國企風流 第三卷 初涉管理 第二百八十四章 民主好用
    底了,黃雲逸發現大家都在似乎都很在乎口袋裡有沒尤其是葉漂,眼睛發光起來。

    對於這種情況,黃雲逸還真有些不習慣,雖然考核還沒開始,下面單位來送年底禮的就絡繹不絕了,六十多家單位啊,這卡收了一刀,還是不知道怎麼辦,收下把,算起來可真不少啊,不收把,這裡一向都是這個潛規則,不僅僅是自己,就連其他部門也都是這樣,只是多少的問題。

    現在黃雲逸感覺關鍵的是,年底的考核,事情可就大著,為了前面三名,和後面那些不達標的單位,這裡可是大有文章好做,現在大部分權力都抓牢在胡豫和宋米粒手上。

    他們帶誰下去考核就非常關鍵了,因為有的單位是肥單位,有的單位是沒有油水的,夏副部長和他們兩喜歡的,他們才帶他們下去,不然就只能啃骨頭了。

    現在隱約夏副部長已經開始操作這件事情了,黃雲逸想著,這是一個最好抓住下面員工心的機會,自己不能放棄,是個好機會,就要看自己怎麼操作了。

    這個考核的事情,表面上是以部長為主,但這麼多年來,實際上還是由於夏副部長操作的,一來是他經驗足,和下面單位頭頭腦腦熟悉,領導的的意圖也理解的透徹,有些單位有點情緒,也能想辦法擺平,所以他來考核領導放心。二是,黃雲逸的前六任,除了應部長呆滿了三年外,其他的五個人呆的都不滿兩年。平時沒有正部長地日子,就由夏副部長代理部長,所以他來組織考核似乎是最正常不過的事情。有幾任正部長也不是沒有試過想把這個組織權拉過來,可不是弄的下面這個不服,那個有意見。就是弄的一塌糊塗,到年底要發獎金了。最後的結果還沒出來,還有就是對領導意思理解不透徹,搞得領導們有些不爽。

    怎麼才能搞定這個組織工作呢?

    黃雲逸一個人在辦公室裡想著,對於領導意圖地理解,這一點應該不會有問題,大不了自己多去各位領導那裡匯報匯報。最主要的是現在大部分是陳總說了算,慢慢地李董已經在逐漸交出了控制權。對於陳總的意圖自己應該不會理解錯。

    開會,開會,年底了開不完的會,黃雲逸琢磨著,那我也開個會吧。很多事情,開會就能解決的。

    黃雲逸和老夏商量了一下,今年的考核有些特別。還是統一開個交底會如何,有些規矩還是要和考核人員說清楚,這樣我們做領導的責任也就要輕一些了。

    這樣地提議老夏當然覺得沒問題,反正以前也要開個會的,現在開正好,可以擺呼一下自己地威風,每年考核的事情,都是由自己和兩個愛將一手操作的,你小黃部長也脫離不了我如來佛的手心。

    開會了,開會了。

    綜合部的人到了年底就是忙啊,大家好不容易才湊齊了,黃雲逸一眼看去,有兩個人似乎是剛從飯局上回來,呼出來地氣息都帶著酒味道。

    人都到齊了,黃雲逸示意老夏開始,一個不太成文規矩,在這裡形成,一邊部門內開會,都是老夏主持。

    老夏大大咧咧的講了今天開會的目地,在廉政和作風上,講了將近半個小時,大家都有些要打瞌睡了,老夏一看趕緊話鋒轉過來說:「工作就這個工作,每年都是這樣,要說的我也說,該怎麼幹還是怎麼幹,你們該注意的還是要注意的,不要給我和黃部長添堵。」

    「我們請黃部長講話,大家歡迎。」老夏最後說。

    「不是講話,老夏,我們是不是會上安排一下檢查的步驟和分組,不然他們難道一窩蜂的下去檢查考核啊?」黃雲逸假裝不懂他們以前是怎麼檢查考核的。

    「下面60多家單位,一個個考核過來,就是一個單位半個月,我們要分成幾個組才行。」黃雲逸不等接話,語氣非常嚴肅的說,「不然出了什麼差錯,下面的人可也都不是省油的燈,你們覺得呢?」

    黃雲逸說話的朝著余嘉和藍於萍,藍於萍曾經在省委省政府考評辦公室掛職過半年,見黃雲逸這樣說,連忙接過話說:「是啊,省裡考評辦就是這樣的,他們就是組織好幾個組下去考評的,這樣效率也高,速度也快,出現的問題也少。」

