「我對我所做的一切，都感到滿足。」
這句嘉言，是不是也是你的理想？你有沒有被以下的思想，限制了你的滿足？讓我們把
這些令你不滿的思想揪出來——
你不喜歡你的工作
你恨你的上司
你嫌所得的工資不夠多
你覺得上司不欣賞你的工作成績
你和同事合不來
你不知道究竟你喜歡做是麼
以上的這些思想，都是消極和錯誤的。如果你有這種想法，又怎會有更好的職位？你的
這種態度完全不能幫助你，徒然令你工作苦悶。
如果你真的對工作極不滿意，如果你真的希望轉換職位，如果你真的在工作上時常發生
問題，或者你一時根本找不到別的工作；那麼最好的方法是這樣做：
首先，保住你現在的職位。認清它只是你人生道路上的一個小階段。你做這個工作，是
因為你有需要。假如辦公室的同仁對你不好，令你覺得不快樂，你不妨想想：是不是因為自
己的意識、自己的思想，令它人對你不滿？
找出原因以後，你應該注意自己的心意，小心的看待你現在的工作，甚至你以前的那份
工作，都以愛心替他們祝福；要對你的工作環境，它的每一處地方、每一樣設備、每一件工
具、每一個工作人員、每一位上司、顧客等等，都誠心的祝福和愛護。
你要肯定地想：「我時常都替很好的上司工作。」「我的上司時常都尊敬我，欣賞
我。」「我的上司很開朗，替他工作很輕鬆。」你要把這些想法時刻放在心上，當你有一天
自己成為上司的時候，你也會像這些信念一樣，成為你下屬的一個好上司。
記得有一位來見我的年輕人，他正準備開始一份新的工作，但是，他感覺到非常緊張，
充滿焦慮。我對他說：「為什麼你老是擔心做得不好？其實，你可以做得很好，很成功。只
要你把心胸開放，讓你的才能發揮、替你的工作環境祝福，對你的上司、同事、顧客都充滿
愛意，那麼一切都一定會很順利。」
他照我的話做了，後來果然非常成功。
我們在轉換工作、辭去原來的那份工作的時候，我們也要以愛心去放下那份工作，並且
祝福那個來接我工作的人，希望他喜歡作這份工作、希望他得到成功。在我們的社會上有很
多很多工作，需要各種人才，我們能在工作的地方和別人相處，有他代我、或由我代他，都
是一種特別的緣份，所以必須珍惜。
平時，你要時常這樣想：
「我敞開胸懷接受這個很好的工作，他對我、對社會都很有意義。我可以在這份工作
上，用我的天分和潛力表達自己，開創一片自己滿意的天空。我尊敬、喜愛我的同事，他們
也都很喜愛我、尊敬我。這個工作的環境很理想，而我所賺的工資也很合理。」
萬一同事中有人使你不高興，你可以用愛心去祝福這個同事。要知道，我們每一個人的
性格都有兩方面：我們都可以為善，也可以為惡；可以變成佛菩薩，也可以變成希特勒。那
個令你不高興的同事，雖然時常批評你，你仍然可以確定他的內心也充滿愛意。人人都有佛
性，他也一定有佛性。如果他現在沉悶不快，你可以確定那只是短暫的現象；過後，他仍可
以活潑快樂。如果他充滿惡意，你可以相信那只是表相，他內心也很柔和，很慈悲。要是你
不去看別人的短處，只看別人的長處，那麼，這個被你所認可的人，就一直都會向你展示他
的長處。
所以，和人相處並不難，只要你能讚揚別人的長處就可以。
有一個男子得到了一份新工作，是在一間高級餐館中演奏鋼琴。這間餐館的老闆一向以
刻薄聞名，缺乏仁慈，所有在這間餐館裡工作的人，都在老闆背後叫他做「鐵石心腸」。因
此，這位演奏鋼琴的男子，前來請教我他應該怎麼做。
我向他說：「每一個人的內在都有好的一面。那些工作人員對這個老闆怎樣反應，與你
無關。你要在想起他的時候，用愛意去祝福他；你要不停的提醒自己，肯定你的老闆是個很
好的人。你只要這樣重複的去肯定，就可以了。」
他聽了我的勸告以後，照著我的話做了。他的老闆沒多久便開始對他很好很好，居然給
他分紅，還幫他在其他地方找到演奏的兼職。而那些一向憎恨老闆的工作人員，卻仍舊被老
板所刻薄，依舊得到舊時的待遇，毫無改善。
僱員對顧主需要愛心，對所得工資的多少，也要用這種態度。假使你喜歡你的工作，但
卻覺得工資不夠多，那你不妨以一種愛心，為彼此祝福，日後，你的工資自然會增加。又如
果你對現在的工資已經感到滿意，它也會自然增加，使你更滿意。
我們要確定自己能夠步步高陞，能夠拿到更高的工資；不要因為現在拿低工資而消極，
要確定自己真正有價值、對工作有很大的貢獻，所以顧主一定會和我們分享他所賺來的錢。
在工作方面，我們要時常盡力地做，那麼老闆便會看到成績，加以賞識，使我們從現在
的低地位，跳到較高較好、更高更好的地位去。
社會上不少的人，都從學徒階級逐漸晉陞到經理階級，努力從不白費，成敗高低全在自
己。我們由於現在的自己是這樣，所以才有現在的處境。我們停留，處境也停留；我們改
善，處境也改善。因因果果完全由自己的所作所為，絲毫都不必怨天尤人。 |
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