●後來我在網絡公司混到經理的時候，經常需要去面試別人，我同樣是以鐵青的下巴面對那些混小子們，常常慨歎招不到美女——好不容易來個把美女面試，都在第一輪就被其他部門截流了。
●作為管事的，我自己都覺得男人在找工作這個問題上無比艱辛，比有一男一女兩個名額，往往只要面試過一個美女，在我心裡女的這個名額就已經招滿了，再面試其他來應聘的無非都是走走形式。
作為一個男人，我有點反對女性主義，因為我一直覺得女人在生活、工作中已經佔盡了便宜。
比如女性主義者經常宣稱女人比男人工作機會少很多，我就不能同意。雖然一些需要野外作業、艱苦勞動的工作宣稱不招收女性，但是優秀一點的男性也不願意去幹那些不是人幹的活。這件事只能說明女性天生已經在一個很高的位置，就像丐幫如果招人，一定會寫明「百萬富翁禁止入會」一樣。
反正我剛畢業去面試的時候，就發現美女是很容易找到好工作的。每個公司的人事主管都是鐵青著下巴面對著我們這些雄性勞力，而以笑靨如花的神態面對那些春風擺柳的美女。
後來我在網絡公司混到經理的時候，經常需要去面試別人，我同樣是以鐵青的下巴面對那些混小子們，常常慨歎招不到美女——好不容易來個把美女面試，都在第一輪就被其他部門截流了。
作為管事的，我自己都覺得男人在找工作這個問題上無比艱辛，比有一男一女兩個名額，往往只要面試過一個美女，在我心裡女的這個名額就已經招滿了，再面試其他來應聘的無非都是走走形式。而招男的就很費勁。幾輪面試，加上筆試，加上背景學歷工作經驗甚至住所離公司遠近的詳細分析，往往到最後一刻才能定下來，從此那個幸運兒就在我手下受盡煎熬。不過他也不用覺得不公，因為我同樣也是在我的上級手下受盡煎熬。那個美女呢，工作上的事一般都完成得不錯，差不多就行了。給辦公室的壯勞力們帶來點兒工作動力，讓他們眼睛佔點兒便宜，這些作用就已經大大超過她的工資價值了。
女性主義們說，就是因為大多數掌點兒大權和小權的人，都是我這種臭男人，所以才需要女性主義，才需要號召女性們覺醒。
但是我覺得女性們本來已經挺覺醒的了，美女們希望宣揚自己的美麗資本的想法和做法，越來越光明正大，對於她們來說，是一定不需要女性主義的——當然她們的文化層次和素質也未必一定知道女性主義這個詞兒。反正對很多男人來說，一提女性首先想到的是美女。不美的女人從來沒有被想到過，這才是女性主義應該努力解決的問題——這一點男人暫時無需考慮，她們女人內部還且得打著呢。