省長們哄搶富士康，iPhone移師河南生產
2010年6月20日，35℃的高溫天。下午3點多鐘，火辣辣的太陽還頂在頭頂上曬著，河南省省長郭庚茂已經趕到距離省會鄭州25公里遠的新鄭機場，專程等待一位貴客的出現。這位能勞煩省長親自恭候的貴客，正是富士康掌門人郭台銘。
這次會面至關重要，經過簡短的考察，郭台銘已經決定在鄭州新建一個面積相當於深圳龍華工廠3到4倍的富士康工業園。
兩個月之後，富士康新的iPhone生產線正式在河南開工建設，這個項目的投資方「鴻富錦精密電子（鄭州）有限公司」於7月23日在鄭州市工商局註冊成立，註冊資本為1億美元，投資總額達2.98億美元。
該項目工廠計劃將在2011年8月之前分三批交付使用，屆時將達到日產蘋果手機20萬部的生產能力，保守估計年出口額也有130億美元。
富士康新的河南工業園的面積相當於3到4個龍華富士康那麼大。根據規劃，這裡將能夠容納30萬工人，是富士康在內地新建的最大的一個工業園。
這個工廠從開工到出貨僅用了30天的時間。
按照《南方週末》的報道，當天離開機場後，一行人驅車來到不遠處振新路東側的大片空地上，郭台銘與陪同的一眾河南省官員在這裡指點交談。次日一早，郭台銘就飛離鄭州。這不到半日的會面，賓主雙方均秘而不宣。不過，郭台銘一邊摟著一歲多的寶貝女兒小妞妞逗笑，一邊與河南高官們洽談的故事，在當地官場迅速傳開。
在如此短的時間內，郭台銘就決定在河南新建一個如此龐大的工業園，一時間大大出乎國內輿論的意料，在各大報刊的報道中，也把河南看成是「搶」到了富士康。
在更多的媒體報道中，這被解讀為是富士康的「內遷」，意即逐步關停一些深圳富士康的生產線，將產能逐步轉移到生產成本更低的中西部地區。
種種跡象表明，富士康並沒有因為連續工人自殺事件而徹底被人唾棄，與此相反，決心內遷的富士康一夜之間成為中國各地政府爭相籠絡的座上賓。
以區位接近的重慶和成都為例，幾年下來，兩座城市為爭搶富士康落戶，其間多次上演招商大戰。
據《中國經濟和信息化》雜誌報道，為接洽富士康高層，成都市高新區投資服務局專門在深圳設立了代表處，其首席代表夏捷的名片夾裡有二百四十多張富士康各級部門負責人的名片。在過去幾年中，夏捷頻頻與富士康接觸，但遲遲未能見到富士康總裁郭台銘。
成都高新區原副主任、現四川省招商局副局長鄭莉回憶道：「當時我們只見到富士康一位部門總經理，沒能接觸到總裁郭台銘等核心人物，然後我們以市領導的名義又給郭總寫了一封信，但最後信都到不了他手上。」
事實上，開始聯繫富士康的早就不是成都一家，直到省級官員親自出動拜會郭台銘，事情才有了進展。
直到2008年1月29日，四川省副省長黃小祥帶隊親往富士康深圳總部才見到了郭台銘，隨後在2月，成都市市委書記李春城再次前往深圳拜會郭台銘。
「四川在哪裡？從四川連接歐亞大陸橋到歐洲路線該怎麼走？」這是郭台銘接待四川省、成都市代表團的第一個問題。這個看似尷尬的場面顯示，郭台銘此時對於四川和成都缺乏瞭解。
在四川省委書記劉奇葆的邀請下，郭台銘2008年5月初訪問四川。隨後，富士康的代表來到成都洽談投資事宜。
雙方約見洽談的時間是5月12日下午兩點半。雙方正在休息室等待，忽然間山搖地動，突如其來的「5·12」汶川大地震，暫時打斷了富士康落戶的步伐。
臨近的重慶政府巧妙地抓住了這一時機。此前，通過優惠的條件把惠普、戴爾引到重慶，重慶一夜之間成了繼蘇州之後又一大電腦製造中心。重慶對惠普承諾，如果在三年內，零部件生產無法實現80%本地化，由此產生的一切物流成本，重慶政府全額補貼。
2009年春節前夕，重慶市長黃奇帆帶隊前往台灣與郭台銘第一次會面。2009年4月底，郭台銘前後兩次派出共50人的團隊前往重慶談判。這一下急壞了成都。
