第九百九十章談話
周同茹看向陸睿，微微一笑道：「陸睿同志很有想法，不錯。
陸睿連忙lu出一個謙遜的笑容，不管怎麼樣，這個時候自己沒有必要也不會跟周同茹起任何衝突的。
周同茹的講話完畢之後，會議室內響起了熱烈的掌聲。
段譽把目光看向了陪同周同茹前來視察的副省長古鎮，恭敬的問道：「古省長，您有什麼指示？」
古鎮笑著擺擺手：「我可不是來指示什麼的，而是來學習你們這個條例的。這一次我過來，只帶了耳朵沒帶嘴巴，你們不要問我的意見。我主要是想聽聽那個機關事務管理條例到底有什麼作用。」
這話並不好笑，大家卻哄然而笑。
段譽又請組織部副部長講話，不過連副省長都沒有說話，作為組織部的副部長，人家自然不可能說話。
無奈之下，段譽只好對陸睿輕輕的點點頭：「市長，你來向省委領導介紹一下吧。」
雖然跟陸睿之間的關係發生了變化，但是段譽卻並不傻，他能夠做到現在的位置上，除了會看準時機之外，官場上面的彎彎繞繞自然是明白的很。官場之上，有很多時候需要一種獨特思維——從來沒有朋友和敵人，也沒有對與錯，只有取和捨，現在的情況明顯省委領導對於市政fǔ那邊提出來的限制三公消費的條例很感興趣，這是政fǔ的事情，段譽自然不會多說什麼，如果他多說，就有喧賓奪主之嫌。如果不說，又顯得太不拿自己當領導了。所以他簡單地說了幾句話，說得非常得體。然後把話語權讓給了陸睿。
陸睿自然也明白這些道理，微笑著對諸位領導點點頭，他緩緩說道：「首先，我代表市政fǔ，對周書記和古省長以及諸位領導表示熱烈，我們市政fǔ搞的這一次機關事務管理條例，是政fǔ的同志群策群力的結果。之所以會實施這個條例，是市政fǔ黨組會議決定，隨後報請市委批准的，是一件大事，也是一件很有意義的事。這個改革如果能夠成功，無論是對g省還是對全國，都具有非常重要的借鑒意義。我作為市長，將會全力支持並且積極推進這一條例實施的。」
然後，陸睿又簡單的介紹了一下條例關於限制三公消費的具體內容，這才結束了自己的講話。
會議結束之後，省委一行人被安排在仁慶市的一家酒店休息，調研將於下午展開。
周同茹在仁慶市的調研安排是由仁慶市委安排的，在詢問具體方案的時候，段譽和陸睿親自來到周同茹下榻的飯店請示了他，段譽恭敬的詢問著這樣安排是不是可以？
周同茹笑道：「我跟古鎮同志一樣，只帶來了耳朵和眼睛，具體的事情，你們仁慶市自行決定。」
幾個人又聊了一會兒天，主要是陸睿和段譽再說，周同茹一直面帶笑容的聽著兩個人講，期間周同茹的秘書進來過一次，遞給他一個電話，周同茹聽了電話之後臉se如常，讓段譽繼續往下說，但是陸睿卻敏感的發現，周同茹的臉se有些變化，眼神當中有一抹古怪。
聊著聊著，周同茹忽然提起了仁慶市即將進行的區縣班子調整上面，笑著說道：「不知道你們仁慶市對於組織人事幹部調整的事情，是怎麼考慮的？」
陸睿微微一愣，之前他並沒有想到周同茹居然會問這個問題，一時間倒是不知道該怎麼回答了，反倒是段譽比較冷靜，看了一眼陸睿，見陸睿沒有說話的意思，這才緩緩開口對周同茹說道：「書記，我倒是有一點不成熟的想法。」
周同茹笑了笑，對段譽道：「有什麼想法暢所yu言，我們只是閒聊。」
段譽道：「從事黨政工作和人事工作的同志，可能都有一個體會，那就是選拔幹部的標準不好把握。我們現在所用的那套工作方法，是建國初期乃至更早一些的時候建立的。可以毫不懷疑的說，在那個特殊的時期，這一套選拔幹部的方法確實很先進，很有作用。因為那時候大家參加工作只有一個目的，就是讓我們的事業取得成功，只要能夠成功，很多前輩甚至不惜犧牲小我，成就大我。」
點點頭，周同茹說道：「你這個判斷是很正確的。」
段譽繼續道：「那個時候，我們的同志之間因為有共同的目標，大家相互之間都非常的坦誠，可以說是信任彼此。但是隨著時代的發展，現在的情況已經發生了一些變化。人與人之間的關係已經徹底改變了，人的物質需求和jīng神需求也完全不一樣了。在這種形勢下，仍然用以前的一套考察幹部的辦法，就很容易陷入形式主義和教條主義。」
