第262章年度考核
呂嫻用自己橫眉冷對和傲視群雄的態度找回了自己的尊嚴，卻也明顯地失去了人心。她所分管的文教衛生系統女幹部多，女能人、女強人也多，這些女能人、女強人若說在工作上各有特點，在性格上卻共有一點，那就是都特別注意自己的人格尊嚴。她們可以為了工作廢寢忘食，卻不允許別人輕視、忽視她們，更不允許別人當面羞辱她們。而呂嫻這種不管張三李四一律倪而立之的態度，難免會傷害部下的自尊心，所以，不到幾天，人們就對她這種近乎變態的言行表示了異議；繼續下去，這異議就變成了抱怨、憤怒甚至是攻訐。
攻訐在私下裡展開，這種攻訐不是明火執杖的，而是溫文爾雅的。傑出的女人們都有這種智慧，她們能把攻訐的實質隱藏一個個有趣的故事之中：有一天，省教育學院的女院長來匯報情況。這位院長像往常那樣，匯報時先講了近期的重點工作，接著又講存在的問題和需要領導拍板的大事。然而，呂嫻聽了幾句，就覺得不耐煩了。她胡亂翻了幾頁打印好的匯報材料，劈頭就問：你們學院一年招生多少？畢業多少？就業率怎麼樣啊？
這……女院長聽到副省長這麼問，一下子懵了。我們教育學院是培訓在職教師的，怎麼會招生？怎麼會畢業？怎麼還莫名其妙地出來個就業率呢？一個分管教育的副省長，連這起碼的常識都不懂，真是一塊烤白薯。
面對副省長的無知，她們正要竊笑一番，沒想到呂嫻卻板起面孔，一拍桌子，大聲批評道：招生、畢業，就業率，這是高校最基本的情況。這幾個數字你都回答不上來，你這院長是怎麼當的？回去，想好了再來匯報。於是，院長還正懵著，就被副省長下了逐客令，轟了出來。
不過，這位在政界久經沙場在的老幹部，也並未被呂嫻的氣勢所嚇倒。她立刻反擊：省長同志，就算是我回去，你要的這幾個數字我也回答不上來。我建議，你還是充實一下自己的基礎知識吧！
訓斥部下，碰幾個釘子，還倒沒什麼。過不了幾天，她的緋聞也跟著出現了。
知道嗎？咱們這位副省長，當年很風流哦！她與北遼那個副市長梁台，聽說有一腿。為這，她老公打過她吔！
哼，看她穿的那個妖艷的樣子吧！天天乜個眼睛，誰也瞧不上，就是看見龔歆，才有個笑模樣。
別瞎說，人家龔歆省長可不會看上她。人家的香港小姨子媳婦漂亮著呢，聽說開了個大酒店，特別有錢。她呂嫻一個老豆角子，還想攀帥哥？她就是主動脫了褲子，人家也不能上她……
嗨嗨，這事兒，也別那麼肯定。情人這東西，就是王八看綠豆，對上眼兒就行。哪兒有什麼理智？哪兒有什麼社會常識？
也是，現在，社會上時興「姐弟戀」呢！
這些話可以瞞一天、瞞兩天，但是，久而久之，一些風言風語就難免會被呂嫻察覺。她畢竟是副省長，願意當「眼線」的人肯定少不了的。
媽的，這是怎麼回事？她立刻覺得有些不妙。可是，自己當年的風流故事，怎麼會傳到省政府來呢？除非是龔歆……
那不可能吧，龔歆在仕途上的運氣正盛，怎麼會自己作賤自己？再說，這事兒傳開對他也沒有什麼好處哇！
可是，她總覺得此事必有出處。有一天，她找到了龔歆。
龔歆一聽，也有些懵懵的。現在是文明社會，這兒又是省府機關，怎麼會有副省長的流言蜚語滿天飛呢！不過，他對這些話的出處倒是不在乎，他注意的是影響。尤其是他和呂嫻正與庾省長鬧矛盾，如果庾明知道了這些事情，一定會瞧不起他們的。
「你現在最需要做的消除影響。」他為呂嫻出了個餿主意。
他只知道呂嫻是個講究面子的人。他不知道她會在關鍵時刻什麼都會豁出去。他說完這句話之後，呂嫻就坐在了庾省長的辦公室裡，將門關上，說是要談一件特殊的事兒。
