3月底，市裡又調整了一批幹部歸寧市市委常委，秘書長童洪剛調任市委副秘書長兼市委辦主任，市府副秘書長彭軍調任歸寧市委常委、秘書長。
童洪剛上任後的第一件事，就是規範市委議事程序健全相關工作制度，同時狠抓對市委領導的服務工作。雖然市委辦就是給市委領導服務的機構，但市委辦的工作人員卻顯然並沒有多少服務的意識，精力主要都放在一把手的身上。而安在濤目前在市政府那邊辦公，在市委這邊沒有辦公室，所以市委辦的人最近很是懈怠。
童洪剛上任後走了一圉，見有些市委常委領導辦公室裡辦公用品陳舊，設施老化，回來後就立即召開市委辦全體會議，組織有關部門立即著手給市委所有常委級領導更換辦公用品。
童洪剛的表現自然是經過了安在濤的指示。他的第一把火旋即引起了市委領導的關注和讚許，先不管這人的能力如何，單是他服務的態度和意識，就足以讓這些感覺到受重視的市委常委們心情舒暢。領導心情舒暢，對於童洪剛的工作，自然是支持得緊。
童洪剛還有一個特點，就是每天都要定期電話或者當面請示幾個市委常委領導，詢問他們有什麼需要，然後安排得妥妥當當。這一點，市委領導有口皆碑，暗暗讚賞不已。
童洪剛是安在濤的人，這一點誰都清楚。但安在濤的人又能如阿，如果童洪剛不能真正得到市委常委們的支持，他的工作也很難做。最起碼，是做不好。作為安在濤的心腹，他的這種態度其實在某種意義上說，也就代表著妥在濤的態度童洪剛對於市委其他領導的尊重，也就體現出市委書記安在濤對其他市委領導的尊重。
而這，或許正是童洪剛在安在濤就許下如此強化對市委領導服務工作的關鍵因素吧。這是一種非常微妙的扛力藝術，說不清道不明。當然，也沒有必要說清楚，心照不宣而已。
市委辦主任童洪剛到任之後，市姜辦兩個副主任位置的選拔也就列入了組織部門的議事日程。不少人四處活動，試圖獲得某位領導的支持，而更多的人則是在靜觀其變。官場上的提拔總是一種少數人的遊戲，對於大多數人而言，在更多的時候都是觀眾，看著一個個野心勃勃的人工躥下跳粉墨登場。
適合條件的科級幹部不少，薛萍就是其中的一個佼佼者。但薛萍卻沒有任何背景，經濟條件更是窘困，因此看好她的人並不多，甚至可以說幾乎沒有。提拔個科級幹部或許還能能力，可到了副縣級這個門檻上，就不僅僅是能力那麼簡單了。市委禮堂。
市委常委、秘書長劉德奎和市委副秘書長、市委辦主任童洪剛一起正在主持召開市委機關的科級以上幹部會議，會議的議題正是「新形勢下如何進一步加強服務意識、打造服務性機關」。
眾人正在開會，聽劉德奎念著空洞無力的報告，突然見市委書記妥在濤大步而入，身後緊緊跟隨著市紀委副書記、監察局局長周數。
童洪剛輕輕捅了捅劉德奎，兩人一起停止開會，起身來笑著迎了下去「安書記，您怎麼來了？我們開個小會，部署一下機關的服務工作r丁，
安在濤微微一笑「聽說同志們正在開會，正好我有個事情，也就順便來聽聽會。」「安書記，您請坐。」劉德奎將安在濤讓在了主席台上。
童洪剛趕緊抓起話筒來朗聲道「同志們，現在我們以熱烈的掌聲，歡迎市委書記、市長妥在濤同志蒞臨我們的會議現場，做重要指示！雷鳴般的掌聲響起，安在濤微微起身向台下欠身。
「好了，感謝大家的掌聲，我突然而來，打斷了同志們的開會，非常抱歉，呵呵。」安在濤笑了起來，台下也發出一陣笑聲，但隨之掌聲又猛烈地響了起來，震徹全場。
「我今天來呢，主要有一個事情，耽誤大家頂多半個小時時間。」安在濤說著向台下掃了一眼，周數見狀趕緊起身來走到一側，隨時等候安在濤的召喚。「前兩天，市委辦有個同志跑到我的辦公室，給我送了一包東西，毛遂自薦，向我要官當。這個人呢，就是」
