思考制勝 第8章 鼓勵 (1)
    「我們很快就會擁有一筆財富,讓我去爭取它吧,但同時請鼓勵我,告訴我你認為我能做到。你不會瞭解當全世界沒有一個人鼓勵你,當所有的消極因素撲向你時是一種什麼感覺,你需要驚人的意志力去擺脫他們。如果有人能對我說他知道我會成功,即使是善意的謊言,我也願意。我想每天聽到這句話,一天能多聽幾次。我有時會對自己說這句話,但和別人對我說時感覺是不一樣的。我對自己說時,心裡的另一個聲音在否定我說的話。你明白我在說什麼嗎?如果你明白,也許你可以幫助我。我現在需要的只是一點鼓勵,然後我就會不辭辛苦,為我們的家尋找財富。」

    摘自拿破侖·希爾寫給弗羅倫斯·希爾夫人的信,寫於1925年2月18日,俄亥俄州克利夫蘭

    1.

    輕鬆的童年往往意味著成年後的艱辛。

    ——拿破侖·希爾

    一生的財富

    長青國際航空的主席兼創始人,百萬富翁戴爾·史密斯常說:「感謝上帝讓我出身貧寒,這讓我學會了怎樣工作。」像許多白手起家達到人生巔峰的人一樣,史密斯認為,一個孩子所能得到的最大財富,就是教會他工作的價值,這個財富決不會丟失或被偷走。父母想給孩子他們童年不曾得到的物質財富,這是人之常情。但這種慷慨卻剝奪了孩子們獲得另一種禮物的權利,那就是能照顧好自己的信心,這才是父母能給予孩子的最好的禮物。讓孩子們懂得工作的價值吧,這也許會使他們的童年變得辛苦,卻可以使他們成年後成功的幾率大大增加。

    成功貼士

    和能唾手可得的東西相比,你肯定會把辛苦贏得的東西看得更重。驕傲可以算作我們的成就,鼓舞我們向長期的目標進發。這些成就表示我們相信自己能做一些事情,這種信心來自於自己和別人給予的鼓勵。我們認為自己能做到,就一定會輕鬆做到。但有時,自我鼓舞的泉水會乾涸,我們需要他人給我們鼓勵。對心靈有益的鼓勵必須是真誠的,流於表面的鼓勵之詞不能推心置腹,達不到鼓舞我們前進的效果。有意義的鼓勵須是真誠、發自內心的,它是一種無價的禮物,支持我們走過人生的苦旅。英文中的勇氣一詞實則來源於法語中詞意為心靈的詞,而『鼓勵』在英文構詞法中的字面意思就是:給人一顆更堅強的心,讓他實現自己的目標。今天你會給誰「一顆更堅強的心」?從身邊的人開始吧,看看他們需要什麼,給他們來自你心靈的禮物,讓他們在困難的時刻更加堅強。

    2.

    我們大多數人不會介意別人說我們錯了,只要批評者記得我們也有優點。

    ——拿破侖·希爾

    讚美別人是一種美德

    在受到批評時為自己和自己的行為辯解是人普遍的反應,即使我們在心裡已經承認他人是對的。然而,那些在人生中取得偉大成就的人卻懂得將自己的情緒放在一邊,專注於向他人學習,不管這批評是如何讓人難以接受。如果你發現別人在評價你,告訴自己,別人對於你某些方面表現的批評不是人身攻擊。即使你不喜歡對方的表達方式,也要控制你的情緒,採納他們有用的觀點。

    成功貼士

    讚美,而不是批評。批評達不到目的,當你只會挑錯而看不到別人的優點時,被你批評的人不僅會討厭你的批評,甚至會對你產生反感。這讓問題更加難以解決,而且也不是你想要的結果。關注別人的優點,讚美並鼓勵他們,這樣你會讓他們的優點增加,不盡如人意的方面減少。例如,對於一個做事沒有條理卻很有創造力的人,你要鼓勵他的創造力,不要在意他的邋遢。他會意識到,要有所創造,做事的條理性是不可缺少的,因為這兩者都是成功的必要條件。

    3.

    最糟糕的是,我們的憂慮總是結伴而行。

    ——拿破侖·希爾

    憂慮從何而來?

