作為一間成熟公司來說，收購企業目的並不只是為了增加公司部分資產。
而是希望企業能夠借助收購工作增加效益，再次獲得前進動力。
不過，考慮到被收購企業的不同狀況，收購工作最重要的並不是如何完成收購活動，而是要在收購活動後迅讓被收購企業恢復正常生產能力，穩定人心。
只是聽來聽去，吳英始終沒聽到易柳有說過任何穩定人心的話語，反而好像一直在欺壓sgＶ公司員工一樣。
的確，那種態度只能用欺壓來形容。
「剛才你們說過自己對s星公司擁有極強歸屬感，也認可s星公司不侵犯sgＶ公司權益的任何經營活動吧！但你們想過s星公司是怎麼展起來的沒有，那還不是靠大肆吞併其他公司展而來的？」
「如果沒有任何公司吞併行為，你們有誰敢說s星公司能呆呆傻傻展到現在的規模嗎？」
不止sgＶ公司員工，幾乎所有人都明白，如果沒有企業吞併行為，單靠企業自身擴張絕對無法讓企業高展壯大。不止s星公司，現在世界上的大型公司幾乎都是在二戰後的幾十年間迅展起來的，走的全都是吞併擴張的道路。
易柳在猖狂一陣後，突然說起這種不是常識的常識，這讓所有人都感到有些意外。
不過掃視眾人一眼後，易柳卻又繼續訓斥著說道：「現在問題出來了，你們本身都認可這種吞併，並理解這種吞併是讓公司壯大的必要基礎。可為什麼同樣的吞併行動落到你們sgＶ公司身上，你們就要大叫受了不了呢？」
「你們現在知道叫受不了，當初為什麼不替那些被s星公司收購的公司叫受不了？難道你們想說這世界上只有你們才是人，其他人都不是人？你們能忍受s星公司的殘暴不仁，卻連我們來這裡走走都不允許。」
易柳的話頓時讓眾人臉色都有些難看，這些話雖然說起來好像很在理，但實在有些胡攪蠻纏。
沒有哪個孩子不愛自己爹娘，沒有哪個爹娘會不護著自己孩子。但誰也不可能將其他人的孩子當成自己的孩子，將其他人的爹娘當自己的爹娘。這種存在即合理的事情，誰也不可能像易柳一樣強行給它套上荒謬的罪名。
「住口，誰說s星公司收購其他公司都是殘暴不仁了，如果s星公司沒有善待其他公司員工，怎麼可能展到現在的規模。」
易柳的話音剛一落下，sgＶ公司員工中立即傳出了叱責聲。
易柳卻滿臉得意道：「好，只要你們認為s星公司善待了那些被收購公司員工就行。那依照你們認可的s星公司做法，以後吳氏家族也不會給你們任何特殊待遇，只會參照s星公司曾經給其他公司的收購待遇來對待你們。對於這種狀況，你們有誰現在還能大聲說不公平嗎？」
「呃！」
一聽這話，所有人都怔住了，甚至吳英也噎了一下。
從剛才開始，大家一直都在說著sgＶ公司是如何反對吳氏家族收購一事，怎麼被易柳三、兩句訓斥一通，事情一下就進展到吳氏家族如何給sgＶ公司待遇的問題了。
不過，吳英也不是吃素的善茬。看到機會難得，立即說道：「易助理說的沒錯，在s星公司已將股票賣給吳氏家族的狀況下，任何阻力都無法阻止吳氏家族收購sgＶ公司了。而且s星公司的展道路也已經證明，在收購中壯大才是一間企業真正的前進之路。」
「因為歷史原因、現狀影響等各種問題，s星公司已無力再對sgＶ公司做更大投入。但吳氏家族卻不同，為了獲得更大、獲得更多的展機會，我們必然會在sgＶ公司投入更多心力，不然我身為吳氏家族繼承人，也不可能為了區區一個sgＶ公司就專門跑一趟韓國。」
在吳英稍做停頓時，sgＶ公司的員工也面面相覷地互望了望。
的確，以收購企業來說，吳英這樣的家族繼承人會出現在現場是件很難得的事，誰也不能以此否認吳英對sgＶ公司的關心。
看到大家都沒有話說，吳英繼續說道：「至於大家關心的待遇和公司內部安置等問題，按照易助理建議，我們可以依照以往s星公司收購同等公司的狀況來進行。如果你們還有什麼別的意見，那就先向sgＶ公司現在的領導層匯報，再由吳氏家族針對具體狀況來商議執行。」
說了一大堆話，吳英的要求其實並沒有離開易柳最初的處理意見，也沒有重新設立標準的必要。
不管用什麼方法，只要能將對方最初氣焰打下去，後面的事情處理起來就簡單了。
知道事情大抵已成定局，吳英望向崔東勝道：「崔東勝先生，能幫我介紹一下sgＶ公司管理層嗎？」
「吳英小姐，您這邊請。」
看著事情展，崔東勝總覺得有些無言以對，他怎麼也沒想到易柳竟會用這種方法來壓制sgＶ公司的反彈。
易柳的處理方法其實並沒有太多新意，他只是將一般人不願說出來，無法說出來，或者乾脆就是不應該擺上檯面的事情全都給一氣捅了出來。然後在眾人不知該怎麼反應時，直接就來了個過山車似的大甩尾，深層次問題裡，原來的矛盾竟然就不再是矛盾了。
這種方法別人能不能使用，能，但是沒人會去使用。因為這種方法很沒有面子，不但無賴、更有些無恥。
不但崔東勝有這種想法，sgＶ公司管理層也有著同樣的想法。
從辦公樓高處看著底下的員工漸漸散去，看著吳英等人在崔東勝帶領下走進辦公樓，sgＶ公司董事長宋昌浩就說道：「你們怎麼看這個吳氏家族繼承人。」
「很果斷，也懂得抓住機會，只是在用人方面有些問題，希望那不是她的工作風格。」
能將一間s星公司的創始公司，能將一間擁有五十年歷史的公司拖到破產邊緣，sgＶ公司的幾個董事都是老而成精的人物。長期的內鬥經驗也讓他們很快現了易柳與吳英的關係微妙之處。
一個普通助理卻能左右吳氏家族繼承人的決斷，這的確是個可以利用的機會。