如果你看看周圍，就會發現世界上存在兩種人：第一種人會說：「如果公司的薪水達到我的價值水平，我就會好好工作。」；而第二種人則會說：「我會做到最好，無論別人怎樣要求。我知道只要我付出的比別人期望的多，我就會得到回報。」顯然，積極的人會為公司做出更多貢獻。然而，願意為成功做出犧牲的人還是少數，確保自己是其中的一個。
成功貼士
你的價格符合你的價值嗎？想想你的工資是否是你應得的數量，與你的價值相比是多了，還是少了？只有你自己才能誠實地回答這個問題。瞭解自己的價值是件好事，即使你的所得比你的價值少，你也會因為你的努力以其他方式獲得回報。想想你的工作除了給你帶來了金錢，還給了你哪些收穫，把這些額外的好處列成一個單子，你會意識到你的工資所得只是象徵性地證明了你的價值。作為宇宙的孩子，你是無價的。
9.
有些人會躲避踏實的工作，因此機會也就在躲避他們。
——拿破侖·希爾
行動者還是逃避者？
在任何職業裡，都會有需要你貢獻力量的時刻。你可以一時矇混過關，假裝自己付出了踏實的努力，但別人最終會用你的行動而不是你說過什麼來衡量你。如果你是語言上的巨人，行動上的矮子，今天就發誓從今以後要做出改變。你不付出比被要求的更多同樣可以度過你的一生，但你永遠不會知道如果你肯付出努力會得到什麼。最偉大的機會總是屬於那些願意做艱苦工作的人，而不是艱苦工作的逃避者。
成功貼士
你害怕艱苦的工作嗎？工作會讓你產生消極牴觸嗎？你是不是像躲避瘟疫一樣逃避工作？你是不是一想到工作就感到毛骨悚然？如果這些都是你的症狀，那麼你通過逃避生命中的責任就可以治癒自己嗎？後退一步，然後接受你為自己選擇的失敗。當你放棄了工作，你就放棄了生活。是遠離生命中的挑戰，還是勇往直前，這完全取決於你自己。
10
把自己當成老闆來工作，有一天你就會成為老闆。
——拿破侖·希爾
誰是你的老闆？
美國的自由企業制度建立在每個人的所得與付出的勞動成正比的前提下。在如今緊張忙碌又充滿競爭的全球環境下，你可能會覺得自己的付出沒有獲得相應的認可和回報。下一次你感覺自己工作過於勞累，薪水太低，沒有得到肯定的時候，告訴自己你在為自己做事。你的產品是自己。
如果你是老闆，你願意僱傭像你自己一樣的員工嗎？下一次你在考慮一個困難的決定或是想著怎樣逃避一個讓人不愉快的任務時，問問自己，如果這是我的公司，我會怎樣處理這個情況？當你的答案和你作為員工所考慮的完全一樣時，你的生命裡就肯定會有更好的事情發生，你很快就能成為老闆。
成功貼士
首先訓練自己領導自己，然後你才能領導他人。你必須經過多次的常規訓練，才能有所超越。熟能生巧，堅持不懈是關鍵。我們先學會爬，才學會走；先有人讀書給我們聽，我們才學會了閱讀；我們用過了蠟筆才學會了用鋼筆；我們學過了才能教給別人。事物發展的客觀規律決定了我們必須先行動，才能把事做得完美。那麼，你想把什麼事做到完美？
11
如果你覺得前進很艱難，你也要繼續堅持下去，你會發現你比那些覺得容易的人更早到達終點。
——拿破侖·希爾
繼續堅持
如果你覺得成功很容易，那麼你不是誤解了成功的過程，就是視野過於狹窄。在任何領域達到頂點都是艱難的，耗費時間的，並且會是單調乏味的。到達頂峰的人寥寥無幾就是因為大多數人不願做為了獲得成功必須做的事，而且當前進的路變得艱難時，他們就會輕易放棄。如果你需要讓你堅持下來的動力，去讀那些偉大人物的傳記。你會發現他們能成功就是因為他們拒絕放棄，在大多數人都選擇放棄時，他們仍在堅持不懈地辛苦耕耘。
成功貼士
丘吉爾說：「永遠不要投降，永遠不要，無論是對大事還是小事。除卻對榮譽和理智的信念外不要屈服於任何事物。不要屈從於武力，不要屈從於敵人表面上的可畏力量。」如果我們在所有領域都能遵照這條建議去做，我們就會成功。事實上，更多的成功者靠的是堅持而不是所謂的天才。
12.
