第五百三十七章智能時代——
第五百三十七章智能時代
賽格威風火輪的驚艷亮相直接點讓大家對於這屆世界大會的熱情燃燒得更旺，對接下來的新產品的期盼也更是提高了許多。事實證明楊星當然不會只做一鎯頭買賣，接下來三天中星國際的會場中，眾多不負眾望的獨特產品和新奇體驗的確讓與會者覺得值回了高昂的票價，尤其是大會上楊星他們宣傳的眾多新理念，無疑給大家一種耳目一新的感覺。
在開幕式上再次吸引了眾人眼球的楊星當眾宣佈，要把集團「讓生活更智慧」的口號付諸實際，以去年提出的「智能家居」解決方案開頭，今年要陸續推出「智能辦公」和「智能製造」等方案，並從自我做起，未來十年整個集團管理要全面實行智能化，開啟一個「智能時代」。
「智能辦公」的方案大家都好理解，中星旗下的星雲電子、星斗研究院和星動網絡等已在這次大會上展示了一整套完整的信息化辦公解決方案。提出利用遍佈在世界各地的超級計算機和服務器，把中星國際各大洲分公司通過高速光纖網絡連接在一起，實時傳輸大量的辦公信息和匯總處理即分發，往常繁瑣冗長的決策和業務指導流程不但被壓縮扁平化，還能將重要信息分佈在各處，不會出現一處失靈全面癱瘓的威脅，關鍵是辦公效率大大提高，節省了大量傳統的傳真和文件傳遞等信息交流方式。這套名為「星核」的系統還會建立一個龐大的數據庫，為中星國際諸多商業經營提供數據支持。
倒是楊星提出的「智能製造」計劃在會場中掀起了場極大爭論，當楊星一副輕描淡寫的樣子表示，未來十年內中星國際旗下製造部門將會大量起用工業機器人以代替重複危險的崗位，並提高生產效率，而需求數目高達百萬台時，幾乎在座的所有聽眾都以為楊星瘋了
每年參加世界大會的除了和中星國際相關的採購商、供貨商、科研人員以及大量周邊配套廠商代表外，還有不少人是中星國際競爭對手派來的，這已經是公開的秘密了。當初國際手機大廠派工業間諜滲透進中星國際總部瞭解對手詳細情況，沒想到楊星主動公佈專利技術吸引配套廠商入駐產業園，讓東方雲衣這個商業間諜賠了夫人又折兵。
而現在每年一度世界大會上中星國際主動公佈的新產品讓競爭對手覺得從公開場合瞭解實際情況其實比偷偷摸摸還要容易些，何況商場中沒有永遠的對手，業內對手轉眼變成合作夥伴是經常的是，所以世界大會上出現索尼、三星、通用汽車等對手的身影已是司空見慣。
敵人永遠最瞭解自己，他們第一個反應就是計算楊星所說的真實性，大家都是同行，採用大規模流水線生產，使用幾百台工業機器人並不稀奇，但充其量只能作為某個特殊重複工序的工人替代品，以中星國際立足國內，僱傭大量工人便捷又低廉來看，沒有用價格昂貴工業機器人來代替普通工人的必要。
中星國際經過這幾年高速發展，尤其是建立起集約化的幾大星城作為產業基地，大大壓減少了產業鏈各工序間運送時間，節約了很大的倉儲和物資運輸成本。而大批工人集中生產也使得中國工人低廉的人力成本和高度組織紀律性被發揮到了極致，再加上領先的技術優勢，中星國際旗下製造企業不但能滿足旗下產品的生產需求，甚至還能接手許多跨國公司的海外代工業務，旗下工人數目直線上升，已逼近15萬人大關。
現在楊星卻提出使用百萬台工業機器人，誰都知道一台工業機器人至少能取代十幾二十名普通工人才有價值，那一百萬台是什麼概念，取代的怕是要上百萬工人吧，難道他想他的的工廠裡全部用機器人生產嗎？
何況此時全世界正在使用的工業機器人加在一起還不到一百萬台，即使是工業機器人研領域最先進的日本，也沒有任何一家企業有如此的雄心壯志，那楊星的言論不是瘋了還能怎麼解釋？
其實這個問題在中星這次年終大會上，楊星的屬下也對此提出了很大的異議，反對意見最強烈的莫過於楊星老爸楊榮光了，在他看來，集團好不容易奠定了業內成本控制之王的寶座，大批國外廠家迫於中星國際在行業內的巨大製造成本優勢，只能在到中國等新興國家成本低廉地區設廠，或是直接把訂單交給類似中星國際這樣的代工企業之間進行選擇，正是形勢一片大好的時候。