當時成都的項目並未完全落地。隨後在2009年6月底，成都市委書記李春城再次率團前往台灣，與郭台銘敲定成都投資事宜，並且簽訂投資備忘錄。重慶市啟動了情報收集工作，為了確保富士康順利投資重慶，重慶團隊想方設法滲透到成都談判陣營內部，探聽對手虛實。
在富士康臨時決定推遲簽約的情況下，重慶方面甚至進行了24小時的緊急危機公關，以最快的方式決定讓出更多優惠的入駐條件。8月4日富士康與重慶簽約，2000萬台筆記本電腦和配件的生產線最終落戶重慶。
2009年6月之後，四川省長蔣巨峰率隊前往國家發改委，爭取更多引資優惠。此後，成都市委書記李春城再次陪同郭台銘前往國家發改委溝通，富士康10億美元的光電投資項目最終落戶成都。
在蘋果推出備受歡迎的iPad平板電腦後，富士康於2010年在成都新建了平板電腦生產基地。郭台銘親自在成都宣佈，富士康成都基地平板電腦（iPad）2011年年產量將由2000萬台增加至4000萬台，2013年年產量將達到1億台。
成都工廠的員工試用期綜合工資1500—1800元/月，轉正後綜合工資2100—2600元/月，廠方提供食宿，免費住電梯公寓、雙衛、帶淋浴8人間。生活補貼240元/月，簽訂勞動合同後即辦理社保手續。為此，富士康需要在成都新招聘20萬名員工。
此外，富士康還在河北廊坊、山西太原、湖北武漢、湖南長沙等地新建基地，並逐步將深圳地區的產能向這些內陸城市轉移。
目前，可查詢的80家富士康母公司鴻海在中國內地的子公司大致分佈為四大片區：華南片區目前主要是富士康大部分6C產品及其配件的研發、加工製造的生產基地；華東片區主要是以便攜式電腦及其元件的生產製造為主；以煙台為核心的環渤海城市片區多以手機等移動設備及通信設備的研發製造為主；而新興的太原、武漢、晉城、重慶、成都等內陸片區，將主要針對內需市場的研發和生產。
在富士康一連串讓人眼花繚亂的遷廠運動之後，iPhone的主產地深圳瞬間成了一座失落的城市。
自20世紀80年代末90年代初郭台銘進軍深圳起，短短十多年間，富士康便從一個百餘人的工廠建成了超過3平方公里的航母級工廠，成為全球最大的代工廠，對此，深圳「要地給地、要人給人」的支持功不可沒。
過去多年，富士康產品出口量占深圳外貿出口總數20%以上，每年為深圳創造出超過百億元的稅收。
相比起其他城市，深圳的優勢依然非常明顯，第一是高效率的供應鏈體系，這幾乎成為富士康成功的「秘訣」。這個體系包括深圳的龍華到鹽田港，再到深圳機場與香港這樣一個絕對是全中國最高效率的運輸體系。第二是經過富士康、華為、中興這些大公司多年磨煉出來的一個以海關為主的政府服務體系，成為了全中國乃至全世界最高效的政府服務體系。
此外，深圳擁有毗鄰香港和全球的貿易網絡與信息網絡，這個信息網絡是北京、上海所沒有的。「富士康不可能離開深圳」。金心異認為，富士康不會離開深圳，反而會在深圳發展壯大。
就每平方公里產出的GDP和稅收而言，富士康雖然產值高，但是稅收的貢獻少。一年下來，華為的稅收貢獻高達百億，而富士康可能只有幾億元。因此一些分析人士認為，富士康那些純勞動密集型的相對低端的產品確實不適合在深圳做了，遷出深圳是符合產業升級和產業調整的方向的。
富士康關於媒體對iPhone生產線搬遷至鄭州、PC搬至武漢等種種搬遷猜測，已經深感無奈。2010年8月4日，富士康集團就此對《21世紀經濟報道》作出回應，其意總結如下：
其一，產業遷移是全球產業的發展規律，也是富士康從20世紀80年代始從中國台灣遷至中國內地以來一直在發展演變的事情，是一個產業鏈重新整合佈局的過程，不是今天才發生，而是持續在發生，並且產業遷轉關係到產業鏈的整體佈局，不是簡單的「從A遷到B」的關係。
其二，河南基地註冊才30天，不可能有大規模生產。並且產業鏈重新佈局後，一個產品的生產、出貨可能是在成都，也可能在深圳，也可能在煙台……這些都要根據客戶和產業佈局的需要，不能簡單理解為手機就搬到A生產，PC就搬到B生產。
