到了在浦東租下的辦公樓後，楊星發現門口已經停了一大批名車，奔馳和寶馬都有好幾輛。(牛文小說~網看小說)這一次是公司今年的年終總結和明年的工作安排會議，十家公司的CEO和高層悉數到場，其中有不少人加入前就是身家過千萬的富豪。而其他高層因為這一年的股權激勵、年終分紅等都大有獲益。
這年頭有了錢最想買的無疑是香車美人，所以大家要參加在上海舉行的總部年會，都不介意用名車裝飾自己的身份。而嗅覺靈敏的大陸及港台財經記者們也早早埋伏在大門四周，等待中星國際的各路諸侯出現，要是能逮到那位神龍見首不見尾，據說年輕的過分的幕後掌門人的一張清晰照片就更好了。
國內的記者們雖然被打過招呼，對楊星要低調處理，但記者的本能讓他們對這家在九都起家，上海發達，繼而轉戰香港攻無不克戰無不勝的國內民企崛起速度第一的企業充滿了好奇。96年能在香港上市的內地企業都是國內頂尖的國企，它們的規模宏大，身處壟斷行業，帶來的利潤不菲，以至於香港財經界以「紅籌股」稱之，是96－97年香港股民熱捧的對象，對香港股市大漲的行情起了推波助瀾的作用。
此時中星國際橫空出世，先後和多家國內外知名企業合作，縱橫捭闔只用了半年多的時間就在百富勤等多家投行和機構的支持下，讓旗下八家公司全部上市，完成了這個看似不可能完成的任務，實現了驚人的一躍。從一家默默無聞，只在內地股市和房市上小有名氣的企業一躍成為觸角伸向教育、娛樂、電子、機械製造、家化、商貿、資源開發等多個行業的跨國企業，而發跡時間不過是短短的三年，僅這一條就足以讓記者們瘋狂了。
香港股市這時正在熱炒「大陸」題材，一家打著香港本地企業旗號，但核心業務都在內地的公司足夠給香港股民想像的空間了，這也反過來促進了中星國際旗下公司的上市。撇開已經上市的星美時尚、星空人力、星華地產不談，星辰製造和星雲電子的上市看來已經不存在障礙，上市日期就在明年3、4月份。「殼王」陳鑫將和黃興飛毫不推搪的將手裡的殼公司貢獻出來讓它們借殼上市，獲得了國內11億美元融資，島內的股評人物也把它們看成是即將上市的的大熱門。
星海商貿的問題複雜一些，雖然汪雲起、姜立奎等人把手中的資源進行了整合，加上收購了大榮集團在國內北方多座城市的超市，已經有一些商貿帝國的氣象。但在港島的知名度還略顯不足，因此這段時間汪雲起、馬三奇等人都在努力對香港銅鑼灣一家名為大丸百貨的日資百貨公司進行收購。
80年代至90代，日資百貨公司在香港擁有最大的市場佔有率，最早在香港開業的日資百貨就是是大丸百貨，早於60年代已在銅鑼灣開業。80年代香港經濟高速發展，造就本地百貨業興旺，日資百貨亦大舉來港，當中包括東急、三越、八佰伴、崇光、UNY、吉之島、西武及西田等。至90年代初日資百貨在港有11家公司，開設共24間分店，營業額占香港百貨銷售額一半以上。
90年代日資百貨步入低潮，因為經營方式單一和競爭激烈，多家公司撤出香港。那段歷史中，97－98年的金融風暴後，留在香港的日資百貨只剩下三越一家，最後也於2009年徹底退出了香港。因此此時已經日薄西山的大丸百貨對於星海商貿的收購是欲拒還迎，只是在收購價等問題上還談不攏。直到楊星在北京談妥了11億美元的融資額度後，膽氣壯了的馬三奇、慶奇等人故意流露出對崇光、吉之島等百貨公司的興趣，12月22日大丸百貨迫於壓力和星海商貿達成了收購協議。
楊星在這次收購中在意的是日資百貨的優秀管理方式和管理團隊，未來十年國內百貨零售業的發展很多還是借鑒的日資百貨公司管理方式，有了這樣一支好的管理團隊，再改變一下它們過於單一的經營方向，對楊星在國內打造一個百貨帝國是大有裨益的。另外中國人是個很迷戀老品牌的民族，大丸百貨作為在港島經營了三十幾年的老字號，星海商貿通過收購不費吹灰之力就完成了港島居民心目中的樹立品牌的任務，何樂而不為。更深層次的原因楊星此時不能宣諸於口，其實他的真正目標是現在正狂飆突進在世界各地開店的香港頭號日資百貨商店——八佰伴。現在利用大丸百貨的名氣，讓星海商貿在明年5月上市是關鍵一步。
