重鑄官梯 鎮 第四十八章 學生評論
    這個簡單的小學數學題目可把劉老師父女兩給難住了,三根,零根,十根的答案都蒙了一遍,可是東方紅都告訴他們答案錯誤。

    「那你告訴我最後的答案,我不猜了。」小翠最後實在沒有辦法了,只好認輸。

    「哈哈,最後應該是剩下七根蠟燭,因為沒有被風吹滅掉的蠟燭最後都會燃燒乾淨,被風吹滅掉的蠟燭卻還會完整地呆在桌子上面。所以最後的答案就是七根。」東方紅這才公佈了答案。

    聽了這個答案,劉老師也哭笑不得,這哪裡是小學數學題,根本就是腦筋急轉彎!可是也不好說什麼,自己出的題目連答案都沒有,一樣的卑鄙。

    「你真壞,專門騙人!」小翠翹著性感的小嘴,「想吃什麼,說。」小翠假裝生氣的樣子還真好看,讓東方紅有些心動。當一個女人對一個男人說你真壞的時候,往往就要出問題了。

    「我還沒有想好吃什麼,先記著吧。」東方紅卻說。

    小翠一聽,嫵媚地對著東方紅一笑,把東方紅的魂都差點給勾走了。

    「晚上你來幫我給學生寫評語,好嗎?」小翠輕輕地對東方紅說。東方紅能不答應嗎?在這個時候!

    東方紅剛在食堂吃完了晚飯,回到了自己的宿舍,美女小翠就來了。

    「美女光臨,真是難得啊,快請坐。」東方紅趕緊笑著招呼。

    「想不到你一個男孩子的房間裡還很乾淨,看來你還不算懶。」小翠一進房間就四下打量著,「哇,這麼多的書,你都看了嗎?有沒有瓊瑤的小說?我最喜歡看她寫的小說。」

    東方紅搖了搖頭,眼睛往小翠漂亮的臉蛋上面掃了一下:「誰看那種只會賺取小姑娘的眼淚的書啊。」

    「誰是小姑娘啊,人家都二十歲了。」小翠撒嬌地拍了下東方紅的手臂,還特意將豐滿的胸部往前挺了挺。

    「哦,你是不小了,該大的地方都大了。」東方紅心裡一顫,禁不住脫口而出,突然又後悔了,這張臭嘴啊,都流氓化了。

    果然,小翠一聽這個曖昧的話語,臉馬上紅了,接著不依地說:「你真壞,流氓。」可是那害羞的臉上卻看不出一點生氣的樣子,還有幾分開心。

    東方紅覺得自己不好說什麼了,就趕緊給小翠去倒開水。

    「不了,去我那吧,東方紅。」小翠說完覺得這話也有些曖昧,趕緊補充說:「你答應過幫我給學生寫評語的。」

    東方紅也情不自禁地就跟著小翠來到了她的閨房。女孩子的房間就是不一樣,一進房間東方紅就聞到了一股很舒適的香味,忍不住用力多呼吸了好幾下,這也讓小翠嬌笑不已。

    東方紅也沒有把自己當外人,一屁股就坐到了抽屜前的凳子上。

    「你倒是真不客氣啊,喧賓奪主起來了。」小翠笑著說。

    「客人就應該享受優質服務。」東方紅振振有辭地說。

    小翠就拿出了一打的小學生手冊出來,放到了桌子上,說:「工作優先!」

    「我長這麼大只做過學生,我的學生手冊上面可全部是好話,要我幫你打評語我就專門揀好話說了。」東方紅說的倒是事實。

    「我也是第一次給學生寫評語,所以才請你這個大才子來幫忙的啊。」小翠甜甜地笑著。

    東方紅就開始寫評語,主要還是根據手冊上的成績來寫評語的。數學成績好的就寫上頭腦靈活,學習認真,上課專心聽講,希望更上一層樓之類的話語。語文成績好的就寫上該生記憶力超強,按時完成作業,希望多寫日記之類的話語。各科成績都好的自然是一大堆的好話,然後加上戒驕戒躁的評語,反正是有則改之,無則加冕,用在哪個學生身上都合適。

    「這個王東最調皮了,上課也不專心聽講,接受能力也不行,你怎麼還給他寫了頭腦聰明,反映能力超強,只是上課時如果能更加專心一些就更好了之類的評語啊。」小翠突然在東方紅耳朵邊輕聲質問著,一股令男人心動的處女幽香鑽進了東方紅的鼻子,忍不住貪婪地用力呼吸了一大口。小翠就站在東方紅的身後,臉往前面一側探著,一縷髮絲飄在東方紅的脖子裡,癢癢的感覺。更要命的是小翠的胸前柔軟的隆起還不時的在東方紅的背上摩擦著,東方紅的生理就有了自然反應。

    「在美國曾經有一個教育學家做過一個實驗,他應邀請到一家小學去辨別誰是天才。這個世界上有誰真的能夠一眼就能夠看出別人的天賦啊,他也是胡亂地指了一些孩子說你們是天才,以後會很有成就。沒想道,三十年後,他評定為天才的那些孩子真的成就都非常的驚人。後來記者就採訪了這些人,他們的答案都驚人的一致:自從被認定為天才之後,他們的自信心都很強,腦筋都比以前要要使,也比以前更懂事,更成熟,更努力,所以才有了今天的成績。小翠,你明白這是什麼道理嗎?」東方紅想了想,就決定用故事來表達會比較貼切。

    小翠眨著漂亮的大眼睛直直地盯著東方紅,搖了搖頭。

    「小孩子都有很強的自尊心,都很想被人認同,很想能表現自己。這些孩子被認定為天才,他們也都把自己當作了天才,就用天才的要求嚴格自己,所以就取得了很大的成就。所以,從教育學來說,老師和家長就應該盡可能地多表揚孩子,增加他們的自信,他們就能還你一個驚喜!」東方紅就很耐心地進行解釋。東方紅的這一套也是總結了自己前世時的企業管理經驗,在現代企業裡,對員工一般都是正激勵多與負激勵,也就是表揚多於批評,因為大多數的管理學家都認為正激勵要大於負激勵的作用。

    小翠聽得有些出神,良久才幽幽地說:「你講的真好,我明白了,以後我也會注意的,我會注意多表揚學生,從正面去鼓勵和引導孩子們。」

    「這就對了,我們在手冊上寫上好的評語,這也會感染到家長的情緒,增加他們對自己孩子的認同感,這對孩子的健康成長會很有好處。」東方紅就很高興地說。

    結果,四十幾個學生手冊手面全部是一些鼓勵和表揚之類的好話,沒有一句差的評語,小翠那個班第二學期的成績也突然升到了全校第一,這是後話,也是東方紅沒有想到的。

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