縣委組織部長2 正文 第二十八章 策略無價
    第四考核小組在縣民政局搞完民主測評,上午測評,下午談話。考察組成員中午加班統出了票。李國勝拿著匯總的統計票數遞給韓江林,說:"韓部,你看看。"韓江林從李國勝凝重的表情中知道有了麻煩,當他看完測評統計表,心裡咯登響了一下。劉曉莉的民主測評票沒有過半,按照相關規定,她難於進入下一輪談話時的民主推薦。幸運的是,另一位苟政達點名提拔的候選人侯文剛也沒有過半,這為韓江林幫助劉曉莉過關找到了借口。

    養父曾經教育韓江林,要對熱愛自己的人心懷感激。做為一個從小缺少愛,特別是缺少女人呵護的人,韓江林特別需要來自異性的愛護。雖然他沒有接受劉曉莉帶著賄賂乃至於交易目的所表達出來的愛慕,內心深處卻對劉曉莉懷著一種感恩的心情。更何況對劉曉莉的推薦來自一個他非常尊敬、引以為導師的老領導。而且劉曉莉符合培養提拔的女幹部條件,三十歲左右,大專生,少數民族,外在形象好。

    韓江林什麼也沒說,用徵詢的目光看著李國勝。有人說縣委組織部出身的幹部,最大的優點是絕對忠實地執行縣委的任何決定,最大的缺點同樣是忠實地執行縣委的決定。縣委派出的考察組不能實現縣委的意圖,這讓李國勝不勝惶恐,不安地建議道:"能不能再來一次測評?"

    "這事你想想吧。"韓江林已經拿定了主意,但他不能點破,只能一步一步地引導李國勝的思想和自己走到一個道上。

    李國勝兀自搖了搖頭,再來一次測評,群眾會以為被當猴耍,如果縣委確定的考察對像不過關,縣委領導有意見,這是一個兩難的選擇。忽然,他眼睛放亮,說:"第一次是無對象測評,第二次能不能採取確定對象的推薦方式?"

    有一句經典語錄,政策和策略是黨的生命。組織部幹部對此的通俗解釋是,辦法總比困難多。在幹部考察任免過程中,為了實現黨委的政策意圖,往往會採取各種策略。李國勝提出的確定對象的推薦方式,自然是一種直截了當的好辦法,韓江林並不贊成。過去幹部群眾對上級領導絕對信任和服從,在他們看來,領導就代表了黨,領導指向哪裡,他們就打到哪裡。時代不同了,幹部群眾越來越具有民主意識,有時候會自然地質疑上級不合常規的決策和行為。聽任這種質疑蔓延,不僅對韓江林個人來說得不償失,對事業來說也得不償失。他說:"人事本來就是一個佈滿地雷的敏感地區,反覆搞測評,群眾會懷疑我們的考察意圖和公正性,能不能想一個辦法,既實現縣委意圖,還能保證群眾沒有意見?"

    實現縣委意圖關係到李國勝下一步的安排,因此,他毫不含糊,找到了一個理想的辦法。和另一個主持談話的小組長楊道理進行了溝通,在幹部談話環節,有意提供非劉曉莉和侯文剛莫屬的要件,把談話對象的思想往這兩個對像身上引。因為是面對面談話,加上這兩個對象是一般幹部,還沒有和周圍的幹部群眾產生較大的矛盾,自然紛紛說好。李國勝在這個環節得到了考察對像所需要的推薦票。

    李國勝打電話向韓江林報告情況,韓江林只說了幾個"好"字,然後掛了電話。這種成功只是策略上的偷渡過關,並不意味著真正能夠瞞天過海。

    考察已經接近尾聲,臨近下課的老同志通過各種渠道,知道政治生命行將終結。用曾經流行的一句話說,不願退出歷史舞台。這些老同志一個個說話瀟瀟灑灑,說船到碼頭車到站,願意把權力移交給年富力強的同志。臨到要下台,他們向縣委考察組反映,說他們方才五十多歲,按照人的壽命延長的實際,在中央一級還是年輕同志,在地方上只能算是人到中年,要求縣委再給他們干革命的機會。縣委沒有正面回答,他們動用掌握的各種資源,尤其是行政資源,想借助別人的手來扶住自己行將倒塌的大廈。上級機關紛紛打來電話,要求縣委給予這些老同志機會,這一屆任期還有兩年多,那就至少讓他們干滿這一屆。

