我在品格、衣著、舉止、禮貌各方面，是否足為部屬表率？
我的聲音、態度是否鎮靜，讓人感到信任，
還是暴躁易怒、容易激動？
我會不會對個人大發脾氣？
對於我工作上必須的技巧、必備的條件、目標和行政管理，我是否都完全熟悉？
我的言行是否能夠讓部屬真心想要追隨我？
對於我所負責的部屬，我是否盡量認識他們的姓名和性格？
我對他們的認識是否透徹？
我是否像關心自己家人一樣地關心每一位部屬的福利？
我的大門是否對部屬敞開？
我是否重視職位甚於工作？
我是否僭取一切權力，完全不能授權？
我是否授權每一位部屬能夠承受的最大責任，
並盡力栽培他們？
我是否竭盡全力做到鼓舞、激勵、給予誘因，
來挽救犯錯、能力不足的員工？
我有沒有在眾人面前糾正部屬？
我對部屬是刁難，還是鼓勵？
對於確實不適任的部屬，
我有沒有道德勇氣把他們開除、調職？