於是，她第一次向省長敞開了心扉，講起了她與梁台過從甚密的工作關係。她講了梁台如何對她圖謀不軌。她還精細地講到了那個不眠春夜，她如何心事重重地走到梁台家中，梁台藉著酒醉抱住了她。但是，她挺住了。她打了她一個響亮的耳光……接著，在庾省長近乎驚訝的神情中，她又講了當年自己與龔歆的前、後任關係。講了她當初冒著突破政策的危險給龔歆為個農民身份的鄉長辦理了錄干手續，為龔歆在仕途上的飛黃騰達鋪平了道路。她甚至講到了自己曾經對龔歆的愛慕和好感。最後，她才闡釋了自己談話的主題：她呂嫻是清白的。她與梁台，在肉體上是清白的；她與龔歆，在情感上也是清白的。那些瘋傳的謠言全是無中生有，全是無稽之談。她要求庾明在適當的場合向班子成員傳達這一信息，避免這種緋聞有可能給她和龔歆帶來負面影響……
庾明聽了，差不多是大吃一驚：「這個女人，啊，不尋常！」她不但自私、有心計，還這麼不要臉！以往，他真是小瞧了這個女人！
就在呂嫻說話的工夫，電話鈴響了。省委書記告訴他，中央考核組來了，主要是對省黨政班子進行年度考核。明天，省直機關要召開部委廳局級幹部大會，做考核動員。
庾明接到通知，立刻找來秘書長，讓他通知到政府班子每一個成員。
年度考核，是公務員管理的一項重要內容。按照上面的說法，考核的目的是優勝劣汰，獎勤罰懶，激勵人們奮進向上的精神。這種考核制度剛剛實施時，還真挺嚇人的。後來，年復一年地考核下去，人們也沒發現哪個優秀的人得到什麼提拔獎勵；更沒見哪個素質差的人被淘汰下來。大家對此也就麻木了。但是，由於這畢竟是一種考核，所以，儘管大多數人對此不以為然，仍然有兩種人對這種考核顧慮頗多，這兩種人，一種是特別優秀的人，他們希望通過考核，能讓領導和群眾肯定、張揚自己的成績，最好能提個一官半職或者是得上一筆獎勵，對自己的一年的辛苦有個交待。另一種就是特別差的人，他們平時工作不賣力，領導不中意；再加上人緣處得不好，在某件事兒上惹了眾怒，弄不好就會在群眾測評中丟票又丟人，最後連官職也丟掉了。
呂嫻這個曾經擔任過北遼市人事局長，並在任期內親自推行了公務員制度的人，面對這次公務員考核，不知怎麼也緊張起來。
她之所以緊張，原因並不在於自己的工作差，因為她是初來乍到，談不上政績斐然，也沒有多大的毛病。誰也不會在考核中拿她的工作說事。她最擔心的是，自己的群眾關係太緊張了。尤其是這一陣子，為了與庾明叫勁，自己一點兒笑容都沒捨得露出來，群眾已經議論紛紛了。如果搞無記名投票測評，弄不好她就會大量丟票，甚至可能會過不了關。
女人心眼兒小，有點兒心事就睡不著覺，晚上，她想來想去覺得危險，就撥通了北京杜大哥的電話。
電話裡，她哭訴了自己目前的境地；說出了自己的擔心。最後，又禁不住罵了一通庾明。
然而，聽了她的電話，杜大哥卻不以為然，輕鬆地告訴她：沒事兒，這次去北省考核的頭頭，是我的一個心腹！
年度考核的動員大會比較別緻。平常開會，台上總是坐滿了省裡的領導，省委書記呀，省長呀，副書記、副省長呀，總是要滿滿地坐上一長排。而且，會議的程序也特別麻煩：先是主持人的主持詞，開宗明義；接著是分管領導做報告；最後是最高領導做「重要」講話。最高領導講完了，主持會議的領導還要強調一下今天會議的重要性，最高領導講話的重要性，然後指示大家回去認真傳達，好好領會，抓緊落實。不管大小會議，都是這麼個路子。
然而，年度考核會議就不同了。由於上面來了人。省裡的會議模式就得改變了。
