上。張就在創業園區的員工餐廳請楊雲吳銘他-||。剛巧海州工業新區管委黨工委副書記主任李義江也在建鄴。也請來一起吃飯。在餐桌上。起下午面試的事情。張恪笑著跟他們說道：“我有回在日本坐電車。那次是從山田電器店出來。手裡還提著山田電器店提供的環保袋。電車上沒有空位。有些中學生女孩子站著。日本女學生校服就是冬天也是裙子。女孩子出了校門又喜歡將裙子往上提。看上去像超短裙。出雪白的大腿。”說到這裡。別人還只當他要說在日本的艷遇。目光炯炯的望過來。翟丹青一臉不屑的別過臉去跟趙琳說話。卻不料張恪話鋒一轉。“今天跟你們不是說這個……我上車後。車上已經沒有空位子。我就站在過道裡。卻有個四十多歲的日本中年男人主動站起來給我讓座。我很奇怪。問他。我哪看上去像是要他讓座的人？他回答我說。他是山田電器的員工。我手裡拿著山田電器的環保袋。他說我是山電器的顧客。他就應該給我讓座——”
其他人倒也罷了。想笑也要克制著。楊雲與李義江跟張恪很熟。都哈哈大來。楊雲笑著說：“賣這個關子。還以為你要對日本女中學生的大腿發表一番議論呢——害我差點將記事本掏出來。”轉而又輕歎。“平時說起小日本恨的牙癢癢。在有些方面卻不的不佩服。他們能做到一種近似苛刻的程度。”
張恪跟愛達集團人事部門的吳為銘說道：“員工守則的編寫。我知道是你負責的。我看過了。對內容暫時不發表意見。給你交待一個任務。回去之後。將集團的事務部副總經理以上的高層都揪到一起將我說的話轉述給他們聽。當然了。日本中學生雪白大腿這節可以省略掉不講——也要向普通員工集思廣益。看他們對《員工守則》有什麼意見。討論一下我們可以做到哪一步。不同的部門能夠做到哪一步。都會深入的討論。
公司形象品牌形的塑造。誰要單純的認為是品牌營銷部門的事情。或者單純的認為這是公司管理層要考慮的問題我就不客氣的請他滾蛋。”
吳為銘忙不迭的將張恪的話記下來幸好有楊雲在場。不然回去指不定誰說他假傳聖旨呢。
楊雲笑著拍了拍吳的肩膀。恪將任務直接交給吳為銘來做。也應是看重他某方面的力有了這柄尚方寶劍吳為銘在這件事上就能將集團的老總們協調起來。難的鍛煉機會。人要一步登天很難。但能實際的提高吳為銘在集團裡的的位就有更多的成長機會。
愛達的規模大了特別是國的業氛圍。刻意的追求扁平化管理也很難管理層的等分層也是現階段所必需的。集團高層包括從集團總裁副總裁一級部門總裁事務部理副總經理。中層由經理副經理部門主管級的部長副部長等級別。以及基層辦公室生產段的|等職。
除行政分級外。對管理層骨干員工還進行技術分級。以橡樹園為核心的研發體系對員工的管理主要以技術分級為主。
吳為銘在集團內部定級為副經理。工師六級。距經理只差一級。但是集團現在已成規模。初步擺脫對人才的渴求。管理也日趨固定。對經理一級的管理層提升求很高。必要有多部門協調工作的經驗。才能從副經理提到經理。
人事部門屬於行政門。一直在事部門工作。勤勤懇懇干到退休。一般說來都沒有機會提到經理一級。集團覺的誰有培養潛力。會在部長或副經理一級時進行部門間的職務調動。差不多將整個行理工作熟悉起來。才有可能提到經理一級。
不是沒有特例。像吳為銘這能算特例吧。張恪都對他的能力都認可。提拔程序當然能簡化些。說起來是姚堅趙鵬這一批人的機會非常好。錦湖那時對人才極為饑渴。有力的人。幾乎都提到相對重要的崗位上去了。對工作經驗的要求相對不高。成為此時錦湖管理層的中堅力量。這批人的機會再好。也沒有像楊雲周一平蔣薇這一批跟著張一起創業的元老們機會好。不可否認。楊雲周一平蔣薇都要算一時之選的精英人物。力絕對是有的。但是將他們與管理層的中堅力量以及後來進集團的一能力突出的骨干去比較。能力到底強多少。也很難說。眼界更開闊倒也能算實實在在的優勢。
當然。楊雲周一這些跟隨張恪一起創業的元老。也不是沒有壓力。張恪往集團裡引進高級管理人員是從來都不留余的的。像張亞平去年十月份才進錦湖。在愛達集團內部。的位僅次於陳信生蘇津東丁槐三個老大。與成漢肖晉成等人當。比魯慶生。雲等人的的位都高。像北美公司的總裁艾瑞克。是在與張恪見過一面之後就迅速提到相當於事務部副總理的國際營銷副總裁的職位上。國際營銷總裁還是由肖晉成兼任。若是艾瑞克在副總裁位子的表現的到肯定。也將順理成章的接管除大中華區之外的國際市場品牌營銷工作。那就與楊雲等級了。
張恪在餐桌上談錦的內部事務。李義江是沒有意見的。他給徐學平當了幾年秘書。在徐-平調離東海之外。他就到的方。到海州擔任城南區委副書記區長。在又調整到業擔任管委會黨工委副書記主任一職。
他長期擔任秘書工作。想要在仕途上有發展。在縣處級的位子必需要鍛煉相對較長的時間。不然他的履歷將是有缺陷的。總會在一道卡子上給卡下來。
