黃晉第看到測試結果的時候也是大吃一驚自從上次病癒後他就再沒有如此細緻的全身檢查了。
醫生也看著數據道：「老爺子身體正好像是年輕了2o年一樣。」
黃晉第瞟了黃宣一眼頗為開朗的笑了起來待醫生出去後道：「那宣兒談談關於你的外星基地的事情。」
「是外位面。」黃宣起身將門關好用正常的語氣將事情從頭到尾複述了一遍。
僅僅過去了半年時間可黃宣在描述經歷的時候卻還是用掉了好幾個小時他不再是像以前那樣用一句「上學」就能解決掉幾個月光陰的孩子了他認認真真的說著盡量不談自己的想法。
等說到三個月期限到了時候黃晉第終於動容道：「宣兒你認識了不少朋友……」
「我知道。」黃宣低著頭道：「我解決了這個問題……」
他又繼續說了下去最後說到現在道：「那個楚亦凝大概會在月內出來到時候就又有新的問題了。我準備那時候再和他談談另外我希望組織自己的呃屬於自己的基地。」
黃宣說了不少事情的經歷卻很少談基地和監守者的問題一方面是他表述的問題另一方面他也不希望爺爺介入其中。
黃晉第是有組織部經驗地人。很快道：「你想從自己熟悉的部門選拔這種想法很自然但不好。」
「為什麼？」
「容易立山頭增加以後人事工作的困難尤其在你沒有一個運行良好的機構前類似的人事問題是很危險的……」
「那您的意思是？」
「你不是說自己可以進入全世界的系統嗎？」
「是這麼說沒錯。」
「從每一個語種國家中選一個。」
黃宣的嘴張地老大道：「每一個語種的國家？」
黃晉第堅定點頭道：「差不多這個意思比如從使用中文地人中選一個使用英語的人中選一個。印度語地人裡再選一個讓他們互相之間不能交流。文化背景也不相同可能有不少的摩擦和對立。但在訓練初期在你準備建立一個組織的前期這樣的事情未嘗不是好事。」
這的確是最滿足黃宣要求的想法了。
小黃同學再一次覺得自己今天最正確的決定就是相信爺爺他一拍手道：「那爺爺您算是答應做我的組織部長了？」
「想的美。」黃晉第呵呵的笑了起來揚揚手上地體檢報告道：「以後你有問題就來問我吧我可以給你做顧問至於其他的暫且放下吧。」
黃宣眨眨眼睛。不明白黃晉第為何又拒絕了。
不過無論黃晉第在復出的想法上如何並不影響他提出的建議的有效性。作為在人事方面地權威專家黃晉第並沒有拿出一個已有的或固有的方案而是提出了幾乎是給黃宣量身定做的方法——旅行者是一種強大的存在。他們受限於基地受限於實力但不受限於法律從這方面將旅行者更像是一支支軍隊。一個個軍閥。而不是一名名金領白領工作者。他們大多數時候會服從基地所有者地意見但有些時候。卻可能產生積極地反抗其度快到讓你反應不過來就再也沒有反抗的機會了。類似地事情並不是沒有生過。
不同的文化背景或許會讓手下的思想複雜到難以捉摸可不論下面的潛流如何湧動與船無關巨輪害怕的是颶風暴雨不是水下鯊魚的廝殺。
坐回賓利中黃宣命令道：「尼克找一找各種研究機構中有沒有人類研究學的專家對各種不同文化背景的人做類似於賦值的事情……」
他的父親黃群盛的教育雖然未能讓他對學術產生足夠的興趣可還是培養了他基本的思維方式例如對學術的信任。
尼克馬上道：「有大約4oo人有類似的論文表集中在斯坦福、哈佛還有劍橋這些學院中沒有商業機構有類似的項目……」
「告訴李生剛讓他兩天以內搞定這件事。」
尼克不明白的道：「偉大的睿智的主人您說哪件事？」
黃宣揉揉頭道：「看看有什麼現成的研究機構知道怎麼給人的背景文化賦值像是通過檔案之類的事情然後基地運作他們的算法咱們來選人。差不多這個意思你如果還不明白就原話複述。」
