觀念激盪，需常洗心靈之垢；物慾誘惑，應常敲警世之鐘。為官者，要保持清正廉潔就要慎用手中的權力，而權力一旦失去監督必然導致腐敗。領導作為單位黨風廉政建設第一責任人，擁有其他人無與倫比的權力，更應該學會自覺接受監督。
常言道「金盃銀杯不如老百姓的口碑」。口碑是人民群眾檢驗「一把手」是否正確運用手中權力的「試金石」。口碑好壞，關鍵看「一把手」是否能為人民群眾謀利益，是否與人民群眾站在一起。黨章明確規定，「黨的幹部是黨的事業的骨幹，是人民的公僕」，作為各級部門「一把手」要始終牢固樹立權力源於人民、權力服務人民的思想；要敢於、善於問政於民、問計於民、問需於民，恪守為民之責，學會站在人民群眾的立場上思考問題，將人民群眾贊成不贊成、滿意不滿意，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
「一把手」在班子中處於關鍵位置，特殊的地位決定其掌握著重要權力。在現實生活中，有的「一把手」由於手中權力過於集中，自身不能正確把握，會上會下，屋裡屋外稍有不同聲音，當即指責批評，給予難看，「一言堂」現象廣泛存在。加之缺少有效的制度約束，自身成為部門的「總管家」，獨特的語氣背後滲透著權力的符號，班子其他成員難有真正說話的權利，官員腐敗也就成為可能。
為此，「一把手」必須自覺強化黨內監督，處理好「偏聽」和「兼聽」的關係，在班子中建立健全集體領導和個人分工負責相結合的具體制度和辦法。要搞好班子團結，加強權力制衡，暢通溝通渠道，深刻認識到在班子中自己既是班長，也是普通的一員，要勇於讓下屬說「不」，堅決防止先集中後民主，真集中假民主現象產生，堅決防止個人凌駕於組織之上，防止獨斷專行。
當今時代，媒體已成為人民掌握信息和溝通的主要渠道。近年來，通過媒體監督暴露處理的幹部不佔少數，致使部分「一把手」談媒色變。在接受媒體採訪時，要麼避而不見，要麼相互推諉，總擺出一副「事不關己高高掛起」的姿態。分析背後原因，不難看出領導幹部害怕承擔責任、丟官卸職的恐慌心理。然而媒體也並非如洪水猛獸一般，作為「一把手」要提高與媒體打交道的能力，敢於面對媒體，敢於在媒體監督下開展工作，善於借助媒體加強與社會、與人們群眾的溝通與交流，積極發揮媒體在統一思想、凝聚力量、促進發展、維護穩定方面的重要作用，努力與媒體形成良好的合作機制，樹立自身良好形象。
隨著信息化社會的到來，互聯網逐步改變著人們的政治生活和社會生活方式。網絡已成為公眾瞭解國家事務、發表個人意見、提供信息線索、形成社會輿論的新平台。由於具有普遍性和不可控性的特點，網絡強化了公眾的參與權、表達權、監督權，成為信息社會下實現權力監督的重要工具。作為「一把手」要學會運用網絡技術，搭建信息溝通平台，通過建立政務、紀檢監察、信訪網站等形式，將「一把手」的權力範圍、財產狀況、個人收入等與權力運行相關的重大事項情況公佈在公眾的視野內，擴大公民的知情權，自覺接受人民群眾的監督，讓權力在陽光下運行。
《孟子·騰文公上》中有這麼一句話：上有好者，下必有甚焉者矣。這句話的意思就是說，上面的人有什麼喜好，下面的人常常倣傚，而且往往搞得更厲害。
領導班子是一個單位的脊樑，上樑不正則下樑歪。因此，作為班子的領頭人，執行黨紀政紀法紀的自覺性如何，廉政情況如何，依法行政的能力和認識如何，直接影響到一個單位的工作和黨風政風的好壞。
「歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢」。因此，作為「一把手」，必須以身作則，廉潔奉公，也只有這樣，才能形成廉潔自律的新風尚，才能促進黨風廉政建設又好又快的發展。正確處理好理想與現實、真理與謬誤、光彩與齷齪、奉獻與索取、先富與後富、民利與政績的關係，不斷增強政治上的堅定性，思想道德上的純潔性，工作作風的艱苦性；切實做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣。
2010.3.3