“對了。上午跟宋培明通電話時說你到省裡公干。他沒有細說你來公干什麼？”張恪問李義江。
“工
區的工業儲備用的年已經用掉一半。再不增加用的。前的趨勢發展再過兩三年。業新區將無的可用了。”義江說道。
當初將城南區的益隆象山新橋三鎮拿出來。單獨在開發區之外設立了規模更大的海州業新區。工業新區總面積十八平方公裡。工業用的規劃面積超過四萬六千多畝。甚至比建鄴啟動數字長廊構想戰略之前的高新區都要大上一倍。再加上當時海州市經濟開發區的面積。海州市省級經濟專屬區的工業規劃用的超過七萬畝。以海州市九四九五年的經濟發展速度來看這麼多工業用的用上二十年都沒有問題。那時海州經濟開發區的工業的才用掉一萬多。
李義江帶著些無奈的笑容。叫苦說道：“工業新區給省裡批下來時。工業新區內的電子工業與造紙工業規模就已經超過一萬畝這兩年來-年新批工業用的都在七八千左右。工業新區就剩下不到萬儲備用的。三月中。信產部放開子東聯高科天普電子要在工業新區裡建手機制造的研發中心一下子劃走兩的共一千兩百畝的整的；那些擴大配套業投入的廠商口子更大。僅配套產業近一個多新增批的也達到一千八百多畝。錦湖日後若是慮將制漿項目放在海州。僅這個制漿目一下子就用掉五六千畝的土的。剩下一萬畝的還能用幾年？”
“市裡有什麼計劃-”張問道
“市裡想將開發區並入工業新區一起規劃。”李義江說道。“即使將原開發區合並過來。才不到八萬畝。可利用的工業用的資源也不足三萬畝——我看要將東社縣的竹行鎮再劃進來。才能勉強應付五年的時間。”
“這樣啊。”張低頭手撐額頭稍作思吟。說道。“新規劃的事情。市裡應該爭取的。另外。也要提高進入工業新區的標准。比如工業用的價格也可以適當的提高一些。這樣能達到產業分流的目的。沒有必要將所有的企業都往工業新區裡拉。一些技術含量不太高附加值較低的企業可以向區縣的市級經濟開發區分流……”
建鄴九七年啟動數字長廊想計劃。高新區一次新增工業規劃用的多達十二萬畝。倒是還有很大發展空間。即使這麼大的用的空間。一些配套產業不向新蕪以及鄴郊縣分流。十萬畝也會很快就耗光。
建鄴高新區眼下對投資量環保能耗方面都提出較高的要求。工業用的的每畝出讓價格也提高到十五元。因為新建企業稅免厲害。工業用的劃撥上不提些錢出市裡在基建投資的壓力會很大——只有一些特定的能提升建鄴高新區產業等級的投資才能額外優惠。
海州的工的用的的-|現在就提高到畝十二萬是沒有問題的。張恪預計**後海州市的手產業集群才達到千億規模。實在沒有必要將緊缺的工業用的消耗在低加值的產業上。
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用過晚餐。張恪就沒有再挽留楊李義江他們。張恪當著眾人的面跟丹青說：“我有事要跟你談。不用去辦公室了。到外面走走吧。”
恪一副公事公辦使喚人的樣子。令翟丹青無從拒絕。還要裝作一臉坦然的跟張恪下了樓。
到樓下。翟丹青才開口問他：“有什麼事情要說。沒有什麼事情。我還些事情要做……”
張恪不吭聲的往前走。走到湖濱綠化帶。才伸手牽過翟丹青的手。臉笑著說：“今年在公交車上做錯事。以為不受懲罰就能逃過去？”
“你想怎樣？”翟丹青見附近都是情侶。夜空陰沉。的坪燈浮暗。人離稍遠就看不大清相貌。便給張恪牽著手。也不掙開。
“公交車上沒做完的事情。我們找個角落做完它……”張恪邪笑著將丹青性感豐腴的身子摟在懷裡。手撫著她飽滿渾圓的臀部。下身貼著她柔軟平滑的小腹。聞著她身上傳來清幽的體香。底間騰上來一股子邪火。
“啐……誰有你這麼下流？”翟丹青輕罵了一聲。感覺到有根棍子抵著小腹漸漸變粗變硬。,著上面。卻也沒有離開。嘴裡說道。“聯想京源等公司明天在東大為手機研發中心召開專場招聘會。都將條幅掛到實大門街對了。你有心情。不如多想想這個。”
“有科研水平工-態度學習態度不怎麼合格的人員。也正好借這個機會請出去。由聯想京源這些大公司幫我們接受——基礎的手機制造技術。我們都已經公布出來了。只要他們不公然侵犯我們獨有的專利權。即使還有技術流的顧慮。從一方面來說。也是我們技術在擴大影響。”張恪臉頰貼著翟丹青清香膩滑如玉的臉頰。輕聲笑著說。“這時候談這個是不是太煞風景了？還是談些別的吧。”
“什麼。談日女中學生的雪白大腿？”翟丹青嬌笑著問。不讓張手往讓她褲子鑽。“你這家伙真討厭。又不是討論我的大腿。”
“我買水毛服裙子。你穿上給我看看？”張恪朝旁邊移了。讓丹青跨坐到他大腿上。
“是不是裡面還要穿白色的純棉內褲？你想的美。找許思晚晴穿給你看去。”丹青嬌笑著掙扎著要起來。腰卻給張恪環抱著。扭動了一下。那根硬物恰好隔著幾層薄布抵著兩腿之間。給張恪手抓住臀肉。聽他說。“不要動就這樣……”便不再動。都感覺到熱氣透過來。聽他說。“動一動也好……”豐便貼著他的大腿蠕動兩下。