至於星威資源，此時還只是諸多大哥中最不起眼的一個小弟弟，本來楊星是沒打算讓它上市，不過從鄧威廉等人的目光中，他看出了他們對中星國際整個集團的野心，既然如此，楊星沒有選擇躲避或防範，而是乾脆再在他們的野心下燒上一把火，把星威資源也壓上去。
上帝讓人毀滅，必先讓人瘋狂，楊星有最大的秘密武器——重生的記憶，通過星斗研究院和自己近一年的分析，他認為亞洲金融風暴的到來已經不是會不會來，而是什麼時候來的問題。在這之前，自己必須有更多的準備，八家公司在風暴來臨之前上市，利用港股大漲的機會圈走大量的金錢，再投入到這波瀾壯闊的洪流中取得更大的好處是他重生當天就定下的計劃，這個決心從沒有改變，為此楊星甚至可以暫時讓出旗下公司的控股權。
因為他堅信自己會是最後的贏家，至少會讓鄧威廉的百富勤把吃進去的全都吐出來。所以楊星親自坐陣星威資源，以他自己的名譽為賭注強推星威資源上市。雖然星威資源得到了日立公司轉讓的垃圾處理及發電、火力發電脫硫等清潔能源技術，最近還和德國、瑞典等國的一些小型太陽能和風能企業接觸，得到了一些替代能源技術。不過時間太過倉促，鄧威廉他們也只好先在百慕大找了一家從事天然氣開發的空頭公司，把星威資源的資產置於它之下再反過來讓這家企業收購了一家在香港從事石油期貨交易的小型公司，以此為跳板上市。不過這涉及海外免稅地等很多國際法律問題，最早也要到5月底才會有些眉目了。雖然離楊星心目中的目標有些差距，但這已經是自己手下能做的最大努力，楊星還是對此還是很滿意的。
這次的大會就在一片興奮的氣氛中召開了，楊星坐在辦公樓大會議室主席台上，看到能坐七八十人的會議室裡人頭汲汲，許多人連他都是只聞其名未見其人。一旁的王伊人和郭櫻趕緊給他介紹這些人的職務和來歷，因為楊星的公司一直在飛速膨脹，從去年春節開始，就在北京上海等大學聚集的城市展開了一**的招聘潮。今年以來隨著中星國際公司架構逐漸成形，無論是總部還是各地分公司的多家企業都處於人才、資金的渴求期。而楊星一直秉持著下屬的員工的待遇要明顯高於同行業水平的原則，更是讓很多不安與分配的大學生看到了除外企和壟斷性國企之外的又一個好選擇，所以台下很多面孔都是年輕而又充滿著朝氣的。
楊星咳了一下，下面熱火朝天彼此熟悉的員工都靜了下來，很多人是第一次見到這位聞名已久的幕後大老闆，雖驚訝於他的年輕，但大部分是年輕人會場中員工感到更多的是激動，從這位年輕老闆身上他們看到的更多是自己成功的可能。
楊星微笑著緩緩說道：「會議開始前先告訴大家一個好消息，來之前我剛和香港方面聯繫過。不出意外的話，明年6月之前，中星國際將會擁有8家正式的上市公司，在座諸位也將會擁有自己的股權激勵。根據這幾天香港股市表現，上市後，在座的哪一位擁有的股份低於一百萬元的，可以親自找我，我來給你補齊。」話聲一落，全場響起了熱烈的掌聲，除了前排幾個總裁級別的人物早得知消息不為所動外，後排的員工都興奮的站起來，他們大部分都還沒到三十歲，這個消息可真是一份不得了的聖誕大禮啊！
一天的會議結束，大家都興奮的不停彼此熱烈討論，這些人都是精英人才，除了物質獎勵外，他們更看重有讓自己能力充分發揮的環境。今天會議上，楊星和各公司高層對明後年的發展提出了各自規劃，雖然裡面的目標大部分還是空中樓閣，但他們那種自信和堅定認為一定能完成目標的決心感染了每個人。大家都覺得這家企業是真心實意沉下心來發展的企業，而不是只在股市上撈一票就走的投機者，這更堅定了他們和公司共進退的決心。而完成了會議目的的楊星也終於有時間和星富投資幾位高層坐在一起，商量黎國發他們出走引發的後續問題。