●他點頭哈腰地退了出去，想了半天，加上了一條：上學期間沒受過處分的不要。然後屁顛兒屁顛兒地跑到我面前表功：「老闆，以後我們只招受過處分的學生，有過開除經歷的更好。這樣的人都有很強的挫敗感，都會很珍惜咱們這份工作。而且常年受處分的『差學生』，絕沒好學生那麼多優勢感，您怎麼罵都沒事。」
●最後，我公司的招聘啟事就變成了這樣：本公司招聘員工，應聘者需是農村戶口；家中兄弟三人以上；上學期間必須獲得留校查看以上處分，被判處過有期徒刑者優先考慮；需執有殘聯印發的特等殘疾證書。
最近報載：城市獨生子女遭遇就業歧視……在河南省近期的一場畢業生招聘會上，城市孩子和獨生子女卻受到了不少招聘單位的冷遇。一些招聘單位甚至直接表示：拒絕城市孩子和獨生子女。
下邊，對這些企業的理由做了很充分地說明：這些獨生子女不願意接受公司紀律和體制的約束，喜歡按照自己的想法去工作，沒有組織和集體的觀念，嬌氣，不願意接受批評等等。
這些企業，真是認真研究了中國社會現狀啊。一針見血地指出了中國大部分地區二十年來都沒有認真落實中央的計劃生育政策，敢做敢當地揭露了教育制度改革的失敗和戶籍制度的落後。
說實話，我也開了個小公司，我要學習這些企業的用人思路。我當天回公司之後，馬上把人事主管叫進屋，罵道：「你這個管人事的是幹什麼吃的！你看看這個。」
人事主管看完之後，唯唯喏喏：「是，老闆，我馬上就把這條加上：本公司只歡迎農村戶口的非獨生子女。」
我「哼」了一聲：「你呀，就不會用你那豬腦子多想一想——上回新招的那個清華的，我說他豬腦子，他馬上說我罵他，辭職就走了，你說他們多大的少爺脾氣——咱們不能跟在人家屁股後邊跑，一定要走在前邊，多想兩條兒！」
他點頭哈腰地退了出去，想了半天，加上了一條：上學期間沒受過處分的不要。然後屁顛兒屁顛兒地跑到我面前表功：「老闆，以後我們只招受過處分的學生，有過開除經歷的更好。這樣的人都有很強的挫敗感，都會很珍惜咱們這份工作。而且常年受處分的『差學生』，絕沒好學生那麼多優勢感，您怎麼罵都沒事。」
我又把他罵出去了。受個處分就有挫敗感了，也太小瞧現在的學生了吧？我要求我的員工要有感恩之心——我給他一份工作機會，這是給他一口飯吃啊。
人事主管再把招聘啟事交回來的時候，又加了一條：非刑滿釋放人員不要。
「老闆，現在這些畢業生都是在蜜罐裡長大的，哪懂什麼感恩。只有那些刑滿釋放的人，才知道社會為了挽救他們花了多少心思，他們把這份工作當成全社會給他們的一個重新做人的機會，用回報全社會的心態來回報咱們公司。」
我想了想，捏著他的員工卡問道：「你能保證招到的人絕不離職嘛？」
人事主管冷汗淋漓，立刻狂奔出去修改。
最後，我公司的招聘啟事就變成了這樣：本公司招聘員工，應聘者需是農村戶口；家中兄弟三人以上；上學期間必須獲得留校察看以上處分，被判處過有期徒刑者優先考慮；需執有殘聯印發的特等殘疾證書。
我很滿意。
人生不如意事十之八九啊，這個啟事剛發出去一天，就有報紙大肆宣傳「普通人遭遇就業歧視」。