    屠晉平躲了,馬書記借口不分管組織,不屬於自己職權範圍,所有壓力都集中在韓江林身上,彷彿山雨欲來,壓力空前增加。

    其時,韓江林得到了一個內部消息,在這次市委機關進行的機構改革中,他做為全市最年輕的副縣級領導幹部,擬定列為團市委書記的候選人進行考察。為了韓江林的政治前途,向他透露消息的這位鐵桿哥們,要韓江林向白雲縣委提議,暫緩白雲正在進行的機構改革和人事考察工作。

    正在進行的機構改革讓縣委領導不同程度地受到了壓力,大家都覺得這次改革將冒極大的政治風險。屠晉平和韓江林通電話時,間接地詢問韓江林,拿個人的政治生命去賭白雲下一步工作的良好格局,究竟值不值?如果韓江林以矛盾太複雜,壓力太大為理由,向縣委提議暫緩進行機構改革,估計屠晉平和苟政達都會同意韓江林的提議。然而,長期以來,白雲發展的滯後,很大程度上是幹部思想素質的滯後。縣委決定進行機構改革的主要動因,就是要把政治素質高、領導能力強、業務素質過硬的年輕幹部推向前台,使白雲的領導素質和機關作風能夠適應經濟社會發展的需要。改革如箭在弦,此時如果緊急剎車,不僅浪費了大量的行政資源,白雲還將失去一次難得的改革機會。在機構改革的大局和個人前途之間,韓江林陷入兩難的抉擇。

    在白雲,竟然找不到能夠共同探討這一問題的朋友,韓江林真正感受到孤獨,感受到了高處不勝寒的滋味。他向羅丹請教這個問題。羅丹用一種十分幽默的話回答他:"你是政府官員,屬於社會主義性質,我是生意人,追求利潤最大化,個人利益最大化,此事如果按照我的意見,當然以追求個人價值最大化為最終原則。"

    韓江林心有不甘,問:"對我來說,是追求社會效益最大化呢,還是個人利益最大化?"

    羅丹模稜兩可:"白貓黑貓,捉到耗子就是好貓。"

    韓江林急了,問:"把社會效益這只抓手比做白貓,把個人利益這只抓手比做黑貓,我該伸手抓哪一隻貓?"

    羅丹咯咯笑了起來:"哪一隻好伸出就伸哪一隻呀,不是告訴你只要抓到耗子就是好貓嗎?"

    中國式的哲理思想往往帶著天然的邏輯缺陷,韓江林被弄迷糊了。儘管羅丹最後作了解釋,說時下人們的價值觀,更多地從自己的利益出發,而非從集體利益出發,韓江林仍然不能判定,自己該伸出哪一隻抓手,或者說該站在哪一種立場上處理問題。

    他把這個疑問留在蘭曉詩的博客裡,沒想到蘭曉詩當天就給了他一個明確的答案:先天下之憂而憂,後天下之樂而樂,一個真正的政治家不管何時何地,個人利益都要讓位於社會效益,為了社會進步不惜犧牲個人利益,這是中華民族能夠浴火重生的真正原因。

    "小德川流,大德敦化",一個有理想的人注定是為社會的進步而生。韓江林潸然淚下,慨然歎道:"知我者,曉詩也。"

    前縣委書記劉政道生病住院,韓江林前去探望。劉政道檢討自己的錯誤時,曾經告誡他,一個人要有所為就要"正道直行"。"正道直行"正是對"小德川流,大德敦化"的最好註解。韓江林明白了為官的精髓正是這四個字。

    趕早上班,韓江林擺脫了精神上的重負,渾身輕鬆舒暢,一路哼著"大刀向鬼子的頭上砍去"蹦跳前行。有人說,每個人心裡都唱著一首歌,不同時期表現出不同的旋律。他決定正道直行,難道心中的旋律就成了"大刀向鬼子頭上砍去"這種激昂的進行曲?心下想著,不由自主地笑了。

    楊洪英在縣委大門口的石獅旁,看見韓江林迎了上來。韓江林見她腳邊放著一個蛇皮口袋,主動上前招呼:"楊姐,你要去哪裡?"