今天的年度考核動員會上，主席台上沒有那麼多領導。一大長排座位上，只坐了兩個人，一個人是主持會議的省委書記，另一位是中央考核組的頭頭，也就是考核組長。省裡那些副書記呀、常委呀，省長副省長呀，人大主任、政協主席，還有那些離退休的老幹部，通通都坐到了台下聽會。所以，在這種會議上，台上坐的是大領導，台下坐的可不是一般老百姓。凡是被通知前來參加會議的，都是參與考核省級幹部的人。他們是：省直機關部委辦廳局的主要領導，省屬企、事業單位的「一把手」，夠級的民主黨派、統戰團體的領導者，優秀的人大代表，政協委員等。總之，他們都是在評價省級幹部時能夠有資格說三道四、能夠對中央考核施加影響的人。可謂是出入皆貴客，往來無白丁。
按照會議日程，省委書記首先介紹了中央考核組的組長——中央某部機關的賈處長，接著又逐個介紹考核組成員。不外是中央某機關的副處長、副處調等等，除了考核組長坐主席台上，其他成員都坐在了台下，介紹到某個人，他便站立起來，朝著熱烈的掌聲擺擺手。
省委書記介紹完畢，還沒有資格講話，他得讓大家歡迎組長做考核動員。考核組長在熱烈的歡迎掌聲中拿出了一張紙，上面是用微機打印好的講話稿。講話的大致意思是：北省是一個工業大省，在全國的經濟發展和社會進步中居於十分重要的地位，建設好省領導班子，對搞好全省工作至關重要。這次年度考核，是中央的一次重要工作部署，希望各位同志配合我們的工作，積極反映情況，提出問題和建議，協助我們做好這次考核工作。我們住的是北省賓館818房間，聯繫電話是********，大家有問題可以隨時和我們聯繫。
坐在台下的人，本來是想聆聽中央領導重要講話的，沒想到對方拿著稿子念了一氣。於是下面就開始有了議論：
這麼大的領導，怎麼還念稿子呢？
是啊，他應該甩掉稿子，來個即興講話。
這麼嚴肅的場合，不拿稿子發生口誤怎麼辦？人家這叫莊重、慎重。
算了吧，故作深沉。沒勁！
他這張稿子，是個萬能稿子，到了哪個省都是這麼一念。只要把省的名字換了就可以了。
有個副省長甚至開玩笑直接開到了庾明身上：庾省長，過去，你關部裡下去考核幹部，是不是也拿著這套稿子到處念？
庾明聽到這聲問，回過頭來，朝那個副省長做了個彈腦殼的手勢，然後笑了笑。
呵呵，就是這個樣子嘛！看來，這位考核組長念的還是當年庾省長用過的稿子哪！
接下來，周圍是一陣吃吃的偷笑。
不過，考核組的工作安排可不像人們議論的那麼簡單。考核組長講完了話，接著就真刀真槍地動真格的了。省委組織部的人一個人拿了一迭《考核問卷》，逐個發到與會者手裡，要他們當場填寫。
《考核問卷》一共有四張，其中省委、省政府、省人大、省政協每套班子各佔一張。每張的問卷上都印了各班子人員的名字，每個名字後面分列了思想道德、工作能力、出勤情況、工作業績四項內容，第項內容下面劃分了優秀、良好、稱職、不稱職四個等次。拿到問卷的人都要在相應的人員、等次對應的空格裡打上勾，按照問卷設計的初衷，似乎只要這麼一問，一答，一個幹部的德、能、勤、績情況就可以一目瞭然了。
然而，雖然接到問卷的人都是些高級人物，但是他們對回答這個問卷的問題似乎顯得很不耐煩。有些人拿過問卷草草一看，就忙不迭地在優秀等次的空格裡打上了勾。「人家肯定都優秀，不優秀以當領導嗎？」他們一邊飛快地打著勾，嘴裡還不停地為自己的做法解釋著，這樣，有的人剛剛接到問卷，幾乎不到一分鐘的時間就劃完了，然後急不可待地要往會場外面走。考核組長大概也看出了這部分人的浮燥，立刻在台上提醒說：五分鐘之內不得退場！
於是，這些已經站起來的人不得不重新坐下，在劃好的問卷上描了描，看看手錶的指針到了規定時間，便騰地站起來，一個個賽跑似地將問卷投進了預先設置好的考核箱裡。
人們投卷完畢，考核組委託省委組織部的工作人員將問卷收起來，放到信息中心的計算機上進行掃瞄匯總。不一會兒，匯兌結果出來了。考核組長拿過來結果一看，不由地大吃一驚！