安在濤說到這裡，目光炯炯地望著台下。台下的市委機關科級幹部們心頭一緊，呼吸變得急促起來：有人給安書記送禮被轟出去了？沒聽說過這事兒呀？而坐在下面的薛萍則是徒然一震，絕望地望著台上高高在上的市委書記安再濤，又羞又怒幾乎要暈厥過去。「這個人就是市委辦研究室的薛萍。」安在濤淡淡道。轟！台下炸了鍋。
瞬間，台下百餘雙或驚訝或嘲諷或幸災樂禍的眼神就立即都投射在薛萍的身上，薛萍那張平淡無奇的女子面孔漲紅起來，嘴唇抽搐著，大腦一片空白。
安在濤向周數點了點頭，周數趕緊上台去給安在濤送手一包東西。妥在濤又朗聲道「同志們，這就是薛萍送給我的東西，我一開始讓紀委的同志過去取走，不過，後來卻發現，這是一包很有意思的東西，現在我給大家現場。」
說著，在周數的協助下，安在濤打開牛皮紙袋，向~s下展示著薛萍送給他的東西。
「這些手稿，證明昝萍同志的工作勤奮任勞任怨，這些證書證明她的工作能力和工作成績，而這些單據和複印件，則從另外一個角度說明，薛萍同志的家庭負擔很重……」
安在濤溫和地說著，而這個時候，台下的人也就醒過神來，敢情市委書記這不是在收拾薛萍而是在給她的臉上貼金吶？！
「我仔細看了看這些東西，後來又看了看其他的材料，我這才發現，薛萍這個同志還真是默默無聞地做了很多工作。比如我們市委辦主編的《房山通訊》、《房山工作》這些雜誌信息是由薛萍同志負責具體工作，再比如我們市委的一些重大材料，都是由薛萍同志起草撰寫……由此我就在想，如果不是薛萍同志如此毛遂自薦，這麼一個踏實肯干有能力有成結的同志，會不會長期地埋沒下去呢？」安在濤猛然揮了揮手「我看很有可能！」
「這說明我們的幹部選拔機制還是存在一定的缺陷。以前，為了彌補這種用人機制上的缺陷，我們嘗試著推行了幹部公選試點，試點很成功，已經化為了制度的一部分，下一步我們合繼續加大幹部公選的力度。但同時，我認為我們還應該探索更多種形式的幹部選拔機制，盡最大限度地將最合適、最全面、最得力的幹部提拔起來……」
「薛萍同志的這種毛遂自薦，我覺得也可以摸索一下。凡是符合提拔條件的f部，如果覺得自己夠格該被提拔，完全可以向組織毛遂自薦。我想了想，可以採取這樣兩種形式：第一，由市委組織部、市委辦、監察局三個部門聯合組建一個「幹部自薦工作辦公室」幹部向辦公室自薦，然後由辦公室匯總後向市委分管領導匯報，分管領導再向主要領導匯報，然後上常委會研究。這是第一。」
「第二，也可以向市委領導個人進行自薦。換言之，市委領導可以推薦幹部，但是你推薦的幹部能力如何、人品如何、業績如何、稱職還是不稱職，需要時間檢驗，需要大眾監督，如果在隨後的考核中被推茬的幹部不符合提拔要求，甚至出現了嚴重的貪腐問題，我們要追究推薦領導的責任。這就是建立「上追一級」的問責機制。」
「眾所周知，個別官員貪腐被曝光被查出，往往有一個過渡期從作案到案發，過程較長。而等到問題暴露時，因為時過境遷，司法紀檢機關一般不會再去追究以前上級的領導責任，這就使廉政建設問責機制在很大程度上流於形式。但如果有上追一級問責就不同了，這就迫使推薦f部的領導f部無論是履行職責還是提拔f部，都會認真對待，負責到底。一個搞不好，被追上問號，那就真的不好交代了。」
這一次，我個人帶一個頭。我公開推薦薛萍同志任市委辦副主任。請市委辦的同志、市委機關的同志、還有全市人民進行監督請大家放心，這個監督我們一定會引入實質性的監督，下一步市委組織部和市委辦會研究具體辦法……如果薛萍同志不稱職、不合格，我這個舉薦領導，第一個接受大家的問責。」
安在濤猛然用力揮了揮手，台下眾人奮力熱烈地鼓掌，而昝萍則站起身來望著台上的安在濤，淚流滿面。
而劉德奎則吃驚地望著安在濤良久無f6：這分明是在給自己帶籠子嘛。提拔幹部本來是市委主要領導的「集中權力」他這麼一下子就搞出了兩個「幹部自薦」和「領導舉薦」提拔方式來，這不是在自己限制自己的權力喲。傻了還是瘋了……