除了「無規矩不成方圓」、「打破常規」等待人接物的方法，「無原則」才是為人處世的最高境界。
一個年輕人去拜訪一位大師，向大師請教為人處世之道。大師給他講了三個故事。
第一個故事：從前有兩個強壯的青年，一拙，一巧。兩人奉命在同一塊地上分別挖井找水。井挖了很深，但絲毫沒有水的跡象。拙者繼續在原地深挖，而巧者則換了個地方作新的嘗試。終於，拙者通過不懈的努力找到了汩汩的源泉，而巧者雖然不斷地更換地點，終究還是一無所獲。
年輕人聽罷，若有所悟地點點頭：「我明白了，做人就應該持之以恆，不應該朝三暮四，否則終將一事無成。」大師只是笑笑。
第二個故事：還是這兩個人，巧者在經過數次的嘗試後，終於在一個地方發現了水的跡象，於是他在此深挖，最終找到了水源。而拙者則始終在原來的地方，一如既往，埋頭苦幹，雖然付出了很多努力卻始終沒有找到水源。
年輕人有些遲疑地問：「我想也許人還應該不斷地總結經驗，不斷地嘗試，而不應該刻板教條，更不應該執迷不悟。」大師還只是笑笑。
第三個故事：兩個人雖然都竭盡了全力，但無論拙者挖多深，無論巧者換多少地方，兩個人都沒能找到水源。
年輕人疑惑起來：「為什麼呢？那做人還有準則嗎？」大師從容道：「可能這個地方根本就沒有水，其實為人處世也是如此，生活中沒有一成不變的處世原則，一切都要靠你自己去摸索和體味。」
尊重別人「不能說的秘密」
尊重別人隱私是基本道德，譬如進門之前先敲門，如果門開著，則要先出聲或放重腳步。當別人正寫日記或上網寫信聊天的時候，就算要說話，也站遠一點，或站到看不見計算機屏幕的那一邊。
——《孩子也有隱私權》
小時候，我們和朋友們談天說地，聊到別人的隱私時，總不忘說上一句：「他叫我別和別人說，你可千萬不能說哦！」然後朋友再傳給他的朋友，接著再傳給朋友的朋友……最後，這個「千萬不能和別人說」的私密，變成了「公開的秘密」。
所謂隱私，是指那些不願告人或不便告人的事情。主要是說那些和別人無關，只關於自己利益的一些事。它也是人們為人處世中較為忌諱的一件事情。可以說，揭人隱私是人際交往中的一大禁忌，是欠缺思慮或無知的。
一次無意中和一個不該說話的人說了幾句不該說的話，或許就是那不經意的幾句話，給你牽扯出「扯不斷，理還亂」的大麻煩，就像一枚小小的原子彈能摧毀廣島一樣，一失足成千古恨。
朋友之間聊隱私，無論是哪一方的，最後無非有兩個結果：一種可能彼此之間的關係更上一層樓，拉近了心的距離；另一種可能會導致忽然發現兩人相差懸殊，漸漸疏遠。所以說，隱私的話題不是隨便可以說的，而且也不是隨便可以聽的，果真是要看對方是否正是那個你放心傾訴的對象。
聰明人的為人處世原則，應該是注意保護自己的隱私，培養自身神秘感，不要隨便洩露自己的隱私或者過去，給對方一定的暗示，而不要毫無保留地和盤托出。
總有無聊之人為他人的隱私津津樂道，小到同事鄰里之間的瑣事，大到政壇要人、娛樂明星八卦，倘若說成了世人皆知的曝光細節，聽罷，成為茶餘飯後的談資調侃倒也輕鬆無礙。倒是眼下人的特別隱私被宣揚出去，令人鬱悶至極，後悔藥去哪買呢？只能大喊遇人不淑了。
他人隱私不要碰
每個人都有隱私權。劉墉先生說：「洩露天機的人，易遭天譴；打聽人機的人，易遭人怨。」在我國，隱私權是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、收集、利用和公開的一種人格權，而且權利主體對他人在何種程度上可以介入自己的私生活，對自己是否向他人公開隱私以及公開的範圍和程度等具有決定權。