    其實哪裡考核不是這樣啊,華雲集團綜合部也是這樣,只是以前都是組織兩個組,是由兩個科的科長帶隊,挑選一部分綜合部的辦事員到下面去檢查。

    往往這兩個科長就是胡豫和宋米粒,因為他們一個是正科長,一個是主持二科工作的,當然兩個正副部長也會輪流下去一番,但是關鍵還是掌握在兩個科長手裡。

    辦事員要

    核,也得兩個科長挑選,而兩個科長挑選自然是自己曾經有辦事員提出過,怎麼就不讓我到下面去考核啊。

    老夏還一本正經的說,家裡總要有人啊,讓你留守在辦公室,是看重你,一個辦公室都交給你了,你代表的可是整個綜合部,甚至是整個華雲集團,責任重大啊,是信任你。

    那辦事員自然憋著嘴說,什麼鳥信任,那你信任張三他們啊,讓老子也到下面去風光風光,吃香的喝辣的,吃不了還要兜著走。

    這話一說,老夏就不愛聽了:「你這個同志是怎麼了,思想怎麼就這麼不健康呢,覺悟怎麼就這麼底呢,你想下去考核就是為了吃香的喝辣的,拿他們的好處那是犯法的,你這樣的人,我還敢讓你下去檢查考核的啊?」

    接下來,老夏又非常嚴厲的教育了這位同志,直到他快要被《大話西遊》裡面的那個小妖一樣要上吊了,老夏這才放他一馬。不過還是將他地科長,也就是藍於萍同志叫了過來,當著他的面,狠狠的批評了一下藍科長,你平時是怎麼教育下屬的。你是怎麼和員工溝通的,吃喝卡拿是小事情。但是這樣發展下去就是大事情了,我們這可是重要部門,要出事情就是大事情啊,到時候出了事情,不要說我,就是李董也擔待不起。你回去好好反省一下,你這個科長是怎麼當地。

    這樣一搞。搞的那個辦事員也不好鬧了,兩人只要垂頭喪氣地回到辦公室,罵一陣子娘,可也沒有啥辦法。

    第二天老夏就會安排這個辦事員去下面檢查考核,可這天去的幾個單位。都是問題單位,哪裡有吃喝,能在會議室給你招待點茶喝就不錯了。坐下來你還沒開始考核檢查,他們就開始訴苦了,要麼就開始罵娘了,要麼就開始找麻煩了,要麼就開始耍賴了,反正是總讓你清淨不下來,這樣搞了一天,跑了三五家單位,誰也受不了啦。

    回到辦公室,老夏還要假裝很關心的問這位辦事員,今天吃啥好吃的了,下面如果給你什麼卡了,你可要交公,不然將來出了事情,可別怪我不幫你說清。

    搞的這個辦事員鬱悶死了,而且還老要被老夏懷疑他是否收受了下面單位的禮卡什麼地,最後他不得不去老夏那裡認錯,這才算事情瞭解了。就這樣,只要老夏看不上的,你就不要想跟著去風光吃香地喝辣的,更不要想著有另外的好處。

    現在黃雲逸提出這樣的提議,大家眼睛都一亮,多幾個組,那就是大家都有下去的希望了,有些人雖然不在乎這些吃喝,雖然不在乎這些禮卡,可是很在乎很威風地下去檢查,那是一種身份的象徵,尤其是男人,那是一種權力的象徵。

    「我贊同,這樣更加民主公開。」余嘉自然跟上,碰到黃雲逸這樣有預謀地事情,這兩個人自然是要搶在前面表態的,「下面也會更信服一些,加快了速度,就是有什麼疏漏,還可以再進行複查,我建議除了組成四個組分開考核外,在另外成立一個督察組。」

    「哦,還督察?」黃雲逸假裝不明白,示意余嘉接著說,其實這些都是他們商量好的事情。

    「四個小組,每個小組要開合17、18單位,難免有疏漏,所以讓督察組對四個考核小組考核的單位進行抽查,如果發現嚴重問題的,就對這個小組進行嚴格處理,以免造成下屬單位投訴。」余嘉侃侃而談,夏副部長幾次要插話,黃雲逸都擋住了。

    「督察組的成員不固定,每次從這四個組裡抽出一個人,加上兩位部長,還邀請陳總李董或其他副總掛帥,這樣既提高了層次,說不定還能算的上是考評方面的創新,明年可以申報廳裡的創新獎呢。」余嘉基本上已經描述了一個大概。

    「嗯,不錯,創意不錯,是可以申請創新獎,操著簡單,但是說起來就可以套上公平、公正這些了,好,我看不錯,老夏你覺得呢?大家覺得呢?」黃雲逸今天雖然不是主持會議,可是有些搶話的嫌疑。

    「沒必要這麼複雜吧,每年都是兩個組,今年這麼大動干戈,不要下面以為有什麼事情。」這些提議夏副部長也不好怎麼反對,他也是聰明人,明白黃雲逸的意思,他是想將蛋糕切開,分給大家,自己如果反對,只怕就不太好了,嘴裡雖然這樣說,但是眼睛看著兩位愛將,想讓他們說點什麼。

    「我覺得余科長這個提議非常的好。」正在胡豫要發言的時候,柳葉生生的插了進來,她很少說話,可她的身份特別,她一說話就比較有效果,而且她什麼話也說的出來,「以往都是胡科長和宋科長帶著兩個人下去考核,這麼多年沒

