如果問什麼傳播速度最快？有人會答是光，有人會說是電，但事實，真正最快的並非是這兩樣，而是小道消息。
董事長的兒子進入中天集團了！這個消息在不到一個小時的時間內便傳遍了整座中天大廈。
休息時，吃飯時，閒聊時，很多人都在談論這個話題。
中國向來有子承父業的傳統，雖說現在的中天集團是股份制的超大型企業，但其基礎卻是黃海濤用十幾年的時間辛辛苦苦一拳一腳打出來的，所以在大多數中天人的潛意識裡，一向都覺得中天集團就是黃海濤的，此外，中天集團的股分大部分都在黃海濤手中，論及對集團的控制力，也是沒有人能和他相比的。
只不過英雄暮年，黃海濤雖然無論才能，威望還有經驗都是中天集團掌門的不二人選，可問題在於他的年紀大了。
沒有人能敵過歲月的流失，古往今來，國內國外，無論怎樣偉大的人物也都是如此。所以，黃海濤退休只是早晚的問題，家有千口，主事一人，當他退出管理一線時，誰來接下這份擔子呢？
在管理高層中，有資歷，有經驗的人很多，選誰不選誰？不同的領導者有著不同的作風和想法，一人興邦，一人喪邦的事情在歷史出現過太多了，一旦選擇不妥，很可能會對集團造成無法挽回的後果，所以，就算是普通員工也很關心這個問題。
而現在，黃海濤的兒子進入中天了，這意味著什麼？龍生龍，鳳生鳳，老鼠的孩子會打洞，身為大權在握的公司領導者，黃海濤肯定不希望自已的兒子是蜀漢的阿斗，望子成龍，很難說他沒有讓自已的兒子繼承自已的產業，成為中天下一帶的領導者。
聽人說，黃海濤的兒子只是一個二十多歲的年輕人，學歷是很高，曾經到英國留學，還拿到了博士學問，但搞管理不是做學問，光有理論知識還遠遠不夠，還需要實際的工作經驗，閱歷，人脈，還有威信，而這些東西絕不是靠在學校裡多讀幾本能得到的，他真的能行嗎？
各種各樣的傳聞在人群間傳播，人的創造力是無窮的，所謂人傳人，越傳越神，同樣一句話在每個人口中傳一次，每個人都會加一點兒自已的東西，久而久之，也就變得有鼻子有眼兒，好像真的似的，就像《水滸傳》，本來水泊梁山只是一座很普通的水中小山，所謂的一百單八將不過是聚嘯山林的一夥強盜，但經過幾百年的民間流傳，被施耐庵收集整理，再加潤色將之串聯貫通，就成了震爍古今的一部曠世巨著。
消息同樣也傳到了黃有志的耳中。
說實話，聽到這個消息的第一時間，他感到的只有震驚。他萬也想不到，黃春明會在這個時間出現。做為中天集團的總經理，黃海濤的親戚，同時還是中天公司初建時的老班底人馬，可以說他是接替黃海濤位置的第一人選，本來，他覺得這件事已經板釘釘，只要自已在接下來的幾年中不出大錯，保持住集團穩健向發展的勢頭，其他競爭者就無法超過自已。
但黃海濤的兒子回來了！這實在是大出他的計算之外，有什麼比父子親情更近的關係？在親生兒子面前，自已所具有的那些優勢還能起多大做用？黃海濤若是真想把位子傳給自已的兒子，他又有什麼辦法去阻止？
黃有志的心亂極了，桌的煙灰缸裡堆滿了他思考時吸過的煙頭，滿屋子的煙霧繚繞，就好像香火旺盛的寺院大殿，但黃有志卻是絲毫沒有感覺，還是一支一支接著吸著。
一根煙吸完了，伸手去拿扔在桌的煙盒，一捏之下卻是空空蕩蕩，原來在不知不覺中，一盒煙已經全吸完了。
「進來一下兒。」按下內部對話開關，黃有志吩咐道。
不到十五秒鐘，打扮得非常妖艷的女秘從外邊走了進來，「總經理，有什麼事嗎？」
「你把煙放哪兒了？」黃有志問道。
來是這種事，女秘轉身來到文件櫃旁，打開其中一個小門兒，從裡邊取出一盒中華香煙，然後來到辦公桌前遞給黃有志。
接過煙，黃有志隨手撒開外包裝，取出一枝煙來叼在嘴中，拿起打火機來就要再點。
「總經理，不要再吸了。這樣對身體不好。」女秘看到滿屋的煙霧，還有桌煙缸中如小山般的煙蒂，伸手按住黃有志點煙的左手關心地說道。
「什麼好不好的腕一抖，把女秘的手甩開，黃有志煩躁地說道。
硬了個釘子，女秘愣了一下兒，看來黃有志的確是碰到了非常煩心的事情，否則不可能對自已這樣態度。
經理，什麼事能跟我說嗎？」女秘不甘心就這樣離開，繞過辦公桌，將身體靠在黃有志身嬌滴滴地說道。
「告訴你能有什麼用。又不是你管的了的。」伸手摟住女秘纖細的腰肢，一邊感受著那種豐滿的彈性，黃有志一邊不以為然地說道。
「那也不一定呀。有些事兒您搞不定說不定我就能成呢。」女秘撒嬌的說道。
「呵呵，不一樣。這件事不是你可以管的。」黃有志笑道。中天集團的掌門人，那是多少人盯著的寶座，這個女秘，床的功夫是不錯，不過這種關係到多方利益的大事，豈一個人胸大無腦的女人能插手的？
「你就是看不起人。好啦，不管啦，甭管什麼煩心事都先放在一邊，心情愉快才是最重要的。」伸手把黃有志嘴的煙拿手按進煙灰缸，女秘嗲聲嗲氣地嗔道。
呵，也是。」黃有志轉念一想：倒也是，確定掌門人不是一件小事兒，沒那麼容易就定下來，兵來將擋，水平土掩，現在的情況也只能從長計議了。