猶豫了一下，似乎是下了很大的決心，段譽沉聲說道：「長期以來，我一直在思考一個問題，難道我們的領導幹部，真的不想任人唯賢，真的不想把那些德才兼備的人提拔到領導崗位上來？我看不是，而是我們沒有辦法知道哪些人德才兼備，尤其重要的一點，我們沒有一套完整的jīng確的選拔幹部的程序。如果有一套程序能夠確切地衡量誰德才兼備，誰還差那麼一點，我們選拔幹部的時候也完全按照這套程序進行，就不會有那麼多問題困擾著我們了。不僅不困擾我們，而且，還可以促進黨員幹部的廉潔自律。」
眉頭輕輕的皺了起來，陸睿有些不解，段譽這個時候提起這個事情到底是為了什麼？難道說他想要在這次的區縣幹部調整當中做什麼手腳不成？要知道這次的區縣幹部調整，對於整個仁慶市的政治生活來說可是一件大事，很多人都盯著自己早就看好的位置，希望能夠在這次的調整當中獲益。權力結構並不是由單獨的磚或者瓦組成的，而是由結構件組成的。結構件內部相互支撐相互依存。如果某個人出事了，肯定不單純是個人問題，而是結構件的原因。若是你簡單以為自己是一磚一瓦，而不去考慮成為結構件的分子，就會難以生存，段譽如果貿然在區縣班子調整過程當中動手腳，很有可能觸及太多人的利益，從而引發一場hunluan。
而這樣的hunluan，卻不是陸睿樂於看到的。
對於陸睿來說，現在仁慶市的局面已經是在他可以控制的範圍之內，各個區縣班子當中他都有自己的人，一旦進行班子調整，也只是把這些人互相換一換位置罷了。反之對於段譽來說，他調任仁慶市的時間並不長，手中能夠掌握的資源也不多。這個時候如果想要在最快的時間內掌握全市的局面，最好的辦法，就是重新洗牌！
所謂洗牌，自然是把權力結構打luan之後重新構造，這樣一來，仁慶市將會空出眾多的位置，那些想要獲得位置的人，就必須要選擇重新站隊，這個時候，就是段譽這個市委書記的機會了。
但是這樣也有一個風險，那就是需要破壞原本固有的規則。在官場當中，不管一種規則存在多少弊端，它畢竟是規則。要麼適應它，要麼改變它。適應規則的風險遠遠低於改變規則，因為適應規則是代表著融入這個圈子，而改變規則則是重新建立一個圈子，對於仁慶市固有的利益圈子來說，如果按照段譽的想法進行幹部任命改革的話，那就等於是損害了他們的利益。
如果真是這樣的話，周同茹怎麼可能看不出這裡面的問題呢？不僅是他，難道段譽也沒有發現這個問題麼？看著兩個人熱火朝天的討論著幹部改革的問題，陸睿百思不得其解，一直到離開周同茹的房間，陸睿的腦海當中都還在思索著這到底是怎麼一回事。
晚飯安排在仁慶市委辦下屬的一家酒店裡面，這是市委辦指定的招待酒店，是仁慶市為數不多的三家五星級酒店之一，周圍風景優美，景se宜人，jiāo通也十分的方便。在這次調研之前，陸睿就已經得知，周同茹暫定在仁慶市調研三天，具體情況待定。這是有特殊原因的，一般到了省部級的位置上，領導們的行動絕對不是隨意可以更改的，每一次行動，時間方面都卡得很死，沒有靈活xing。這也是官場當中的一種潛規則，畢竟你身為省部級的領導，如果沒事就四處轉悠的話，對於地方上來說，那不啻於是一場災難。
這頓飯吃的很愉快，幾位首長很滿意，仁慶市委市政fǔ方面自然也是做了jīng心準備的。吃過飯之後，段譽和陸睿為首的市委班子送周同茹回房間休息，這才告辭離去，畢竟官場上面的禮節大家都很清楚的，誰也沒有再多打擾周書記。而且大家也心知肚明，周書記這麼早休息，肯定是因為一會兒有人要找他匯報工作，畢竟這個時候，想要追求進步的話，是跟領導親近的最佳時間。
對於陸睿來說，晚上到底有什麼人會去見周同茹他並不關心，他現在唯一想知道的是，肖子涵為什麼會忽然出現在這裡。
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