大亨傳說 正文 第二百六十五章 核心文化
    於是,蕭然空掌握著價值萬億港幣的集團,可卻還是只有無奈的以出售來籌集資金了。其他子公司固然有錢,可人家都要發展,不能隨便動用的。

    對於這點,蕭然的意思很清楚,一旦有必要,他甘願把動能在俄羅斯控制的兩個油田之一出售給中石化公司。單是那筆買賣相信便可為魅影帶來至少過八十億美金的利潤。

    魏東靈沉吟片刻,他在計算這些錢夠不夠花:“我想應該差不多了,這次我看中的公司多數都是剛起步的,相信這筆錢還未必花得完!”

    說完,他遞了一份資料給蕭然,那上面是收購目標。當然,所謂的收購不是全面收購,也不是為了控股,而是為了利潤。因為蕭然和魏東靈都忽然發現,魅影公司的錢都投資在了相當重要的地方,那些都是不能夠出售的,所以他們都認為很有必要做點別的投資來周轉一下。

    在這份名單上,蕭然只看見了幾個熟悉的名字,有摩托羅拉和英特爾,還有西門子。其他的,蕭然便沒聽過了。不過,他相信魏東靈的眼光,事實上這些年來魅影的成功足夠證明魏東靈的眼光了。

    蕭然還是蠻了解魏東靈的收購野心的,他是想控制摩托羅拉和西門子這幾間公司的部分股票。將來若是有機可趁,便發動控制權爭奪大戰,到時候把這些電子之類的公司都網羅在魅影旗下,形成一條強大的產業鏈。

    蕭然沒理由反對,尤其是看見了摩托羅拉和西門子這兩間耳熟能詳的公司以後。這份名單完全是魏東靈針對信息及通訊技術等高科技產業的投資,蕭然完全沒有參與其中,他可沒有這眼光。

    在未來,這份名單上的公司先後為魅影賺足了大錢,那自然是不提。唯一的失誤是另兩間公司,魅影在那兩間公司上控股百分之二十,可最終事起突然,也因為魏東靈的疏忽,導致魅影在上面的投資虧損了十億美金。

    不過,後來魏東靈迅速出手成為兩間公司第一大股東,派出人去打理,花了足足三年時間經營才出售那兩間公司,為魅影賺了一百多億美金。當然,這些都是後話了。

    在下午會議上出現的大都是魅影的老臣子,現在都是商界的著名人士了。與眾人寒暄著進了會議室,各自坐下來之後,蕭然這才開始專門針對娛樂傳媒行業作出更具體的針對性決策。

    集團重組之後,魏東靈和蕭然現在都輕松了太多,對於其他旗艦公司的策略,尤其是網絡應用技術和電子技術方面,蕭然和魏東靈便只給了幾個詞來作為發展方向:尖端、時尚、包裝、推廣。

    現在則是他們針對娛樂傳媒業作出決策的時刻了,魏東靈坐在蕭然旁邊轉動著自己手上的筆,巡視一眼這幫老臣子笑道:“既然大家都到齊了,那會議就開始。現在大家都看到了,社會科技進步非常迅速,而在信息技術及個人電腦和網絡方面,這些都將成為未來的重點之重!”

    “書香傳媒身為娛樂傳媒公司,那就很有必要將這一切都引入。白鵬飛,你看公司現在雅虎投資了不到幾億港幣,現在雅虎剛上市立刻就為公司賺了幾十億的利潤。”魏東靈向一旁沉穩的白鵬飛笑道:“所以,作為公司的重點之重,書香一定要發展這方面。網絡將來會成為新的信息流通手段,報紙業將受到一定沖擊,這就是我讓你出售一些報紙的原因了!”

    “真有那麼厲害?”白鵬飛他們都很迷惑,忍不住反駁:“可是,魏總,根據調查顯示,任何技術的成熟和推廣至少都需要五年到十年時間。我相信網絡信息技術將成為未來的傳媒信息手段之一,可是不太可能那麼快!”