    楊洪英說:"江林,我等你問個事情。"

    "什麼事?"韓江林的目光落在楊洪英又黑又粗的手上,右手中指包著創可貼,可以猜到她幹了不少粗活,吃了不少苦。

    聘干們同病相憐,信息相通,原來楊洪英得到了一個聘干被確定為副科級幹部考察對象的事,特意詢問這事。韓江林自然不能正面回答,問:"楊姐最近在幹什麼?"

    女人的心思隨性情走,隨即把最近與人合夥開小煤窯的事情說了,說到生活的艱辛,淚水禁不住在眼眶裡溜溜轉。韓江林見在大門口說話,不是個事,要幫楊洪英提蛇皮口袋:"有話到辦公室說吧。"

    楊洪英說:"煤礦上還等著炸藥,要是能夠有機會,你幫一幫我,好不好?"

    要是條件允許,韓江林自然樂意幫助楊洪英。"安得廣廈千萬間,大避天下寒士俱歡顏",韓江林認為解決百姓就業是政府的主要職責之一,問題是目前的社會條件下,政府資源有限,不能照顧所有的人就業。他同樣無法照顧楊洪英,按政策她屬於要清退的聘用人員,組織部長的職責不允許他違背上級的人事政策。他只能口頭答應楊洪英,有機會一定幫忙,暫時滿足了楊洪英的心理。

    楊洪英扛起蛇皮口袋匆匆離去,韓江林目光落在她微微佝僂的背影上,腦海裡浮現出先前漂亮而時尚的姐姐甜美的笑容,莫名地搖了搖頭。

    在辦公室裡和屠晉平通過電話。屠晉平擔心夜長夢多,有些領導在壓力之下會改變原來的思路和看法,否定原來擬定的考察對像名單,確定三天之後召開考察匯報會,匯報完即召開常委會研究人事方案。

    韓江林把施超然和石雨林叫到部長辦公室,責成兩位副部長督促各考察組加快進度,在兩天內全部考察完畢,並寫出考察材料。

    施超然說:"時間太愴促,考察對象的考察材料肯定來不及寫。"

    "屠書記和苟縣長的意見,特事特辦,那就打打擦邊球,邊考察邊寫材料邊匯報,三位一體,同步進行,要注意做好保密工作。"

    "市委組織部分管幹部的李副部長打來電話,說市委組織部近期將派出考察組到白雲考察幹部,要他請示縣委安排一個適當的時間。"李副部長暗示韓江林,幹部考察一般的情況是下級服從上級,市委考慮最近白雲的信訪件比較多,為了更好地實現組織意圖,市委這一次尊重縣委的意見。

    這個消息間接證實了前段坊間流傳的小道消息,他已拿定了主意堅決服從市委和縣委的決定,這畢竟是一次關係到他政治前途的考察,不由得他不激動,立即通過電話向屠晉平匯報了這一情況。哪知幹部管理各掌握各的資源,各擁有各的消息渠道,市委分管副書記早已把真實情況與屠晉平交換了意見。屠晉平成竹在胸,淡定地說:"市委不至於軟弱到因為幾隻嗡嗡的蒼蠅就改變態度。"

    韓江林認為他的淡定是事不關己,高高掛起的態度,焦急地說:"現在正試行《幹部考察任用暫行工作條例》,測評推薦票不過半的幹部很難獲得提拔任用。"

    "推薦是一個技術層面的活,為難得了你一個堂堂的組織部長?"說著,屠晉平似乎想到了什麼,"既然是技術,好比跳舞要踩在點子上,時間、火候都要掌握得很好,如果在機構改革前考察,在任科局長絕大部分面臨退位,除了軟弱到扶不起的劉阿斗,任何一個退位的皇帝絕對不會把推薦票投給逼迫者,我想時間還是稍稍推後,等各單位的人事確定下來,新舊班子舉行了升降旗儀式,矛盾暫時還沒暴露,當然會服從上級黨委的決定,組織意圖實現起來也就不困難。"

    "我把你的意見向李部長匯報?"

    屠晉平說:"一個得到提拔重用的領導幹部首要的優秀品質是忠誠,第二個優秀品質還是忠誠,忠誠包含著絕對地服從,你一定要說清楚,縣委的意見只是意見,我們堅決服從市委的決定。"

    "好。"韓江林堅決地說。他把屠晉平的意思梳理了一下,向李副部長作了匯報。李副部長同意了縣委的意見。想到為自己的政治前途爭取了兩個星期的時間,他彷彿看到了命運之神在招手,心底歡欣起來。  
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