李生剛聽了經過尼克改版的夾纏不清的命令後沒二話的先奔赴南京大學他是乾脆不明白老闆的目的是什麼看樣子老闆也不準備告訴他那作為一個優秀的馬屁選手李生剛就決定自己弄清楚。
其實不管真實原因是什麼作為職員是需要有自己的一套解釋的很多時候老闆解釋的不清楚就正是要職員自己去解釋清楚無論對錯圓謊即可。
雖然僅僅是最基礎的審查權限可在尼克還沒有其他權限者的情況下李生剛當然可以得到相當及時的回復只要他能讓尼克高興。
帶著獻媚的語氣李生剛大聲道：「偉大的睿智的尼克閣下請您將我傳送到南京大學的校園裡。」
「這麼近坐車去吧。」尼克心裡暗爽卻故作矜持。「偉大的睿智的強大無比的尼克閣下您的能量多如牛毛而您知道老闆的要求很急所以請求偉大的睿智的級強大的尼克閣下把我傳送去南京大學的校園吧哦讚美尼克閣下別送我去女澡堂。」
尼克學著黃宣的模樣咳嗽兩聲道：「好吧既然你如此的需要偉大的級級級強大的尼克閣下的幫助我就同意了。」
李生剛偷偷的擦擦額頭上的汗。
找到那位據說是姓劉的人類學副教授李生剛亮出自己和信實業中國分公司總裁的身份立刻受到熱情的接待。
這年月錢在學術界的作用如此的重要最簡單的說沒錢的教授要想寫篇論文除了抄襲之外基本上能累死他可是有錢就不一樣了。例如他可以買一台世界上最先進的某某儀器然後寫一篇試用感受若這是中國前幾台類似的儀器可以很容易就在國家級核心期刊上表他還可以再些一篇《深入探討》還能再寫一篇某某在某某上的應用然後再寫一篇某某的特殊應用——在更多的新儀器被普及之前一個副教授從中壓搾出的剩餘價值能讓他順利的評上教授若是年紀再大一些或許還能成為使用該儀器的學術泰斗。21世紀的泰斗早就成斗的裝了。
和信實業最近一段時間在中國很火爆劉教授眼神期期的看著李生剛道：「李總有什麼我能幫忙的您說在咱的研究領域內大的我不敢說那中國還是數得上的。」
看著一臉褶子的老頭淒楚的看著自己李生剛一個激靈擦著雞皮疙瘩道：「是這麼回事我聽手下的人力總監說你們研究了一種方法可以根據人的經歷把他的文化背景什麼區分出來？還給賦值？」
「實際上是人的傾向。」劉教授來了精神從桌子上扯過一張紙道：「您看我們可以把最普通的人賦值5o然後根據不同的思維模式比如左傾的降分右傾的加分類似這樣於是不同的人會有不同的分值實際情況很複雜但基本上是類似的意思分值越近的人在看待問題的角度上就越統
李生剛不怎麼相信這老頭的道：「有成熟的算法呢？」
「成熟的算法還遙遠著呢。」副教授笑了起來道：「我這輩子可能都等不到了。」
「那誰的算法現在最有可行性？」
劉教授認真的看了李生剛兩眼道：「李總您想要？我給你說我就是這個領域的領頭羊如果不是研究經費始終不到位……」
李生剛才不是小孩子笑了兩聲略過去重複問道：「現在全世界誰的算法最有可行性？」
很多人都相信只要研究經費給足了研究成果就會出現了——基本上那是不可能的在某些特殊的情況下在某些較低智力領域經費可以帶來度的提升但剩下的時候大多數時候經費是必須的可是再多的經費也是不能讓母豬變公牛的。
李生剛是絕對不會拿著肉包子去打眼前這位劉副教授的。
劉副教授失望的看著李生剛半天道：「劍橋有位史密斯教授在這方面研究了些成果但我告訴你我和他的差距就像是米粒裡的蟲子那麼小。」
他還比劃了一下。
李生剛擠出個笑臉心想那蟲子別是一天吃1o斤米的。