又一個週一到來了，現在都市中流行一種病叫「週一恐懼症」，症狀就是從週日晚上開始就焦躁不安，非常抗拒第二天起早上班，什麼事情都做不下去，一想到要面對即將到來的新的一周就覺得生活無望，因為我們習慣在週末的時候把比較困難的事情推到下周，兩天放鬆完了，發現該面對的依然要面對，一點不會因為週末的放鬆就減少，壓力突然又回到身上，很自然的就產生一種絕望情緒，再加上週一是一周中最難過的一天，開不完的會，所以週一很難有好心情，葉蘇就是這樣子，因為要在週一之前提交上一周的部門週報，而她經常是等到週日晚上快睡覺了，才發現週報還沒有寫，於是熬夜趕週報，這次又是打高爾夫又是唱歌的，根本就忘得光光的，直到她坐在辦公室裡，邵風在MSN上呼叫她，她才想起來。
「葉蘇，我沒有看到你們部門的週報。」邵風每週一開例會之前都要看各個部門的週報，週報中會有上周工作的進展，下一周的工作簡要計劃，最主要的功能是提出工作中遇到的主要問題，而領導主要看的就是這些問題，這樣子開例會才能有針對性的解決，從而不流於形式。邵風一向對週報很重視，他找了半天確認沒收到葉蘇的週報，於是就提醒她。
葉蘇看到這句話的第一反應是，這次完了，被白冰冰抓到把柄了，週報是績效考核的一個KPI指標，說白了是和績效工資掛鉤的，葉蘇倒不是怕扣工資，關鍵是白冰冰例會上又該拿這個大做文章了，誰讓她負責考核呢，一想到白冰冰趾高氣揚的樣子，葉蘇不禁一陣氣悶，接下來就開始埋怨發明週報的那個人，但埋怨有什麼用，何況還不知道埋怨誰。
「我忘了寫。」葉蘇老老實實回了一行字，她根本不指望邵風能幫她了，在公事上邵風對她要求是非常嚴格的，就拿擬合同這件事來說吧，一般律師簽字認可的到總經理那簽個字就好了，這麼大的公司每天要簽的協議說不多也不少，但邵風總能挑出不夠嚴謹的地方，讓葉蘇返工，每當這個時候葉蘇就想，邵風玩找茬有戲肯定很厲害。
「……」邵風的回答是一串省略號，表示他相當無語。
葉蘇看了看時間，已經九點了，十點整開會，現在寫肯定是來不及了，突然靈機一動：「邵總，今天十點鐘袁山教授不是要在××大學做報告嗎？」
「哦，怎麼了？」邵風好像不怎麼在意，
「您不去旁聽嗎？」葉蘇想如果邵風去旁聽，就可以取消例會或者改到下午，這樣子自己就有時間把週報趕出來了。
「我才不去，他那一套我都聽膩了，也就是到高校騙騙錢。」邵風回。
葉蘇看得一頭汗，他竟然說自己師兄來講學是騙錢，但還是不死心：「但是我很想去學學東西啊。」
「那去吧。」沒想到邵風答應的這麼痛快，葉蘇如釋重負。
「那例會和週報？」葉蘇弱弱地問了一句，
「週報回來補交，例會找個人替你。」邵風很乾脆。
「好。」葉蘇準備安排一下就出門。
「中午替我蹭他一頓飯，我今天忙沒時間管他。一會我叫司機送你。」邵風又發來消息。
「囧，還是我替你請他吧，我自己打車去。」哪有替人家蹭飯的，葉蘇可做不出來。
「隨便你。」邵風最後的回答。
葉蘇按下白敏桌上的內線，想叫她替自己去開例會，畢竟作為助理在特定的時候和自己是角色互補的，她們是一個崗位的AB角，沒人接，再按一遍還是沒人接。葉蘇打開了公司辦公自動化系統，查看今早部門所有人員的打卡記錄，發現白敏的打卡記錄是空白，而其他人顯示的都是在電腦上打卡的時間，除了白敏，其他人都有出勤，而且今天沒有紅色記錄，說明沒人遲到，葉蘇部門人多，所以幾乎每天都有人遲到，今天還真是個例外。葉蘇繼續點開白敏的名字，查看她本月的打卡記錄，除了今天都是滿勤，葉蘇皺了皺眉，突然想到了什麼，打開了部門人員請假和出差申請，都沒有發現白敏提交的申請，順手批示了幾個積攢的申請，退出系統，想了想，按下了陳娟桌上的內線。陳娟沒有拒絕，但是態度很冷，葉蘇想來想去，派其他人都不太合適，而且上次比稿事件後，自己很想找個機會緩和一下和她的關係，畢竟以後合作的機會很多，葉蘇還有很多事情想向她學習。
