做停頓，葉雙城接著說道：「既然集團已經面臨著這麼，加大資本運作力度，優化產業結構，集中集團內部的資源優勢實現產業專業化，在具有更大發展空間的產業領域裡強勢出擊、迅速做大做強已經成為目前集團工作的當務之急。
一段時間以來，我授權集團戰略發展部經理任一凡進行了《集團產業優化改革方案》的制定工作。幾天前，任經理已經完成了這份方案。今天，我想請各位董事就這份方案提出自己的意見和建議，以便集思廣益、把集團產業優化改革工作做好。」
說完這一句，葉雙城一一看著幾位董事，意思是大家可以發言了。
沒有人響應，大家都在沉默著。李、莊、秦、馬四位董事基本上保持著原來的姿勢，場面有些尷尬。
也許這種情況在意料之中，葉雙城不慌不忙，先是端起茶杯喝了口水，然後放下來，抬起頭掃視著幾位董事，最後目光落在李賢虎的身上說道：「各位，今天開的不是正式的董事會，而是一次小範圍溝通情況的會議，希望大家都能夠暢所欲言……老李，要不然你先說說吧。」
「那我先說說吧。既然葉薰是在徵求大家的意見，那我就毫不隱瞞地把自己的看法說一下。」沒等李賢虎做出反應，秦在言在座位上挪動了一下身體低著頭首先發言了，從那急促的語音語調中。可以聽得出他地不滿，「葉董，這份《方案》從拿到手裡我已經看了幾遍了，其中將要砍掉的產業多達五個，關停並轉的企業近二十家！產業規模幾乎佔到集團公司的一半，說實話，事關重大，我非常擔心這次決策的正確與否。」
能看到出來，這位秦董在會議之前是做過相關準備的。發言流利條理清晰，「我的擔心主要來自兩個方面。從《方案》中可以看到，將要砍掉的這些產業並不是完全沒有了希望的，有地還正處在上升階段。雖然暫時虧損，但並不表示將來沒有盈利的可能。比如說曙光機械廠，今年第一季度比去年同期已經是大幅減虧，很可能今年內就會實現扭虧為盈。
那些在優化之列的有類似情況的企業還有很多。如果集團在種時候將他們賣掉，那無疑是在做一筆虧本地生意，這是一；其次，如果按照這份方案進行集團產業調整。那麼，涉及的下崗員工將超過三千人，雖然報告裡給出了他們的安置方法。但所謂的待崗培訓、再就業等等對那些員工來說實質上就是失業。而這。有背於我們創世紀一向提倡地『員工以公司為家，公司視員工為親人。是員工一生的保障』原則……而這些，都是葉董您親自定下的規矩。」
「葉董，我認為在言說得很有道理，」秦在言的話音剛落，莊學德慢條思理地說話了，「先不說砍掉某些產業會對集團產生什麼樣地影響，單是這些企業裡的三千員工的安置就是一件大事情、一個大問題了。試想一下，如果我們真地這麼做了，那麼正如在言所說地，創世紀集團地聲譽一定會受到很大的打擊，而這種損失將是無法彌補地。權衡利弊，我們應該認真地想一想是否一定有這麼做的必要？更何況現在整個集團的盈利能力很強，不在乎多養這些個員工吧。」
停頓，環顧，莊學德用這種方法加重自己的話的份量，然後接著說道：「再者說了，要實現集團未來的大發展，也不一定非要走專業化的產業之路嘛。時至今時今日，世界上成功的綜合性集團、商社比比皆是，他們所涉及的行業，擁有的產業很多很全。所以，在我看來，多元化未必不是一條適合創世紀發展的路子，至少目前集團的發展是很穩定的，在這種情況下，我們似乎沒有必要去冒險改革，也許一旦改革了，反而使集團產生動盪，影響了未來的發展，真到了那時，豈不是得不償失嗎？
目前集團中有些企業在虧損是事實，但也可以說是暫時的，況且有的企業每年的虧損額度很小，也許使使勁兒就能翻身了。我覺得現在應該做的恰恰是多研究研究這些企業虧損的原因，看看可以通過什麼辦法和途徑使它們扭虧為盈，而絕不是單純地砍掉它們。」
