他的樣子也始終給人一種飽經風霜、歷經坎坷、備受壓力的感覺。
人們私下對喬書記有個一致的評價和看法，對此他自己也承認，他這一生最大的嗜好和本事就是愛琢磨人，會琢磨人，
他自己對自己的評價基本上也是如此，那就是寬明仁恕，知人善任。
喬書記從來也不掩蓋自己的觀點，
在全市的幹部大會上也多次公開表示，
西山市最大的優勢並不在經濟，也不在科技，
而是在人才。
喬書記還有一個最讓人欽佩、也最讓人矚目的行為，
那就是他自始至終對那種買官賣官、急功近利的套現行為，可以說是不屑一顧，
甚至是深惡痛絕。
凡此類事情，一旦發現，他都會嚴加懲處，
從不手軟。
只這一點，就幾乎讓所有已經被他起用和有望被他起用的幹部慨歎不已、感激涕零，
喬書記要的其實也就是這種效果，
在這一片由衷的讚揚聲中和愈加殘酷的競爭氛圍裡，
不僅可以極大地增強他這個市委書記的權威性和威懾力，
同時也可以極大地擴展他自己的勢力範圍和關係網絡。
還有最重要的一點，
那就是當他不斷地「無私無償、不求回報、不計恩怨、寬宏大量」地推出和提拔起一批批幹部時，
他的直系親屬，包括親朋好友的起用和安排，
也就大而化之、聽之任之，隨著潮漲潮落，雲起霞飛，
這夾雜在大江大河、大風大浪裡的東西，在人們眼中自然就變小了，變淡了，消失了，看不到了。
其實，後來人們才清楚，在起用幹部的問題上，
喬書記那種無形的要求和回報會更大更多。
當他全力舉薦了你，提升了你，而且你沒齒不忘地接受了，然後再由你來安排和起用他的人時，陷在這種怪圈裡的人，往往很難開口或者用什麼理由和借口回絕他。
一切都顯得很自然，很順暢，很平和，入情入理，水到渠成，
然而正是在這一次次的不經意之間，
等你再放眼四顧，喬書記的勢力已是虎踞龍盤了。
但夏雨駿的這個拜訪，喬書記還是準備接受的，
因為夏雨駿來的次數很少，
同時，喬書記也通過了自己的觀察以及莫靜霞的匯報，
知道了夏雨駿和白書記的矛盾很深，
他也想對夏雨駿做個警示，讓他適可而止。
對於自己屬下的矛盾，
喬書記採取的一貫政策就是，控制但不制止，
這也是所有領導人都採取的一種方式吧.
控制，