為幸福留扇門 第1卷 第五十六章 工作永遠大於私人恩怨
    佈置好每個人的任務,分頭開始工作,要嚴格按照時間點提交自己的工作成果給葉蘇整合,然後在每天下班前進行集體討論,遇到什麼問題要商討解決,值得一提的是每次會議邵風都沒有缺席過。在週二的時候邵風組織召開了一次公司管理層會議,專項討論各個部門如何配合葉蘇做好競標事宜,葉蘇給相關聯部門的經理每人都發了一張打印的表格,上面列出了其他部門需要配合提交的方案及時間期限,徵求大家意見,比如技術部要提交產品報價,人力資源部要做出項目人員配置的計劃,財務部要提交預算等等,如果沒有意見就要按照這上面的執行。

    一提到部門間的配合,葉蘇就頭大。部門之間永遠都是有利益衝突的,即使你職責界限再分明,也總是有扯皮的時候,不出事還好,一旦出事責任被推來推去,所以部門經理們都很聰明,能推的就推,實在推不掉的就拖,拖到你等不及了最好你拿回去自己做。邵風也明白這個道理,這不是單個人的問題,如果大家都這樣,說明這也是一條生存之道,互相遵守,井水不犯河水就好。但葉蘇始終想不通的是,明明是自己職責範圍內的事情,怎麼總能有理由變成別人的事,無論招了多少人,永遠說自己部門人手不夠,到現在她也做不到這樣子,所以她部門的人無形中別其他部門會多做些事,不是沒有人有怨言,但這是原則的事情,絲毫不能含糊,要知道,有時候吃虧就是佔便宜,你雖然比別人多做了些事,沒準收穫會更多,葉蘇就總是這樣對屬下說,年紀輕輕的就學會偷懶推太極,那這個人以後也不會有什麼希望了。

    邵風知道,如果他不強行給其他部門佈置任務,葉蘇是支使不動他們的,口口聲聲說願意配合,其實一個個都精著呢。「沒有異議的,按照表格上的執行吧,哪個部門出了問題,那個部門承擔相應責任。」邵風故意口氣很強硬,也是為了讓各個部門對這個事情重視起來。

    這麼一說,大部分部門即使不那麼情願,但是鑒於總經理的重視也不得不安排人配合葉蘇,但這並不等於葉蘇就可以高枕無憂了,先不說提交上來東西的質量問題,直到快競標的前三天,人力資源部還遲遲沒有交人員配置的方案,快到時間期限之前,葉蘇有催過白冰冰,但白冰冰一句現在沒有人手,就把葉蘇給擋回去了,之後葉蘇也有郵件書面提醒,白冰冰都說沒有人手,就這樣到了週一管理層例會。

    「葉經理,項目進展的怎麼樣,有問題嗎?」邵風開門見山地問,目前這是公司的頭等大事。

    「有。」葉蘇不準備再替白冰冰隱瞞了,馬上就要競標了,再拖下去,出了問題,自己也是承擔不起的。

    「說。」邵風言簡意賅。

    「人力資源部到現在為止還沒有提交競標方案中所需的人員配置計劃。」葉蘇老老實實地說。

    「給她們的期限是什麼時候?」邵風的口氣中壓抑著明顯的不悅,這個時候還在推諉,把公司當什麼了。

    「上週四。」葉蘇小聲說,她感覺自己在告狀,這讓她有點不舒服,但又沒辦法不說。

    邵風轉向白冰冰,面無表情地問:「為什麼不能按時提交?」口氣還算平靜。

    「哦,我找不到開會時發的表格了。」其實這根本不算理由,白冰冰的振振有詞其實是在宣洩上次邵風拒絕她活動計劃的不滿。

    邵風低了一下頭,似乎是在調整情緒,當他再次起頭來的時候,葉蘇看到了他兩道目光冒出的寒氣,忍不住打了一個冷戰,她還從來沒看見過邵風這麼凶的樣子。

    「白經理,你的意思是不是說因為你個人的失誤,我們公司就要承擔後果,我們就要為你的粗心買單?那個表格是打印的,你遺失了不會要個電子版嗎?還是你覺得公司的事根本就是小事?根本就不該勞您大駕?」邵風的語氣越來越重,到後來竟成了壓抑著的咆哮。

