就是讓他不要過於尖銳，以至於嚴重的影響到工作。
不制止，
就是可以讓這種相互間的矛盾存在，
如果大家都沒有一點矛盾，都是你好我好大家好，
那誰來監督和揭發對方的問題呢，
同時，
上面的領導又怎麼可能瞭解到下面的情況，
怎麼可以讓自己成為所有下屬的核心呢。
只有下級部門有矛盾，很多事情才需要自己的協調，
那樣自己的重要性才能凸顯出來，
他們才會在很多解決不了的時候，來求到自己。
更為重要的是，
一個地區，
一個單位，
假如是過於團結，到了外面水潑不進，針扎不透的時候，
那才是最為可怕的狀況，
他們會形成一種勢力，同進退，共榮辱，管理起來就很難了，
誰都知道一個道理——團結就是力量。
於是，單位和部門領導間的一些矛盾和相互指責，
在上級面前說說對方的壞話，
發發牢騷，都很正常，
上級也不會認為你說的不對，就算是不對，
他也會認為你這人耿直，有什麼說什麼，
假如你運用得當，會起到意想不到的作用。
但喬書記還是怕夏雨駿和白書記搞的有點太過，
嶺南縣有今天這樣個局面不容易，
他還是想瞭解下情況，
所以，喬書記就同意夏雨駿過來，準備給他一點時間，見個面。
夏雨駿坐上他那2000的桑塔拉，
帶上了那貴重的禮品，就一路到了市委，
市委門衛當然是認識所有縣上前幾位老大的車，擋都不檔，放行讓道。
夏雨駿來到了喬書記辦公的地方，
喬書記已經打過招呼，
計算著夏雨駿來的時間，騰出了空閒，等著他來匯報。
夏雨駿先是到了喬書記的秘書辦公室，
客氣的笑笑，遞給了他兩條中華煙，
也不敢大聲多說什麼，只是問：「我現在可以進去嗎？」
秘書就把煙裝進了辦公桌櫃裡，
客氣的笑笑說：「還讓夏縣長你這樣破費，不好意思啊，喬書記在裡面，我帶你過去。」
到了門前，秘書先敲敲門，
也不用等裡面傳出聲音，
就按下把手，推開門，讓夏雨駿縣走了進去，
這也是很有講究的，
一般是下級來，秘書都在前面敲門，然後帶他們進去了，
像夏雨駿這級別，秘書就敲了們，
先讓他們進去，要是更高級別，
比如是市長，
或者是市委副書記什麼人來拜訪喬書記，