    “很難形容這種感覺……”魏東靈呵呵笑了,指了指在一旁笑而不語的蕭然:“幾年前蕭總把這個判斷告訴我的時候,我也不相信。甚至於當初收購戴爾股權時,我還反對過。可是,現在你我都不能不服,單是戴爾,我們不到一億美金的投資,到現在已經變成幾十億美金了。”

    “再想一想思科公司是做什麼的?這幾年來,思科公司發展迅猛,讓公司亦在上面賺了不少錢!”魏東靈甚是感歎,去年他有勸過蕭然拋售手上部分戴爾和思科等公司的股權,可這一年來,那些股票仍然在飛漲著:“你我都不得不承認,時代變了。”

    蕭然輕輕咳嗽一聲,站起身來,來到身後的電子屏幕前掃視一周:“時代確實變了,因為個人電腦的迅速普及,網絡的存在將連接全球。如果我們能夠提前占領網絡娛樂傳媒的平台,將來就能夠擁有屬於自己的一席之地,否則將被時代淘汰。”

    “在電子及電腦等尖端技術方面,更新換代的時間將會越來越短。而在推廣方面,更因為有了網絡的存在,將進一步縮短。”蕭然淡淡的笑了:“譬如諾基亞生產的移動電話,各位身上恐怕都是有的吧。可是在這兩年裡,各位有沒有發現自己的移動電話變得越來越小!”

    “這就是時代的變化,隨著信息流通越來越大,那每件商品的成長和成熟期將越來越短,而所能夠取得的效果亦將不是持續很長時間。”蕭然嘿嘿一笑,他忽然發現自己跑題了,不過,其他人倒沒發現這一點:“當然,只要擁有了核心技術,那我們大可在外圍進行包裝,以此來變著花樣進行推廣銷售!”

    “這就是今天我們會議的主題,包裝!”蕭然環顧一周,雙手撐在桌面上盯著白鵬飛:“鵬飛,換了你,你將如何做?”

    “我……”白鵬飛愣了一下,迅速在腦海裡構思一下,很快便給出答案:“如果是電視業,我會選擇更豐富的內容,配合以各方面來達到包裝效果!”

    “大錯特錯……”蕭然呵呵笑著揮了揮手:“我指的包裝絕不是狹義上的包裝,而是廣義的。那是什麼?是時尚。我們不需要走得太超前,太前衛,可是引領時尚,這就是娛樂傳媒的核心策略。”

    眾人均愣住了,魏東靈向蕭然的新秘書韓韻示意一下,韓韻會意的操作起來。電子屏幕上出現了《英雄本色》小馬哥的造型,蕭然坐了下來,魏東靈解釋道:“如果大家記性不是那麼差的話,應該記得,當年發哥的這部影片上映之後,墨鏡和風衣開始走俏的事。”

    白鵬飛他們這些年紀在三十歲上下的青年都赫然一笑,當初他們一樣迷得要死要活的,風衣和墨鏡外加牙簽都全面配套了。驀然間,白鵬飛他們都明白了蕭魏兩人的意思,恍然大悟。

    見到他們的表情,蕭然滿意的向魏東靈點了點頭:“我想大家都明白我的意思了,這就是時尚,而這部影片所做的就是引領時尚!當信息革命來臨之後,那時,我們不需要一味的推廣,只需要通過恰當而且巧妙的手段,就足以讓商品迅速推廣開!這就是時尚的作用!”

    “而我們需要做的就是引領時尚,讓全球都默默被我們影響!”蕭然站直身子瞥了眾人一眼,緩緩說:“魅影是世界上最完善的跨行業集團,各種看似不同不相干的行業將成為這個引領時尚策略裡重要的環節,這正是我們試圖打造的。”

    “可是,時尚也分很多種,我們想要什麼,究竟想要什麼?”魏東靈和蕭然的相聲說得倒是很有意思,巡視了一眼眾人,把目光停留在柳春和策劃部的新經理程雅雯身上:“小柳,小程,你認為我們應該要什麼?”

    柳春猶豫著,他作為全亞洲最著名的電影制作公司總經理,能力當然是足夠的。可是,魏東靈的問題未免過於籠統了。程雅雯是韓龍的助手,自韓龍去了環球之後,便做了經理,她想了半天,還是得不出答案。

    蕭然笑了,剩下的東西將涉及電影,由他來講,無疑更具有說服力。他站起來走動幾下,來到柳春身後:“柳春,你對香港電影有什麼看法?我是指廣泛意義上的優缺點!”