楊星突然拋出採購百萬台工業機器人，並推動製造業智能化，提升產業鏈層級，減少簡單工作工人數目的目標，想法雖妙但為時太早，和集團正招兵買馬大幹一場的想法背道而馳
結果儘管楊星提出的百萬台工業機器人目標中，星辰製造一定會取得很大的供貨份額，但星辰製造反而對這個計劃反對聲浪最高。楊星只好耐心的解釋，這是為了集團整體長遠利益著想採取的未雨綢繆的舉動。
他拿出了一份調查報告，別看現在集團製造和代工業務蒸蒸日上，他給在座每人算了筆賬，其中顯示外國委託集團代工的產品，假設價值在100美元，其中40美元是原材料，20美元是別人的設計研發費用，10美元是品牌宣傳費用，20美元是利潤，而加工運輸費用只佔10，這10中，他們所佔的份額還不到3美元，真正能獲利部分只有1美元，有時候甚至還不到1美元
如此低的加工費用，就是因為我們只在廉價人工上有比較優勢，而無法獲取產品的高端增加值部分。楊星提醒部下，現在還可以憑借大批任勞任怨的農村富餘勞動力組織大規模生產來達到薄利多銷。但這種情形不可能一直持續，來自內地的農民工，現在還能滿足於幾百元的工資，但隨著時間的增長，他們的各種要求會逐漸提高，現在中星國際在業內已經以高工資好福利聞名，隨著工人工資增長，最大的依仗，低廉人工的成本優勢很快會消失殆盡。
並且隨著這批工人的老去，他們的下一代是否還能拿著現在這樣低廉的工資，繼續重複父輩的單調工作恐怕沒人敢打包票。在一個沒有陞遷希望，福利待遇得不到滿足的企業裡，要求工人數十年如一日的工作，恐怕只能是幻想，如果有一天招不到足夠的人手開工，那企業的前途該怎麼辦，這才是楊星購置百萬台工業機器人的最大先決條件。
這番分析終於平息了集團內的爭論，他們越想老闆的話，越覺得不寒而慄，老闆的居安思危的確很有長遠眼光。現在國內因為比較優勢，已經成為世界上大部分低端製造業的聚集地，「中國製造」儼然已擊敗了許多國家的基礎製造產業，中國低價產品的攻勢勢不可擋。
但楊星顯然看到了這一片盛世下的危機，發出的警鐘振聾發聵。國內製造業規模龐大，但大而不強，附加價值很低，「八億件襯衫換不來一架波音飛機」是真實的寫照。在高端製造領域，由美、歐、日等國長期把持的局面並未改觀，人家只是放棄了簡單重複的低水平製造產業，把寶押在了高新科技精細製造和研發設計上了。
一個典型的例子就是喬布斯回歸後的蘋果公司，完全放棄了自己的產品生產線，只保留了研發設計和管理部門，把所有產品生產都交給了星雲電子和另外兩家台灣代工企業。結果新款Mac電腦因為獨特的造型和色彩在歐美一鳴驚人，優秀的銷售成績讓蘋果公司終於擺脫了虧損。據說喬布斯又正在搗鼓多款「劃時代新產品」，星雲電子的年終報告中儼然把它作為一個強勁的新對手對待。
除此之外，楊星提出利用工業機器人代替普通工人進行重複簡單的勞動還有別的設想，他想讓更多工人經過職業培訓獲得更好的職業能力，連帶集團製造能力也要逐步向著高端領域攀登。而按照「智能時代」的想法，借助信息優勢，將集團製造能力向著智能化，網絡化和精細化的目標發展。中國工人是世界上最好的工人，但不能一直停留在低水平的工作上，為他們搭建更大更高的舞台，集團才能真正進入「智能時代」。
不管楊星有沒有發瘋，他接著提出的一系列配套執行措施，讓人醒悟他並沒有信口開河。度過起初的震驚後，大家才發現這可是筆大商機啊道國際上能提供高質量工業機器人的只有德美日幾家大公司，而楊星承諾的這百萬工業機器人即使一大半落入自家手中，剩下的依然是筆大訂單。另外和工業機器人相關的工控芯片，電子元器件還有軟件等等都不會少了，西門子、日立、通用電氣等公司都摩拳擦掌就等著大會上主動出擊。