旁邊的
秦在言和莊學德的發言後已然瞭解，這兩位應該是在前就已經通過氣並統一意見了。他們不但一開始就表明了自己反對改革的態度，更是抓住了葉雙城說過的話，用改革後失業員工的安置問題將葉雙城的軍，如果葉雙城一定要堅持，那在這個問題上，就等於是自食其言了。
「老秦老莊，聽你們二位剛才的話，意思不會是『只要是創世紀的員工，那集團就會一直用他養他直到退休吧』？」坐在旁邊的李賢虎已經紅了臉一邊在煙灰缸按熄雪茄煙，一邊看著二個人大聲問道。
葉琳曾經和我說過，李賢虎董事是一個典型的性情中人，有著張飛式的性格，不拘小節又疾惡如仇，說話從來不怕得罪人。
也許是因為瞭解李賢虎的脾氣，莊、秦二人並不接言，扭著臉看著別處。
「產業優化改革是關係集團未來發展的大事，我們當然不能去做那種死要面子活受罪的事情。的確，『公司是員工一生的保障』這句話是老葉提出來的，創世紀集團也一直是這麼做的，但是也不能片面絕對地去理解這句話吧？」李賢虎慷慨陳詞，「現代企業的經營與發展有著自身的規則，遇到問題不能因為囿於某種桎梏而縮手縮腳，必須站在全局的高度上考慮問題。我想，老葉對這件事也一定會有一個清醒的認識的。」說著話他的目光轉向了葉雙城。
從兩個人交換的那一個眼神中，我看到了兩個人之間的默契。
「至於集團的產業方向究竟是多元化還是專業化，其實從這份《集團產業優化改革方案》裡的『產業分析報告』上就可以一目瞭然地得出結論，房地產、酒店、百貨零售、廣告這幾個產業，資產僅佔整個集團資產的實現的利潤卻佔到了整個集團利潤的其他產業佔整個集團近一半的資產，但利潤卻只有不到10%。而且，有的早已是夕陽產業，倒閉是遲早的事；有的產業規模太小，無論從哪個方面來說，已經沒有繼續投入的必要。既然沒有了發展的空間，為什麼不把那些可以動用的良性資產投入到集團已經深具規模，未來發展空間巨大的產業，比如房地產開發上來呢？只有輕裝上陣，創世紀才能實現快速發展、才能在未來的競爭中立於不敗之地……」應該說李賢虎的發言是極具份量和感染力的，話音落下，雄渾的聲音在會議室內迴盪良久。
大家彷彿都在品味著他的話，會場上出現了短暫的沉默。看來李賢虎是完全站在葉雙城的一邊他的，會前我和葉琳的擔心隨之煙消雲散。
「葉董，各位董事，對集團目前複雜的產業結構進行優化改革我個人覺得是有必要的，這套《方案》的可取之處在於，它大膽設想了集團未來的發展方向，敢於取捨，整改徹底，一旦完成，創世紀集團將實現一個脫胎換骨般的變化。」李賢虎好像還想再說些什麼，馬宏華已經在他停頓的間隙說話了，她環視四周，淡淡說道：「不過對此我也有著自己的擔心，那就是整套改革工程過於龐大，實施起來恐怕會出現很多偏差和我們無法控制的狀況，比如說將來一定會涉及到的拍賣、轉讓企業的資產評估、失業員工的安置、對投資者的信息披露等等問題，可能稍有不慎，集團就將遭受損失。我覺得剛才秦董和莊董所談很有道理，提的問題也值得認真研究，事關重大，需要慎之又慎。」簡捷、冷靜、中庸。馬宏華像是兩邊都不得罪，但最終意思其實還是不贊成馬上開始改革。
在董事們發言的時候，葉雙城一直坐在會議桌的一頭靜靜地聽著，時而在筆記本上記著什麼，表情平靜。以前對董事們之間形成的兩大陣營只是耳聞，今天則親眼目睹了這兩大陣營間的明爭暗鬥，還真是潛流激盪呢。
「馬董，謹慎當然是需要的，但是更應該抓住改革時機，盡快完成改革計劃。」又是李賢虎，可能是剛才的話被馬宏華打斷了，他的神情看上去有些不爽。