    “夠機動夠靈活夠自由,我想這不是一時能夠說得完的!”柳春幾乎是不假思索便出了答案:“至於缺點方面,我認為應該是缺乏一種文化,一種屬於自己的文化。”

    蕭然欣賞的點了點頭,能夠迅速給出這樣的答案,果然是很出色的人材。香港電影缺乏一種文化底蘊,這是致命的缺憾,亦是港片很隱蔽的優點之一。香港吸收了來自各國各地的文化,形成一種很獨特的東西。

    而正是因為這種獨特的東西,才能夠造成港片能夠在其他國家獲得相當歡迎。因為它本身就有那樣一種意味,讓人無法抗拒的意味。當然,這不是意味著如果沒有了這種味道便無法吸引人了,這畢竟是次要的。

    蕭然思考的是,在體制方面,香港影壇走上了與好萊塢不同的一條路,即是導演中心制度。好萊塢則是制片人制度,所有職務都圍繞著制片人轉,惟有老斯和老盧這樣的超級大導演才能夠不受干涉。

    在最初那兩三年裡,蕭然考慮的是,如何才能夠電影創作更自由,更符合港片的處境。而當他最終認為導演的自由創作勝過一切之後,便基本形成了導演中心制的核心。

    到了魅影逐步做大之後,蕭然才開始看到更遠更廣闊的地方,他必須得想出一個更有利於電影的制度。好萊塢那一套不是行不通,而是在很大程度上勒殺了導演的創作欲望。

    於是,在90年,蕭然逐步構思出導演中心這個制度。導演、以及策劃和制片三大職務,就是這個制度的最重要地方。導演是作為核心,制片作為策劃部指派做前期和管錢的,負責雜務,而策劃就屬於一種監督職務了。

    以最簡單的例子來講,譬如蕭然的《本色》,這是一部文藝片,策劃便基本不管什麼事。若是《車神傳說》,那麼策劃便必須得監督影片不會拍砸,若是夠商業的導演,還會與策劃商量下一場戲如何如何拍才能夠吸引到觀眾。

    所以,這種制度無疑是很有效的,至少比起好萊塢那完全牽制導演手腳的制片人中心制要強了太多。這樣一來,便可保證導演的創作有足夠空間來激發靈感,而策劃只負責監督商業片不要被拍成文藝片,或者太沉悶之類的,基本不干涉導演。就是干涉了,導演亦完全可以不采用策劃的建議。

    於是,就在這些年裡,蕭然先是無意中走上這條路,繼而開始著手籌備這樣一個制度。到了今天,新藝城和麥黨雄工作室的監制制度已經不復存在,只剩下逐步走向成熟的導演中心制。

    正是這個制度,在這些年裡吸引了不少來自日本和韓國等地的導演。再加上其他職務在這裡的受重視程度,外國影人們更是紛紛前來這裡,這其中還不乏歐洲導演,譬如那位盧amp;#8226;貝松便已經在魅影的投資下在香港創辦了一間電影制作公司。這亦正是蕭然有信心能夠在大陸拒絕港片之後,能夠讓港片迅速轉型的原因之一。

    在這樣的情況下,港片的風味可謂是各不同之處。這讓蕭然不得不思索,好萊塢是將美國中層階級那一套自由和民主推廣開,依賴著這一套在全球獲得地位的,盡管現在好萊塢影片在海外還斗不過香港,可這種類似的文化和格調是必備的,起碼得具備類似的核心文化才行。

    港片的核心文化是什麼?沒人能夠給出答案,因為任何答案都不盡正確,唯一一個稍接近的快餐文化亦已經被蕭然撲殺在襁褓之中了。那港片應該具備什麼樣的核心文化?這是蕭然思考的東西,在文化和出版方面,他都已經鋪好了路,足以讓觀眾接受東方文化的路,現在唯一欠缺的就是核心文化了。

    一個地區或者國家的電影沒有核心文化的後果是什麼?只瞧瞧歐洲電影便可知道一二了。若是沒有衡量出擁有足夠影響力,或者不如說是感染力的核心文化,那將是怎樣呢?印度電影在當地絕對夠火了,走的是印度本色文化,可卻幾乎沒有沖出過本國。

    這很簡單,這種核心文化,不僅要自己能夠適應,還要其他國家和地區的人能夠適應。若是沒有,那蕭然為港片所做的一切都將是白費,因為那一切都只不過是在宣揚民主和自由罷了。

    不過,民主和自由這套把戲不一定只有美國才能夠玩,大家的定義不同,那內涵自然就不同了。中國文化的精髓在什麼地方?儒或者別的?

    蕭然想,無論是什麼都不要緊,關鍵在於,華語電影必須得學會包裝,以民主和自由來包裝完全屬於自己的文化,把這些都推廣出去。而當人們接受了它,那麼就意味著接受了一切。

    瞬間轉過無數念頭,蕭然微笑望著眾人淡淡的說:“我們要以民主和自由來包裝中國文化,讓它形成一種時尚,那麼,到那時候公司就是在真正意義上的統治了全球!”  
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