    憂慮,就像綿羊,也常常是成群結隊的出現,一個擔心總會引起另一個擔心,很快你就會被可能出現的問題包圍。如果你總是想萬一如何該怎麼辦,你就在為自己製造問題,擔心也會成倍增長,而且一個更比一個糟。

    如果你必須要想出一個萬一,換種積極的方式。把注意力集中在解決問題的辦法上,而不是問題本身和它們可能引發的其他問題。無論你的擔心看起來有多麼嚴重,甚至會讓你夜不能寐,只要你認真分析,你就會發現,每個問題都有解決的辦法。

    成功貼士

    你和別人交流過彼此的問題嗎?結果可能非常富有成效並給人以啟發。在課堂上,我們組成小組,在紙上寫出我們解決不了的問題;接著,問題在組員之間交換,每個看到問題的人都會寫上解決辦法;最後,問題和一些可能行得通的解決辦法都回到了原來那人的手裡。這樣一來,我們就不會在心理上被這個問題困擾,還可能找到了辦法。你有什麼難解的問題?你的問題可能已經和你形影不離了,但你要放手,要擺脫伴隨著問題而來的憂慮。你會發現生活會變得更自由,你也能做更多有建設性的工作。

    4.

    如果你不能管理好自己的態度,又怎麼能管理他人呢?

    ——拿破侖·希爾

    好榜樣還是壞典型

    那些總是認為如果他們有機會就能成為最好的管理者的人,通常都不能很好地管理自己。這是為什麼?當你想有效地管理他人時,一定要先為他們做一個榜樣。如果你自己都沒有什麼成就,是不可能激發他人做出偉大的成就來的。不要總說:「如果能讓我當經理,我就能證明我能管理好。」實際上很多人都有這種錯誤的想法,事實上主動權掌握在你的手裡,你必須首先證明你自己的價值。

    成功貼士

    有人在注視著你——當你工作時,一定要記住這句話。還有,當你希望別人如何完成一項工作時,不要直接告訴他,而是要演示給他們看。一個好的領導者首先是一個好的追隨者。瞭解一項工作及其責任,當你在成功的雲梯上向上攀登時,確保在你下面的人可以緊緊追隨你的腳步。當一個人有榜樣可以效仿,並被以友好的積極的方式引導,他不會拒絕一個他有能力完成的工作。這樣才能獲得從上到下的成功。

    5.

    面對問題時,積極的思想會看到希望,消極的思想則四處尋找絕望。

    ——拿破侖·希爾

    增益還是減損?

    有人說,世界上沒有真理,所謂的真理只是人們想像出來的。你是否接受這個觀點,你相信什麼,都是你心中的事實。如果你經常提醒自己,讓自己堅信不疑,你的潛意識會相信任何你告訴它的事。當你面對一項從未嘗試過的艱難任務,把注意力放在成功的潛力上,而不是失敗的可能性上,把這個任務分解成小的部分,各個擊破。態度是決定工作成敗的最關鍵因素。

    成功貼士

    一種相信自己能做到的自信態度常常會引領你走向成功。要知道,一項艱巨的工作只不過是一系列的小工作以按部就班的順序構成的,這樣想會使這個任務不那麼令人生畏。我曾採訪過一位因小兒麻痺而身患殘疾卻頗有成就的人,他對我說:「別人能做的事我都能做,只是需要多一點的時間而已。」這句話讓我想到了很多人,不僅是身體有殘疾的,還有那些上了年紀的,由於工作而過度勞累的,以及那些不能把時間百分之百用於完成某項事業上的人。多花點時間沒什麼,不必感到慚愧,在你自己的時間體系內獲得成功,而不是活在他人的時間裡。只要你在進步就足夠了,不必強求完美,這樣你才會有一個積極的心態。

    6.

    你的精神狀態是你性格的關鍵所在。

    ——拿破侖·希爾

    令人愉快的性格

    你對自己的看法會極大地影響別人對你的看法。如果你是一個自信,快樂,積極的人,你的同事,朋友,家人都會被你的個性吸引。如果你總是不快樂又很消極,常常抱怨環境,他人一定會對你敬而遠之。即使有時你並不是很開心,你也要強迫自己表現得積極一些,你會發現自己真的就變得樂觀起來。因為我們的潛意識不知道怎樣分辨真假情緒,當你表現積極時,你樂觀的態度就會感染每一個人,包括你自己。

    成功貼士

    微笑,你的潛意識就會認為你很快樂,你也會因此快樂起來。這不是一個精神體操的技巧,而是一個被證明過的事實。我們的潛意識不辨對錯真假,也分不清想像和現實。愛默生曾說,「無論怎樣,去做吧,你自然會獲得能量。」之所以如此,是因為當我們行動時,我們在告訴潛意識我們對這件事是認真的,潛意識也會接受我們的命令。你經常考慮什麼決定你成為什麼樣的人,這就是思考的力量。思想的地位舉足輕重,我們接受並理解的想法會向我們的大腦發出指令。所以,想要擁有令人愉悅的個性嗎,那就按它的標準來做吧,相信自己已經擁有了這樣的個性,那麼這個目標就會實現。

    7.

    記住,性格不好或是態度消極的人注定與獎勵和陞遷無緣。

    ——拿破侖·希爾

    看到積極的一面
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