趙翔雲將蔡亞楠帶回八卦嶺後，乾脆給蔡珍珍說明情況徹底飛將翔龍集團的事務都放手讓她幫助打理，他想專心的服侍著蔡亞楠直到蔡亞楠好起來。趙翔雲覺得蔡亞楠現在弄成這樣，自己有不可推卸的責任，要是再不多陪伴一下作為補償，他都無法原諒自己。趙翔雲自從事業上路後，他就很少有時間陪蔡亞楠。尤其後來蔡亞楠被蔡珍珍接回來後三人住在一起，本就不善於表達自己的趙翔雲不知是因為道德原因還是別的，他和蔡亞楠蔡珍珍倆女之間更加缺乏精神交流，以至於三人除了上班工作下班吃飯的簡短說話外，就只剩下偶爾的床上活動。
到了八卦嶺後，趙翔雲就蔡亞楠的病情，請教了紅會醫院和他關係不錯的李教授，李教授給趙翔雲推薦了本院心理學專家周醫生專門對蔡亞楠進行心理輔導。在周醫生的盡心輔導下，蔡亞楠在出院幾天後病情便有了起色。蔡亞楠之所以好的這麼快按照周醫生的說法，也許是因為完全脫離了先前的環境，使得蔡亞楠沒有了觸發心裡傷痛的條件。這時候蔡亞楠除了比正常的時候話語少點外，再也沒有竭斯底裡的發作過。
趙翔雲想到這段時間來因為自己為了懷抱兩美的貪心，害得心愛的女人連最寶貝的孩子也失去了，心裡內疚萬分，他甚至有了和蔡珍珍分手的打算，他只希望要蔡亞楠好起來。
趙翔雲在照顧蔡亞楠的時候遇到了難題。趙翔雲不管怎麼說也是一個粗心的大老爺們，雖然盡心盡力的服侍著心愛的女人，但很多時候對蔡亞楠近乎嬰兒樣的表達能力，他徹底的不知道要怎樣做。
周醫生每天上下午都回來陪伴蔡亞楠一段時間，主要是誘導蔡亞楠說話。
蔡亞楠因為嚴重的自閉，所以表達能力很差，但是從小女人的眼神裡，還是可以看得出蔡亞楠已經對外界有了反應。蔡亞楠對趙翔雲產生了嚴重的依賴感，只要一會兒沒有看見趙翔雲，便會表現出非常嚴重的不安，直到趙翔雲出現後，小女人的不安才會慢慢的消失。
趙翔雲的周醫生的鼓勵下，盡量的陪著蔡亞楠說話，話題不外乎就是能夠勾起倆人美好的回憶的那些事兒。這時候趙翔雲才發現，原來倆人能夠留下美好回憶的事情實在是不多，他陪蔡亞楠單獨度過的時候太少了，這讓趙翔雲更加的內疚，他覺得實在對不起這個一直在身後默默的愛著他的女孩。
在倆人一起回憶相識後的快樂時光的時候，粗心的男人這才發現，自去年底他和阿芸吵架被趕出去，意外的在酒吧和蔡亞楠重逢後，他們倆從兩情相悅到同居發生關係，其實也沒有經過幾天的時間。
為了照顧蔡亞楠，趙翔雲完全放棄了對公司事務的打理，他將這些都全部交給了蔡珍珍，他已經習慣了對蔡珍珍的信任。以前或許趙翔雲會對蔡珍珍因為不接納而有些叛逆思想，但他現在已經習慣了蔡珍珍在身邊幫助。趙翔雲對蔡珍珍的感情變得微妙起來，這男人已經被蔡亞楠的愛折服。
趙翔雲和蔡亞楠與阿芸同樣相處的時間不是很多，他應該是在心裡很難將對蔡亞楠和阿芸的感情分開來的，但為什麼他在心裡對阿芸和蔡亞楠的感情會有這樣的區別呢？
全文字版閱讀，更新，更快，盡在首發，電腦站：Paoshuom手機站：aｐPaoshuom文學，Paoshu８!阿芸在要離開趙翔雲的時候，趙翔雲除了感覺到一種習慣馬上就要被割除一樣的不捨外，並沒有感到特別的傷心，這也許是他在潛意識裡還是有些在乎阿芸的身份的，阿芸畢竟有給人做二奶的不是很光彩的經歷，骨子裡很傳統的趙翔雲不可能一點都不在乎。
但蔡亞楠給趙翔雲的感覺就完全不同，趙翔雲也是和蔡亞楠沒認識幾天就同居了，甚至比阿芸的過程還要簡單，蔡亞楠之所以能夠對趙翔雲產生那麼大的吸引力，也許是趙翔雲自身文化不高和農村人那種骨子裡的對有大學文憑的人的敬仰在作祟，他被蔡亞楠吸引的是女孩那因為高學歷和良好家庭培養出來的文靜而賢淑的高雅修養，趙翔雲的心裡是嚮往這樣的人的，他渴望將這樣的女孩征服在身下，這能讓他骨子裡的大男子主義思想得到極大的滿足。
趙翔雲對蔡珍珍不敢生出這樣的想法，是因為蔡珍珍的家世身份實在是太高，蔡珍珍的學歷也高到了趙翔雲不敢企及的程度。蔡珍珍因為接受的是西洋式教育而思想相對開放，更因為她被人欺負的時候遇到趙翔雲被救了，一曲英雄救美進而演化成了富家小姐追窮家男孩，但趙翔雲骨子裡那英雄式的驕傲和農村人的自卑，讓他很難徹底的接納這份感情。但趙翔雲已經認可了這份感情，蔡珍珍自從遇到趙翔雲後，一直都放下自尊在屈就趙翔雲，她從來不敢要求趙翔雲什麼。
趙翔雲差不多習慣了蔡珍珍那對愛的無償付出，他忘記了應該還要將愛分一些給蔡珍珍，這是蔡珍珍應該感到悲哀的地方。聰明的蔡珍珍恐怕做夢也沒有想到，她一直小心的計劃著自己的感情最終落得這樣的結果。
翔龍客運公司正在爭搶春節前的最後客運份額，因為蔡珍珍批准了蔣家貴的增加運力申請，現在每天發出的班次已經達到了十個車次，翔龍客運公司保有的長途大巴車達到了七十三輛。原計劃每班車次配備三個司機總共就需要二百二十個司機，因為短期內沒有招夠，蔣家貴用了短途精簡的辦法，在貴州境內設置了一個司機中轉站。深圳出發每班次配兩個司機輪流開車，到了司機中轉站後，交給在中轉站休息等待的兩個司機開回四川境內，這樣將實際需要的司機人數精簡到一百八十人，節省了僱傭司機四十多名，每天節省司機工資將近六千元。
蔣家貴的辦法不失為一個很好解決翔龍客運公司司機不足的辦法，但是不科學的節省相伴的就是生產安全隱患問題。蔣家貴為節省司機工資開支，相應的就增加了司機們的工作量。並且翔龍客運公司所有的大巴都是購買的二手車，在翔龍集團快速發展下又缺乏對子公司翔龍客運公司的有效監督，難免會有一些長途大巴車會有質量問題出現。這些在短期內還看不出有什麼影響，但從長遠看或許就是一個不安全因素隱患。
這不，在離春節還有四天的時間，一輛翔龍客運公司的長途大巴車就出了故障，以至於讓翔龍客運公司面臨倒閉的危險中。