注意到了嗎？最有效率的工作者總是最忙碌的那個。
——拿破侖·希爾
忙碌起來
成功的人總是忙碌的。他們鄙視碌碌無為，總是去尋找新的挑戰和更好的方法。當他人發現你是一個考慮周到，樂於助人並且熱情的工作者時，你很快就會得到更多工作，也會增加他人為你的成功所下的賭注。
當你和自己競爭把一件事做得更好時，最無聊的工作也能忍受。當你找到了更快更好的做事方法時，你也就為更有創造性的追求省出了時間。
成功貼士
怎樣才能節省你的時間和金錢來加速你的成功？拿破侖·希爾先生說關鍵是利用好我們工作之餘的休息時間。花在休息的8個小時應該被更有建設性地利用。如果你每天拿出一些時間來學習你感興趣的領域，研究表明，3年後你會在這一領域被熟知，5年後會在全國範圍內出名，7年後，全世界都會知道你。這真是一個不錯的投資！
13.
你提供服務的質量和數量決定了你的工資，也決定了你會擁有怎樣的經歷。
——拿破侖·希爾
質量和數量
你的收入和進步潛力的限制都是你自己強加給自己的。如果你不喜歡現在的職位，或是不滿意現在的薪水，那就要有所行動。你怎樣做能讓自己對部門或公司更有價值？有哪些任務因為別人沒時間或不想做還沒有完成？
看看自己的周圍有哪些事需要做，不要等著別人要求你做你才開始行動。如果你養成尋找機會，承擔新任務的習慣，你就會增長知識，成為一個公司無法失去的有價值的員工。
成功貼士
通過使自己在各方面提高，成為一個組織裡不可缺少的人。學習幼兒園裡的小孩，要常說：「我能做，我能做！」這種熱情會讓你的工作更出色。
14.
你喜歡你的工作，你的工作才會同樣地喜歡你。
——拿破侖·希爾
喜歡它或者放棄它
在你的工作上，你是最偉大的專家，你可以選擇把它變成任何一種樣子。你可能會有一份工作描述，但世界上沒有哪份工作能完完全全告訴你該做些什麼。工作描述只是為你提供了一個基礎，在這個基礎上你能把工作做到完美。當你全身心地投入到你的工作中時，它也會用滿足感、個人成長、物質財富和一個充滿前景的未來回報你。
如果你有一個讓你絕對討厭的工作，你覺得自己永遠也不會喜歡它，你就應該重新找一份工作。但是如果你，像大多數人一樣，只是不喜歡你工作的某些地方，總的來說還是覺得自己有一個不錯的工作，那麼就應該忙碌起來讓你的工作成為世界上最偉大的事業。在事業上，就如同在我們整個生命中，我們的收穫和付出總是成正比的。
成功貼士
把注意力集中在你對工作滿意的地方，而不是你討厭的方面。如果你常想你的工作帶給你的回報，你對工作的態度和你的工作狀態都會有所改進。對工作產生抱怨很容易，但為什麼不想想你的工作有沒有值得你感恩的地方？記住我們把注意力集中在哪些方面，那些方面就會增強。那麼你是要專注於積極的一面，還是對消極的方面耿耿於懷？
15.
要想做額外的付出，首先你一定要讓自己忙碌起來。
——拿破侖·希爾
安德魯·卡耐基最愛的原則
如果你感覺自己好像已經改變了態度，願意額外付出，這固然不錯。但如果你的服務其實並沒有比他人多，你做的還是不夠，這時你需要觀察你的同事和競爭對手，看看自己怎樣做才能脫穎而出。如果有工作執行標準的規定，超越它們；如果你在履行一項合同，確定你做的比你承諾的更多。
不要把額外付出的原則僅僅應用在工作上，你要讓它成為你為人處世的哲學的一部分。想像一下，當你不僅實現了承諾，而且還做得比承諾更多時，會給別人帶來多大的驚喜。額外付出的真正好處在於教會你無論做什麼都要為更大更好的成就而奮鬥。
成功貼士
你是信守諾言的人嗎，還是一個夢想剋星？你會讓人振作，還是讓人失望？你是一個滿口消極的占卜者，還是一個能給人以靈感的預言家？你是能預見幸運還是厄運？你選擇怎樣的裝束？一切都取決於你。為什麼不用成功裝扮自己，用歌聲裝點你的態度？付出額外的努力，成功就會屬於你！