    「對,對不起,是我們部門人手不夠。」白冰冰慌亂之下又拿出了當初搪塞葉蘇的萬能理由。她不解釋還好,一解釋一下子激怒了邵風。葉蘇項目組的人已經連續七天幾乎都是加班到凌晨,有一次葉蘇太累了乾脆在會議室睡了一夜,第二天邵風看到時不知道多心疼,要知道為了這個項目,所有人都是既做著原來手頭的工作又參與這個項目中來的,為了公司,沒有人有一句怨言,現在,一個拿著高薪被公司養著的管理人員竟然說出這樣的話,邵風本來就痛恨不公平,而現在,這種不公平就發生在眼前,他怎麼能繼續容忍?

    「我告訴你,公司目前根本就沒有為這個項目安排人手,但是那麼多人在做,那麼多人為了這個項目每天都工作到深夜,你們也是公司的一員,你們哪怕在下班後多留下一個小時也能做完的事情,你告訴我說沒有人,這本來就是你們的職責所在,你們竟然在工作時間都不能完成。好,現在不談你們工作能力的問題,既然有工作沒完成,為什麼週末兩天我沒有看到你們部門的任何一個人來加班。好吧,你的屬下都沒有時間和精力完成這件事,那麼你這個當經理的是做什麼用的?如果這次競標失敗了,而問題出在你們身上,你們都沒有想過後果嗎?」

    白冰冰被說的眼淚圍著眼圈打轉,但邵風不看她。

    「你提交個辭職報告吧。」最後邵風平靜地說。

    白冰冰一下子瞪大眼睛看向邵風,似乎沒有明白他說什麼。邵風也不再重複。葉蘇震驚的說不出話來,就這麼一句話邵風就把白冰冰給炒了,葉蘇覺得邵風有點過於嚴厲了。

    會後她一直追在邵風的後面替白冰冰求情,邵風就是不理她,直到葉蘇追著邵風進了他的辦公室。

    「你為什麼不能再給她一次機會呢?」葉蘇還是不死心。

    「婦人之仁。」邵風回了葉蘇一句。

    「看在她在公司很多年的份上……」葉蘇還沒來的時候白冰冰就在這裡了,自己想當年還是人力資源部招進來的呢,無論怎麼說沒有白冰冰也許就沒有自己在這裡了。

    但話說了一半就被邵風不耐煩地打斷了:「小姐,老好人是成不了大事的,現在是非常時期,是她自己要撞在槍口上的,這種公私不分的害群之馬只會讓大家慢慢的都沒有了積極性,你想想,都和他們比著不幹活,那到後來活誰幹啊。這種人的存在就是造成不公平的根源,我們養著他們,只能是讓那些辛苦幹活的人傷心。」邵風句句在理,葉蘇根本無從反駁,但她就非得一根筋地認為是她方纔的告狀行為才讓白冰冰失業的,她沒想到事情會這麼嚴重,早知道寧可自己做方案了,她也沒想到邵風會這麼生氣。

    「其實我早就想改變這種風氣了,只是沒有找到合適的時機,現在正好,殺一儆百。」邵風語氣軟了下來對葉蘇說。

    葉蘇恍然大悟,難怪遲遲看不到這個總經理的上任三把火,原來在這等著呢。

    「葉蘇,你知道你最大的優點是什麼嗎?」邵風看了看她。

    葉蘇搖搖頭,現在她沒什麼心情聽邵風表揚她。

    「你從來不把私人恩怨和工作攪在一起,這是最基本的也是最高的職業道德,但她,連最基本的職業道德都不具備,這樣的人還有什麼資格在這趾高氣揚下去呢。」邵風語重心長地說。
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