其三，搬與不搬，要根據產業鏈重新佈局後的需要，也不可能都往一個地方搬，媒體不要妄加猜測，並要客觀、嚴肅地看待產業遷移。
富士康並沒有向外界公佈，iPhone的生產線到底是不是要搬離深圳。然而從一系列跡象來看，至少在短期內，蘋果並不希望iPhone在深圳的生產線有太大的變化。
由於iPhone在全球持續熱銷，產品一直供不應求，蘋果顯然不希望iPhone的生產線發生變故。
儘管富士康在中國內地的新生產線建設速度非常快，然而由於生產線調試、新工人培訓等緣故，新生產線不可能在短期內達到一個很高的產能，尤其是新生產線的生產良品率短期內還很難保證。因此業界普遍認為，富士康在中國內地設立的蘋果產品生產線更多的是新增產能，而深圳工廠至少在短期內仍會是iPhone的主產地。
iPhone作為富士康最重要的產品線，其產業配套極為講究。從顯示屏到內部原材料，iPhone都是專門的供貨渠道和物流配送。
富士康的生產流程設計，從物流配送到供應鏈管理都極為精細，因此iPhone產品線的搬遷，還涉及到其配套物流供應鏈的變更，因為蘋果產品的配件都是專供，搬遷後其供應鏈能否及時補缺，很關鍵。
也就是說，產業轉移，不僅取決於企業和承接地政府的意志，還取決於交通、配套、人才、客戶服務半徑等經濟要素，缺一不可。
對於富士康上、下游相關產業鏈條上的企業來說，這個行業「航母」的風吹草動，同樣牽動他們的心。
在整個深圳，有不計其數的企業是圍繞著富士康這棵大樹生存，假如富士康的產能逐步往內地轉移，大批電子配套企業很可能也會隨之遷走。
「經過這次事件以後，我們也作了很多調整，包括要往內地遷，就是希望讓他們能夠回到家裡，最起碼有任何的困難能夠隨時跟家裡人打上個電話或者見一面，他很多的事情就會想得開。」郭台銘在接受中央電視台記者採訪時談到。
據《鄭州晚報》報道，2010年8月14日上午，富士康同時在河南省和鄭州市人才市場擺下場子，分設8個和5個攤位，即便如此，仍被圍得水洩不通。
對此，河南省委書記盧展工在一次內部講話中說道，「（富士康項目）僅一期工程建成後，就能吸納18萬人就業，還能使全省的出口額翻一番甚至兩番」。
根據鄭州海關的統計數字，2010年河南省全年出口額約為100億美元，遠不如富士康一個廠的出口額。
正是在這個背景下，富士康之於河南，意義非常直接——GDP、出口額、就業、稅收等，還能撬動河南相對較弱的IT產業。
據此前報道稱，鄭州富士康給應聘普工者開出的條件是：每天工作8小時，每週工作5天，加班時間平均每日不超過3小時，每週至少休息1天。入職基本薪資每月不低於1200元，月平均綜合收入在1600—2300元。入職3個月考核後，合格者標準薪資將不低於每月2000元，月平均收入在2500—3000元。還有免費吃住、洗衣服務、社會保險等福利待遇。
據《大河報》報道，此前招聘專場中來富士康應聘的大都是1985年以後的年輕人，85後已成為富士康求職主力軍。
談到富士康深圳工廠部分工人出現的心理問題，不少85後應聘者認為，這主要還是個人心理素質的問題，個人應該善於調適、善於減壓。
《鄭州晚報》報道則稱，2010年8月14日富士康在省人才市場招聘的「考試」讓每個應聘者答了70道心理測試題，題目包括：
一、如果周圍有喧嚷聲，不能馬上睡著。
二、常常思考將來的事情並感到不安。
三、一整天孤獨一人時常常心煩意亂。
四、經常擔心別人對自己的看法。
五、儘管是微小的失敗，卻總是歸咎於自己的過失。
六、往往因為極小的愉悅而非常感動。
七、常常做別人不願意做的事情。
八、常常與初次相見的人能愉快交談。
九、即使自己發生了重大的事情，也不會喪失理智。
十、儘管睡眠不足或者連續工作都毫不在乎。