、工作上、學習生活上等等無不如此。幸福感越強烈,我們做事的精氣神越足,也就越有動力、越有智慧。當大腦處在幸福的亢奮狀態下,它會調動一切才智為你的成功保駕護航。

    認識了缺點、不足後立即行動,可以改善我們的人際關係,知識結構的不足。當我們知道,正是由於我們的狂傲、自私等因素造成了人際關係緊張後。我們立即著手去彌補,人際關係舒緩並順暢後,我們遇到了困難,不但會自己自強,更會得到同事同學的幫助,做到事半功倍的效果。好的人際關係,會使人們樂於告訴你解決問題的辦法、道路,從而讓你的成功機會更多,同時也大大提升了成功的幾率。

    如上這些都是教科書上不曾告訴過我們的,是社會這個大學堂交給我們的感性知識。既然,現在你已經知道了知識並不僅僅是理性知識,還包括各類感性知識,例如社會的潛規則、為人處世的方法等等,我們就不會認為有了好學歷就有了好的成功機會、高的成功幾率。就會主動放下身段,去向他人、社會求教。從而,讓我們擁有更多的解決問題的方法。

    由此可見,遇事積極行動是多麼的有益處。更重要的是,當遇事積極行動成為習慣後,我們就擁有了很強大的執行力。執行力、智力、社交能力三者完美的協調起來,就可以大大提高成功的幾率。執行力、智力、社交能力成為我們成功的鐵三角,要知道無論是圓、還是方,它的穩固性都不如三角型。有了鐵三角,無論在什麼條件下工作、學習,我們都將擁有一個美好的未來。
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