中國的家長普遍有個通病，那就是喜歡「偵察」孩子的隱私。他們千方百計地去搜尋一切和孩子有關的東西，如翻抽屜、翻書包、看日記、拆信件等，有時候，甚至連打罵訓斥都用上了。殊不知，這種做法會傷害孩子的自尊心，造成孩子沉重的精神壓力，甚至對其為人處世也有負面影響，最終導致父母與孩子關係的惡化。
關於孩子的隱私，理智的做法是尊重孩子的隱私權，也就是尊重孩子的人格。給他們一個自由的空間，但並非放任自流，對孩子的隱私要給予充分的關注，積極的引導。
有些女人也喜歡探聽別人的隱私，有時會表現出一些過激而令人窒息的行為，比如說瘋狂地給人打電話聊天，追問幾十年前的「老故事」。這些都表現出了一個人內心的恐懼，是最下下策的為人處世方法。
隱私潛伏在辦公室裡，就變成了一個極為敏感的話題。如果處理得好，能夠挖掘同事之間的共同話題，加深感情；反之，則容易讓別人產生被傷害的感覺，這一點點的「無心之過」也可能讓你陷入人際交往惡化的怪圈。
在辦公室裡，掌握隱私的「底線」很重要。上司的隱私千萬不要碰。如果你感覺自己和上司的關係很好，想和他聊一些隱私話題，並藉以拉近彼此距離的話，那你就一相情願、大錯特錯了。
一個新進公司的菜鳥去給經理交報表，在辦公室門口剛好碰見經理在電話裡和老婆吵架，同時，經理也看到門口的菜鳥，兩人彼此一臉尷尬，那個菜鳥立即退了出去，順便替經理把門關上了。
如果事情到了這裡，那麼這個新進員工也不能被稱之為「菜鳥」，因為他處理得很不錯，可偏偏到了第二天，他在食堂碰到了經理，並且還多嘴地問了一句：「沒事了吧？」經理的臉色立刻就變了。
雖然這是出於他對經理的關心，但經理絕對不喜歡下屬對自己的私事多嘴，如果真的那麼有精神，還是把力氣花在工作上面吧。
那麼，除了上司的隱私不要碰，還有哪些辦公室隱私話題不適合討論呢？一是個人的收入；二是對老闆或者其他同事的看法；三是自己或是同事的感情，等等。然而事實上，無論我們多麼小心，都無法徹底迴避隱私問題。
對待隱私需謹慎
雖然碰觸隱私可能會造成一些不愉快的結果，但一味地把隱私「捂得牢牢的」，和別人「只談公事不講私情」，也會讓人覺得你難以相處，不近人情。所以隱私可以談，但關鍵是怎麼談。
談好了，會給人留下深刻印象；但如果談得不好，則會使人產生不禮貌的感覺，讓人覺得你口無遮攔、辦事不慎重。如果再被有心的第三者聽到，那後果可能嚴重到影響你的個人職業口碑。
像個人愛好、理財經驗、旅行經歷、美容消費、教育培訓等都是適合與別人交流的隱私，他們不僅不會有損你的形象，還會幫助你提升某方面的知識，而且這些方面也極容易幫助你找到「志同道合」的朋友。
此外，談論隱私也是要看時間、地點、人物的，在辦公的時間最好不要過多地討論私人問題，還要盡量避開工作環境，選擇傾訴的對象也很重要，切忌推心置腹、掏心挖肺。
人穿衣裳一為御風擋寒，二為求得美麗，三為遮羞。為人處世，誰都會有羞於啟齒的隱私。一旦你發現自己碰觸到了別人的「著火點」，引起別人不快時，應及時採取適當的方式轉移別人的注意力，這樣可以減少他人因為隱私被冒犯而產生的不快，同時也要表達出自己並非有意的想法。
每個人都會有出醜露乖的那一天。在面對這樣的境況時，首先，要保持冷靜，不能手忙腳亂，丑上加丑，推倒瓶子灑了油；其次，要學會順手借力，切莫生遮硬擋，此地無銀三百兩；最後，可以「顧左右而言他」，分散人們的注意力，避其鋒芒。千萬不要讓一個小小的把柄被人揪住，帶出更大的醜事，最後使自己身敗名裂。
因此，善於遮羞不可或缺。善於給自己遮羞，也要善於給別人遮羞，這樣既可以表達出自己的誠意，也可以把握好同事間和平、互助、有距離關係的尺度，才能營造出和諧的工作氛圍。
莫因「丑」小而不遮。貼金撲粉人人樂為，可令人不恥之事，相信沒有人願意被人傳揚。如果我們在交際中，注意為他人遮蓋羞處，別人便會對你感激不盡，同時在其他事情上也會幫助你。