都安排好了之後，時間也差不多了，葉蘇慌忙趕往袁山做報告的大學，因為路上堵車，等她趕到禮堂的時候報告已經開始了，來聽報告的一部分是管理相關專業的在校生和老師，還有就是當地一些企業的高管，因為袁山在學術界比較有名， 再加上報告可以免費旁聽，整個禮堂座無虛席，還有部分人站在兩邊的過道上，葉蘇看到這陣勢，暗暗叫苦，後悔怎麼出來時沒把平底鞋換上，本來套裝的裙子就窄，步子都邁不開，再加上一副細跟的高跟鞋，葉蘇不確定自己能堅持站多久，於是她慢慢移動到禮堂的牆壁附近，好讓牆體對自己有個支撐。
「管理，管理，一是要管，一是要理，這本是一對相反的概念。管，就是約束，強制；理，就是疏通引導，乍一看下似乎矛盾，但是說白了，就是打一巴掌給一個甜棗。」袁山侃侃而談，講到這的時候引起台下的一片哄笑。葉蘇終於明白邵風為啥說袁山是來騙錢的了，她本來還以為這種留學回來的洋教授給這麼多人做報告還指不定多麼高深莫測呢，沒想到竟然通俗易懂到直白的程度，跟三年前自己第一次聽他課時的情形沒什麼兩樣，想到這葉蘇揚起了嘴角。
「管理的對象是人，管理的科學就是處理好人際關係的科學，說白了，你人緣越好就越容易實施管理，哪位同學給我們舉個例子啊，好，有人說劉備，沒錯，論武功劉備比不上關羽張飛，論智謀比不上諸葛孔明，為啥他能當老大呢？所以說一個優秀的管理者並不一定要比所有人都強，他只要能讓那些比他強的人甘心為他賣命就行了，那怎麼能讓人甘心給他賣命呢，又有同學說了收買人心唄，沒錯，這是很重要的，但是只靠這些就夠了嗎？同學們想一想，劉備有了關羽為什麼還要張飛？僅僅是因為張飛武功好嗎？不是，那還因為什麼？對了，因為張飛藏不住事兒，張飛是個大喇叭，這就是制衡的道理，當一個下屬的存在讓你感到威脅的時候，就要學會制衡，同學們還能舉出例子來嗎，我們大家一起來分析看看。」
葉蘇始終面帶微笑地聽著，即使她的腳跟已經發麻，這哪裡還是大學的報告現場啊，簡直像是在給小學生講課一樣，但葉蘇也不得不佩服袁山，有些道理其實很簡單，就像一層窗戶紙，但卻需要足夠的睿智來捅破它，而且還要一捅就破，一針見血，袁山有這個能力，邵風也有，又想到了邵風，葉蘇趕緊提醒自己別走神，這時台上的袁山暫停了演講，和大家說了聲對不起，就走下了講台，葉蘇也不知道他要做什麼，就見他走到第一排一個靠邊的位置，和坐在那的人講了幾句話，就又回到台上繼續了，葉蘇也沒在意，這時突然有一隻手拉起她的胳膊就走，葉蘇一看是高翔，高翔示意她別出聲，葉蘇也掙不過他，被他拉到了剛才袁山走過來的位置，原來那裡一直坐著的是高翔，高翔強行把葉蘇按到那個位置上坐下，葉蘇才感覺那手勁力道驚人，然後他自己走到了旁邊的過道上，葉蘇很不好意思，覺得是自己打斷了報告，大家本來聽的起勁呢。
結束後，袁山費了好大勁才推辭了校方的午餐邀請，走向高翔他們倆這邊打招呼：「走吧，葉美女辛苦了，請你吃飯。」
「哪裡，應該是我請才對。」葉蘇趕忙推辭。
「哪有讓女士請客的道理。」袁山皺了皺眉，
「是邵總讓我代他請客的，本來他也應該來的，只是有事抽不開身。」葉蘇好心的想替邵風說幾句好話。
「他才不會來呢，不說我是來騙錢的就不錯了。」袁山擺了擺手，
葉蘇聽到這差點忍不住笑出聲來，這兩個人還真是有默契呢。