畢玄笑道:「韓國鬼子的自大我也是知道點！嘿嘿，I|認數千年來受中國文化影響，僅是在篡改他們侵華戰爭時期中的那些污點。而韓國倒好，整個國家都是大韓主義，『漢』醫院在他們國家變成『韓醫院』。」
幾個月前，張畢玄通過小金喜善之口也知道了一點韓國的老師是怎麼教育他們的學生的。小金喜善轉述她歷史老師的那段話，對張畢玄來說記憶尤其深刻：「老師說成吉思汗是罪人，因為他搶佔了本來屬於韓國的大片疆土。高句麗文化是我們韓國的，其實中國的東北三省都應該屬於韓國，可你們中國不但不承認，還說韓國曾經是你們的隸屬國，所以老師教育我們，一定要強大祖國，不能讓中國得逞……」
關於中醫韓國人更是無恥到了極點，韓國的醫學教授們教授學生《本草綱目》，一句一個「《本草綱目》是我們大韓民族文化的結晶，我們韓民族的驕傲」，說到針灸的時候，又會陳述一個觀點，應該為我們的民族而驕傲，我們有這麼偉大的發明！」
黃天笑道：「哈哈！感情小張和我一樣都是愛國的爺們！」
「小張啊！什麼時候大規模量產386芯片？到時候我們廣東省政府電腦更新換代，全採購你們廠的386芯片！」黃天拿著龍騰芯片工廠贈送給他地一顆封裝測試過的386芯片。這顆芯片雖然還是被稱為386芯片。際上已經包含50萬個晶體管、工作頻率也達45MHz，80486芯片性能還沒有提升到這顆變態的386之上。
「哈哈，光採購CPU芯片不行啊！要是採購電腦的話，我建議你們去採購聯想、方正、長城等公司的電腦，他們也算是我們的民族企業了！今年，這三家企業和我們龍騰以及英特爾簽了合同。他們和英特爾下的定單，直接在我們龍騰芯片廠提貨！」張畢玄笑了笑。
廣東省政府和深圳市政府組成地「聯合觀光團」所有成員，人人都被贈送一顆工作頻40MHz上的超級版80386CPU芯片。
這些芯片當然不是普通工人生產出來的。而是中科院的高級技術人員在實驗室中試著按照圖紙生產386芯片的產物，這時候，中科院的技術人員還在準備繼續努力吃透80386:;
部分「觀光團」的官員，回去後把家裡電腦的CPU換成龍騰芯片工廠贈送的特殊80386，用了過後，這些人大多發現電腦性能有了一定提升。後來。從廣東省政府和深市政府辦公室中，迅速流傳龍騰版本的8038比英特爾原廠的貨色還要優秀。這個傳聞後來傳遍整個中國，傳到後來竟然變成英特爾的技術是和龍騰科技學的，不得不叫人有點哭笑不得。不過，中國民眾也隨著傳聞的擴散，形成一種觀念，中國的產品並不比外國地產品差！在同等條件下，我們的產品性價比最划算。
說著，眾人看著自動化地生產線如流水般的運行著，似乎有種美感了。
龍騰芯片工廠是個綜合性地芯片加工廠。從沙子當中的硅提煉提純、生產晶圓、一直到製造芯片、封裝測試等等步驟全都具備。
在世界範圍來說，龍騰芯片工廠從設備和技術上講能在所有半導體工廠中能排到前10了。比龍騰芯片工廠領先的有英特爾、IBM。西門子、AMD、摩托羅拉這樣在半導體工業舉足輕重的企業，也是和龍騰科技是在同一起跑線上的。
不過。考慮到龍騰芯片工廠從設備到技術人員大多數是英特爾公司支援的，龍騰芯片工廠實際上並沒有自己的班底，現在要是失去英特爾公司的技術支援，很可能一蹶不振，再也難以取得寸進。
技術張畢玄已經有了，而且至少領先世界30年，但是沒術工人，就算把芯片地圖紙拿出來。也只能在實驗室裡面折騰，並不能產生實際的效益。
不過。好在龍騰系各集團公司在廣東省以及其他沿海省份已經算是取得威信，龍騰科技公司沾了龍騰系其他巨頭地光，很容易讓人相信這是一家很有實力的高科技集團。許多高校畢業生很樂於到龍騰科技應聘。八十年代國家各高校招生很少，相對來說大量的教育資源被用在每屆僅幾十萬名的學生身上，加上社會上並沒有後來那裡多讓人頹廢的東西在誘惑人，所以這批大學生和後來不一樣，大多學到貨真價實的知識。不像後來的大學生一進校園就混日子、虛度光陰，只是在考試前才抓緊一下。
兩千多名畢業生進入龍騰科技芯片工廠，自然是要先培訓他們怎麼當合格的工人，等他們熟悉了芯片製造這個行業，能當工程師的去當工程師，有管理能力的去當高管，不行的還得繼續當技術工人。
這時代，當工人並不算丟人，反而是件光榮的事情！當工人好啊，工人是無產階級，代表最先進的生產力。等過上十多年後，仍然還是工人階級的人肯定就不會怎麼想了，牢騷和感歎社會不公、企業有潛規則等等。好在龍騰芯片工廠好歹是高科技企業，就算是當一名工人，那也得在工人前面加個前綴「技術」工人、「知識」工人！
許多大公司都給工人分等級，好讓工人有個奮鬥目標。比如IBM給員工定級從band1到band10，:=那就是屬於高層管理級別的了。
龍騰科技給工人分等級，為龍1~龍100，等級多的另人發指。一般情況，進入龍騰芯片工廠的工人不管學歷，統一成為龍1級別。有突出成就者額外升級，一般情況下每過一年龍騰科技的工人能提升一級。每提升一級，月薪上漲1000。由於，龍騰科技才入廠的工人，等級為.1，按照龍1級別工人的月薪將是1000，2級別月薪則是2000年都月薪都等自然增長，明確規定待遇將會越來越好，這樣自然讓員工有一種歸屬感覺。
而且，就算不能成為管理層，一直當工人的話，等到升到龍20，從薪水上看已經不遜色於管理層了。