就在省委組織部人人都忙得不可開交的關鍵時刻，組織部突然召開一次全體工作人員的大會，每個辦公室連值班的同志都不留，連組織部機關幹部處長賈士貞也不知道會議內容。大家都在默默地猜測著省委組織部要發生什麼重大的動作。
上午九點鐘一到，大會議室坐得滿滿的，幾位部長準時走上主席台。錢部長精神振奮，但滿臉組織性、紀律性、會議精神。他緩緩走上主席台，在正中那個位置上停留了片刻，卻沒有坐下來。他的目光在台下環視了一圈，看看手錶，時針指向九點整時，他宣佈會議開始了。
「同志們，全省委正在籌備第九次黨代會，讓大家從繁忙的工作中停下來，可見這次會議的重要性。」錢國渠清了清喉嚨，目光在會場上慢慢移動著，整個會場寂靜無聲，靜得幾乎連一根針掉在地上也能聽見。錢部長接著說，「改革開放以來，我們國家的農村體制改革，經濟體制改革，取得了舉世矚目的偉大成就，這是世界各國有目共睹的。近年來，中央和中組部反覆強調幹部人事制度的改革，下發了一系列有關文件，然而，幹部人事制度如何改革？這是一個新課題，是擺在我們這些從事組織工作同志面前的一道非常神聖而又嚴肅的課題，中央和省委非常重視這項工作。」錢部長講到這裡，停了下來，端起茶杯喝了一口水。
會議室裡燈光明亮，餘音裊裊，大家感到錢部長的聲音還在會議室上空迴盪不息。
坐在前排邊上的賈士貞，一直在聚精會神地關注著錢部長的每一句話、每一個字，雖然錢部長現在只講了開場白，但是他已經感覺到省委組織部在幹部人事制度上將要出現一個前所未有的新動作，這很可能是大家都沒預料到的。按理說，他作為省委組織部的機關幹部處長，全省在醞釀、出台任何一項有關幹部人事制度改革的方案政策之前，都會讓他來參與具體調研和運作的。然而，在此之前，他卻沒有聽到半點風聲，這並不是說省委和省委組織部領導對他不信任，而是說明這項工作來得太突然，太重要，太猛烈了。在這短暫的時間裡，賈士貞頭腦裡如同計算機一樣，進行著各種數據和信息的組合分析，或者說他在琢磨猜測著錢部長將要發佈一項什麼樣的重大決策。
「同志們！」錢部長活動了一下身體，聲音突然提高了八度，「我們全省現在有一千多名市廳級、八千多名縣處級領導幹部。正因為有這些中堅力量，我們省的政治、經濟，城市、農村在改革開放以來，才取得了令人矚目的偉大成就。但是，我們不可否認在幹部培養、選拔、考察、任用上還存在著一些問題，還停留在老辦法、老框框上面。為此，省委和省委組織部決定……」說到這裡，錢部長又停了下來，目光在前排就座的處級幹部身上慢慢地移動著，他的目光好像在每一個處長身上都停留了片刻，賈士貞甚至感到他的目光在那一瞬間和錢部長相遇了。
不知道為什麼他的心猶如澎湃的激流，噴湧的泉水，一陣陣往上湧。好像錢部長即將宣佈的方案，必定與他們這些在座的處級幹部有著密切的關係。改革的大方向必然是推動社會發生巨大變化，改革肯定會讓許多人得到收益和實惠，當然改革也會涉及一些人的既得利益。賈士貞現在只是一個小小的機關幹部處長，他還沒有發佈改革號召的權力，但是這些年來，他在省委組織部目睹了許許多多的現實，特別幹部的考察、選拔、任用上存在的不合理的一面。這些對他都產生過一次又一次的衝擊，他幻想過，深思過，也猶豫過，彷徨過。可是在他心裡埋藏的那顆種子，漸漸地成熟起來，他相信一旦有了溫度，有了土壤，有了水分，這顆種子一定會發芽，一定會茁壯成長。
「同志們！」錢部長的聲音變得洪亮而有力，「省委和省委組織部決定……」
會場上鴉雀無聲，似乎人人都屏住心跳，等待錢部長那千鈞一髮的決定。
「我們將在全省進行一次縣處級領導幹部的大輪崗！」
每一個人都豎起了耳朵，懷疑自己的聽覺是否出了問題，大家把目光集中到錢部長身上，他剛才的那句話還在會場上蕩漾著。或許是覺得事情的特別，或許是因為決定的重要，錢部長再次重複起剛才的決定。
縣處級幹部大輪崗！這是前所未有的，也沒有人想到過。錢部長在進一步闡述縣處級領導幹部大輪崗時強調說：「我們將在省級機關挑選一百名正處級領導幹部，這些同志不僅要在省級機關中互相交流，而且還要有一部分交流到縣裡去。交流到縣裡的處長只能任縣長，不擔任縣委書記。而部分縣長要到省級機關當處長。目的是讓機關的處長們到基層去提高基層工作能力和重大事項的決策水平。部分縣長們也要到省級機關來體驗宏觀指導和機關工作的經驗。這不光是幹部能上能下的問題，而是要看一個幹部的全方位的、整體的素質。」
在談到縣處級幹部大輪崗時，錢部長說：「省級機關到縣裡任縣長的處長年齡不得超過四十歲；在省級機關內部廳局之間交流的處長年齡可以在四十八歲以下。」
會議結束了。省委組織部不僅處長們感到意外，連那些一般工作人員也覺得省委這次縣處級幹部大輪崗的決定不平凡。莫由省級機關廳局也就那麼幾十個，處級領導幹部不過三四千人，去掉年過五十歲和副職的人估計也就那麼幾百人，一下子要交流一百名，這不是個簡單的數字。多少年來，省委組織部的處長們調出去都提拔為副廳級，而這次要進行的竟是縣處級幹部大輪崗。把他們調出了組織部不說，萬一要安排到了那些有職無權的單位當處長，意味著什麼？這是誰都清楚的事！搞得不好只能是官至處級止了。而且在過去，只要省裡是組織上調整幹部，那些處級幹部都是要到市裡的，必定提拔到副市級，而現在交流下去的處長只能當縣長，連縣委書記也當不上，這對那些處長們來說不能不說是一次嚴峻的考驗。
省委組織部畢竟是省委組織部，這樣大的動作，辦公室裡沒有任何議論。像是什麼事也沒有發生過，人人都投入在緊張的工作當中。
下午下班後，賈士貞準時回到家裡，一個人坐在沙發裡發愣，想著錢部長在省委組織部全體工作人員大會上，關於縣處級領導幹部大輪崗工作的講話。這事確實是他沒有想到的。這些年來，他想得最多的是組織部的特殊權力，或者說是行業的特殊待遇，以及組織部選拔、考察幹部的方法和渠道問題。如何改革幹部的選拔、考察辦法，他甚至自己做了一些調研，也寫了一些理論探討文章，但他從沒有往這方面去想過。怎麼也沒有想到省委會做出這樣的決定。應該說縣處級領導幹部大輪崗，也是改革幹部人事制度的一個重大舉措，是一個非常了不起的重大決策，也是推動幹部人事制度改革的號角。打破了省級機關權力差異和特權的不平等界限，如果這個辦法成功了，每年，或者說過兩年，再搞一次縣處級領導幹部大交流，也許幹部們對省委組織部也就不會看得那麼神聖和敬畏了。
玲玲下班回來了，一進家門，就嚷了起來：「士貞，你知道嗎？我們剛剛開了大會。」玲玲還沒換完鞋子，一邊關門一邊說，「我們單位那些處長們個個激動，巴不得一下子被交流到省委組織部去。」