成了常熟文化樓群LED項目後，竹子要求了幾天休假，息了整一周。
整整一周不開電腦，本來這對竹子來說是件多麼不可思議的事情，因為總會有各行業的客戶朝她的電腦裡發郵件問各種類別的問題，只要客戶隔天得不到回答，他們保準會打竹子的手機表示不滿，假若手機不通，情況就會被反映到竹子的老闆裴如健那兒去，客戶把這稱為「急事特辦」，但在竹子看來，百分之九十客戶的問題只是屁大點的事。
比如說客戶會問，你的這套燈具的IP等級是多少啊，竹子會很和氣地回答是IP66或者IP65；客戶又會問65表了什麼意思啊，繡子會仔細告訴客戶，IP65的6代表了完全防止粉塵進入，IP65中的5表了用水沖洗無任何傷害；客戶滿意地掛了電話，但過了沒幾分鐘他又問，IP45代表什麼，IP57又是代表什麼呢gt;)釋，IP後的第一個阿拉伯數字代表的是防塵等級，IP後的第二個阿拉伯數字代表的是防水等級，而後她會被要求詳細解釋防塵等級0——及防水等級的1——8當繡子以為客戶沒問題時，客戶又會打個電話問，有沒有所謂的IP88呢，竹子只好無奈又憤怒地回答客戶，.:
做成了常熟文化樓群的項目後，竹子終於長出了口氣，她甚至在一個星期的休息中，在郵件中設定了自動回復，告訴找上門的客戶，聯繫裴如健的手機。
繡子恢復工作的第三天晚上十一點，郵箱裡跳出來封新郵件，發件人是托特.金，郵件題是「Today』scementrding:ghting」，繡子一看就有點糊塗。
托特.金是C.B.照明全球的團下分幾個|:醫療集團、消費品集團和照明光源集團，各個集團財務獨立。各個集團在每個區有各自的CEO，，，區有大中華區的總裁，東南亞有自己的總裁，澳大利亞有自己的總裁，大中華區、東南亞和澳大利亞的總裁匯報給亞太區總裁，亞太區總裁則和別的大區總裁一起匯報給照明光源集團的老大托特.金。
托特.金每月會給各業務集團發封信，做每月的業務報告，每季度又會額外出封信公佈季度運營狀況。這些信都是用中文發的，但竹子新收到的這封信卻是英文的，尤其是標題模稜兩可，竹子看得實在不適應。
繡子只能跳躍地在整個文裡找關鍵詞，結果看到了個很重要的英文單詞叫「SPIN-OFF」。
繡子打開詞霸來查，詞霸上對SPIN-OFF的解釋是：剝離、剝除。
繡子頓時驚出聲冷汗，她再仔細看郵件的意思，雖然郵件說得光輝燦爛，但真正要說明的只是個事實：C.B.照明被剝離出整個C.B.集團了。
繡子整個晚上沒睡好，想著集團獨立可能給組織架構上帶來的影響，第二天一早裴如健就給她打電話：「在上海嗎？」
繡子說在。
裴如健說：「務必來次公司，我們十一點整個TE
繡子到公司時，整個華東區銷售團隊史無前例地齊整，竹子剛進公司時的團隊成員有四五個人在，還多了四五個新面孔，竹子在隔開裴如健兩個人的位子上坐下，對裴如健眨了眨眼睛。
裴如健接著開通電話會議，整個C.B.照明中國區所有的大區經理、小區經理和銷售們都在列。
繡子不是新人，集團的變動，在她看來倒也不是翻天覆地的大事，相反她還很樂觀，當在她身邊的另外個身材小小的女孩問到她，我們是不是完蛋了的時候，竹子說才不是。
「可是C.B.是個大品牌，以後沒了這牌子…」女孩猶豫地說。
繡子安慰女孩說：「我們中國的僱員，跳槽對我們來說是家常便飯，問題不會很大。真正要命的是美國的僱員。」
「為什麼呢？」女孩小聲地問。
「C.B.在美國是多好的牌子啊，就相當於中國的寶鋼和移動，進了裡面就一生無憂，再說美國人不愛跳槽，在一個公司裡呆十年二十年的有的是。」繡子回答。
後來竹子知道這女孩的名字叫竹子，是C.B.照明市場部的助理，正好在上海參加個產品展覽，因為同銷售團隊艇熟悉，索性就參加了銷售團隊的會議。
由於EMMA（C.B.照明的亞太銷售總監，接受裴如健的匯報）在一早給裴如健、以及別的國家的銷售總監開了個會，說了SPIN-OFF相關的問題，現在C.B.照明銷售團隊的總監級都知道了改變的詳情，接著就是竹子這群普通員工級的。
繡子不大關心集團狀況，每月發到每個員工郵箱裡的業務近況報告她基本不看。反正對做銷售的來說，無論集團情況好不好，在客戶前都得吹得天花亂墜，況且竹子不像那些坐辦公室的正規白領，她在電腦前的時間本來不多，還需要處理各種郵件，才沒閒工夫看業務報告。
直到SPIN-OFF這天。