    變化,說實話,什麼原因大家心知肚明,現在余科長方法,我看好處大家都得一點,有些同志在部門裡負責的是沒有任何油水的工作,難得年底了也可以出去跟著領導透透氣,有些場面讓他們見識見識,這也是應該的,沒有別的意思。余科長的建議我雙手贊同,我相信大家也會都贊同地,葉漂你說是不?」

    葉漂沒想到柳葉會問到他,每年的檢查肯定是少不了他的,現在這樣下去自然也少不了他。所以他倒是無所謂。剛才他是明白小黃部長在耍手段,他是在利用民主的幌子。要將考核的權拉過來,感覺到這個小黃部長還是有些能耐地,正在考慮著自己是靠往哪一邊的時候,柳葉正這樣問他,那怎麼說呢?

    「這樣大家都有分,公平。不然每年為了能下去考核,幾個同事爭來爭去。像烏眼雞一樣,我最看不慣了。」柳葉還有些意尤未盡地說。這種話只有柳葉敢說,不要說在夏副部長這裡,在李董那裡,她也敢說。李薰就是最不高興,也對她沒辦法,因為她也不要當官。工作做的一絲不芶,不會出什麼亂子,上面還有人罩著。

    「我沒意見。」葉漂笑著說,本來沒有想好到底靠上哪邊,現在看來柳葉肯定是靠上小黃部長了,再說了他這樣做對自己也沒有什麼壞處,以後要真形成了這樣的制度,自己還不用因為能下去考核而討好姓夏的了,但畢竟是老甲魚,所以就笑著說沒有意見,這話其實很糊塗,也很清楚。

    余嘉朝著周發潤說:「周科,你也是科長,你的意見如何?」

    這次黃雲逸讓藍於萍把兩周也叫了過來,自然就是想理由這個優勢了,所以葉漂話音一落,余嘉就不等已經有些等得不爽,可柳葉在說話又不敢插話的胡豫話剛說出口,余嘉就讓周科說。

    「我也覺得很好,我們三科聽黃部長地。」幾次聊天之後,黃雲逸和三個這兩個人處的還可以,平時有什麼好處,也會分一點給他們,他們自然覺得黃雲逸好了。

    胡豫正要接著說,誰知道小週一直拿眼睛瞪著他,嚇得他有些不敢說了,看了一眼老夏,老夏臉色有些難看。

    「大家看看,我們部門地民主氣氛是機關裡最濃的部門,這和夏副部長多年的努力是分不開的,大家暢所欲言,有什麼好的想法,有什麼好地電子,有什麼意見直觀提出來,我們大家商量,目的就是把考評工作做好,少一些投訴,年底我們自己的口袋也鼓一些。」黃雲逸把這個大帽子扣了上來,而且誇獎起夏副部長起來。

    接下來,胡豫終於說上話了,可他現在都不知道說什麼地了,他要再反對,還真有些說不過去,真的是如柳葉說的一樣,這裡面的東西大家都清楚。

    「老夏,你覺得呢?」黃雲逸最後還是要他確認一下。

    「既然大家都認為這樣好,那我也同意,不過話說回來,前面講的那些紀律,希望大家記在心上。」老夏也感覺到大勢已去,就同意了。

    年底的考核就這樣開始了,四個小組考核的單位也都是肥瘦錯開的,這樣不至於出現有的很舒服,有的很鬱悶,這是黃雲逸老早就注意了的,老夏也沒怎麼反對。

    到了年底,黃雲逸的心事就撲在了考核下面和對付上面考核上了,日子倒是一晃就過去了,結果還真不錯,廳裡對華雲集團的考核,雖然不是前三名,但是也從去年的第六名升級到了第四名,李董和陳總高興不少,畢竟獎金也要多個幾萬。

    對下面的考核,也不錯,這次還算平靜,下面也沒怎麼鬧事情,投訴也少,加上上面考核成績進步了,李董和陳總沒有扣綜合部的獎金,以前每年可是都要扣上個一分兩分的,那可是幾千塊不對數啊,現在大家都笑開懷了。

    當然只有兩個科長和老夏有些不爽了,因為黃雲逸這個動作,使得他們年底要少收了不少的卡,可這種事情又不能擺上檯面去說,只能暗地裡罵娘了。

    經歷了這個事情,黃雲逸感覺綜合部大部分辦事員對自己要喜歡了不少,原來辦事員對於兩個副部長之間的爭鬥,都是抱著看戲的態度,現在似乎開始鬆動起來,有人說,還是黃部長好啊,他就是是爭權,可我們得到好處了啊,姓夏的有什麼好啊,這麼多年,還不是他吃肉,胡豫他們啃骨頭,葉漂他們喝湯,我們啥都沒有,連碗都沒得舔,不管以後什麼事情,我都黃部長,現在天大地大,毛主席最大,誰給我毛主席,我就誰。  
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